第1篇 行政主任崗位職責
內審與監督辦公室主任 之江實驗室 之江實驗室 崗位描述:
1. 負責實驗室的內部審計工作;
2. 負責實驗室財務工作的合規性審核工作。
招聘要求:
1. 財務相關專業,碩士以上學歷,45歲以下;
2. 5年以上相關工作經驗;
3. 良好的職業操守,溝通協調能力強,有較強責任感。
第2篇 人事行政綜合主任崗位職責
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第3篇 某職業學院辦公室副主任分管行政工作崗位職責
職業學院辦公室副主任(分管行政工作)崗位職責
1、負責學院的日常接待與禮儀工作,協助主任做好信訪工作。
2、協助主任做好對院領導的服務工作,做好部門之間的協調工作和督查、督辦工作。
3、協助主任做好接待工作,做好對外聯絡和校際聯誼工作。
4、負責四季作息時間的調整和節假日值班的安排工作。
5、協助主任做好會務工作。
6、負責學院領導的內勤服務及辦公室內部事務管理工作。
7、做好學院領導和主任交辦的其它工作。
第4篇 行政經理/辦公室主任崗位職責及職位要求
行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。
行政經理/辦公室主任職位要求
1.學歷：相關專業大專或大專以上學歷
2.工作經歷：有兩年以上相關工作經驗；
3.英語四級以上，具有很強的文字功底，寫作能力；有很強的組織和協調能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。
4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業的工作精神，熱愛企業。
5.了解辦公環境的環境因素、重要環境因素和相關的消防知識。
6.全面了解公司適用的環境、質量和其他法律法規。
行政經理/辦公室主任崗位職責
1.負責擬定公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；
2.依據公司營運規劃，籌劃、實施人力資源發展；
3.依據公司經營戰略規劃，提出相應的營銷發展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據營銷員，做季、月、年度營銷報表；
4.負責日常管理工作，按時完成公司總經辦下達的各項工作任務；
5.負責各部門所需物資的采購、保管、發放，協調各部門物資材料的使用。
第5篇 物業公司人事行政部人事主任崗位職責
物業公司人事行政部人事主任的崗位職責
職位:人事行政部人事主任
直接上級:物業總經理
直接下級:行政助理/庫管員
工作大綱:
統籌物業服務中心的行政管理、物品采購、庫房管理、員工管理制度的執行、員工人事檔案建立工作;
制定物業服務中心的各級行政規章制度;
安排實施入職及在職員工業務培訓,協調員工與物業服務中心的關系,評估及考核各部門員工的工作業績,檢查員工對物業服務中心制度的遵守情況,負責公司管理工作(詳見財務管理手冊)。
崗位職責:
1、協助物業總經理確定物業服務中心架構、人員編制,制定物業服務中心的人事制度、員工手冊及各項規章制度。
2、協調員工與物業服務中心的勞資關系,及時做出改善建議和措施標準,上報物業總經理。
3、隨時檢查中心員工資料檔案,保證物業服務中心所有員工(包括在職及離職員工)的人事資料隨查隨用。
4、檢查各項培訓計劃的實施落實情況,審核年度培訓方案,并對《培訓協議書》的簽訂情況進行審查。
5、評估及考核各部門員工的工作業績,檢查員工對物業服務中心員工手冊和各項規章制度的遵守情況。
6、協助物業總經理定期審核員工表現,提出員工晉升、降級或紀律處分的獎懲意見。
7、按時準確編報物業服務中心員工人數和各項勞動工資月、季、年報表,并負責做好各類統計、核發工作。
8、切實執行工資保密制度,保證員工工資按時發放。
9、負責物業服務中心工資管理及有關臺賬的建立與記錄。
10、掌握在崗人員的配備、余缺狀況,制定調配計劃報物業總經理批4準后具體實施。
11、辦理員工入職、離職、解聘、調動等異動手續,收集管理員工各類人事存檔證件。
12、對新員工入職后的培訓工作進行監督,并對培訓結果進行考核,提出相關意見。
13、審核各部門提交的物資采購計劃,檢查庫存余量。
14、完成物業服務中心物業總經理交付的其他行政工作。
15、定期對物業清潔、綠化進行監督檢查;
16、監管下屬員工的日常運作及安排,并依據物業服務中心各類規章制度對下屬員工的違紀行為做出處理;
17、遇有緊急事故,協助處理善后工作;
18、財務管理(詳見財務管理手冊);
19、負責編寫部門月度報告、上月工作情況總結、下月工作計劃進行審核并上報物業總經理;
20、對下屬上報的培訓考核結果進行審核。
素質要求:
a.基本素質:具備相當豐富的行政人事管理專業知識,責任心強,善于溝通,并能協調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。
b.自然條件:35歲以上,身體健康。
c.文化程度:行政管理專業大專以上或同等學歷,受過物業管理的專業培訓。具有物業經理崗位證書。
d.外語水平:中級以上英文水平。
e.工作經驗:在高檔大型物業或四星級以上酒店中擔任過行政人事部主管3年以上經驗。
f.特殊要求:對現行各種人事管理政策、社會保險制度及辦理程序,以及現代企業行政管理等方面的專業知識有較全面的了解。
第6篇 行政主任工作崗位職責
想要成為一名優秀的行政主任,應先掌握這一崗位的崗位職責。以下是關于行政主任崗位職責的表述,供各位參考,望大家從中有所收獲。
1、參加總經理(制度職責大全總經理)辦公會議,負責記錄整理工作。
2、負責文印室、檔案室、車隊、保衛管理工作。
3、處理公司日常行政事務,接待、處理來信來訪。
4、做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,了解掌握情況,發現問題及時向領導匯報,當好領導參謀。
5、處理公司的公關事務,接待客戶、客人,負責公司對外的聯誼聯絡工作,策劃公司的對外宣傳、廣告等大型活動。5、起草公司文件及報告,公司文件收發、管理。
6、做好后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作,關心員工生活,幫助員工解決后顧之憂。
7、負責公司文化活動,訂閱雜志,辦公用品采購、保管、發放,計算機設備的維護維修。
8、辦公用車輛進行統一調度與管理,員工宿舍及食堂的管理。負責公司安全保衛、衛生,維持辦公場所秩序。
9、負責安排公司的會議及活動。
10、完成行政人事部經理或行政副總經理交辦的其他工作。
