什么是按勞分配？
按勞分配個人消費品的社會主義原則。
也就是說，在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品進行一切必要的社會扣除后，個人消費品按個人向社會提供的勞動的數量和質量進行分配。
在社會主義社會，由于社會生產力的發展還沒有達到產品極其豐富的水平，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還沒有成為人們生活的第一需要等等。按勞分配的原則只能實行，多勞多得，少勞少得。
分配問題歷來是一個實踐問題，重在歷史探索和現實考察，而不是理論問題先行。
一個時代的緊迫問題與任何基于其內容因而合理的問題有著共同的命運。
所以，真正的批評需要分析的不是答案，而是問題……每一個問題，只要成為了真正的問題，都是可以回答的。
在中國，按勞分配是主體，多種分配方式并存。
基本內容：多勞多得，少勞少得。
前提：生產資料公有制按勞分配原則是指以勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者勞動的數量和質量分配個人消費品。
從我國實際出發，貫徹按勞分配原則，是***建設有中國特色社會主義理論的重要組成部分。
按勞分配既是社會主義公有制的產物，也是社會主義公有制的實現。這是對剝削制度的根本否定，是歷史的偉大進步。
這一原則對調動工人的社會主義積極性、建設社會主義具有重要作用。
由于工作能力不同，家庭和人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一種“弊病”，但在社會主義階段是不可避免的。
貫徹按勞分配原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇適當的按勞分配形式。
按勞分配是什么意思
按勞分配的意義。
