第1篇 綜合管理部綜合科文秘崗位安全生產責任制
第一條 認真貫徹落實國家關于煤礦安全生產法律、法規和上級有關規定。
第二條 在綜合辦主管的領導下，負責綜合辦文秘工作。
第三條 負責起草公司年度工作計劃、工作總結等綜合性文件和領導講話。
第四條 負責公司辦公會議記錄和會議紀要的整理。負責有關會議決議、決定以及公司領導交辦事項的催辦和督辦工作。
第五條 負責煤礦信息的整理與上報工作。
第六條 負責綜合辦檔案管理，并做好保密工作。
第2篇 綜合管理辦公室安全職責
一、協助總經理貫徹、執行國家有關安全生產的法律、法規、方針和政策。
二、負責宣傳、落實公司頒布的有關安全生產的管理制度、規章規程、紀律措施,確保公司的安全管理能落到實處。
三、協助安全環保部做好新招募、調入的員工的安全、技能培訓工作,并將員工的培訓情況記錄放入個人檔案。
四、參加安全事故的調查處理工作,并將調查處理結果及時匯報總經理和上級部門。人為造成安全事故的,要將事故調查處理的相關結果記錄責任人檔案。
五、配合有關部門協調組織公司的定期安全活動,為安全活動做好組織安排工作,保證安全活動的按期順舉行和順利完成。
六、負責監督、監察公司安全相關的管理制度、規章規程、紀律措施的實施和執行情況,對違章、違規的行為或狀態提出批評整改意見或發出警告。
七、在實施重大安全事故應急救援時,負責做好公司的通訊絡、人員調度和物資調配等相關工作。保證事故救援工作的順利進行,將人員傷亡和經濟損失降到最低。
八、負責公共關系,塑造并推廣企業形象。
第3篇 選礦廠綜合管理員之安全生產工作職責
1、在進行基層工段、班組的檢查和調研過程中,應把安全生產列為經常性的主要工作之一。
2、定期總結交流安全生產工作經驗。
3、在起草或完善本單位有關文件,為領導提供講話素材時,應將安全生產工作作為一項重要內容。督促協調各部門認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度。
4、積極參與并協助生產安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調度生產例會、每周六的安全生產例會上強調的與安全生產相關聯的問題,要建立詳盡的記錄,并督辦基層工段、班組保質、保量、按時完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針,協助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系,充分發揮黨員先進性作用。
7、參加重大事故的調查,提出處理意見和改進措施意見。
8、監督、審核新調入和新招入的員工必須經過公司、分廠兩級安全教育,經考試合格后方準分配上崗。
9、制定員工學習培訓、考試內容時,要將崗位安全操作方面的知識及規章制度納入其中。
10、對安全工作實施有效監督和考核。
第4篇 綜合管理員崗位安全職責
1、 熱愛本職工作,熟悉本職業務,不斷提高自己的業務能力和服務水平
2、負責科內日常辦公工作,部門通知、文件等的傳達工作,做好科內辦公電話接聽和電話記錄;
3、 協助領導組織擬定科內管理制度、規章、工作計劃和工作總結等。
4、 協調各崗位之間的協同工作。
5、 負責科內各類資料的歸檔與管理。
6、 認真完成值班任務和科內安排的其他日常工作。
第5篇 綜合管理組組長崗位安全職責
1、認真學習國家有關法律、法規,精心組織安排綜合組工作人員日常工作。
2、負責做好綜合組工作人員的思想和管理工作。
3、配合科長、副科長做好安全建設過程中的各項協調工作。
4、參加組織相關會議,記錄并整理會議紀要,收集信息,編發文件,做好安全宣傳工作。
5、負責向上級主管部門上報各類報表、材料。
6、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 辦公室綜合管理股股長安全工作職責
一、負責做好各類資產管理,勤儉節約,精打細算,確保公司辦公資產的安全。
二、做好公司所有固定資產的訂購、報廢、盤點等管理工作。
三、做好辦公用品、低易品的購買、登記、領用及保管工作。
