第1篇 礦安全指揮中心監控系統網絡運行管理制度
1、 地面中心站必須24h有人值班。值班人員應認真監視顯示的各種信息,詳細記錄系統的運行狀態,接收上一級網絡中心下達的指令并及時進行處理,填寫運行日志,打印安全監控日報表,報礦指揮中心負責人審閱。
2、 系統發出報警、斷電、饋電異常信息時,中心站值班人員必須立即通知礦井安全指揮中心,查明原因,并按規定程序及時報上一級網絡中心。處理結果應記錄備案。
3、 監控人員接到報警、斷電信息后,應立即向礦安全指揮中心值班領導匯報,同時按規定指揮現場人員停止工作,斷電時撤出人員,處理過程應記錄備案。
4、 當系統顯示井下某一區域瓦斯超限并有可能波及其它區域時,中心站值班員應按瓦斯事故應急預案手動遙控切斷瓦斯可能波及區域的電源。
5、 網絡中心必須24h有人值班。值班人員應認真監視測控數據,核對煤礦上傳的隱患處理情況,發現異常情況要詳細查詢,按規定進行處理。填寫運行日志,打印報警信息日報表,報指揮中心值班領導審閱。
6、 聯網網絡中心值班人員發現煤礦瓦斯超限報警、饋電狀態異常情況等必須通知煤礦核查情況,按應急預案進行處理。
7、 煤礦安全監控系統中心站值班人員接到網絡中心發出的報警處理指令后,要立即處理落實,并將處理結果向網絡中心反饋。
8、 網絡中心值班人員發現煤礦安全監控系統通訊中斷或出現無記錄情況,必須查明原因,并根據具體情況下達處理意見,處理情況記錄備案,上報值班領導。
網絡中心每月應對瓦斯超限情況進行匯總分析,報當地煤炭行業主管部門和煤礦安全監察分局。
第2篇 礦井通風安全管理制度
為了加強通風安全管理,保證通風系統的安全可靠,提高礦井的抗災能力,防止瓦斯事故的發生,確保安全生產,特編制以下通風安全管理制度:
一、編制依據:
1、《煤礦安全規程》;
2、《礦井通風安全管理》;
3、上級有關煤礦通風防瓦斯規定;
二、礦井通風管理制度:
1、成立通風科,通風科每天必須有專人24小時值班,并進行礦井通風調度,通風科在礦總工程師領導下對本礦的一通三防工作的規劃,對每月通風作業計劃進行制訂、技術措施和組織措施的落實具體負責。
2、主扇工、井下通風工、瓦檢工等特殊工程必須經上級部門培訓合格,持證上崗;必須嚴格執行崗位責任制和技術操作規程。
3、礦井必須配備各種通風檢測儀器、儀表,堅持保管、維修、保養和使用制度,并定期校正,保持臺臺完好。
4、各種通風管理報表、臺帳要做到準確無誤,數字齊全,上報及時,井下通風管理牌板填寫清楚;
5、由通風科負責,每月對礦井進行不低于三次的全面測風,每次結果應有記錄并寫在測風地點的記錄牌板上,根據測風結果進行分析,發現問題,及時采取措施處理。
6、礦井通風系統圖由通風科及時填繪并按月補充修改,及時與主管部門進行圖紙交換,通風系統圖必須將礦井現狀的實際風量,風流方向、通風設施的安裝地點標明清楚。
三、主扇安全管理制度:
1、主扇值班人員必須經主管部門培訓合格,持證上崗,每天24小時值班,不得脫崗,對主扇運行情況每天檢查一次,發現異常情況,及時匯報調度室及值班礦長。
2、主扇必須保證連續24小時運轉。
3、由機電科負責,每月至少對主扇檢查1次,風井防爆門每6個月檢查檢查維修1次,改變通風機轉數或葉片角度時,必須經礦技術負責人批準。
4、每季度應至少檢查1次井上、下反風設施,每年應進行1次反風演習,礦井通風系統有較大變化時,應進行1次反風演習;主扇房反風操作系統圖必須根據井下變化及時填繪。
5、主扇的運轉應由專職人員負責,主扇區工應每小時將通風機運轉情況記入運轉記錄簿內,發現異常,立即報告。
6、加檢修、停電或其他原因停止主扇運轉時,必須制定停風措施,變電所或電廠在停電以前,必須將預計停電時間通知礦調度室。
7、主扇停止運轉時,受停風影響的地點,必須立即停止工作,切斷電源,工作人員先撤到進風巷道中,由值班礦長迅速決定全礦井是否停止生產、工作人員是否全部撤出。
四、局部通風機安全管理制度:
1、局部通風機必須由指定人員負責管理,局部通風機選擇與安裝、使用和維修,嚴格執行局部通風機檢查、維修和開停管理制度,保證正常運轉。
2、壓入式局部通風機和啟動裝置,必須安裝在進風巷道中距掘進回風口不得小于10米,距巷底距離不得小于0.3米,全風壓供給該處的風量必須大于局部通風機制的吸入風量,局部通風機吸風口至回風巷之間的風速不得小于0.15m/s。
3、局部通風必須采用抗靜電、阻燃風筒,風筒子口到時掘進工作面的距離不得低于5米。
4、使用局部通風機通風的掘進工作面,不得停風,因檢修、停電等原因停風時,必須撤出人員,切斷電源;
