第1篇 管理咨詢-客戶經理崗位職責
1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第2篇 醫院管理咨詢顧問薪酬績效方向崗位職責要求
職責描述：
1、擔任醫院行業管理咨詢項目（薪酬績效方向）的助理/駐場經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計薪酬績效類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業要求：企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上醫院管理咨詢公司項目經驗；
（2）3年以上醫院甲方同等崗位管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優選條件：具備國內外大型醫院績效與薪酬設計咨詢項目經驗， 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經驗者優先。
職業發展通道：
技術與經營多通道發展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。
第3篇 投資咨詢管理崗位職責
職責描述:
– providing expert pre-sales assistance to the sales team throughout the sales cycle
– gathering requirements of potential clients
– provide clients with powerful facts and analyses that outline solutions and drive change.
– work as a member of case teams in roles that vary according to the team’s objectives.
– supporting of the overall marketing effort and participation in marketing events.
任職要求:
– excellent client relationship skills
– sound understanding about finance industry (alternative investments/ private equity is a plus)
– advanced knowledge in powerpoint, word and excel
– strong presentation skills
– fluent in english
第4篇 管理咨詢項目經理崗位職責任職要求
職責描述:
1) 參與管理咨詢項目前期的服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判;
2) 負責帶領項目組完成咨詢項目的設計、規劃，組織團隊成員完成全部項目方案設計，并嚴格執行公司咨詢項目工作流程及管理規定;
3) 負責項目整體管控，為項目的進度、質量、成本負責，保障項目順利進行;
4) 負責解決項目關鍵技術難點，并對項目技術問題提供支持;
5) 負責配置使用項目人力資源，并進行績效管理;
6) 負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓;
7) 根據客戶需求，組織咨詢方案的實施。
任職要求:
1) 本科、研究生學歷，形象氣質佳;
2) 具備兩年以上項目管理經驗;
3) 在戰略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應鏈管理等一個或多個領域具有豐富的經驗及一定的見解;
4) 在能源行業、互聯網行業有深入研究者優先;
5) 具備良好的溝通協調能力，優秀的分析判斷能力以及解決復雜問題的能力;
6) 熟練使用power point/excel等office辦公軟件;
7) 具有強烈合作和進取精神;工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業精神;
8) 刻苦耐勞，能夠勝任出差。
管理咨詢項目經理崗位
第5篇 配置管理咨詢經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
preferred over 20 years working experience with 10+ software r&d and 10+ software engineering consulting
with experience of enterprise-level software r&d transformation and operating model design
expertise at 2-3 below specific domains (software configuration， opensource component governance， testing automation， code quality / security， requirement management)
with experience of at least 1 client software engineering experience， like cisco/nokia/ibm/hpe/msstrong c-level convincing & coverage capability
第6篇 高級管理咨詢師崗位職責
高級咨詢師(經營管理背景) 1、 三年以上大型企業經營管理或財務管理工作經驗,熟悉財務基礎知識,并對企業的經營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關專業碩士及以上學歷,有團隊管理經驗,擔任過團隊負責人者優先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據項目需要經常性出差。
1、 三年以上大型企業經營管理或財務管理工作經驗,熟悉財務基礎知識,并對企業的經營管理有較深刻的理解;
2、 mba、財會類、管理類或相關專業碩士及以上學歷,有團隊管理經驗,擔任過團隊負責人者優先;
3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據項目需要經常性出差。
第7篇 管理咨詢項目崗位職責任職要求
管理咨詢項目崗位職責
崗位職責:
1、建立完善醫院管理咨詢項目的業務流程和產品體系;
2、負責完成公司醫院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量;
3、根據項目進度安排，組織方案研討，并統籌撰寫咨詢報告;
4、根據項目任務要求，進行管理調研與數據分析，把控咨詢報告的質量;
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發掘客戶需求;