四、做好各類勞保福利用品的標準擬定、采購及分發管理工作。
五、做好各類電腦、電話、傳真、復印等辦公設備的維護保養工作,確保正常運轉。
第7篇 影響無人值班變電站運行安全管理質量的綜合因素分析
隨著我國計算機、電子、通信和控制技術的發展，電力系統微機監控與保護技術在我國也獲得了長足的發展，特別是變電站綜合自動化技術的發展，促進了變電站無人值班的實現，變電站遠動技術的運用越來越普遍，利用遠動技術可以迅速而準確的獲得變電站運行的實時信息，完整地掌握變電站的實時運行狀態，為及時發現變電站發生的故障并做出相應的決策和處理創造了條件。
攀枝花電業局無人值班變電站的興建始于1999年4月，至今已發展為25個變電站，無人值班集中控制中心也從最初的一個增加到目前的三個。筆者結合自身的工作實際，對影響無人值班變電站運行管理質量的綜合因素進行了分析，認為只要有針對性地加以防范，對提高運行管理水平、防止事故的發生或擴大、保障人身設備和電網安全，有著十分重要的意義。
一、影響無人值班變電站運行安全管理水平的客觀因素。
⒈變電站一次設備在設計、制造、安裝以及檢修等過程中的質量問題。
由于設計疏忽了某些關鍵的問題，使得現場操作人員操作中存在很大的困難，是造成事故的重要原因。如某35kv變電站新增一臺35kv站用變，由于采用了不合理的設計方案，使得現場操作人員操作站用變高壓跌落保險時必須將操作拉桿跨越在35kv變壓器上方進行操作，這是十分危險的，這是設計方案的不合理造成的安全隱患。另外，因為防誤閉鎖裝置的問題造成不得不起用解鎖鑰匙，也給事故的發生客觀上形成了條件；再如，某35kv變電站配電房的基礎存在嚴重的塌陷現象，最終導致配電房不能用，得另建配電房，所以，不切實際的設計方案，最終會嚴重的對安全構成威脅；但是，即使有了好的設計方案，施工單位在施工中不能保證施工質量和安裝工藝，那同樣對變電站的安全運行是一個隱患；另外，檢修人員對檢修工藝要求把握不好，不能保證檢修質量，不能做到“修必修好”甚至是“越修越爛”，那么對安全將會構成最直接的隱患。曾經就有臺110kv的變壓器，大修之前一切正常，修了一次后才幾個星期內的時間就發生兩次嚴重漏油的缺陷，可見檢修質量的重要性。
2目前的設備自動化程度不能完全滿足無人值班的條件。
由于設備自動化程度不高，或存在某些先天不足，使操作人員疲于奔命，是影響無人值班變電站安全的又一客觀因素。當某種原因而造成通信通道中斷時，監控人員不知道現場設備狀態、保護動作情況等，或者無法操作現場設備。即使在正常情況下，由于自動化程度不高，連拉合一把刀閘、投退一塊重合閘出口連接片都需要操作人員到現場，造成人員的過度疲勞同樣對安全是一個嚴重的威脅。同時，監控設備經常會出現問題，比如瞬時大批量的上傳一些干擾信號，有些信號是誤發的，這嚴重的干擾了監控人員的判斷，有時難免會遺漏掉大量信息中的一部分，而正是這被遺漏的部分信息，恰恰可能是關鍵的信息，對無人值班變電站安全運行造成一些干擾，而這些干擾可能會演變為造成事故或事故擴大的重要因素。設備技術水平的不足，是影響無人值班變電站安全質量的又一客觀因素。
3．自然環境因素對無人值班變電站的影響。
任何事物都要受到自然環境的影響，變電站的設備和對其進行操作的操作人員也在其中之列。人在噪音、粉塵、炎熱等惡劣天氣條件下，心理生理方面都會有很大的變化，大霧的情況下，能見度低，設備的銘牌會看不清楚；噪音下工作，操作人員可能會注意力不集中，監護人操作人唱票復票可能會聽不清，人也會因噪音而變的煩躁；天氣炎熱時，人的心理也會因生理上受到的影響而發生不利于安全的變化。另外，操作地點的光線不足也可能會給操作人員走錯間隔、看錯銘牌造成一定的條件，使操作人員看不清設備的位置、狀態；雜草叢生的環境也可能會擋住設備銘牌，使操作人員走錯間隔；洪水可能會使變電站設備基礎損壞。諸如此類，等等。這些由于環境方面的因素對操作人員、對設備客觀上也構成一定的影響，要加以措施防范。
第8篇 綜合管理部考核科主管崗位安全生產責任制
第一條 堅持“安全第一、預防工作”的方針，帶頭貫徹落實《煤礦安全規程》等有關安全生產的法律、法規、規程、制度。
