第1篇 女設計師崗位職責
工作職責:
1、負責me&city 女裝配飾的設計工作,主要以包和鞋為主;
2、收集國內外流行女配飾潮流資訊,把握品牌設計風格,進行每季新品的款式設計;
。
任職資格:
1、服裝或配飾設計相關專業本科以上學歷;
2、對時裝有較深的造詣和領先的創意,了解國內消費群體的特點;
3、跟蹤所設計新款樣版的制作過程,跟進樣品能否達到預期效果;
4、有創新的意識,風格獨特;能把握配飾的色彩、面料等流行趨勢;對服裝與配飾的搭配有較好的感覺;
5、具備三年以上時尚服裝品牌配飾產品的設計經驗 。熟悉鞋包等配飾產品的工藝流程,精通面輔料的運用及工藝掌握;
6、有良好的溝通、協調能力,工作條理性好,責任心強,富有團隊合作精神,對配飾類產品設計工作充滿興趣;
7、熟練使用coreldraw、photoshop、illustrator等相關設計軟件;
8、優秀的溝通能力,有良好的團隊合作精神。
第2篇 女鞋設計師崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1.收集市場信息,把握流行趨勢,依據產品生命周期、銷售數據對下一季度新產品研發提案;
2.對接外配工廠,研發出符合品牌調性和定位的產品,同時負責樣品制作工藝和開發進度的把控,保證新產品順利達成;
3.收集整理流行元素及趨勢,根據上級安排進行市場調研,提交調研報告;
4、根據品牌的商品定位進行季節商品企劃,整合品牌的系列商品風格、產品結構、4色彩及圖案等
要素設計主題系列;
5.配合部門采購跟單人員對生產樣板的確認;
6.負責協助部門經理做好全年貨品規劃工作。
崗位要求:
1.大專以上服裝/皮具/鞋類設計相關學歷畢業;
2.同崗位3年以上設計工作經驗;
3.有較強的手繪、電腦繪圖能力,熟練操作ai、coreidraw、photoshop等軟件;
4.具有創新能力,良好的審美觀及時尚敏感度;
5.了解鞋子的制造工藝及流程,有良好的溝通能力、較強的團對合作能力;
6.具有較好的流行元素、面料、色彩、造型感覺,具有出色的分析能力及思維突破能力。
公司福利:
1、各類帶薪假期:年假、法定節假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節假期;
2、免費提供美味早餐、午餐,提供晚餐補貼和住房補貼;
3、提供優美舒適的辦公環境;
4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;
5、優厚的福利體系:每年不定期組織各類活動(晚會活動、員工大會、各類協會活動)、互助金等;
6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);
7、良好的晉升機會:提供明晰的職業發展通道。
第3篇 女鞋設計崗位職責
女鞋設計總監 1、根據公司設計風格及產品定位,制定每季度設計方案和詳細的開發計劃;
2、組織市場調研與采風,分析女鞋設計潮流和流行趨勢,為產品研發、色系搭配、商品陳列搭配等方面提供建議與支持;
3、負責把控產品設計的風格、版型,監控產品開發的進度,研發設計成本等;
4、負責女鞋設計、開發全過程,擬定制作流程工藝標準;
5、負責部門日常管理,對部門人員進行分工、培訓、考核,以及部門的團隊建設工作; 1、設計相關專業,本科及以上學歷;
2、 五年以上女鞋研發部負責人工作經驗,對于研發企劃和產品風格定位有準確的把握能力;
3、具有強大的產品系列整合能力,負責統籌處理全盤貨品系列各環節工作;
4、對整個設計的工藝及流程和相關外協配合必須熟練把握與操作;
5、具有較好的潮流觸覺和時尚美感,有較強的繪圖能力和審美觀,具有國際化設計理念,勇于創新;溝通能力強,具備良好的工作計劃,跟蹤執行能力 1、根據公司設計風格及產品定位,制定每季度設計方案和詳細的開發計劃;
2、組織市場調研與采風,分析女鞋設計潮流和流行趨勢,為產品研發、色系搭配、商品陳列搭配等方面提供建議與支持;
3、負責把控產品設計的風格、版型,監控產品開發的進度,研發設計成本等;
4、負責女鞋設計、開發全過程,擬定制作流程工藝標準;
5、負責部門日常管理,對部門人員進行分工、培訓、考核,以及部門的團隊建設工作;
第4篇 女童設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據公司品牌定位,結合市場分析,獨立完成每季女童服裝的開發和設計;
2、負責出款式圖,面輔料的尋找并打樣跟進,根據部門整體規劃,完成系列工作;
3、熟悉掌握面輔料流行趨勢及供應商資訊,熟悉工藝制作情況;
4、及時了解時尚流行資訊,掌握市場銷售情況,以開發更具市場競爭力的產品;
崗位要求:
1、服裝設計本科以上畢業,3年以上工作經驗,有品牌服裝經驗者優先考慮;
2、熟練運用photoshop,core1draw等繪圖軟件;
3、具有敏銳的洞察力和藝術休養,具有對各大品牌的了解和分析能力,具有對產品創新能力和新產品的開發能力,在產品規劃框架的指導下,對產品款類、款式、面輔料、顏料進行具體設計;
4、具有較強的時尚敏銳度、領悟能力,較強的創意、設計和項目管理能力;