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。
任職要求:
1、五年以上咨詢行業工作經驗或醫院管理工作經驗;
2、碩士以上學歷，公共事業管理、企業管理、醫學護理專業優先;
3、具備項目策劃、組織和執行能力，較強的溝通能力、分析和創新能力;
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態;
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
管理咨詢項目崗位
第8篇 工程管理咨詢項目經理崗位職責要求
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持工程管理咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責管理咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；
6、主持優化工程管理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科相關專業優先，碩士優先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業；
3、有企業工程管理方面經驗；了解工程行業從投標到回款（包括設計、實施、采購分包、監理）等業務環節運作，包括流程、管理方式和業界經驗。
4、有強烈的敬業精神、工作責任心，有優秀的學習能力、創新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差；
8、 曾經擔任項目經理或者設計、實施經理者尤佳。
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢為您提供廣闊的發展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創美好明天，有您更精彩!我們為您提供：
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業管理層的行業資深精英顧問團隊，他們集成行業與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業發展空間：
公司實行導師培養機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優秀企業掛職、員工創業多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業水平的同時，獲得國際化的行業頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規定繳納社保與公積金，額外提供商業保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第9篇 企業管理咨詢項目經理崗位職責
企業風險管理服務項目經理/咨詢顧問 致同會計師事務所(特殊普通合伙) 致同會計師事務所(特殊普通合伙),致同會計師事務所,致同會計師 崗位描述:
1、 作為項目經理或咨詢顧問,執行企業風險管理、內部控制、內部審計、it等管理咨詢項目
2、 負責幫助客戶建立或完善風險管理、梳理流程、設計或評價內控
3、 把控項目項目成果質量和進度,進行項目成果匯報
4、 協助項目承接、培訓及市場推廣
任職資格:
1、正規全日制院校本科學歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優先考慮
2、邏輯及創新思維、快速學習、溝通協調能力強;具有領導力和職業化素養;追求卓越和完美;獨立、客觀;工作效率高
3、具有企業管理/風險管理/內部控制/大數據/流程/財務/審計工作經驗優先考慮
第10篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設計、客戶實施輔導支持等；
2、主持小型咨詢項目，承擔項目成員的管理，安排項目計劃及關鍵點，控制項目進度，保證項目在規定時間內完成；
3、配合項目經理開展新項目的洽談，根據客戶要求提交項目建議書，協助完成項目合同的簽訂；
4、與客戶保持緊密溝通和聯系，滿足客戶對項目及相關領域的咨詢需求；
5、參與部門內部專業學習與討論， 并提交專題分析報告；
6、完成公司或領導交辦的其他各項工作。
職位要求：
1.管理學、市場營銷、經濟學或人力資源管理相關專業碩士及以上學歷或相關專業mba學歷；
2.具有1年以上咨詢行業工作經驗；
3.具備較強的分析與診斷能力、系統的管理理論與扎實的寫作功底；
4.具備良好的學習能力與學習意愿，善于創新和挑戰，渴望成長和發展，可塑性強；
5.具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；
6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質好；
7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio
第11篇 信息化管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責制造企業信息化管理項目解決方案策劃、項目選型售前支持工作；
2、與客戶溝通運維服務項目需求；
3、負責制造企業信息化管理類項目的需求調研、整體方案設計、協助公司投標等工作；
4、跟蹤制造企業信息化管理行業的發展；
5、負責制造企業信息化管理項目咨詢、售前、方案支持工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機或相關專業；
2、3年以上實際制造企業信息化管理工作經驗；
3、熟悉企業信息化管理各廠商產品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產品者優先；
4、具有整體咨詢、方案設計、售前支持和咨詢實施的能力；
5、具備豐富的企業信息化管理類項目的實施經驗者優先；
6、具備優秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現能力。
第12篇 管理咨詢合伙人崗位職責
崗位職責:
1、 洽談咨詢意向,監管咨詢項目,提供培訓服務;
2、 咨詢團隊的領導與激勵;
3、 提供咨詢服務思路和內部培訓;
4、 作為公司合伙人,參與公司戰略決策。
任職要求:
1、業內資源豐富,在企業或政府擁有深厚的人脈資源;
2、有一定的企業管理或企業服務經驗;五年以上咨詢項目經驗;
3、經管類相關專業碩士以上學歷,mba、dba等同等學歷優先;
4、良好的溝通能力、社交技巧、學習能力、應變能力和敬業精神;
5、富有激情和創業精神,具有良好的職業道德,勇于承擔責任;
6、咨詢公司、培訓公司、會計事務所、律師事務所等機構從業者優先考慮。
7、給予極具吸引力的股權激勵