第二條 認真貫徹執行上級有關安全生產的指示、規定、通知和命令。
第三條 詳細掌握礦井生產過程中安全工作情況及存在的問題，認真搞好安全管理的分析。
第四條 搞好地面安全質量標準化檢查工作，確保各項措施落實到位。
第五條 切實做好月度績效考核統計工作，做到獎罰分明、考核公正。
第9篇 工廠安全性評價-綜合管理評價作為安全性評價主要內容
為什么把綜合管理評價作為機械工廠安全性評價的重要內容
1適應經濟體制改革的需要
安全管理為適應經濟體制和增長方式“兩個轉變”和振興機械工廠創造良好的安全生產條件。通過綜合管理評價,規范企業行為,協調和解決安全生產工作在經濟體制改革過程中出現的新問題,促進和引導企業勞動安全衛生工作與企業深化改革同步規劃、同步發展、同步實施;促進企業從被動的事故分析、處理轉為主動的事故預防(預測)和控制;促進企業建立健全現代化安全管理體系。
2 發揚優勢的要求
從管理角度來看,安全性評價是安全管理工作的一個飛躍,是對過去安全管理工作的總結和提高,因此,必須充分吸收過去管理工作中的優點;充分吸收適合我國安全管理特點的管理方法和成功經驗。
我國確立了“安全第一,預防為主”的方針,各級領導和廣大職工在堅持發展生產和保障職工安全與健康中,認真執行國家有關勞動安全衛生法令、標準,總結了許多成功的經驗,例如:“三同時”、“五同時”、“三不放過”、“八種安全教育”等等。這些經驗、辦法不但不應丟掉,而且要切實抓好。
3 適應當前生產力發展水平要求
3.1 當前我國機械工業的生產力水平與發達國家相比還相當落后,機械設備、設施要達到本質安全性的要求還有相當大的差距。例如工業發達國家的沖床有多道防護,而我們生產中的沖床安全性還存在很大的差距,并且在短時間內不可能完全解決,因此,安全管理就顯得更有必要。
防止事故最有效的辦法是提高設備、設施的本質安全度。但當設備、設施尚達不到本質安全要求時,強調安全管理以防止人的不安全行為發生和減少物的不安全狀態則是完全必要的。
3.2 現代生產是高速度、高能量、高節奏的生產,不但要求各工序之間高度協作配合,而且必須嚴格安全管理。
第10篇 安全責任制：設備管理部綜合副主任
1 范圍
1.1 本標準規定了**發電有限公司設備管理部綜合副主任在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2 本標準適用于**發電有限公司設備管理部綜合副主任的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國**集團公司系統安全生產責任制管理辦法》**集團制(2005)41號
《中國**集團公司安全生產工作規定》**集團制(2010)17號
《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》電安生「1996」640號
《**股份有限公司發電企業主要生產管理崗位安全生產職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 在公司副總經理(生產)的領導下,對設備管理部的安全工作和公司發供電設備的安全生產全面負責。副主任對正主任負責。
3.2 認真貫徹執行安全生產的規章、制度和上級有關指示和要求,把與綜合生產有關的工作列入年度工作計劃,經副總經理(生產)批準后組織實施。及時糾正設備管理部安全管理工作中的失職和違章行為。
3.3 負責編制設備管理部安全管理工作有關規定和規章制度,并根據實際情況,及時進行修訂、補充、完善。
3.4 組織編制和修訂現場運行、檢修規程及技術質量標準、生產技術管理制度。對技術組織措施,負責審核工作。
3.5 組織編制“反措”計劃和設備安全大檢查方案,參加安全大檢查和督促全公司的反事故演習。
3.6 加強對金屬、化學、絕緣、儀表、過電壓和繼電保護等一十四項有關技術監督和定期檢查與試驗工作。根據季節特點,及時做好季節性事故預防工作,做到超前控制,科學防范。
3.7 認真做好主設備大小修、技改工程、新建工程等工程項目的開竣工報告,做好新設備及新建工程的審查、驗收工作。
