第1篇 d管理部總監(jiān)崗位職責(zé)要求
管理部總監(jiān)崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
負(fù)責(zé)環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護(hù)的質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織會(huì)議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo),并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)承包公司的監(jiān)督及管理工作;負(fù)責(zé)公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務(wù)的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)工作;落實(shí)會(huì)議中心及酒店室內(nèi)租擺花卉、室外植物養(yǎng)護(hù)的事宜;對(duì)清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負(fù)責(zé)清潔設(shè)備和物料的管理,確保所有清潔設(shè)備的正常使用和保養(yǎng)。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,物業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務(wù)管理規(guī)范和流程;具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通。
第2篇 加盟管理總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)(加盟管理) 搜于特集團(tuán)股份有限公司 搜于特集團(tuán)股份有限公司,elle,搜于特,搜于特服裝,搜于特集團(tuán)股份有限公司,潮流前線,搜于特 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、家紡或服裝行業(yè)至少2年同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)商超渠道資源;
3、對(duì)國(guó)內(nèi)家紡或服裝品牌的市場(chǎng)拓展與招商政策有一定的了解;有豐富的商超客戶資源。
4、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;較強(qiáng)的抗壓能力和溝通表達(dá)能力。
第3篇 項(xiàng)目總監(jiān)--技術(shù)+管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、全面組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；
3、參與制定公司技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核辦法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、審閱和監(jiān)督咨詢項(xiàng)目編制、參與項(xiàng)目評(píng)審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的把關(guān)。
6、參與重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作，包括各類報(bào)告的編撰。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；
2、從事過(guò)機(jī)電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級(jí)工程師資格證的優(yōu)先；
4、對(duì)項(xiàng)目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、公用工程等其中一項(xiàng)比較熟悉。
5、咨詢類5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中技術(shù)審核工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、具有創(chuàng)新意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)的能力，具有很好的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。
第4篇 采購(gòu)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
采購(gòu)管理部總監(jiān) 職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司采購(gòu)部門(mén)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;
2、擬定分公司采購(gòu)工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí);
3、溝通各平行部門(mén)及各片區(qū)、項(xiàng)目采購(gòu)工作;
4、供應(yīng)商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,材料管理等采購(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購(gòu)全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。 職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司采購(gòu)部門(mén)管理,包括團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等;
2、擬定分公司采購(gòu)工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃落實(shí);
3、溝通各平行部門(mén)及各片區(qū)、項(xiàng)目采購(gòu)工作;
4、供應(yīng)商的考察、審核、引進(jìn)、淘汰等。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,材料管理等采購(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購(gòu)全流程管理,熟悉華東區(qū)域材料供貨商資源。
第5篇 房屋租賃行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
房屋租賃平臺(tái)行政管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。
領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。
按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。
定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
第6篇 產(chǎn)品銷售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司軟件和相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)在北方大區(qū)的銷售目標(biāo);
2. 實(shí)現(xiàn)對(duì)北方區(qū)域的銀行業(yè)客戶的有效覆蓋;
3. 能夠在公司統(tǒng)一的渠道體系下,識(shí)別或?qū)雍献骰锇?建立有效的協(xié)作;
4. 保持良好的客戶滿意度,建立良好的行業(yè)知名度。
任職要求:
1. 5年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),軟件b2b或saas、oa、erp或相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 百萬(wàn)級(jí)軟件項(xiàng)目的銷售案例,有相關(guān)渠道資源或cfo、cio渠道者優(yōu)先
3. 對(duì)it基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)生態(tài)系統(tǒng)有全面的了解
4. 熱愛(ài)銷售工作,有很強(qiáng)的執(zhí)行力;
