研發(fā)經(jīng)理的崗位職責和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？（20篇范文）

第1篇 研發(fā)經(jīng)理的崗位職責和任職條件是什么？薪資待遇怎么樣？

研發(fā)經(jīng)理含義

研發(fā)經(jīng)理，又稱為產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，是指在企業(yè)中負責研發(fā)的中層管理人員，主要領導和組織企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)研究管理、新技術(shù)推廣應用，以實現(xiàn)提高企業(yè)的技術(shù)競爭力。研發(fā)經(jīng)理的直接上級是研發(fā)總監(jiān)，直接下級是研發(fā)主管。

研發(fā)經(jīng)理崗位職責

1.負責組織進行市場調(diào)研工作，組織人員進行國內(nèi)、國外相關行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進行收集并整理;

2.根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領導審批后組織實施;

3.組織人員進行技術(shù)的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行;

4.負責對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;

5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對其申請專利;

6.針對國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術(shù)論證會議;

7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;

8.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;

9.組織人員進行企業(yè)的技術(shù)支持工作;

10.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

11.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓和指導，提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)經(jīng)理應具備的能力

1.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握國際上行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況;具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力;

2.具備良好的領導管理能力，能對項目進行良好的管理;

3.具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具備建立一支具有高度合作和團結(jié)的隊伍。

研發(fā)經(jīng)理任職條件

1.相關行業(yè)專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗和3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;

3.具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力;

4.熟悉相關行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及本企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)情況;

5.具備良好的領導管理能力。

研發(fā)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

研發(fā)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有兩個，一是專注于做技術(shù)研發(fā)，成為經(jīng)驗豐富、研發(fā)能力強大的研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān);二是朝著技術(shù)+管理的方向發(fā)展，成為總經(jīng)理。選擇朝哪個方向發(fā)展是需要研發(fā)人員在進入行業(yè)時就需要認真考慮的問題，成為專才還是成為通才決定了在職業(yè)發(fā)展中的側(cè)重點。

研發(fā)經(jīng)理年薪

不同行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪不同，一般來說研發(fā)經(jīng)理年薪一般在15-50萬之間，高新科技行業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的收入高于其他行業(yè)，具有5-8年工作經(jīng)驗的具有很強的技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)能力的研發(fā)經(jīng)理年薪可達到30-50萬，一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理的年薪在15-30萬之間。

第2篇 品控研發(fā)經(jīng)理崗位職責

負責建立質(zhì)量管理體系;制訂質(zhì)量檢驗標準制度、規(guī)范、質(zhì)量目標、方針并組織實施;

2、審核產(chǎn)品進料、過程、成品、出貨檢驗標準、規(guī)范,督導質(zhì)檢員對產(chǎn)品實現(xiàn)的各環(huán)節(jié)依標準作業(yè)進行檢驗/驗證;

3、負責執(zhí)行計量儀器的校正管理及產(chǎn)品的委檢等工作;

4、負責質(zhì)檢、生產(chǎn)、采購不合格品、不符合事項、事故的原因分析、客戶質(zhì)量投訴等擬定有效糾正預防措施并執(zhí)行改善;

5、參與制訂或引用食品檢驗標準;

6、負責進料驗收、過程檢驗、成品檢驗、出貨檢驗、退貨檢驗等環(huán)節(jié)中質(zhì)量事故的統(tǒng)籌處理;

7、負責供應商日常質(zhì)量考核、現(xiàn)場稽核、督導現(xiàn)場生產(chǎn)及檢驗;

8、收集、提供本部門實施危害分析所需的資料,并認真貫徹實施,確保食品安全管理體系有效的運行;

9、配合相關部門做好食品安全管理體系的驗證、確認和改進工作;

10、負責質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、組織召開月度質(zhì)量分析會議;

11、負責質(zhì)檢資產(chǎn)及儀器管理;

12、負責研發(fā)部門量測儀器的統(tǒng)籌管理及所有量測儀器的委外檢測;

13、編制公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;

14、全面負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的管控工作;

15、參與收集相關國家、行業(yè)技術(shù)標準,參與基礎標準的制度,組織評審;配合搭建和維護測試環(huán)境;

16、完成上級安排的其它臨時性工作;

