第1篇 教育行業運營崗位職責
運營總監(教育行業優先) 某教育公司運營總監 40-65萬上海 主要職責
1、建設運營團隊,負責網校平臺及網校app的運營工作,對產品線(網校平臺,流量工具線等)的日活負責;
2、用戶運營:用戶成長運營及流量運營;
3、活動運營:通過活動運營促活和拉新;
4、內容運營:通過問答社區,知識付費等運營方式建立財經生態圈;
5、維護并開發網絡媒體渠道,各類媒體的采購及投放(門戶網站、聯盟網站等),通過不斷優化創意及轉化方式提升投入產出效果;
6、網站頁面的各類設計規劃,提高網站內容在搜索引擎的收錄量和排名;
7、線上渠道合作,通過資源互換等共贏合作的方式傳播品牌或獲取目標數據;
8、新媒體平臺sns(微信/微博)線上互動活動的策劃執行,增加品牌影響力。 某教育公司運營總監 40-65萬上海 主要職責
1、建設運營團隊,負責網校平臺及網校app的運營工作,對產品線(網校平臺,流量工具線等)的日活負責;
2、用戶運營:用戶成長運營及流量運營;
3、活動運營:通過活動運營促活和拉新;
4、內容運營:通過問答社區,知識付費等運營方式建立財經生態圈;
5、維護并開發網絡媒體渠道,各類媒體的采購及投放(門戶網站、聯盟網站等),通過不斷優化創意及轉化方式提升投入產出效果;
6、網站頁面的各類設計規劃,提高網站內容在搜索引擎的收錄量和排名;
7、線上渠道合作,通過資源互換等共贏合作的方式傳播品牌或獲取目標數據;
8、新媒體平臺sns(微信/微博)線上互動活動的策劃執行,增加品牌影響力。
第2篇 教育行業拓展崗位職責
職位要求:
1. 熟悉移動辦公、即時通訊,對移動客戶端市場狀況有一定了解和獨到見解;
2. 熟悉互聯網或app產品的推廣流程,對于產品引入或終端合作有獨立溝通能力;
3. 具有將商務需求轉化為產品方案能力,具有帶領團隊項目管理能力;
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神,有一定的組織協調能力;
5. 相關工作經驗年數(5年以上)具有一定的客戶資源及渠道、具有教育行業客戶關系者優先 崗位描述:
1.通過與內部bu的雙贏合作,達成教育行業的快速覆蓋。
2.負責拓展外部教育行業大客戶、重點高校、教育局等,參與客戶的商務談判和方案制定,項目管理及常態化運營的kpi考核。
3.負責日常的大客戶數據分析,及時掌握市場競爭信息并及時反饋信息,制定更合理、更符合競爭優勢的策略與規則
第3篇 教育行業客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第4篇 教育行業研究員崗位職責
工作職責:
1.進行教育發展歷史、現狀和趨勢研究,提出新華三大學教育發展策略;
2.深入了解國內外教育創新理念與教育信息化各品類設計方案,形成產品方案庫,為項目方案提供支持;
3.深入研究教育生態,構建教育運營體系;
4.根據教學理解、教學環境等實際情況,設計符合合作院校發展方向、且可被執行的解決方案;
5.組織校企合作業務相關課題申報與實施,參加各類學術會議.
任職資格:
1. 全日制本科及其以上學歷,教育學、社會學、管理學等專業優先考慮;
2. 強烈的責任心,熱愛教育研究事業,對工作有高度責任心和使命感;
3. 具備三年及以上教育行業、咨詢行業相關工作經驗;
4. 深入教育行業場景,了解高職或本科教育教學相關情況;
5. 有較強文檔撰寫能力;
6. 談吐得體,思維清晰、敏捷;
7. 需要出色的協調能力、分析能力和判斷能力.
第5篇 教育行業軟件銷售經理崗位職責職位要求
崗位職責
主要負責教育行業等大客戶的軟件產品銷售。
1、負責教育行業互聯網領域的市場拓展和客戶維護工作；
2、負責大客戶的銷售策略制定與實施，公司產品的銷售及推廣；
3、挖掘并逐步引導行業需求，樹立公司產品在該行業的品牌和產品優勢地位；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責目標客戶的關系拓展和維護，分析客戶需求，尋找項目機會。
任職資格
1、一年以上銷售經驗，有教育行業背景資源優先；
2、具備跟蹤客戶、挖掘客戶需求能力，并能根據公司的業務體系梳理出針對性的解決方案；
3、具有獨立開發大客戶和渠道客戶的經驗和能力，熟悉類似相關或類似產品系統營銷模式；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
福利待遇：
1.一經錄用，待遇從優，辦公環境優越.
