崗位職責說明書模版（十二篇）

發(fā)布時間：2024-04-15 11:14:02 查看人數(shù)：49

崗位職責說明書模版

第1篇崗位職責說明書模版

企業(yè)在招聘員工時,在其工作崗位中的相關(guān)說明同時又叫做崗位職責說明書,當求職者能達到企業(yè)要求的職位時,方可錄用。以下是詳細的崗位職責說明書的解說,可供參考。

崗位說明書,又叫崗位職責說明書。是企業(yè)在招聘中對工作崗位要求的相關(guān)說明,表明企業(yè)期望員工做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責。許多企業(yè)在員工入職時,還會要求勞動者在崗位說明書(或稱崗位職責書)上簽字確認,如果員工在試用期內(nèi)無法達到其中要求,用人單位就可以單方解除勞動合同,并不用支付經(jīng)濟補償金;如果勞動者在經(jīng)過試用期后的,工作過程中無法達到其中要求的仍可以被認定為不勝任工作,公司可以進行調(diào)崗或培訓,經(jīng)調(diào)崗或培訓仍不勝任的,將可能被通知解除勞動合同。

風險規(guī)避措施:

辦理項目

重點注意事項

留意崗位說明書的內(nèi)容與招聘公告中是否一致

為了吸引勞動者來應(yīng)聘,用人單位在招聘公告中的崗位說明條件通常都較為優(yōu)越,而一旦勞動者應(yīng)聘進去后,被要求簽署的很可能就不是當初所看到的那份崗位說明書。因此,勞動者應(yīng)當將兩份說明書進行比對,做到心中有數(shù)。

對過分苛刻或與本崗位無關(guān)的條款有權(quán)提出異議或拒簽

用人單位要求簽署崗位說明書(崗位職責書等)時,應(yīng)當看清楚其中內(nèi)容是否符合所在崗位正常的工作要求。如果文書中的條款過于苛刻或在實際中做到的可能性較小,勞動者有權(quán)提出異議,要求依照實際進行修改。而對于不屬于所在崗位或是與本崗位無關(guān)的說明書或條款,則有權(quán)拒絕簽署。

條件不符,可以要求更正或是解除勞動合同

用人單位在勞動者入職之后所提供的條件與招聘公告中所列嚴重不符的,勞動者有權(quán)要求用人單位依照說明書提供勞動條件或單方解除勞動合同。

證據(jù)

勞動者應(yīng)當保留招聘公告中的崗位說明書,及公司要求簽署的此類文書,尤其是有異議或是拒簽的。

救濟措施

當與用人單位因崗位說明書等產(chǎn)生勞動爭議時,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁請求。

第2篇崗位職責說明書：建筑施工員7

建筑施工員崗位職責說明書(七)

1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

2.認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃。

3.編制、組織職工按期開會學習,合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。

4.協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設(shè)工程施工合同》條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

5.編制文明工地實施方案,根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖,安排、實施、創(chuàng)建文明工地。

6.編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7.搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。

8.向各班組下達施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理工作

9.督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行。

10.參加工程竣工交驗,負責工程完好保護。

11.合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。

12.組織隱蔽工程驗收,參加分部分項工程的質(zhì)量評定。

13.參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

第3篇崗位職責說明書－倉儲課統(tǒng)計

倉儲課統(tǒng)計崗位職責說明書

崗位名稱:倉儲課統(tǒng)計

所屬部門:倉儲課

崗位代碼

直屬上級:主管組長

直接下屬

薪資等級

崗位目的:進行各種單據(jù)和帳目的輸入工作,協(xié)助倉管保證所有物料上帳,帳上有物,帳實相符。入帳及時性、準確性。

工作內(nèi)容序號細則工作記錄時間分配

1 根據(jù)生管或采購等部門發(fā)放的施工單或采購合同單及原始單據(jù)及時輸入電腦數(shù)據(jù),系統(tǒng)帳的跟進、數(shù)據(jù)的輸入及審核工作。《采購合同單》《施工單》 10%

2 當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳,不得延誤,更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%

3 所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時,一定要秤單重,并在送貨單上注明。《采購合同單》 10%

4 根據(jù)系統(tǒng)賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查,并及時向主管反映結(jié)果,對于庫存后續(xù)訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關(guān)部門進行減單采購或生管部門進行減單生產(chǎn)。《庫存利用控制程序》 5%

5 統(tǒng)計根據(jù)進出倉的狀況,做每月匯總報表,系統(tǒng)完全運行良好的時可自動出月報,要保持賬目的時效性和準確性。《系統(tǒng)作帳法》 15%