第3篇 包裝研發(fā)經(jīng)理崗位職責

包裝研發(fā)經(jīng)理 - 負責新產(chǎn)品包裝的研發(fā)和原有包裝的改進。

- 進行包裝材料的功能性分析。

- 平衡包裝成本和質(zhì)量。

-對供應商提供的包裝設計的成本分析進行評估,

-針對商業(yè)化生產(chǎn)中出現(xiàn)的包裝技術(shù)問題,提供有效的解決方案。 - 負責新產(chǎn)品包裝的研發(fā)和原有包裝的改進。

- 進行包裝材料的功能性分析。

- 平衡包裝成本和質(zhì)量。

-對供應商提供的包裝設計的成本分析進行評估,

-針對商業(yè)化生產(chǎn)中出現(xiàn)的包裝技術(shù)問題,提供有效的解決方案。

第4篇 材料研發(fā)經(jīng)理崗位職責

負極材料研發(fā)經(jīng)理 1.統(tǒng)籌材料開發(fā)項目,根據(jù)產(chǎn)品的要求及生產(chǎn)需求設定開發(fā)目標,制定開發(fā)計劃并實施; 2.管理項目團隊,合理分配項目組成員的工作,并協(xié)調(diào)項目組間的工作;

3.統(tǒng)籌完成項目開發(fā)報告,并根據(jù)實驗結(jié)果進行實驗方案的修改和實施 1.統(tǒng)籌材料開發(fā)項目,根據(jù)產(chǎn)品的要求及生產(chǎn)需求設定開發(fā)目標,制定開發(fā)計劃并實施; 2.管理項目團隊,合理分配項目組成員的工作,并協(xié)調(diào)項目組間的工作;

3.統(tǒng)籌完成項目開發(fā)報告,并根據(jù)實驗結(jié)果進行實驗方案的修改和實施

第5篇 研發(fā)經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責(工作流、電子商務、電子支付、物流或增值業(yè)務)某一領域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。

2.負責定向領域產(chǎn)品的研發(fā)工作。

3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設計與測試。

4.編制與項目相關的技術(shù)文檔及建議書。

5.負責技術(shù)人員管理。

第6篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

職責一:協(xié)助制定計劃

1、根據(jù)設計板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營任務,協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計劃及品牌推廣計劃;

2、統(tǒng)籌各設計院的研發(fā)和品宣工作;

職責二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設計產(chǎn)品、組織評獎和競賽

1、負責組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;

2、負責建設設計板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊等;

3、負責組織設計板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評審和各類技術(shù)技術(shù)性評獎工作,組織設計版塊各設計院參與股份公司各類技術(shù)性比賽和評獎;

職責三:產(chǎn)學研和行業(yè)交流工作

1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學研計劃,牽頭各設計院,并組織落實;

2、負責統(tǒng)籌各設計院進行外部期刊文章發(fā)表、獎項申報;

3、維護行業(yè)協(xié)會關系及策劃行業(yè)交流活動;

職責四:品牌推廣工作

1、制定設計網(wǎng)站和公眾號的發(fā)布計劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;

2、策劃并監(jiān)督落實其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設及各類行業(yè)推廣活動;

3、配合綜合運營中心各類活動的宣傳推廣工作;

4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關專業(yè);

3、性別年齡:30-40歲;

4、從業(yè)經(jīng)驗:10年工作經(jīng)驗,5年以上勘察設計企業(yè)的項目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗;

5、專業(yè)技能:中級工程師及以上,或相關專業(yè)注冊師;

6、通用技能:具備較強的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;

7、個性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團隊管理能力強;溝通協(xié)調(diào)能力強。;

8、其他:具有較強團隊管理經(jīng)驗。

第7篇 電源研發(fā)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、市場調(diào)研,收集和分析市場的產(chǎn)品、行業(yè)信息;

2、新產(chǎn)品、新類型開發(fā)、工程圖紙制作、制樣、報價;

3、新產(chǎn)品開發(fā)后的量產(chǎn)可行性評估、生產(chǎn)工藝評估;

4、新產(chǎn)品工藝標準的制定;

5、部門費用的預算與制定;

任職資格:

1、專科以上學歷,電子、磁性材料、自動化等相關專業(yè),;

2、有6年以上電源等電子元器件產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗及相關市場調(diào)研工作經(jīng)驗;

3、具備超強的學習能力和邏輯思維能力;有較強的分析能力;