2.上班時間8：30—12;00，13:-17:30. 雙休。
3.完善的福利保障（養老、醫療、生育、失業、工傷保險）基本月薪、綜合補貼 、年終獎金、銷售獎金 、獎勵計劃 、鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
4.公司定期旅游。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第6篇 教育培訓行業崗位職責
崗位職責:
1、負責管理銷售團隊的業績、培訓、管理;
2、領導咨詢團隊,提高職業、專業素養、服務意識,有效提高新簽率;
3、負責校區咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執行相關政策和制度;
4、根據公司的發展戰略制定團隊整體規劃,建立并完善培訓管理體系;
5、完成上級交待的其他任務;
任職資格:
1、本科及以上學歷,有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷;
2、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;
3、工作經驗3—5年,2年及以上銷售團隊管理經驗。
4、熱愛教育行業,有良好的客戶服務意識,善于處理復雜的關系及較強的交往能力。
福利:
1、薪資面談 五險一金 績效獎金 帶薪年假 節日福利 專業培訓 聚餐 生日聚會
2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發展平臺
第7篇 行業銷售顧問 教育領域崗位職責要求
崗位職責：
1、解決方案輸出，結合公司現有產品（泛it類產品），及行業特點進行方案設計及創新；
2、產品整合，結合公司現有產品及行業特點，進行產品組合及關聯，包括產品定制改造等；
3、行業分析，熟悉所屬行業特點，對行業產品，技術，形態，方向進行具體分析；
4、資源融合，協助公司與相關行業歸口單位進行資源對接及業態融合工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上同崗位工作經驗；
2、教育領域背景，熟悉設計院，規劃口資源，有智慧學校，智慧教室等項目運作經驗，可以進行方案輸出，資源融合，行業動態分析；
3、熟悉專利、著作權、軟件測試報告申請流程及標準制定的優先；
4、具備產品設計能力的優先。
第8篇 課程顧問時尚教育行業崗位職責職位要求
崗位職責：
1、熱愛學校并熟悉校區所有課程并對課程進行推廣；
2、語言溝通能力強，親和力強，懂得如何和家長及孩子溝通；
3、接聽家長電話咨詢，主動邀請家長與學生上門試聽，配合校區進行品牌及產品推廣；
4、面對面與家長溝通，了解孩子的基本情況和家長培養的期望，幫助家長樹立正確培訓理念，針對性課程介紹；
5、有很強學習力和的銷售意識，做好日常文檔的歸類和管理；
6、做好與市場、課程老師、校區主管的團隊合作關系。
職位要求：
1、年齡20歲-35歲；
2、善于溝通，親和力強，對咨詢工作有耐心、責任心；
3、具備良好的邏輯思維能力，表達條理清晰，能很好的將信息傳遞清楚；
4、性格開朗，有朝氣，強烈的進取心，很好的抗壓能力；熱愛教育行業有良好的客戶服務意識，能適應靈活的工作時間（包括周末）
5、良好的語言文字表達能力、溝通協調能力、能承受各大壓力；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 教育行業銷售主管崗位職責
設備銷售主管/銷售工程師 (教育行業) 聯泰科技 上海聯泰科技股份有限公司,聯泰科技,聯泰 1、負責所轄區域高校資源的整合、挖掘銷售機會;
2、負責公司3d打印實訓室設備的銷售工作;
3、負責所轄區域的市場拓展,發展與維護合作者的關系,做好區域市場的危機公關處理;
4、完成公司下達的銷售指標,配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;
5、研究所轄區域高校的市場環境,競爭對手及招投標規則并對公司提出實質性建議與對應措施;
崗位要求:
1、機械機電、自動化等相關專業畢業優先;
2、具備客戶獨立開發能力,具有三年以上銷售經驗;
3、有教育教學設備項目型銷售經驗者優先;
4、有標書制作及投標經驗者優先;
5、精力充沛,能承受長期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強。
第10篇 教育行業銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第11篇 市場營銷主管教育行業崗位職責職位要求
我們的團隊年輕、活力、超級有愛~
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第12篇 教育行業拓展經理崗位職責
1、拓展公司教育行業市場,加大公司在行業中的市場覆蓋,及時提供市場反饋;
2、根據公司產品編寫具備行業發展特色的解決方案,并進行市場推廣;
3、負責公司it類、科技類產品在上海地區教育行業客戶的行業推廣工作,提升產品的市場占有率;
4、參與公司市場活動策劃,組織,設計,執行等工作;
5、進行有效的信息挖掘,過程中對項目進行良好的把握,促進任務達成。
6、其他上級安排工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷;有營銷從業經驗,對于行業有較深的理解,且有行業市場拓展能力;
2、關系建立能力強,對科技產品及行業導向敏感,目標導向能力強;
3、具有敏感的商業是市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、較強的需求挖掘能力和團隊合作精神;
5、具有優秀的組織、協調及方案交流能力;
6、具備一定客戶基礎,優先考慮;
7、可適應短期出差。
