第1篇 咨詢顧問西城區崗位職責要求
職責描述：
1.需要獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的咨詢項目服務，確保客戶對項目服務的長期滿意度。具體工作包括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務；
2.每一位咨詢顧問需要形成專業能力，根據公司安排從事專門行業的長期研究與跟蹤，撰寫行業研究報告；從事專業管理領域理論研究與企業實踐總結，以實現在某一管理領域內具有專長；
3.具備參與各種論壇學術交流、發表演講，接受專業媒體約稿等能力；承擔內部員工引導、內部培訓、內部管理創新、技術創新、制度建設等工作。
職位要求：
1、負責根據項目經理的要求，參與團隊討論，梳理數據體系，撰寫報告分模塊；
2、區域、產業、經濟、管理類專業優先；
3、掌握現代產業經濟、金融、區域經濟等理論知識，精通某一領域理論與實踐知識者優先；
4、熟悉計算機及網絡操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優先；
5、具備職業素質，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業精神和創新意識；
6、年齡35歲以下。
第2篇 高級咨詢顧問流程方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計流程（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結流程項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業流程設計經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第3篇 美加咨詢顧問崗位職責
留學咨詢顧問(英國、美加) 金吉列 金吉列出國留學咨詢服務有限公司,金吉列,金吉列出國留學,金吉列留學,金吉列 the only the best
有真誠無國界,黃金職場金吉列
崗位職責:
1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網絡客戶提出的問題,為客戶提供必要的留學咨詢服務(所有客戶資源均為來電,來訪和網絡咨詢);
2、與客戶進行溝通,了解客戶留學所需要的相關背景情況;
3、根據客戶情況和境外院校招生標準為客戶設計切實可行的留學方案;
4、協助客戶準備留學材料;
5、涉及辦理國家:美國,加拿大,英國;
崗位要求:
1、強烈的成就動機,面對目標任務,勇往直前。根據公司提供的豐富資源實現個人與公司成就。
2、自我學習的能力,需要閱讀和理解相關國家,院校的網站手冊上的信息,需要在公司完善的培訓體系下盡快熟悉業務知識,銷售技能。
3、自我營銷的能力,在網絡環境中通過各種途徑,建立自己的專業形象,建立公司的專業形象,獲得客戶的信任。
4、客戶服務的能力,咨詢客戶,與客戶簽約,指導客戶準備各類資料,督促客戶完成資料準備,保持與客戶的溝通交流。
5、嚴格遵守留學行業的顧問職業道德,能以客戶的利益為重,遵守和服從公司的規章制度和行為準則。
加入金吉列,您將獲得:
1、具有競爭力的薪酬績效體系;
2、直線上升,尊重每個鮮活的你,金吉列沒有空降兵;
3、強大的商學院培訓體系,業界內被享譽的“黃埔軍校”,從基層到高管,每一個崗位都有崗位手冊。
4、每一個城市的cbd,5a級辦公環境,
5、與精英們共事的軟環境,25%的留學歸國人才的國際化視野
6、我們正青春,平均年齡27歲。
我們的福利:
1、具有競爭性的薪資及五險一金
2、帶薪年假,年終家屬慰問金。
3、員工生日禮券,員工活動經費。
4、年終優秀員工表彰及獎金。
5、年度免費健康體檢,年度免費旅游或拓展。
6、免費海外培訓及國際交流機會,豐富完善的業務知識及技能培訓。
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第4篇 咨詢顧問信息規劃方向崗位職責要求
職位描述：
中大咨詢亮點：無銷售業績壓力、多行業項目機會、豐厚收入、無發展瓶頸、多通道職業發展、專家、mba培訓、扁平管理
1、擔任咨詢項目（不限行業）的項目經理/駐場項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計信息化規劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上咨詢公司項目經驗；
（2）3年以上企業同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業信息規劃經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1、咨詢顧問職位無銷售任務，只對項目實施、項目質量負責；
2、公司提供電力、金融、交通、燃氣、互聯網、醫藥等眾多行業的項目機會；