6 向財務(wù)部提供成本核算資料和相關(guān)單據(jù)。 5%

7 對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤,對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關(guān)負責人員,并進行存量的補充報表。《安全存量控制程序》 10%

8 掌握物料或半成品進倉時間及基本情況,監(jiān)督倉庫各種原始單據(jù)和資料必須進行完善地保存和分類。《文件管理控制程序》 5%

9 對于各種呆廢料和退料要建立數(shù)據(jù)跟蹤及處理情況,并及時向組長和主管匯報(依照呆廢料的處理程序進行操作)。《呆廢料控制程序》 20%

10 統(tǒng)計對電腦里數(shù)據(jù)和桌面單據(jù)進行整理整頓工作,符合5s要求。 5s管理 10%

崗位權(quán)限

任職資格

1 教育背景:中專或高中以上學歷。

2 知識要求:一年以上貨倉經(jīng)驗、其中一年貨倉統(tǒng)計賬務(wù)或跟單經(jīng)驗。

3 工作經(jīng)驗:對5s有一定的了解。

4 技能技巧:電腦操作熟練,熟練運用辦公軟件并懂mrpⅱ或erp系統(tǒng)。

第4篇公司保潔員:工作崗位職責說明書

保潔員崗位職責

1、遵守本單位和項目單位的規(guī)定、要求,盡職盡責按照操作規(guī)程及保潔標準所要求做好本責任區(qū)工作;

2、負責保潔工作的具體實施,學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識技能,接受培訓,掌握清潔工具基本操作技能。

3、因任何原因離開工作崗位事先征得班長同意,如對上級做的決定有不同意見,應(yīng)先完成再進行討論;對班長工作上的調(diào)動或安排必須絕對服從;

4、遵守正確的工作程序和方法,根據(jù)人流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區(qū)域;

5、嚴格按相應(yīng)操作規(guī)程使用、存放、保管保潔設(shè)備、設(shè)施,發(fā)生損壞或丟失時及時上報領(lǐng)班備案,由項目經(jīng)理按有關(guān)規(guī)定處理。正確使用各種清潔藥劑,嚴禁浪費。

6、積極參加衛(wèi)生突擊工作,如:貴賓參觀、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識,勸阻并制止不衛(wèi)生,不文明的現(xiàn)象和行為。

有義務(wù)維護公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,應(yīng)及時上報。

8、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領(lǐng)導,嚴禁正面拒絕;

9、執(zhí)行及有效完成上級安排的其他工作。

第5篇酒店工程部主管崗位的職責職務(wù)說明書

酒店工程部主管崗位的職責(職務(wù)的說明書)

(1)制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。

(2)總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

(3)制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓,努力把工程建成一支高水準、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。

(4)全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

(5)根據(jù)營業(yè)情況的氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

(6)負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。

(7)主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。

(8)分析工程項目報價單,重大項目應(yīng)組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

(9)配合安全部搞好消防、安全工作。

(10)直接和間接地考核值班長、領(lǐng)班及員工,并對其工作做出指導和評估。

(11)建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

(12)隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。

第6篇財務(wù)出納員:崗位職責說明書

1. 認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度,遵守本公司的財務(wù)管理制度。

2. 遵守財務(wù)人員職業(yè)道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。

3. 保守本公司商業(yè)機密,不經(jīng)過領(lǐng)導同意,不許泄露公司的會計信息。

4. 負責貨幣資金的收付和管理工作。

5. 負責每天辦理各項經(jīng)營收入的收款工作,每日逐筆核對收入款的到賬情況,收到款在第一時間開出收據(jù)并交會計開送貨單。

6. 出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款,要在第一時間存入公司指定賬戶,不能挪用公款和私自外借,如有以上問題公司將嚴懲不怠。

7. 每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,賬簿一律采用訂本式,做到記賬準確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。

8. 支出報銷、借款時,要對原始單據(jù)進行審核,符合報銷程序和管理制度、金額準確后才能付款。不見會計、市場部經(jīng)理的簽字,出納不得付款。無論經(jīng)理是否簽字同意,借款要本著前賬不清,后賬不借的原則。

9. 負責每日清點庫存現(xiàn)金,核對現(xiàn)金日記賬,保證賬實相符,保證現(xiàn)金安全。如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因,原因不明出納要負責賠償。

10. 服從領(lǐng)導安排,及時配合會計做好其他日常工作。

第7篇策略總監(jiān):崗位職責說明書

職責:

提供創(chuàng)意策略和表現(xiàn)的方向控制,領(lǐng)導策略執(zhí)行,確保創(chuàng)意品質(zhì)

善于溝通協(xié)調(diào),具有責任感,領(lǐng)導本部門成員完成各項目工作

全面管理創(chuàng)意策略部門,負責工作安排和進度跟蹤

要求:

首先你得是一個有趣的人,對創(chuàng)意策略工作充滿熱情,熱愛創(chuàng)意熱愛生活

良好的洞察力和邏輯思維能力,永遠都有新奇鮮活的創(chuàng)意想法,哪怕偶爾有點匪夷所思

2年以上同等職位經(jīng)驗,并且有成功的案例來讓我們見識你的實力

認同我們的價值觀,我們尋找志同道合之士一同前行

第8篇崗位職責說明書－常務(wù)副總

關(guān)于常務(wù)副總裁的崗位職責說明

1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,協(xié)助總裁做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出連公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助總裁全面管理公司,協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略,并實施監(jiān)督、管理、考核。

3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標。

4、配合總裁指導企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預算和利潤指標。

5、協(xié)助總裁組織公司的經(jīng)營活動,保證企業(yè)的安全、運作的合法性。

6、堅持原則,嚴守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

7、嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責,按照公司人事制度進行綜合管理。

8、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

9、協(xié)助總裁負責集團對外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導監(jiān)督,促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。

10、協(xié)助總裁總體負責公司人才的招聘、培訓、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作,審查、簽批各種人事表單、文件等;重點開發(fā)和引進高端人才儲備,組織制定培訓計劃,建立、健全公司培訓教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長創(chuàng)造條件。

11、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

12、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;

13、協(xié)助總裁編制采購工作方案、目標與采購管理制度,制訂年度、月度采購計劃與預算,指導主要藥品或新特藥品采購。

14、對公司商品供應(yīng)市場進行調(diào)查,選擇資信狀況良好的供應(yīng)商,并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。

15、審核采購合同與審核采購訂單,對采購部門員工進行業(yè)務(wù)考核,業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育。

關(guān)于常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責說明

1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。

6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

第9篇工司-崗位職責說明書

崗位說明書撰稿:白水泉 qq:1630030

1、總經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:總經(jīng)理崗位代碼: 0101

直接上級:董事會

直接下屬:付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師

職級:總經(jīng)理級

崗位定員: 1人

職位概要:

負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和

健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作;處理公司重大突發(fā)事件。

職責:

根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,

經(jīng)董事會確定后組織實施;

主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;

審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;

主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本以上學歷。

培訓經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、

經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。

經(jīng)驗: 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

知識:通曉企業(yè)管理知識;

具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、

質(zhì)量管理、法律等方面的知識;

了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;

在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;

掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;

善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)

經(jīng)營管理、各部門工作流程;

具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

善于協(xié)調(diào)、溝通,責任心、事業(yè)心強;

親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

為人干練、踏實;

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

考核指標:

銷售收入、利潤額、市場占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況;

預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率;

領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。

工作條件:

工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差;

環(huán)境狀況:舒適,獨立辦公室;

工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日;

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

2、副總經(jīng)理崗位說明書

職位名稱:副總經(jīng)理,職位代碼:0201

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

職級:副總經(jīng)理級

崗位定員: 1人

職位概要:

協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目

標及發(fā)展目標。

工作內(nèi)容:

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

開展企業(yè)形象宣傳活動;

按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

指導公司人才隊伍的建設(shè)工作;

協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項。

任職資格:

教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。

培訓經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、

財務(wù)管理等方面的培訓。

經(jīng) 驗: 8 年以上工作經(jīng)驗,5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

知識:通曉企業(yè)管理知識;

具備相應(yīng)的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識、、質(zhì)量管理、法律等方面的知識;

了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。

技能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;

熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣

泛的客戶資源和社會資源;

良好的寫作、表達、閱讀能力;

熟練使用辦公軟件。

個人素質(zhì): 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

考核指標:

領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能;

制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進情況、重要任務(wù)完成情況;

下屬部門預算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理;

預算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率;

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第10篇學院辦公室主任:崗位職責說明書

崗位主要工作項目

1、負責上級公文的處理工作,督辦各項工作的落實情況。

2、負責會議組織安排、準備及會議記錄工作,做好院級工作大事記。

3、做好現(xiàn)金出納報賬工作,津貼、獎金的發(fā)放工作。

4、負責職工考勤、工作量匯總統(tǒng)計工作。

5、負責公章的保管與使用。

6、負責院級一般性公文的起草與收發(fā)工作;制定辦公、辦文工作細則和程序及相關(guān)工作紀律。

7、負責對外宣傳工作,校內(nèi)、院內(nèi)有關(guān)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,負責假期教工值班安排工作。