5、良好的溝通技巧和團隊合作精神,具有研究和創(chuàng)新能力。

第8篇 燈具研發(fā)經(jīng)理崗位職責

led燈具研發(fā)部經(jīng)理 1.大專及以上學歷,電子、機械設計、機電一體化等相關專業(yè);

2.具備5年以上led燈具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉燈具五金材料的特性、表面處理工藝、結(jié)構(gòu)知識;

4.熟練掌握機械2d、3d設計軟件,出具產(chǎn)品的各種工程圖紙資料;

5.熟悉研發(fā)系統(tǒng)流程,有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和領導能力;

6.能夠獨立完成方案設計、器件選型及樣機,設計驗證等工作; 1.大專及以上學歷,電子、機械設計、機電一體化等相關專業(yè);

2.具備5年以上led燈具行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉燈具五金材料的特性、表面處理工藝、結(jié)構(gòu)知識;

4.熟練掌握機械2d、3d設計軟件,出具產(chǎn)品的各種工程圖紙資料;

5.熟悉研發(fā)系統(tǒng)流程,有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和領導能力;

6.能夠獨立完成方案設計、器件選型及樣機,設計驗證等工作;

第9篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.編制并執(zhí)行公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

2.為公司經(jīng)營決策提供技術(shù)支持。

3.以用戶和市場需求為導向,不斷推出顧客滿意的產(chǎn)品,實現(xiàn)年度開發(fā)目標。

4.負責領導部門研發(fā)市場較有前景的汽車部件新產(chǎn)品。

5.對公司產(chǎn)品和工藝實施持續(xù)改進,降低產(chǎn)品成本。

6.負責組織精密模具、公司專用非標設備和工裝檢具的開發(fā)、設備的管理與維修,以滿足產(chǎn)品研發(fā)和批量生產(chǎn)需求。

7.負責公司基礎技術(shù)、體系文件管理,整合和用好公司技術(shù)資源。

8.負責對公司研發(fā)及技術(shù)人員的培訓。

第10篇 研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

項目研發(fā)經(jīng)理 北京至上澤思信息技術(shù)有限公司 北京至上澤思信息技術(shù)有限公司，zrobot，至上澤思崗位職責:

1、負責部門產(chǎn)品和平臺開發(fā)，兼顧項目管理;

2、完成產(chǎn)品功能設計，組織方案評審;

3、按照產(chǎn)品方案，完成功能開發(fā)、自測試、功能交付;

4、配合其他同事進行業(yè)務功能的需求分析;

5、在項目開發(fā)的過程中，同時負責制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成;負責把控產(chǎn)品推進進度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作;

6、對潛在的項目風險進行預測和分級，并制定調(diào)整計劃和應急策略。

任職資格:

1、有項目開發(fā)或項目管理經(jīng)驗;

2、具有項目或開發(fā)工作背景，掌握至少一種開發(fā)語言，如:java等;

3、了解系統(tǒng)后臺及服務器端，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫;

4、有大數(shù)據(jù)風控，互聯(lián)網(wǎng)信貸產(chǎn)品開發(fā)或項目經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗優(yōu)先;

6、富有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)行業(yè)最前沿技術(shù)，產(chǎn)品和服務。

第11篇 系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責制定(工業(yè)冷凍、低溫冷凍、熱泵機組等)涉水產(chǎn)品系統(tǒng)設計方案,并組織推進實施;2、負責新產(chǎn)品預研工作,對新技術(shù)進行跟蹤與研究,進行涉水產(chǎn)品設計技術(shù)的應用研究并推廣;3、負責涉水產(chǎn)品質(zhì)量改善工作,對現(xiàn)有產(chǎn)品不斷優(yōu)化;

4、分析涉水新產(chǎn)品可行性,提出有競爭力的產(chǎn)品建議;

5、關注涉水產(chǎn)品市場的新需求,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展的路線圖,其中包括:競爭對手分析、產(chǎn)品競爭策略、開發(fā)時間進度、產(chǎn)品主要功能特性等。

任職資格:

1、專科以上學歷,5 年以上工業(yè)冷凍研發(fā)經(jīng)驗;

2、優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納、寫作能力;

3、能合理分配設計人員相關工作,對方案進度有序控制;

4、對新技術(shù)新動態(tài)敏感,有思想,擅長新產(chǎn)品的選型分析與研究;

