第1篇 商場經理崗位工作職責
商場經理崗位職責范文
一、在公司總經理、副總經理的領導下,全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度,維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理,協同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
第2篇 建材城商場質檢經理崗位職責
裝飾城商場質檢經理崗位職責
1、負責組織、指導各商場質檢員的業務培訓工作;
2、負責組織質檢員對各入場商家簽章工程進行質檢;
3、抽查各商場質檢情況;
4、每月按時組織、實施'樣板房直通車',召開'家裝知識講座';
5、組織入場裝飾公司召開月會以充分、及時掌握家裝業態狀況;
6、配合公司其它部門組織商場促銷活動;
7、同時完成公司內各項工程的裝修、質檢工作;
8、完成領導交辦的其它任務。
第3篇 商場業務經理崗位職責
全面主持商場的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
執行公司下達的各項任務;
做好商場各個部門的分工管理工作;
監督、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
負責對員工的培訓教育;
負責對各個商家保存好良好的關系;
本科文憑以上學歷,具有商場管理等相關工作3-5年以上;
第4篇 商場物業經理崗位職責
崗位職責:
1.負責制定物管部的治安、消防、環境、車場年度、季度工作計劃;
2.負責制定商場監控的管理規定和操作程序,確保監控范圍內的防火、防盜安全;
3.適時完善、健全安全應急措施,負責督促屬下嚴格執行和演練落實;
4.組織好各部門的分工協作,每周召開部門例會,負責對員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦;
5.制定突發事件的處理程序,建立和健全各項制度,每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作,并做好記錄,建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標;做到點、面結合。
6.對商業綜合體安全、消防、車場、環境、綠化養護、綠植租擺等工作進行監督、指導和管理。
7.負責商業經營中涉及到物管工作的對內對外的各項聯絡溝通協調工作;
任職條件:
1、45歲以下,大專及以上學歷,機電、電氣類相關專業優先;
2、具備3年以上大型商場、商業綜合體物業管理工作經驗;
3、具備良好的工程物業相關工作經驗,熟悉水、電、空調、電梯、消防、工程改造等物業工程類事務的管理與實操;
4、具備良好的溝通、表達、協調能力,有一定的管理能力;
5、持有相關部門認證資格證書(電工、特種設備、建構消防、工程造價等等)者優先。
第5篇 商場安全經理崗位職責2
商場安全經理崗位職責(二)
1負責按編制招聘、培訓、考核部門員工。
2負責落實責任書簽訂工作。
3負責培養一名后備經理。
4 熟悉國家有關消防工作的規定,掌握本管轄范圍內的消防設備的分布位置、性能及使用方法,了解掌握門崗、停車場、監控室等重要部位的工作情況。
5 根據“預防為主,防消結合”的原則,組建并訓練義務消防隊,定期組織消防知識培訓和消防演練。
6 負責定期進行消防設備的點檢,提出調換過時失效的設備和增添新設備的意見,經批準后負責落實更換,以使消防設備處于完好運行狀態。
7 負責審批或報送物業內部改建擴建裝修中的消防設施報告,檢查施工現場防火并要加強對外來施工單位的安全監督,臨時動用明火等安全防范的措施,發現重大隱患及時報告,并立即采取有效的防范措施。
8 負責認真貫徹落實集團各項治安消防工作的制度規定及安全消防措施。
9 負責管理安全檔案,完成各項工作安排,做好每月、季、年度的工作總結。
10 負責對下屬主管、領班及隊員進行消防知識、技能的培訓以及突發事件的應急處理的培訓
11 協助物業經理對全體員工進行防火安全教育,制定火災應急措施。
第6篇 市場經理商場租賃崗位職責內容
1.統籌商場租賃、商場推廣及商場客戶服務部的各項工作。
2.建議商場結構、商戶面積的分攤及鋪位間隔、租戶組合、租金等策略,制定商場推廣及促銷方案。組織落實各項工作方案。
3.負責組織商場目標客戶的尋找及洽談,簽訂合同。
4.負責商場的經營監察,與租戶建立良好的關系,樹立良好的形象。
第7篇 商場企劃營銷經理崗位職責
職責描述:
1. 根據集團品牌傳播、媒介投放等策略和規范要求,組織策劃區域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等,有效提升商場的市場美譽度及影響力;
2. 根據集團(含服務口碑項目)品牌及終端規范要求,并結合當地市場需求,對商場視覺形象、終端氛圍進行統一規范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象;
3.嚴格執行公司新聞發言人制度及輿情管理等相關要求,并保持與當地媒體機構的良好合作關系;
4.根據集團全年營銷規劃及當地市場競爭格局, 有效策劃符合當地市場特色的各類營銷活動(含設計師活動、文化營銷活動等),充分整合商戶資源,確保活動高校執行及良好結果;
5.依據商場經營情況,合理制定年度企劃營銷費用預算,并確保合理的投入產出比;
6.確保所有企劃費用使用、銷售數據、禮品發放等符合公司規范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規的督查職責;
7. 負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據商場現有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創收目標;
8.實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準營銷、公關傳播、商金、scrm、終端等相關指標達成情況,推進指標達成;
9.在企劃管理中心指導下,負責集團互聯網重點項目(app 推廣、設計師等等)統籌落地執行, 推進指標達成;
