第1篇 教學管理辦公室崗位職責
主要負責教學研究、實踐教學、電化教學、教學評估、各類評獎、職業(yè)技能鑒定、各類統(tǒng)考、教學設備。
1、深入學習黨的教育方針，研究教育教學規(guī)律，了解國內外高等教育教學改革與發(fā)展動向，并根據(jù)學院改革與發(fā)展實際狀況，積極進行教學與教學改革的專題研究，提出教學改革的意見和建議。
2、組織各系制定教學計劃，編制應用技術學院教學一覽表，并根據(jù)課程教學內容、改革和調整情況，組織制定和修訂教學大綱。
3、組織課程建設和優(yōu)質課評選工作。
4、組織各類教學獎項的評審及申報工作。
5、組織教學評估工作。
6、制定專業(yè)改革與建設規(guī)劃。
7、組織申辦新專業(yè)。
8、實驗教學、實習、畢業(yè)設計、課程設計等教學過程與教學質量管理。
9、實驗消耗材料及實習和課程設計等物品的采購與管理。
10、實驗室建設、校內外實習基地建設。
11、實驗用房的分配與調整。
12、負責應用技術學院教材建設工作，制定教材編寫規(guī)劃和公開出版計劃。組織開展教材研究工作，提高選用教材的適用率，保證教材質量。
13、貫徹落實教材工作的有關政策，提高教師編寫教材的積極性。
14、根據(jù)教學計劃，負責匯總全院各學期的教材使用計劃。
15、根據(jù)教學計劃的需要，做好外購教材的預訂及平時的采購工作；做好自編教材的計劃及付印工作。保證全院教材供應工作。
16、負責教材經費的合理使用，加強資金周轉，減少教材積壓，避免浪費。
17、負責執(zhí)行教材管理的有關條例，搞好教材的發(fā)放工作。
18、負責做好教材庫房的管理工作，做到庫存合理，賬、物相符，庫房整潔，教材擺放整齊，安全防火、防潮、防盜。
19、各類職業(yè)技能鑒定的組織與實施。
20、負責各類統(tǒng)考工作。
21、負責電化教學管理工作。
22、負責印刷室管理工作。
23、完成領導安排的隨機性教學管理改革工作。
第2篇 教學管理師崗位職責任職要求
教學管理師崗位職責
1、負責學生日常學習的監(jiān)管
2、按教師要求監(jiān)督學生完成作業(yè);
3、輔助教師對學生上課進行管理;
4、負責學生學習生活日程的組織安排;
5、協(xié)助建立學生管理制度和教師考核規(guī)范。
任職要求:
1、英語專業(yè)及本科以上學歷;
2、大學英語六級，托福90分，雅思7分以上水平;
3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
教學管理師崗位
第3篇 教學管理專員崗位職責任職要求
教學管理專員崗位職責
崗位職責:
1、教學管理:協(xié)助教學經理開展校區(qū)教學過程管理(包括教師工作分配、教學紀律監(jiān)督、教學異動與調整)，監(jiān)督教學質量;
2、教學服務:組織教師隊伍，為畢業(yè)音樂會、大師課、新年音樂會、家長沙龍等業(yè)務活動提供有效支持;
3、校區(qū)教學:如有校區(qū)教學需求，可以排課參加教學;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，音樂學、教育學或鋼琴相關專業(yè)優(yōu)先;
2、教育或培訓行業(yè)1年以上教學管理經驗;
3、有潛質可考慮;
4、熱愛音樂教育事業(yè)優(yōu)先。
教學管理專員崗位
第4篇 教學/教務管理崗位職責
教學/教務管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在校監(jiān)的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。擬定組織實施教學工作計劃,及時總結落實教學各種方案的完成,做到目標明確,任務具體。
2、要學習精通教學管理業(yè)務,熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材,按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。
3、熟悉每一位教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作。
4、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況,分析總結教學中出現(xiàn)的各種問題,指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。
5、在日常排課過程中必須準確及時,提前通知教師和學生雙方,如遇變化,做好調課,再行落實,不得出現(xiàn)教學事故。
6、協(xié)助校監(jiān)做好對教師和學管師轉正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料,并提出意見。
7、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務會議,促進教學工作。
8、收集整理有關教學方面的各種資料,分類歸檔,并向校監(jiān)提出合理化建議。
9、做好內部學員的再開發(fā)。
10、檢查教師執(zhí)行教學的實際情況,定期檢查教案、教研筆記,考核教師的教學工作。
11、組織開展教育教研活動、課題研究等,評審教學教研論文。
12、組織教師進行業(yè)務培訓,如示范課、培優(yōu)課的教學活動
13、開展師徒結對幫帶活動,有計劃培訓新青年教師,提高教學水平,建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術過硬的師資隊伍。
14、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱,明確各學科各年級的教學任務,明確教學進度、要求、規(guī)范,并檢查落實。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網的使用技巧;
3、具備較強的管理能力,需有相關工作經驗;
4、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;
5、具有較強的親和力,知識面寬廣;
6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強;
7、工作地點鳳翔縣,工資面議。
教學/教務管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責接待家長的來訪及意見處理反饋工作
2、負責學員建檔存檔工作,辦理上課證;
3、負責課程咨詢介紹,核對辦理學生繳費續(xù)費工作;
4、負責與任課老師的溝通協(xié)調,促進教學工作的順利開展,并按時上報各類數(shù)據(jù)報表。
5、隨時與家長溝通安排學生的體驗課、調課、補課上課安排工作;
6、積極發(fā)現(xiàn)并妥善處理教師與家長在校內發(fā)生的各種問題;
7、負責學校與學員、家長之間的日常密切聯(lián)系、溝通,維護良好關系;
8、完成續(xù)費目標,轉介紹客戶開發(fā)等任務;
任職要求:
1、形象氣質佳,活潑開朗,一年以上工作經驗;
2、工作踏實、認真、細心、吃苦耐勞、有耐心,親和力好;
3、溝通能力強,善于表達,熱愛教育培訓行業(yè);
4、具有團結協(xié)作精神,有集體榮譽感,團結互助;
5、具有教務經驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:高底薪(無責任)+高提成+社保+其他節(jié)假日福利+晉升渠道
晉升渠道:教務管理-教務主管
第5篇 教學管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關制度、流程和規(guī)劃,對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預算,對教學預算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調實施教學工作,建立教學質量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團結協(xié)作,確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關專業(yè);
