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第1篇 企業法務崗位職責
工作職責:
1、參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇方案和相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的法律規避。
4、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。
5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。
6、開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,法律專業或者有法律從業資格證;
2、熟悉企業法律相關法律;
3、有成功解決法律突發事件的經驗。
第2篇 企業法務經理崗位職責
高級法務經理-企業事務方向 專業能力
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負責承辦公司指派的訴訟案件及非訴案;
3、接受公司安排的其他工作(包括仲裁及內外部有關法律事務等);
4、帶領3-4人律師團隊支持部門業務開展。
職位要求:
*教育背景及專業知識
本科及以上學歷,法學相關專業優先;
*專業經驗及知識要求
具有5年以上的執業經歷并能夠專職執業,且在申請設立前3年內未受過停止執業處罰;
*其他補充要求:為人正直、踏實,有強烈的敬業精神和責任心,團隊協作精神好; 專業能力
1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負責承辦公司指派的訴訟案件及非訴案;
3、接受公司安排的其他工作(包括仲裁及內外部有關法律事務等);
4、帶領3-4人律師團隊支持部門業務開展。
職位要求:
*教育背景及專業知識
本科及以上學歷,法學相關專業優先;
*專業經驗及知識要求
具有5年以上的執業經歷并能夠專職執業,且在申請設立前3年內未受過停止執業處罰;
*其他補充要求:為人正直、踏實,有強烈的敬業精神和責任心,團隊協作精神好;
第3篇 企業法務師崗位職責
職位描述:1、負責公司各類法律事務處理、法律風險規避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作2、負責公司相關法律文件的審核,處理日常訴訟糾紛3、為公司各部門提供法律咨詢。任職資格:1、大學本科以上學歷,法律相關專業,有律師證或企業法務資格證2、3年以上法務相關工作經驗年齡27歲以上3、工作踏實,有敬業精神4、溝通能力、協調能力、語言文字表達能力強5、能吃苦、敬業,能承受較強的工作壓力
第4篇 企業法務專員崗位職責
工作職責:
職責一:
職責表述:法務管理
1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書及合同。
2、負責對公司規章制度、產品進行法律審核,審核公司的合同、制定標準合同。
3、負責公司及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對各類合同提出法律意見。
4、負責保管、年審或續期公司部分證件,包括營業執照、衛生許可證、國稅地稅許可證等。
5、專利申請、處理知識產權法務。
6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益。
7、對公司及下屬各部門違反法律法規的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改。
8、統一辦理公司法律授權工作。
9、管理外聘律師、法律顧問。
職責二:
職責表述:法律服務
1、協助組織公司重大經營決策的法律論證和法律保障。
2、為公司總部及下屬公司的經營管理活動提供相應的法律咨詢,并出具法律意見書。
3、組織實施對公司員工的法律宣傳、培訓工作。
職責三:
職責表述:員工通用職責
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序
2、服從上級指揮,接受有關人員檢查監督,保質保量完成工作任務。
3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
4、按要求參加培訓活動,主動提出合理化建議。
5、定期向直接上級述職。
6、保守公司秘密。
7、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。
任職條件:
1. 本科及以上,法學專業,通過司法考試;
2. 3年及以上相關工作經驗;
3. 英文口語流利
4. 熟悉公司法、經濟法,合同法、勞動法、知識產權