3、公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4、咨詢顧問既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5、可參加公司的專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊；
6、可參加公司的mba培訓，助力技術與技能的提升；
7、咨詢顧問上面對接項目總監，對下領導項目成員，對上匯報與對下溝通較為扁平通暢，無復雜人際關系。
第5篇 人才發展咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
?1.為企業提供全面的人才培養與開發解決方案，針對企業當前環境下的人才發展需要，重點解決企業關鍵人群培養、人才培養體系建設、學習地圖建設、能力模型及測評體系建設、學習資源體系建設等問題；
?2.與客戶進行項目需求調研溝通、調控與分析、建議書撰寫，總結與匯報以及項目實施交付工作。
?3.根據客戶在管理實踐中碰到的問題制定解決對策，形成知識體系與方法并提煉和沉淀成標準流程
職位要求：
?1.碩士以上學歷，管理教育人力資源心理學等相關專業優先，相關工作經驗豐富的，可放寬至本科學歷；
?2.具有3年以上企業人才發展體系構建經驗，包含各子模塊
?3.熟悉人才培養體系建設、學習地圖建設、能力模型及測評體系建設
?4.有強烈的敬業精神、工作責任心，有創新能力，積極進取；
?5.具有良好的結構化思維和文字表達能力；
?6. 能適應不定時工作和長期出差。
?7.有優秀咨詢公司顧問工作經歷優先
第6篇 phd留學咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、根據公司提供的資源，負責向客戶推介菲律賓多個大學的phd留學項目；
2、根據不同客戶情況、需求提供留學咨詢，為申請人提供個性化留學方案；
3、負責學生的海外phd申請工作、文書輔導、專業建議等；
4、負責收集和保留客戶的信息，維護客戶關系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度；
職位要求：
1. 統招本科以上學歷，專業不限；具行業渠道、咨詢經驗者優先錄用
2. 溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；
3. 能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；
4. 熱愛教育咨詢行業和銷售工作，有出國留學經驗最好。
第7篇 卓越績效咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位要求：
1、了解企業管理的全部領域或卓越績效管理模式，并且精通1個專業領域，如：管控模式、企業文化、戰略管理、人力資源管路、組織績效管理、顧客關系管理、現場管理（含6s、tpm）、精益生產、六西格瑪等；
2、為國內眾多的優秀企業提供服務，參與咨詢項目調研及系統分析、咨詢實施、對項目進行總結并提出后續改進；
3、了解項目管理理論和方法，熟悉咨詢項目的管理要點和基本方法，能夠在技術上給予項目組較好的指導
4、兩年以上大型企業中高層管理工作經驗，或兩年以上管理咨詢經驗；獨立完成過不同類型管理咨詢項目至少3個；
5、通過專業、邏輯、理性的方式與客戶溝通、解決問題；
6、參與或主導完成卓越績效評價類型的咨詢項目，或熟悉卓越績效模式的各個模塊；
7、與客戶高層溝通，幫助客戶理解并實施卓越績效評價咨詢方案；
8、參與或主導卓越績效評價咨詢產品的研究及開發，總結完善管理咨詢工具。
職位要求：
1、熱愛管理咨詢顧問的工作，挑戰自我，不斷成長的愿望；
2、具有良好的語言、文字表達能力、溝通能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備；
3、強烈的事業心、責任感、能吃苦耐勞、清廉正直、良好的道德品行；
4、具備理解能力、溝通能力和團隊合作精神以及創新意識；
5、適應出差，出色的演講技能和表達技能，嚴密的邏輯思維能力。
第8篇 咨詢顧問戰略研究方向崗位職責要求
職責描述：
1.需獨立或者與其他顧問一起共同工作以完成對客戶的戰略研究方向的咨詢項目服務，確保客戶對項目服務的長期滿意度。具體工作包括組織和親自參與收集項目所需資料，綜合分析并提出獨立咨詢建議，協助客戶形成實效性可操作方案，并保持長期的實施跟蹤服務；
2.每位咨詢顧問需要形成專業能力，根據公司安排從事專門行業的長期戰略研究與跟蹤，撰寫行業戰略研究報告；從事專業管理領域理論研究與企業實踐總結，以實現在戰略研究領域內具有專長；
3.具備參與各種論壇學術交流、發表演講，接受專業媒體約稿等能力；承擔內部員工引導、內部培訓、內部管理創新、技術創新、制度建設等工作。
職位要求：
1、負責根據項目經理的要求，參與團隊討論，梳理數據體系，撰寫戰略報告分模塊；
2、區域、產業、經濟、管理類專業優先；
3、掌握現代產業經濟、金融、區域經濟等理論知識，精通某一領域理論與實踐知識者優先；
4、熟悉計算機及網絡操作，精通excel、powerpoint、各種分析軟件優先；