3.8 組織編制事故備品備件儲備計劃,負責備品備件的供應和鑒定。
3.9 組織科技攻關活動,提高設備運行可靠性;負責組織可靠性數據的收集、統計、分析、報送、匯編工作。
3.10 經常深入現場,掌握設備運行狀況和主要設備缺陷,并督促和指導及時消除。定期組織運行分析工作,及時提出改進意見,不斷增加安全生產的科技含量。
3.11 指導設備事故處理,參加事故調查、分析工作,制定防止事故對策,并組織落實。對本公司所發生的事故負相應的領導責任。
3.12 參與公司安全性評價工作和各種安全活動。
3.13 負責組織設備管理部工作人員積極參加公司舉辦的各項安全活動,不斷增強安全意識,提高安全防護能力。
3.14 組織檢修質量分析與評價,從制度執行、材料備品、費用控制、設備可靠性、檢修質量、設備消缺等各方面,分析檢修工作中存在的問題,并制定措施整改。
3.15審查備品備件及材料消耗情況及價格,控制檢修消缺費用、大小修及更新改造費用。
3.16協助主任組織技術監督的指導,實施設備消缺督辦與考核;嚴把各種技術方案審核關、備品備件及材料計劃審查關,對技改、檢修工藝實行過程監控。
3.17組織開展可靠性管理,采集可靠性數據,進行可靠性統計分析,并實施可靠性指標監督與考核。
3.18協助主任組織管理生產設備外委施工項目,參加各專業設備的招投標、評標工作。
3.19協助主任組織管理生產設備外委施工項目,參加各專業設備的招投標、評標工作。
3.20按制度規定組織生產設備的各項試驗;組織相關人員參加生產設備重要設備的大修后首次投運監控。
3.21按照設備消缺、技改和檢修管理制度,跟蹤監督設備消缺、檢修、技改、大小修等項目,落實質量三級驗收制度。
3.22組織落實部門安全生產責任制,加強安全教育,檢查工作票執行情況和制定 “雙措”計劃,組織設備事故處理、調查、分析。
3.23按職能分工對其他部門的工作質量和相關專項工作提出考核意見。
3.24協助主任檢查班組建設工作;及時完成上級領導交辦的其他工作任務。
4 檢查與考核
4.1 本標準由**發電有限公司安全監察部和設備管理部主任進行檢查與考核。
4.2 本標準與《**發電有限公司經濟責任制》、《**發電有限公司工作標準》、《**發電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由設備管理部、安全監察部起草
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第11篇 綜合部安全管理責任制
1、定期對員工進行安全教育，安全教育內容包括：安全生產的重要意義，防火、防盜、防毒的基本知識。
2、新員工上崗前要先培訓，進行安全生產知識教育，考試合格后方可上崗。
3、辦公室、倉庫、車庫必須按要求設置防火器材。
4、易燃、易爆物品按要求要妥善存放并派專人保管，不得亂放、混放，符合安全標準。
5、抓好安全用電，對辦公室、車庫等電線、電線殘舊不符合安全規范的要求及時更換。
6、嚴禁擅自接電源和使用額外電器，不準在辦公室或值班室使用電爐子。
7、抓好值班值宿工作，加強對更夫（門衛）的管理。
第12篇 安全責任制：綜合管理部
1、對本職范圍內實現安全生產的要求負責。
2、組織新工人對其進行“三級安全教育”,對調換工種的工人要通知有關部門進行崗位的安全知識教育,并經考試合格后,方能分配工作。
3、負責組織有關部門,做好對特殊工種的工人培訓,考試,發證。因重傷、享受勞保待遇和特殊工種中斷工作半年以上要求復工者復工前,須進行體檢和通知有關部門進行安全教育。
4、加強食堂管理工作,搞好飲食衛生,預防疾病和食物中毒的發生。
5、制訂與貫徹獎懲辦法時,應將安全生產列為指標之一,進行考核。參加事故調查處理,負責辦理對有關責任者的處分手續和善后工作。
6、對勞務分包隊伍的使用進行監督管理,使用的分包隊伍按上級勞務分包管理要求的規定,必須是在合格分包隊伍名錄內的隊伍,否則必須按規定辦理相關審批手續后,方可錄用。
7、負責對本項目特種作業人員持證上崗情況的管理與考核。
8、配合相關部門做好安全檢查工作。