5、有較強的敬業(yè)精神,責任心及良好的溝通能力和團隊合作精神,

6、具有較強的學習能力和洞察力和抗壓能力,想象力豐富,有創(chuàng)意、有激情;

7、熟悉空調(diào)系統(tǒng)相關產(chǎn)品的供應商(包括:產(chǎn)品更新、報價等),跟相關供應商有良好關系者優(yōu)先;

8、熟知制冷設備相關法律法規(guī)及相關國標、行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

第12篇 工程研發(fā)部經(jīng)理崗位職責

工程研發(fā)部經(jīng)理 崗位綜述:

負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝,提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責:

1. 負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;

2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議;

3. 及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;

4. 組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;

5. 負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;

6. 保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;

7. 對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;

8. 成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結(jié)果負責;

9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;

10. 負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行監(jiān)督;

11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;

12. 對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;

13. 組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關工作;

14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;

15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;

16. 對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;

17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;

教育背景和工作經(jīng)驗要求:

全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);

cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);

本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上;

碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上;

從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;

會二維和三維設計軟件;

具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗;

熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。

崗位綜述:

負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝,提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責:

1. 負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;

2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議;

3. 及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;

4. 組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;

5. 負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;

6. 保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;

7. 對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;

8. 成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結(jié)果負責;

9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;

10. 負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行監(jiān)督;

11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;

12. 對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;

13. 組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關工作;

14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;

15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;

16. 對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;

17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;

教育背景和工作經(jīng)驗要求:

全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);

cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);

本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上;

碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上;

從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;

會二維和三維設計軟件;

具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗;

熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。

第13篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理助理崗位職責

研發(fā)管理專員/產(chǎn)品經(jīng)理助理 杭州士蘭微電子 杭州士蘭微電子股份有限公司,士蘭微,杭州士蘭微電子,士蘭 1、負責相關產(chǎn)品的生產(chǎn)訂單的下單, 跟進,定期匯總;

2、負責客戶備貨、出貨相關數(shù)據(jù)的更新、整理和維護;

3、負責統(tǒng)計客戶送樣以及日常樣品管理等;

3、產(chǎn)品線公共事務處理,例如物料領用,采購申請,客戶需求的快遞發(fā)送,資產(chǎn)管理,人力資源相關事務等。

崗位要去:

1、本科學歷,電子類等工科學歷背景尤佳;

2、至少有半年項目助理、研發(fā)助理等相關實習、工作經(jīng)驗;

3、細致、有較強的服務意識、責任心強,善于處理多線條事務。

第14篇 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理崗位職責

工業(yè)漆技術(shù)研發(fā)高級經(jīng)理 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;

2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;

4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;

5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;

6、博士;

7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;

2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;

4、負責管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進銷售團隊完成市場銷售目標;

5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團隊經(jīng)驗;

6、博士;

7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。

第15篇 技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

企業(yè)采購技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位描述

1. 對b類客戶進行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案。

2. 負責b2b企業(yè)采購平臺規(guī)劃、設計及實施落地工作。

3. 理解企業(yè)級采購、企業(yè)內(nèi)部協(xié)同、支付、結(jié)算、對賬等領域,并且需要具備電商類商品、營銷、庫存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識。

4. 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析挖掘,以數(shù)據(jù)角度推進產(chǎn)品規(guī)劃。

5. 負責協(xié)調(diào)各方團隊推進產(chǎn)品迭代及運營工作。

崗位要求

1. 5年及以上電商領域產(chǎn)品經(jīng)驗,具有企業(yè)采購平臺規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 具有產(chǎn)品owner意識,積極主動、目標感明確。

3. 具有跨部門、跨多產(chǎn)品線協(xié)同工作經(jīng)驗。

4. 具備良好的用戶體驗意識。

第16篇 軟件研發(fā)高級經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責電力系統(tǒng)軟件架構(gòu)規(guī)劃;

2、負責電力需求側(cè)業(yè)務模型定制、業(yè)務與功能設計及項目管理;

3、擔任產(chǎn)品中心的業(yè)務專家,負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計、交付;

4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機相關專業(yè),5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗;

2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔任過上述系統(tǒng)架構(gòu)/規(guī)劃負責人,全盤負責項目研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理,熟悉用電需求側(cè)管理;