相關職位崗位職責:會計崗位職責 出納崗位職責 電工崗位職責
第7篇 房地產行政部辦公室主任崗位職責
房地產項目行政部辦公室主任崗位職責
1、全面負責公司行政和后勤管理工作,對總經理負責。
2、負責公司各項行政制度、工作紀律、工作計劃的定期督查,通報執行情況。
3、貫徹落實公司有關會議、決議,不定期督查,通報落實情況。
4、負責公司各類會議、重要活動的組織、籌備、協調工作,確保順利進行。
5、負責對外聯絡工作,做好來客接待工作。
6、負責公司人事管理,做好人事招聘,員工檔案管理工作。
7、負責公司司機、保安保潔、物品采購、網站建設的管理。
8、負責公司員工述職、考勤、目標管理考核工作。
9、負責公司公文起草、簽審、印發工作,負責對公司重要文件、證件、合同檔案、公章的管理。
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第8篇 黨工委行政辦主任崗位職責
1.負責科室全面工作。
2.負責綜合、協調、督辦、聯絡工作。
3.完成領導交辦的其他工作。
第9篇 高中教務處行政副主任的崗位職責7
高中教務處行政副主任的崗位職責(七)
教務處行政副主任在主任領導下,協助主任工作,其主要職責是:
1、協助主任分管教師隊伍建設工作。起草教師隊伍建設規劃和教師管理與考核辦法,指導年級主任對教師工作的常規管理和考核。
2、協助主任分管教、科研工作。起草教、科研工作管理辦法,指導年級主任、教研組長加強對教師教、科研工作的領導和組織。
3、協助主任分管教務處的行政管理工作。負責處理教務行政事務,做好教務處內部的日常管理工作。
4、協助主任做好教務處工作的科學化、制度化、規范化建設。組織制定教學管理方面的規章制度、教務管理方面的規范和教學資料建設工作;組織做好高中省級示范校申報材料建設;提高教學管理水平。
5、完成主任交辦的其他工作。
第10篇 行政部副主任崗位職責
職責描述:
1、根據公司發展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發揮綜合管理職能;
2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內部的重要會議和重大活動;
3、負責公司重要行政文件、合同、協議、證照等文件的歸檔管理;
4、負責公司內部行政公文、制度、規范的起草,并形成文件的制度化規范化;
5、負責行政辦公經費的支出管理,場地租賃、裝修、維護以及固定資產的管理;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、良好的形象氣質,端正,本科以上學歷,有c1駕駛證優先;
2、5年以上大中型企業行政管理崗工作經驗,領悟力強,踏實穩重;
3、熟悉檔案、文件、規范化資產管理,良好的書面撰寫能力;
4、具備良好的規劃能力、溝通與組織協調能力,以及團隊建設能力。
第11篇 行政人事部辦公室主任崗位職責
標題行政人事部辦公室主任崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責本部門年度行政人事 '工作計劃'和'工作目標'的編寫。
2、負責公司辦公室日常工作的管理。
3、負責公司行政章、業務章、合同章等章的管理和使用。
4、負責辦公用品的預算、管理,制定公司合理利用、節約管理的機制。
5、協助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。
6、負責員工給假的初審和登記。
7、負責公司日常的事務接待。
8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。
9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。
10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度,并監督執行。
11、負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務成本,人員,物質采購管理,負責宿舍管理,不定期檢查宿舍情況。
12、負責公司的車輛管理、維護和保養,及對司機的教育管理工作。
13、負責公司固定資產的管理。
14、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發放和廢舊物資處理。
15、負責公司所購物品的管理,辦理好入庫、出庫手續,做到先進先出。
16、協助業務部門的招標、投標與業務開拓工作。
17、負責各政府主管部門、協會的工作配合與協調。
18、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。
19、負責辦公室的形象管理和公共環境管理。
20、負責公司安全保衛,代表公司與物業部門交涉,管理公司用水、用電情況。
21、負責處理公司離職人員的相關手續。
22、負責各類通知的發放。
23、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。
24、參與擬訂和完善員工手冊。
25、負責組織公司團隊活動。
26、根據公司發展不同階段,制定資質增減規劃。
27、負責定期組織召開部門例會。
28、督促公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
29、負責公司人員資質和業務資質申請的監督和管理。
30、負責公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。
31、負責工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。
32、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06
第12篇 食品藥監局行政受理服務中心主任崗位職責
1.負責通過全面管理，不斷提高受理中心統一受理和送達工作的質量與效率。
2.負責受理中心重大事項的決策。
3.負責組織研究和制訂與受理中心事業發展相關的規劃。
4.負責組織起草與受理中心業務工作相關的規范化管理文件并組織實施。
5.負責與局相關業務司和有關技術審評機構的協調，使受理中心工作與國家食品藥品監督管理局的整體工作相適應。
6.負責組織制訂和實施受理中心年度工作計劃。
7.負責考核副主任、組長及受理中心其他工作人員的工作，決定組長、副組長及組員的聘屆.
8.負責組織開展受理中心的信息化建設工作、維護和支持受理中心網頁的各項功能和內容。
9.負責完成局領導交辦的其他工作。
