- 目錄
第1篇 終端設計師崗位職責
崗位職責:
1、負責連鎖系統終端柜臺開發,終端陳列設計、產品開發;
2、協助市場推廣活動、開發促銷道具及指引;
3、對接制作公司/供應商把控終端設計落地執行,包括樣板確認、跟色等;
4、協助公司重大活動和發布會的前期籌備、搭建等對接把控工作。
任職資格:
1、具備3年以上終端設計經驗,熟悉終端、賣場具體實施要求,熟悉彩妝行業終端設計;
2、精通3dmax、autocad、photoshop、ai等設計軟件;
3、熟悉photoshop、illustrator或coredraw等專業設計工具;
4、具有敬業精神和團隊合作精神,適應能力強、抗壓能力強。
第2篇 終端形象設計崗位職責
工作職責:
1、體驗店陳列方案及特殊物料設計,制定終端售點形象規范;
2、理解公司品牌調性,提煉出設計需求,把需求準確表達給設計公司,推動設計項目順利進行;
3、對區域設計師圖紙進行審核,制定圖紙規范標準;
4、跟進項目終端執行情況;
任職資格:
1.工業設計、展示設計、環藝等相關專業背景本科及以上學歷,從事展示設計工作3年以上經驗;
2.有成功的商業展示設計案例,了解體驗店、展示制品的材料特性及裝修施工工藝;
3.優秀的組織協調能力及溝通能力;
4.對商業品牌敏銳的洞察力。
5.手機行業相關經驗者優先
工作職責:
1、體驗店陳列方案及特殊物料設計,制定終端售點形象規范;
2、理解公司品牌調性,提煉出設計需求,把需求準確表達給設計公司,推動設計項目順利進行;
3、對區域設計師圖紙進行審核,制定圖紙規范標準;
4、跟進項目終端執行情況;
任職資格:
1.工業設計、展示設計、環藝等相關專業背景本科及以上學歷,從事展示設計工作3年以上經驗;
2.有成功的商業展示設計案例,了解體驗店、展示制品的材料特性及裝修施工工藝;
3.優秀的組織協調能力及溝通能力;
4.對商業品牌敏銳的洞察力。
5.手機行業相關經驗者優先
第3篇 終端形象設計師崗位職責
終端形象設計師 本崗位關鍵職責描述:
1、執行落實公司門店形象標準要求;
2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃;
3、裝修施工圖交底,現場溝通協調;
4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導;
5、初審驗收,對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權,并報備給公司;
上級領導安排的其它事宜。 本崗位關鍵職責描述:
1、執行落實公司門店形象標準要求;
2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃;
3、裝修施工圖交底,現場溝通協調;
4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導;
5、初審驗收,對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權,并報備給公司;
上級領導安排的其它事宜。
第4篇 終端設計崗位職責
崗位職責:
1、負責連鎖系統終端柜臺開發,終端陳列設計、產品開發;
2、協助市場推廣活動、開發促銷道具及指引;
3、對接制作公司/供應商把控終端設計落地執行,包括樣板確認、跟色等;
4、協助公司重大活動和發布會的前期籌備、搭建等對接把控工作。
任職資格:
1、具備3年以上終端設計經驗,熟悉終端、賣場具體實施要求,熟悉彩妝行業終端設計;
2、精通3dmax、autocad、photoshop、ai等設計軟件;
3、熟悉photoshop、illustrator或coredraw等專業設計工具;
4、具有敬業精神和團隊合作精神,適應能力強、抗壓能力強。
第5篇 終端展示設計崗位職責
崗位職責:
1、負責終端品牌信息提升的需求,完成櫥窗、陳列與平面設計的有機結合,確保店鋪效果的展現;有高端品牌空間展示從業經驗優先考慮;
2、負責完成企業內部的設計工作確保設計方案通過的及時性;
3、負責控制相關設計項目中的設計成本,確保降低成本;
4、負責定期完成換代形象更新及提升工作,確保新形象的創新性;
5、負責定期完成新品牌形象開發工作及硬裝道具開發工作,及時處理門店裝修或使用過程中產生的問題。
任職資格:
1、大專學歷,具有5年以上空間設計崗位相關工作經驗;
2、具有較強的專業水平,能獨立完成各項設計工作;
3、能熟練運用相關空間繪圖軟件;
4、具有較強的溝通表達能力、工作責任心與抗壓能力;
5、具備較好的團隊管控能力和溝通能力。
崗位職責:
1、負責終端品牌信息提升的需求,完成櫥窗、陳列與平面設計的有機結合,確保店鋪效果的展現;有高端品牌空間展示從業經驗優先考慮;
2、負責完成企業內部的設計工作確保設計方案通過的及時性;
3、負責控制相關設計項目中的設計成本,確保降低成本;
4、負責定期完成換代形象更新及提升工作,確保新形象的創新性;
5、負責定期完成新品牌形象開發工作及硬裝道具開發工作,及時處理門店裝修或使用過程中產生的問題。
任職資格:
1、大專學歷,具有5年以上空間設計崗位相關工作經驗;
2、具有較強的專業水平,能獨立完成各項設計工作;
3、能熟練運用相關空間繪圖軟件;
4、具有較強的溝通表達能力、工作責任心與抗壓能力;
5、具備較好的團隊管控能力和溝通能力。