3、精通項目管理,有較強的溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度,積極、主動、敬業(yè);

4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。

第17篇 嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責

1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;

2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;

3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;

4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

5、保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;

6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

7、負責對技術(shù)方案的評審工作。

任職資格

1、正規(guī)院校本科以上,計算機、信息工程、通信及相關專業(yè);

2、從事硬件相關編程工作8年,具備通信行業(yè)或者rfid工作背景;

3、相關技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗,管理過5人以上團隊經(jīng)驗;

4、熟悉無線硬件領域,掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務的相關技術(shù)和業(yè)務發(fā)展動態(tài);

5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗(wince、android,linux);

6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗;

7、有agile項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

8、必須有c/c++編程經(jīng)驗。

第18篇 醫(yī)療儀器研發(fā)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負責醫(yī)療儀器、醫(yī)療設備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預研、計劃和執(zhí)行;

管理研發(fā)工程師團隊,設計方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進度計劃;

能夠?qū)Ξa(chǎn)品研發(fā)與設計的關鍵環(huán)節(jié)、風險等內(nèi)容進行管理和把握;

配合研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)項目,配合生產(chǎn)自動化項目;

配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設備的研發(fā);

配合醫(yī)療產(chǎn)品的注檢注冊、cfda/fda/ce等機構(gòu)的研發(fā)現(xiàn)場考核;

跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團隊的市場調(diào)查,預研和開發(fā)新產(chǎn)品。

崗位要求:

熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產(chǎn)品所對應的質(zhì)量管理要求、法律法規(guī);

具備項目管理經(jīng)驗,有一定的儀器設備類開發(fā)工作經(jīng)驗;

優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、文書報告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。

我們的待遇:

1、有競爭力薪酬待遇

2、豐厚的期權(quán)激勵制度

3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險,以解除醫(yī)療方面的后顧之憂

4、入職即繳納五險一金

5、下午茶天天有,不定時團建、聚餐等

6、帶薪年休假天數(shù)在國家規(guī)定的基礎上 ,每在職滿一年增加一天

7、領導nice,同事素質(zhì)高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適

我們的優(yōu)勢:

1、跨國公司的文化背景,較多的國際交流機會

2、覆蓋多學科的高科技團隊,能夠接觸到前沿的技術(shù)領域

3、項目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)

4、來自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結(jié)構(gòu)

5、一個能夠讓您專注和成長的平臺

第19篇 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。

2.制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計劃。

3.組織研發(fā)人員按時、保質(zhì)、保量完成公司具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)任務。

第20篇 天線研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責

天線研發(fā)項目經(jīng)理 江蘇捷士通射頻系統(tǒng)有限公司 江蘇捷士通射頻系統(tǒng)有限公司,捷士通 一、工作職責:

1、根據(jù)公司的研發(fā)規(guī)劃,配合部門經(jīng)理擬定年度研發(fā)的工作規(guī)劃,制定具體的項目組工作計劃,并按照計劃推進項目實施,從而使研發(fā)工作順利開展。

2、每天匯報項目進度;每周組織項目組周例會,把握項目進度,并做好會議紀要。

3、對滿足設計內(nèi)控要求的項目組織各部門評審會議,并做好會議紀要。

4、對立項項目出具方案可性能報告,并提交討論。

5、對滿足設計內(nèi)控要求的項目組織各部門評審會議,并做好會議紀要。

6、對調(diào)試后的天線整機提交質(zhì)量部門進行s參數(shù)、方向圖、環(huán)境試驗等性能檢測。

7、對量產(chǎn)的天線型號進行生產(chǎn)技術(shù)支持,性能確定、異常天線排查等。

8、配合市場部門進行天線產(chǎn)品推廣(包括資料撰寫、出差交流等)。

9、與采購部門溝通,物料到料情況。

二、任職資格

1、學歷本科及以上,微波電磁場、通訊技術(shù)、電子信息等相關專業(yè)

2、從事基站天線研發(fā)工作3年以上,英語最好4級以上

3、熟悉電腦操作,能夠熟練運用word/excel等辦公自動化軟件;

4、 具有豐富的的基站天線開發(fā)經(jīng)驗;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、 能熟練運用hfss、mwo等電磁仿真軟件;

7、 熟悉天線產(chǎn)品具體開發(fā)流程;

8、具有較強的項目管理能力。