5. 有極強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)意識(shí),樂(lè)觀積極,誠(chéng)信待人;
有金融、保險(xiǎn)、銀行、城商行、信用社、郵政、證券、基金、信托、消費(fèi)品、旅游、電商、醫(yī)藥、erp/crm/epm/bi/apm/im、客服系統(tǒng)、項(xiàng)目管理、her、人力資源、oa、ehr、hro、預(yù)算管理、績(jī)效管理、辦公考勤,進(jìn)銷存、移動(dòng)審批、企業(yè)郵箱、企業(yè)名片客戶資料記錄、簽到,溝通協(xié)作、審批,企業(yè)郵箱,企業(yè)網(wǎng)盤(pán),企業(yè)通訊錄、明道和微信、財(cái)務(wù)、安全、政府、教育、汽車、連鎖行業(yè)、軍工、保密單位、網(wǎng)信辦、電子政務(wù)、it及政府和公共服務(wù)行業(yè)、硬件公司、軟件公司、應(yīng)用公司(電子合同、電子簽章、合同在線編輯、合同管理、存證出證、實(shí)名認(rèn)證、電子簽名、第三方取時(shí)、區(qū)塊鏈存證)、機(jī)器人(知識(shí)庫(kù))、呼叫中心、數(shù)據(jù)分析、計(jì)費(fèi)公司、集成公司
第7篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學(xué)歷,管理過(guò)連鎖企業(yè)一年以上,帶過(guò)團(tuán)隊(duì),懂連鎖店管理和招商加盟,有擔(dān)當(dāng),有夢(mèng)想,能出差
第8篇 物流管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
◎ 負(fù)責(zé)全國(guó)運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級(jí);
◎ 指導(dǎo)全國(guó)運(yùn)輸業(yè)務(wù)開(kāi)展,進(jìn)行運(yùn)輸能力建設(shè),確保運(yùn)輸時(shí)效和質(zhì)量;
◎ 制定運(yùn)輸客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施方案,推進(jìn)運(yùn)輸?shù)谌綐I(yè)務(wù)發(fā)展;
◎ 負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛利用率提升,進(jìn)行運(yùn)輸成本、時(shí)效及質(zhì)量管控;
◎ 干線運(yùn)輸承運(yùn)商引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定、承運(yùn)商管理及考核;
◎ 總部及大區(qū)運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)建設(shè),運(yùn)輸人員培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職要求:
◎ 本科及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
◎ 8年以上物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上運(yùn)輸相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;
◎ 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
◎ 敬業(yè)度高,并認(rèn)同蘇寧的價(jià)值觀。
第9篇 關(guān)系管理總監(jiān)崗位職責(zé)
全球市場(chǎng)總監(jiān)(市場(chǎng)+客戶關(guān)系管理) 1.在成熟的crm平臺(tái)下工作過(guò),并且熟悉所有的流程。了解crm體系,熟悉crm的具體運(yùn)用。
例如:負(fù)責(zé)過(guò)crm系統(tǒng)使用與維護(hù),功能開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,流程制度完善,并能提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告與crm管理報(bào)告。
內(nèi)部整合it, 財(cái)務(wù),銷售,內(nèi)控和市場(chǎng)等相關(guān)資源跨部門(mén)合作,全面負(fù)責(zé)流程設(shè)計(jì),制度完善及應(yīng)用等一系列工作。
負(fù)責(zé)過(guò)客戶數(shù)據(jù)管理、crm主要活動(dòng)的部署,確保客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的擴(kuò)大和維護(hù)客戶忠誠(chéng)度。協(xié)助市場(chǎng)部以達(dá)成年度市場(chǎng)目標(biāo)。
有市場(chǎng)管理和建立的經(jīng)驗(yàn)
2.call center 建立和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)
3.本科學(xué)歷,45歲以下 1.在成熟的crm平臺(tái)下工作過(guò),并且熟悉所有的流程。了解crm體系,熟悉crm的具體運(yùn)用。
例如:負(fù)責(zé)過(guò)crm系統(tǒng)使用與維護(hù),功能開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,流程制度完善,并能提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告與crm管理報(bào)告。
內(nèi)部整合it, 財(cái)務(wù),銷售,內(nèi)控和市場(chǎng)等相關(guān)資源跨部門(mén)合作,全面負(fù)責(zé)流程設(shè)計(jì),制度完善及應(yīng)用等一系列工作。
負(fù)責(zé)過(guò)客戶數(shù)據(jù)管理、crm主要活動(dòng)的部署,確保客戶數(shù)據(jù)庫(kù)的擴(kuò)大和維護(hù)客戶忠誠(chéng)度。協(xié)助市場(chǎng)部以達(dá)成年度市場(chǎng)目標(biāo)。
有市場(chǎng)管理和建立的經(jīng)驗(yàn)
2.call center 建立和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)
3.本科學(xué)歷,45歲以下
第10篇 生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理部總監(jiān) 1. 全面負(fù)責(zé)工程管理部門(mén)的管理工作，不斷完善提升相關(guān)管理機(jī)制; 2. 根據(jù)各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證各項(xiàng)目的工作質(zhì)量、安全文明施工;
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進(jìn)行進(jìn)度和成本管控; 5. 妥善處理與公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)線以及施工單位、政府部門(mén)的諸多方面關(guān)系;
6. 及時(shí)、妥善處理各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建及相關(guān)專業(yè);
2.具有8年以上一級(jí)總承包公司工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，至少有1個(gè)20萬(wàn)平方以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷;
3.熟悉設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務(wù)流程，熟悉招投標(biāo)管理業(yè)務(wù);
4.具有較先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，可以對(duì)項(xiàng)目工程管理體系、工程質(zhì)量管理體系進(jìn)行不斷改進(jìn)和優(yōu)化，能夠處理繁復(fù)的工作，能獨(dú)立解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題。 1. 全面負(fù)責(zé)工程管理部門(mén)的管理工作，不斷完善提升相關(guān)管理機(jī)制; 2. 根據(jù)各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證各項(xiàng)目的工作質(zhì)量、安全文明施工;