5、具備職業素質，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、敬業精神和創新意識；
6、碩士以上學歷，年齡30歲以下。
第9篇 高級咨詢顧問人力資源方向崗位職責要求
職位描述：
此崗位的項目工作地點以廣東省為核心，不能來廣東工作者，請您投遞中大咨詢其它城市的崗位職責要求崗位，謝謝。
職位信息
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、mba培訓、多通道發展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
職位要求：
1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業人力資源經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第10篇 咨詢顧問五險一金+青白江校區崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
課程顧問，咨詢，中小學輔導
崗位職責：
1、學習咨詢顧問手冊，熟練掌握并運用相關咨詢知識與技能；
2、負責接待家長或學生的來電、來訪咨詢，提高咨詢轉化成交率；
3、每天作好家長咨詢報名工作，報名后做好登記、分班、造冊工作；
4、協助咨詢主管做好課表的安排與調整，根據調整及時和教師、學生家長保持溝通；
5、參與校區教學服務，保障教學服務效果，提高客戶滿意度；
6、根據學校要求建立學生學籍信息，為學生或家長提供精細化增值服務。
崗位要求：
1、 大專以上學歷，一年以上教育培訓行業從業經驗優先考慮；
2、 優秀的團隊合作能力和客戶溝通能力，形象氣質好；
3、 溝通能力強，親和力強，善于與人溝通。
薪酬發展：
1、行業競爭力薪酬：具有保障力度的固定工資+高激勵性的績效工資，完美體現您的價值；
2、良好的福利體系：五險一金+年終獎+年終分紅+節日禮金+活動基金，給予你貼心的溫暖；
3、發揮空間與晉升：完善、清晰的各職系人才發展通道，常態每年評估調整+重點崗位超常提拔機制，實現2年小變化、3年大跨越的內部成就；
4、學習型組織平臺：完善的新員工培訓+在職技能專業訓練+基礎管理素質培訓+高端外訓課程，年投入逾100萬打造全員學習平臺。
第11篇 戰略咨詢顧問/高級戰略咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
（1）進行房地產行業市場及政策的宏觀研究，撰寫行業分析報告，為公司戰略管理提供支持
（2）為企業提供從公司戰略、業務戰略到職能戰略的戰略解決方案，重點解決企業核心競爭力提升、業務多元化方向和方式、產品標準化、組織管控模式、業務流程優化和區域拓展規劃等管理問題
（3）與企業領導層進行項目溝通、內部訪談、調研以及撰寫研究報告
（4）帶領項目團隊并參與企業戰略管理項目的全過程
1、學歷：國內重點碩士及以上學歷，本科院校為985/211院校
2、專業：企業管理類、經濟管理類、市場營銷類、房地產及城市規劃類相關專業等
3、年齡：30－45 性別不限
4、形象：五官端正，形象職業，氣質良好
5、經驗：億翰、克爾瑞、世聯戰略部門任職經驗優先，外資咨詢背景優先；
6、能力：了解國內主要城市房地產發展狀況以及房地產企業管理模式；具備系統的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力，具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和團隊合作精神，有乙方從業經驗，服務過國內知名企業；
第12篇 求職咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
核心概述：顧問式銷售崗位：
顧問角色：通過和大學生交流，幫助學生分析并切實可行地解答同學求職&職業規劃過程中存在的問題和困惑，并幫助其分析，給出準備、解決方案；
銷售角色：為之推薦匹配公司針對于大學生定制的求職輔助/職業教育類產品
崗位工作內容：
a.專業提升
-快速學習各行業崗位職責要求標準，用人需求，職業發展路徑等專業知識，并需通過考試測評
-快速學習公司產品類型，掌握優勢及特點，并需通過考試測評
-ps:公司提供優質客戶資源，無需進行客戶開發
b.市場協助
-定期參加公司的各類市場活動，如高校講座、合作方宣講會，公益職業規劃講座等相關支持
c.達到招生（業績目標）
-通過電話為主，面對面/微信等其他線上線下的銷售輔助方式對客戶（大學生）進行需求挖掘，正確引導及解答問題，并將公司服務成功銷售給目標客戶
對候選人的勝任力期望：
-本科及以上學歷的優秀職場人（優秀的定義由你自己主宰），期望1~3年顧問式銷售經驗，性格外向，懂得溝通的藝術，對待工作有激情
-強大的自我驅動力，做事不用推不用催
-認可17career，對于幫助別人做職業規劃具有濃厚的興趣，對于職業發展教育/職前教育的前景看好
-可以hold住短時間，大規模的學習過程
對候選人背景期望概述：
-留學顧問（最優選）
-人力資源行業對公業務/對私業務的顧問式銷售
-教育行業的顧問式銷售（課程顧問）
-其他行業的顧問式銷售