10. 根據商場需求對該地區市場及競爭商場進行調研,分析調研數據信息,呈現調研報告;
11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對廉政反腐工作的督查支持,及時制止(報告)腐敗或違規行為;
12. 有效開展部門團隊建設、組織培訓及人才培養工作,確保部門組織高效;
13. 給予商場困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯盟活動環節設置、營銷活動流量引導等等,提升商場整體開單率,建立商戶口碑;
14. 完成上級領導交辦的其它工作。
專業知識、工作經驗及崗位特征所需能力
1.三年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少兩年以上同等職務工作經歷;零售業商場資深經營、企劃、營銷人士優先;
2.有一定商業敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息,組織有效調研分析,并及時做出應對方案,提升商場營銷管理水平;
3.具備一定的設計審美能力和時尚潮流感知能力
4.思維活躍,具備較好的學習創新能力,溝通協調能力,資源整合能力,有較強的商業意識;
5.具備較好的團隊管理能力;
6.有過互聯網營銷或數字營銷經驗者優先
第8篇 商場銷售經理崗位職責
銷售經理、商場營運經理 負責整個商場的現場團隊管理、銷售、品類陳列、市場活動策劃、與市場部及其他部門有效地配合;負責團隊的招聘、培訓、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。 負責整個商場的現場團隊管理、銷售、品類陳列、市場活動策劃、與市場部及其他部門有效地配合;負責團隊的招聘、培訓、晉升、日常管理,與總部及其他部門的有效合作。
第9篇 綜合商場經理崗位職責
工作職責:
1.負責審核商場規章制度,并監督規章制度的落實執行工作。
2.負責審核商場年度商戶調整和商品規劃工作。
3.負責公司年度營銷策劃方案的審定工作。
4.據集團經營目標,合理分解、指導本商場員工工作。
5.負責維持商場正常的經營秩序。
6.按集團管理部要求,組織有效實施各類營銷活動。
7、負責商場全體管理人員的考核。
8、負責對商場員工進行培訓管理。
9、根據集團公司總體策劃,有效樹立、維護商場內外良好形象。
第10篇 商場項目經理崗位職責
崗位職責:
1、在公司綜合管理部的指導下,全面主持現場的物業管理服務工作。
2、對公司負責和匯報工作,按時向公司提交工作計劃和小結,聽取業主的意見和要求,并在規定期限內落實執行。
3、負責召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系,就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司匯報。
4、進行巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,每天檢查各個重點環節,發現問題及時解決。
5、發生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習,分析原因并寫出報告向公司和業主匯報。
6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查,及時解決發現的問題,或書面通知有關員工,要求整改。
7、監管財務各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算。
8、統一協調各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。
9、負責對分包合同相應條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。
10、負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。
11、負責外部的溝通和聯系,及時處理投訴,并向當事人通報處理意見和結果。
12、其他公司和領導交辦的工作任務。
任職資格:
1、男女不限,容貌端莊,口齒清晰,有親和力;
2、大專或以上學歷,持有物業經理證書或助理物業管理師證書,精通物業法規條例;
3、5年以上大型商場或高端商務樓物業項目經理工作經驗;
4、會自動化辦公,有良好的溝通能力和書面撰寫能力以及帶領團隊的能力;
5、責任心強,為人正直,服務意識強,執行力強。
6、認可金地企業文化。
第11篇 家居廣場商場經理崗位職責
家居廣場(商場)經理崗位職責:
1、依據公司經營計劃,并配合公司對自營部的要求,擬訂本部門的目標與工作計劃,并隨時予以追蹤控制,以便有效執行;
2、主持本部門日常工作,負責擬定和修改本部門專業管理制度,并組織實施;
3、根據本部門工作計劃,估算所需的款項支出,編制本部門的年度預算,并逐月加以控制;并進行平衡、協調、督促檢查考核;
4、對銷售中的項目,應根據不同的客戶群體,制定相宜的促銷方案,修正確保銷售目標的達成;
5、負責本部門員工的考核工作,審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項,并力求處理公平合理。與公司配合,有計劃地培訓所屬人員,以提高其工作能力與素質;
6、建立健全銷售檔案,定期轉存公司相關部門;
7、做好銷售業績的日(周、月)報工作,及時組織收取銷售應達帳,確保帳款的安全、到位;
8、據市場需求的變化,及時向相關部門反饋市場信息。
第12篇 商場部副經理崗位職責
1.貫徹商場部各項經營管理制度，協助經理完成商場營業預算。
2.負責檢查落實銷售任務，指導督促各主管、班組長的工作，確保營業指標的完成。
3.掌握有關商品進、銷、調、存動態，提出銷售商品的意見，與業務員制定商品花色品種存貨計劃，做好商品補充工作。
4.搞好商場管理、財產管理。抓好柜臺原始憑證、賬務管理及盤點工作。
督導員工禮貌待客，優質服務，處理好客際關系，解決客人投訴的問題。
6.協調營業班組、保管員和業務員之間的合作關系。
7.完成經理臨時布置的其他工作。