4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的組織、協(xié)調(diào)和管理，有效進(jìn)行進(jìn)度和成本管控; 5. 妥善處理與公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)線以及施工單位、政府部門(mén)的諸多方面關(guān)系;
6. 及時(shí)、妥善處理各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建及相關(guān)專業(yè);
2.具有8年以上一級(jí)總承包公司工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，2年同崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，至少有1個(gè)20萬(wàn)平方以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷;
3.熟悉設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務(wù)流程，熟悉招投標(biāo)管理業(yè)務(wù);
4.具有較先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念，可以對(duì)項(xiàng)目工程管理體系、工程質(zhì)量管理體系進(jìn)行不斷改進(jìn)和優(yōu)化，能夠處理繁復(fù)的工作，能獨(dú)立解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題。
生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位
第11篇 服務(wù)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、通過(guò)參與項(xiàng)目投前關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷的盡調(diào)與分析、組織參與項(xiàng)目投前與投后市場(chǎng)營(yíng)銷方面的分析和研判，明晰各投資項(xiàng)目投后在市場(chǎng)營(yíng)銷方面的服務(wù)需求，確定為已投企業(yè)提供市場(chǎng)營(yíng)銷增值服務(wù)的專題建議;
2、基于天匯在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域擁有的專家及平臺(tái)資源，結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營(yíng)銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營(yíng)銷模式、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等;
3、協(xié)助已投企業(yè)進(jìn)行客戶和專家管理、營(yíng)銷目標(biāo)和預(yù)算管理、營(yíng)銷架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置、隊(duì)伍建設(shè)和能力培養(yǎng);
4、基于對(duì)醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，防止重點(diǎn)客戶資源脫落和浪費(fèi);
5、會(huì)同公司投后增值服務(wù)各條線及已投企業(yè)相應(yīng)業(yè)務(wù)與職能管理?xiàng)l線，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)資源協(xié)同和信息共享，通過(guò)營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)促進(jìn)企業(yè)效率提升和價(jià)值增長(zhǎng);
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、醫(yī)藥類、臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，全日制碩士及以上學(xué)歷背景;
2、對(duì)企業(yè)銷售模式、市場(chǎng)企劃、品牌管理、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)化選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略、產(chǎn)品定價(jià)等市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)體系相當(dāng)熟悉;
3、在醫(yī)健產(chǎn)業(yè)中型規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作、擔(dān)任過(guò)中高層以上職位3年以上，且從事市場(chǎng)企劃、招商管理、招投標(biāo)管理、產(chǎn)品管理、銷售管理與產(chǎn)品銷售等工作5年以上者優(yōu)先;
4、在管理咨詢公司或市場(chǎng)服務(wù)型專業(yè)公司從事市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的企業(yè)管理咨詢和顧問(wèn)工作或市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷規(guī)劃等工作3年以上者優(yōu)先;
5、有一定文案功底，培訓(xùn)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有數(shù)項(xiàng)主導(dǎo)制定和組織執(zhí)行的相關(guān)具體市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作案例;
6、具有良好的分析、判斷、決策能力，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)能力，溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力較強(qiáng)，身體健康，充滿熱情并勇于接受挑戰(zhàn);
7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑，能適應(yīng)出差和加班工作。
第12篇 成本管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
成本管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.組織項(xiàng)目可研階段的成本估算工作，為財(cái)務(wù)和敏感性分析提供依據(jù)信息管理和成本動(dòng)態(tài)管理、組織制訂目標(biāo)成本控制指導(dǎo)書(shū);
2.對(duì)成本造價(jià)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控;
3.參加規(guī)劃、策劃、方案和擴(kuò)初階段的設(shè)計(jì)評(píng)審工作，提出投資評(píng)審意見(jiàn);
4.組織完成項(xiàng)目合約規(guī)劃，對(duì)招標(biāo)過(guò)程重點(diǎn)管控;
5.組織提供招標(biāo)所需的工程量清單和商務(wù)投標(biāo)文件，對(duì)材料采購(gòu)價(jià)格監(jiān)控;
6.組織完成公司供應(yīng)商的規(guī)劃、引進(jìn)、維護(hù)、評(píng)價(jià)、信息庫(kù)建設(shè)、合同管理。
任職資格:
1.8年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)造價(jià)師、建筑經(jīng)濟(jì)師或建筑工程師等資格;
3.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和房地產(chǎn)理論和實(shí)務(wù)知識(shí)等;精通招投標(biāo)、采購(gòu)、預(yù)算、合約，熟
悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;
4.人品正直，良好的職業(yè)道德和操守，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力，表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力;
5.負(fù)責(zé)過(guò)商業(yè)綜合體超高層50萬(wàn)方以上項(xiàng)目成本管控者優(yōu)先錄取。
成本管理中心總監(jiān)崗位