2.至少3年以上的管理經驗,熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第6篇 教務教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、組織各種高端企業(yè)家學員的教學活動。
2、策劃和組織各種高端企業(yè)家學員的第二課堂。
3、做好日常的班級管理和學員維護。
4、協(xié)助教學總監(jiān)設計課程安排方案。
5、組織學員到國內外進行游學和考察。
任職要求:
1、專業(yè)不限，金融、經濟、管理、電子商務、財會類專業(yè)優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動策劃、溝通能力和組織協(xié)調能力。
3、有一定的危機處理能力。
4、性格外向，樂于與陌生人溝通。
5、優(yōu)良的心理素質，能承受各種工作壓力。
6、有良好的團隊合作和職業(yè)操守。
7、親和力強，善于協(xié)調各種沖突和矛盾。
8、能熟練運用各種辦公自動化軟件。
9、優(yōu)秀的公關能力和客戶關系精細化管理能力。
10.特別優(yōu)秀者條件不限
這個崗位能夠帶給您:
“讀萬卷書”的機會——和管理、經濟、金融、互聯(lián)網等領域內頂尖專家深度學習、交流、工作的機會;
“行萬里路”的機會——和優(yōu)秀的企業(yè)家學員們共同游學，去中國經濟最繁榮的地方，去國外經濟最發(fā)達的國家觀摩、交流、學習的機會;
收獲職業(yè)生涯最大成就感的機會——在工作實踐中不斷增強個人能力和影響力，通過自己腳踏實地的付出，實現(xiàn)超乎您想象的人生價值!
教務教學管理崗位
第7篇 教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經歷優(yōu)先。 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經歷優(yōu)先。
第8篇 加油站管理教學研究崗位職責
教學研究-加油站經營管理經驗
一.加油站經營管理
1.搜集行業(yè)內標桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓、安全等方面資料，總結新的先進的經驗和方式方法，形成加油站各類指導性經營報告
2.調研三級培訓體系需求，創(chuàng)新改善培訓方案及培訓模式
3.研究加油站內部員工管理、績效管理、經營管理，形成加油站運營管理提供指導性解決方案
4.調研標桿加油站油品、非油品經營策略，拓展經營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業(yè)文化活動
二教材研發(fā)
1.匯編、更新案例庫、《加油員應知應會》、《站經理必備》等各類專業(yè)技能培訓教材
2.制作微課等線上培訓課程
3.研發(fā)互聯(lián)網培訓新模式
任職要求:
1、有加油站行業(yè)培訓管理經驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第9篇 教學管理人員/教務管理人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
教務管理人員也叫教學管理人員，是指教育培訓機構中，負責學員和教學資料的管理，以及學籍、考務等相關管理工作的從業(yè)人員。
教學管理人員/教務管理人員崗位職責
1.參與并協(xié)助學校有關部門制定教學、科研、行政、社會服務等方面的設備購置計劃，并負責設備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜；
2.傳達招生、教務、考務、學籍、畢業(yè)辦證有關信息，負責招生網上錄取及教務部門網上信息傳遞工作；
3.負責學員及教學資料的收集、整理、分析、歸檔及相關教學服務工作；
4.與學籍管理人員、考務管理人員密切配合，及時通過網絡收集、上報、下載教務、考務管理的有關信息和資料；
5.制定學校教學工作計劃，明確教學工作目標，保證學校教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉；
6.建立和健全學校教學管理系統(tǒng)，明確職責范圍，發(fā)揮管理機構及人員的作用；
7.加強教師的教學質量和學生的學習質量管理；
8.加強教務行政管理工作；
9.完成領導指派的其它工作任務并兼任一定量的課堂教學任務。
教學管理人員/教務管理人員崗位要求
1.掌握教育知識，熱愛教育行業(yè)；
2.具有較強的管理協(xié)調能力；
3.具有嚴謹認真的工作態(tài)度；
4.具有較強的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力；
5.具有良好的溝通能力和策劃能力；
6.能熟練操作電腦及辦公軟件；
7.能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。
教學管理人員/教務管理人員發(fā)展方向
教務/教學管理工作在教育培訓機構的各項管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓機構整體工作的中心環(huán)節(jié)。因此，教務/教學管理員要不斷提高自身素質、探索科學化的教務管理模式，努力往教務處處長等晉升方向發(fā)展。
第10篇 教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求
教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:
1. 制定教學委員會的工作計劃;
2.完善教學部門教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;
6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調適等工作;
8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發(fā)經驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);
4.5年以上教學經驗;
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學管理總監(jiān)崗位
第11篇 教學管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉培訓行業(yè),具有產品市場專員從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強;
4、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、負責職業(yè)資格證書相關咨詢工作;
2、負責面向企業(yè)、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;
3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第12篇 教育教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責本科教學管理體系建設;
2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協(xié)調工作;
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養(yǎng)點等事務性工作;
4、負責院內課程建設工作;
5、負責學生管理工作;
6、協(xié)助完成教育教學相關評審檢查工作;
7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫(yī)院相關工作經歷;
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關專業(yè);
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學相關政策及法規(guī)。
教育教學管理崗位
