第1篇 咨詢總監/經理崗位職責要求
職責描述：
1.負責項目前期調研、規劃設計和戰略研究，提供專項研究報告，挖掘引導客戶需求；
2.向政府客戶提供關于債轉股、實體化改革、產融等方面專業的投資建議；
3.協助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；
4.負責項目方案的講解和答疑，配合公司市場推廣活動。
職位要求：
1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；
2.具有政府法規類文件的收集、歸整及理解能力；
3.較強的歸納總結，及內部培訓能力。
其他：
1.男女不限；
2.能夠接受短期出差，一般不超過一周；
3.年齡在25-35歲；
4.base在杭州；
5.如果能有咨詢公司履歷，法務、財務及地方經濟或產業研究經驗可優先考慮。
第2篇 總經理運營總監崗位職責
運營總監/總經理 1、負責編制公司年度經營計劃、月度計劃,包括項目的關鍵節點計劃;
2、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關項目公司及時溝通,協調。
任職資格
1、全日制統招本科及以上學歷,工程管理、工民建及相關專業;
2、5年以上房地產項目經理任職經驗,具有工程管理經驗更佳;
3、精通工程管理和施工管理知識;熟悉市政、房地產開發流程,熟悉一般的工程規劃、設計規定;
4、具有良好的統籌、計劃、組織和執行能力,解決問題能力、溝通協調能力. 1、負責編制公司年度經營計劃、月度計劃,包括項目的關鍵節點計劃;
2、在計劃實施中對已制定計劃進行管控,發生延期超期要及時和有關職能部門以及相關項目公司及時溝通,協調。
任職資格
1、全日制統招本科及以上學歷,工程管理、工民建及相關專業;
2、5年以上房地產項目經理任職經驗,具有工程管理經驗更佳;
3、精通工程管理和施工管理知識;熟悉市政、房地產開發流程,熟悉一般的工程規劃、設計規定;
4、具有良好的統籌、計劃、組織和執行能力,解決問題能力、溝通協調能力.
第3篇 設計總監設計經理崗位職責
設計經理總監 長沙樂和樂器有限公司 長沙樂和樂器有限公司,樂和樂器,樂和 職責及要求:
1、集團設計統籌,品牌設計出品。
2、8年以上品牌設計經驗,良好的美術功底,手繪能力,一定的管理能力,美術科班出身。
待遇:雙休+五險一金,10-15k.
第4篇 渠道總監/經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、新三板投融資渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。
2、行業推廣渠道發展趨勢分析。
3、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持。
4、配合渠道開發部門成本分析和控制方案。
5、完成領導交辦的其他任務。
6、適應短期出差。
任職資格
1、3年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力。
2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力。
3、對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍。
4、較好的談吐，形象好，氣質佳。
備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第5篇 人力資源經理/人事總監崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責公司人力資源戰略的執行； 4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作； 5、負責人力資源內部的組織管理； 6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。任職資格1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 2、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、熟悉人力資源崗位職責職位要求、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第6篇 副經理副總監崗位職責
1) 完成區領導交給的qhse的管理工作。
2) 負責采油管理區的危害因素辨識,風險/安全評價,負責采油管理區環境影響因素的辨識和評價工作。
3) 負責組織制定重大危害源、重要環境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習,定期組織全體職工進行qhse的培訓教育工作。
5) 抓好安全生產管理工作以及設備、物資、器材管理工作。
6) 直接指揮生產安全運行中心搞好油田保溫、井口、井場規范化、設備維修保養工作。
7) 審核材料計劃,降低消耗、減少成本,提高效益。
8) 組織安排各項生產施工,保證油田開發指標的落實。
9) 經理不在時主持全區的行政工作。
第7篇 副總經理兼工程總監崗位職責職位要求
崗位職責：
1、 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2、 審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。
3、 合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
4、 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5、 廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7、負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。
8、 協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
9、 充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
11、完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。
職位要求：
1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業；統招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；
2、10年以上工程施工現場管理經驗；5年以上大型國有企業工程經理及總監崗位；