5、較強的親和力、溝通協調能力,具備較強的責任感和工作熱情;
第5篇 資深女裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據品牌定位及商品企劃要求,編制并落實設計企劃案;
2、發放開發單;
3、跟進研發進度;
4、完成訂貨會相關工作;
5、持續實施設計改進。
任職資格:
1、服裝設計專業本科及以上學歷,從事服裝設計專業五年以上,有知名品牌同類崗位三年以上工作經驗優先;
2、掌握設計專業知識,熟悉面輔料專業知識;
3、具備觀察創作能力、計劃安排能力及溝通協調能力。
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第6篇 女包設計助理崗位職責
女包設計助理 廣州包包樹網絡科技有限公司 廣州包包樹網絡科技有限公司,包包樹,廣州包包樹,包包樹 崗位職責 :
1、根據市場趨勢收集整理流行元素、款式;
2、完成產品設計工作;
3、完成計劃內產品所需的輔料開發;
4、確認樣板數量及相應的生產資料.;
5、負責品牌設計資料歸檔;
6、完成上級交辦的其它任務。
崗位要求 :
1、統招本科及以上學歷,服飾及配飾專業、藝術設計等相關設計專業;
2、一年以上箱包設計經驗,優秀應屆生亦可;
3、具有良好的溝通能力及執行能力;
4、掌握illustrator、coreldraw、photoshop等繪圖軟件;
5、公司注重內部培養,優秀者可晉升設計師。
第7篇 梭織女裝設計崗位職責
崗位職責:
1、負責梭織女裝產品的產品創意、設計以及產前樣品制作;
2、安排款式的設計研發工作,跟進款式研發質量及進度。
任職資格:
—大學本科或以上學歷,服裝設計相關專業;
—3年以上梭織類女裝設計工作經驗,具有敏銳的時尚嗅覺和較強的服裝設計功底;
—具有較強的溝通表達能力,良好的團隊合作精神;
—熟練使用辦公軟件和繪圖軟件;
—可使用英語作為工作語言。
第8篇 女款設計師崗位職責
1,服裝設計、平面設計等相關專業
2,2年以上相關工作經驗
3,具有扎實的美術基礎,色彩控制力強,富有創造力
4,積極上進,吃苦耐勞
5,責任心強,有良好溝通能力
第9篇 女裝服裝設計總監崗位職責
崗位職責:
1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;
2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;
3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;
6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;
2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;
第10篇 品牌女裝設計總監崗位職責
女裝品牌設計總監 1、根據公司發展規劃進行市場調研,確定品牌服裝發展走向;
2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;
5、 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據公司發展規劃進行市場調研,確定品牌服裝發展走向;
2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;
5、 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。
第11篇 女褲設計師崗位職責
女褲設計師 杭州夢姿秀服飾有限公司 杭州夢姿秀服飾有限公司,夢姿秀 專業女褲設計師,
5年以上服裝設計工作經驗,
對國內女褲品牌風格有一定了解和對全國服裝批發市場熟悉,
對流行趨勢把握靈敏,
對女褲設計有獨立見解。
第12篇 時尚女裝設計師崗位職責
時尚主力女裝設計師 杭州韓布衣服裝有限公司 杭州韓布衣服裝有限公司,韓布衣,韓布衣 1. 收集流行資訊,包括時裝發布會,服裝流行主題,服裝流行色等; 2. 負責對當季開發服裝及配飾等產品的搭配及組合方案的設計及制定; 3. 確定產品開發主題和設計企劃;調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料; 4. 跟進和控制樣衣版型式樣和進度; 5. 協調版師和樣衣工的工作;控制樣衣的工藝方法和質量; 6. 調整樣衣版形;修改樣衣上不理想的工藝方法; 7. 把控開發產品的風格方向和進度; 8. 款式圖的審核,頭版復板的審板及調板; 9. 大貨款式的審報,審板,面料的確認。 二、2、對服裝工藝比較熟悉,對自己在作品中期望達到的細節,輪廓有把握; 3、有一定設計品類專長,對時尚比較敏感,能較準確預測流行趨勢和流行色彩; 4、悟性較高,能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求; 5、性格活潑,善交流,可以對自己的作品闡述表達; 6、有一定文字功底,對自己的作品有清晰優美描述; 7、有穩定積極的工作心態,可以帶領設計小組進行創作。