8、負責教學辦公場所日常管理和資產(chǎn)管理與使用。

9、負責外來客人的接待、安排工作。

10、協(xié)助領(lǐng)導處理好緊急事務(wù),了解掌握行政工作情況,經(jīng)常向領(lǐng)導提供各種信息,并提出具體工作意見,起到參謀、助手作用。

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、主要工作指標

1、公文處理及時準確,督辦落實工作高效及時。

2、現(xiàn)金出納報賬、津貼、獎金的發(fā)放準確率100%。

3、職工考勤、工作量匯總統(tǒng)計準確無誤。

4、教學、辦公場所運轉(zhuǎn)正常,無安全事故發(fā)生。

5、資產(chǎn)管理工作做到帳、卡、物相符,管理質(zhì)量優(yōu)秀,使用率100%。

6、完成上級及職能部門布置的工作及時,準確率100%。

7、外來客人的接待熱情大方、安排工作周到細致,為師生服務(wù)滿意率100%。

第11篇崗位職責說明書－公司保安員

公司保安員崗位職責

1.維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

2.維護公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

3.加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出。

4.監(jiān)督員工遵守安全守則工其他規(guī)則。

5.加強防火活動,及進發(fā)現(xiàn)火災苗頭,并消除之。

6.對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。

7.配合領(lǐng)導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況。

8.支持、協(xié)助門衛(wèi)履行了責。

9.妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用。

10.正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告。

11.安保人員應(yīng)做到:

1).服務(wù)領(lǐng)導,聽從指揮。加強組織紀律性,遇事勤請示、報告。

2).堅守崗位、克盡職守,不脫離睡崗、不閑聊。

3).明辨是非,保持警惕,遇到復雜問題,多思多想,對周邊情況仔細觀察。

4).遵守制度,文明服務(wù)。注意工作方法,著裝整潔、態(tài)度和氣。

5).堅持原則,機智靈活,做到反映情況快,解決問題快。

6).不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留,不能觸犯個人隱私權(quán)。

12.完成安保部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

第12篇崗位職責說明書：房地產(chǎn)前期部經(jīng)理

房地產(chǎn)前期部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱前期部經(jīng)理所屬部門前期部崗位職等

直接上級項目公司經(jīng)理直接下屬

崗位概要:負責組織開展公司指定項目的前期工程、后期配套、預售證、大產(chǎn)證等申報領(lǐng)證及建立與維護良好政府關(guān)系

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)項目公司擬訂的開發(fā)項目的具體實施方案,組織擬訂項目前期工作計劃及后期配套工作計劃,提出各部門配合要求;根據(jù)項目所在地政策法規(guī)、項目實際進行前期費用預算和后期配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用預算;負責前期部年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報、檢討;

2.組織領(lǐng)導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務(wù)要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責做好對下屬績效考核管理工作;

3.前期管理:根據(jù)前期工作計劃,指導、協(xié)助部屬開展前期各項許可證等手續(xù)辦理,并實施進度控制;負責審核各項前期費用及支付申請,嚴格管控彈性較大的前期費用;

4.后期配套:根據(jù)后期配套工作計劃,指導、協(xié)助部屬開展項目后期配套、交付使用、大產(chǎn)證、網(wǎng)上銷售等多項許可證及手續(xù),并根據(jù)實際情況,針對后期配套的地方特性,及時做好與技術(shù)中心的溝通,并將后期配套設(shè)計方案與施工圖設(shè)計遞交技術(shù)中心進行審核;負責審核后期配套費用及支付申請;

5.溝通協(xié)調(diào):負責建立與政府房土局、住宅局、配套設(shè)施建設(shè)等政府相關(guān)部門的良好關(guān)系;負責與公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;協(xié)助其他部門做好對外公共關(guān)系的處理;

一般工作

1.信息采集:搜集與整理項目所在地政府相關(guān)政策法規(guī),了解立項申報流程和各環(huán)節(jié)收費標準;

2.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務(wù);

主要責任

1.保證項目前期、后期配套進度如期達成;

2.保證前期、后期配套費用控制在預算范圍之內(nèi);

3.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;

4.保證本部門制定的各項計劃和預算的規(guī)范性、可操作性;

5.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;

6.保證妥善處理前期、后期配套工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力