3、熟悉施工管理流程及相關法律法規；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經驗；具有較強的專業技術水平；具有較強的綜合協調能力；職業素養高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業精神強。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第8篇 渠道經理總監崗位職責
職責描述:
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃,維護現有合作商場、商圈關系及后期開發與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數據調查及后期方案制定,確保新開店鋪的經營業績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的工作性質!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業優先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業務執行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
第9篇 總經理營銷總監崗位職責
1. 負責進行產品規劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監督實施;
3. 負責區域經理/品牌經理/業務/團隊組建、培訓、學習;
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導/傳承公司企業文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內市場家居日用品等產品規劃能力,線上線下銷售渠道管理經驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產品項目并有較好的業績;
3. 可以是業務合伙模式。
工作內容:
1. 負責進行產品規劃并品牌打造;
2. 制定市場計劃并監督實施;
3. 負責區域經理/品牌經理/業務/團隊組建、培訓、學習;
4. 完成公司下達的銷售指標;
5. 宣導/傳承公司企業文化及理念 ;
6. 各項促銷活動組織實施。
崗位要求:
1. 5年以上國內市場家居日用品等產品規劃能力,線上線下銷售渠道管理經驗;
2. 有成功操作過日用消費品及廚房類產品項目并有較好的業績;
3. 可以是業務合伙模式。
第10篇 財務總監經理崗位職責
1、全日制本科以上學歷,財務、會計、審計類相關專業;
2、10年以上制造業財務工作經歷,3年以上上市公司財務總監工作經驗;
3、具備較全面的財務專業理論知識及現代企業管理知識,熟悉相關法律法規與稅法政策,善于營運分析,成本管理,風險控制,對數據高度敏感;
4、嚴謹細心、高度責任心、為人可靠、原則性強,有較強的抗壓能力與協調能力;
5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質證書;
工作職責
1、制定公司財務規劃、建立健全財務管理制度和科學系統的財務管理體系;
2、分析行業發展信息,利用財務核算分析數據為公司經營決策提供依據;
3、為企業的經營管理、業務發展及對外投融資等事項提供財務方面的分析和決策依據;
4、制定公司資金運營計劃,監管資金管理報告和預結算;
5、財務報表、合同、單據、費用、應收應付審核;
6、協助公司對外銀行、工商、稅務等對外關系維護。
第11篇 經理總監崗位職責
1) 經理是采油管理區安全生產主要負責人，負責采油管理區的安全生產工作。
2) 全面負責采油管理區的qhse管理工作，負責組織采油管理區的危害辨識，風險/安全評價，負責采油管理區環境影響因素的辨識和評價。
3) 負責制定重大危害源、重要環境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習。
5) 根據采油廠下達的生產任務，負責組織全體職工保質、保量、節約、安全地完成任務。
6) 深入實際，安排好各項生產計劃，掌握生產和工作進度，掌握安全工作及采油工作質量情況，對采油管理區重大問題進行決策。
7) 定期考核職工崗位工作技能，負責組織對重大事故及違紀職工的調查處理。主持召開采油管理區區務會議，布置工作、定期檢查、總結和評出對職工的獎懲工作。
8) 配合上級部門做好管理人員的使用、考核和技術職務的評定、晉升工作，對提拔、調動提出意見或建議。
9) 正確理解執行黨的各項政策、方針，及時貫徹各項指示，協助黨支部書記做好職工的思想政治工作。
10) 負責協調各工種、崗位之間的關系，搞好人、財、物的調配和安排。
11) 在采油廠的領導下，負責全區的行政、生產、安全工作，定期向主管領導請示匯報工作。
第12篇 全國各地分公司采購總監及各部門經理崗位職責
1.負責主持總公司下屬的分公司公司的所有海內外項目的物資(生產原材料、生產設備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產管理、談判等方面的訓練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關質量管理體系,指導并監督屬下開展業務,提升采購人員業務能力,保證達到公司正常的采購量。
3.負責供應商資源整合及優化,負責供應商的開發與分類管理;供應商進行整體評估、合理議價及監督采購合同簽訂執行;.控制與降低采購成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負責執行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現問題及時與供應商聯系,協商處理辦法。對供應商產品質量、交期負責;
5.調查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應商的開發;
6.審核年度采購計劃,統籌計劃;控制成本。負責采購進度控制,指導監督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負責監督并參與總公司和分公司的大批量采購業務洽談,檢查合同的執行程度和落實情況;監督采購人員的職業操守。
8.負責投資總公司及分公司所有海內外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負責國內外投資項目的免稅資料的整理工作 。
10.負責國內外進出口所有文件的準備工作。
11.配合國內外完成所有物資的進出口清關工作。