5、恢復通風前,必須檢查瓦斯,只有在局部通風機及其開關附近10米以內風流中的瓦斯濃度都不超過0.5%時,方可人工開啟局部通風機;
6、礦井采掘進工作面排放瓦斯時,嚴禁'一風吹',必須嚴格按時't'型瓦斯排放法進行逐段排放。
7、局部通風機必須采用三專兩閉鎖和開、停等傳感器,當局部通風機停止運轉時,能自動切斷該風機供風巷道的一切電源。
五、掘進巷道貫通通風管理制度
1、兩個掘進工作面貫通相距20米時,必須停止一個工作面,實行單頭掘進,并且必須保證被停掘進工作面的正常通風。
2、通風部門應做好巷道貫通的通風工作,貫通前后通風部門應派一名專職人員現場指揮,確保施工安全。
3、準備好貫通后風流調整設施的布置與風流調整工作,在貫通后,應立即進行風流調整,實現全風壓通風。
六、通風設施安全管理:
1、礦井通風設施必須設專人管理,并經常檢查和維護,發現有損壞現象,及時修理。
2、風門、風窗、測風站等通風設施,必須有管理牌,管理牌板必須按照要求及時填充。
3、礦井調整風量需安設通風設施時,必須先有設計方案后進行施工。
通 風 管 理 制 度
1、井下空氣成分必須符合下列要求、
采掘工作面的進風流中,氧氣濃度不得低于20%,二氧化碳濃度不超過0.5%,瓦斯、二氧化碳允許濃度按《煤礦安全規程》的有關規定執行。
2、進風井口以下的空氣溫度必須在2℃以上,在礦井進入生產階段采掘工作面空氣溫度不得超過26,機電設備硐室空氣溫度不得超過30,采掘工作面的空氣溫度超過30。c,機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業。
3、井下采掘工作面、機電硐室風速、風量必須符合《煤礦安全規程》規定,需要的風量應按下列要求計算,并選取其中的最大值:
1)按井下同時工作的最多人數計算,每人每分鐘供風量不得少于4m3。
2)按采煤、掘進、硐室及其他地點實際需要風量的總和進行計算,各地點的實際需要風量,必須使該地點的風流中的瓦斯、二氧化碳和其他有害氣體的濃度,風速以及溫度,每人供風量符合《煤礦安全規程》的有關規定。
5、每年安排采掘作業計劃時必須核定礦井生產和通風能力,必須按實際風量核定礦井產量,嚴禁超通風能力生產。
6、必須建立測風制度、每10天1進行次全面測風,對采掘工作面和其他用風地點,應根據實際需要隨時測風,每次測風結果應記錄并寫在測風地點的記錄牌上。技術管理部門應根據測風結果采取措施,進行風量調節 ,
7、必須有足夠數量的通風安全檢測儀表,儀表必須由國家授權的安全儀表計量檢驗單位進行檢驗。
4)裝有主要通風機的出風井口應安裝防爆門,防爆門每6個月檢查維修1次。
5)至少每月檢查1次主要通風機。改變通風機轉數或葉片角度時,必須經礦技術負責人批準。
6)新安裝的主要通風機投入使用前,必須進行1次通風機性能測定和試運轉工作,以后每5年至少進行1次性能測定。
第3篇 某煤礦配件安全管理制度
為了提高我礦經濟效益，確保集團公司、礦下達的噸煤材料費指標的順利完成，切實供好、管好、用好配件，搞好設備維修、大修，充分發揮設備效能，服務于安全生產，提高設備完好率，保證機電設備安全運轉，結合我礦具體情況，特制訂本辦法。
一、配件管理機構
1、加強對配件工作的領導，建立健全管理機構，配備配件管理人員4名。配件管理人員要加強配件管理，不斷提高配件管理水平。
2、成立機電科配件庫，配備配件保管2人，辦理配件入庫手續，發放配件。
3、各區隊應有一名由機電班長兼職的配件計劃員，負責各區隊配件計劃編制和配件領用。
二、配件計劃
1、建立健全管理的規章制度，嚴格實行計劃管理和定額管理，認真執行配件“統一計劃，分級管理”的原則，實行統一計劃，統一訂購，統一分配，統一領用，統一管理。
2、礦屬各單位的配件計劃必須在每月的20日前，將下月所需的配件計劃，按外購件與自制件兩類分別造表報機電科配件組。所報配件必須注明主機名稱、型號、生產廠家、自制件必須帶圖紙。
3、機電科配件組按各單位上報配件計劃、按外購與自制兩類利庫后、分別編制配件計劃分別送交供應科與礦機修廠。對于各區隊使用的零星配件，機電科配件組可自行編制采購自行儲備，以備急需。
4、配件計劃必須根據生產任務、設備使用臺數、設備狀態、檢修安排、配件的庫存和消耗情況來編制。
5、提報申請計劃要遵循“先利庫，后申請”“自制不申請”“提高自制率，降低外委量”的原則。
三、配件質量的管理
1、凡經機電科配件組負責下達的配件計劃，所出圖紙的制圖、描圖、校對、審核都應有專人負責，并在圖紙上簽字，如果下達計劃圖紙有誤造成損失的，應追究制圖審核者責任。
2、機修廠必須建立質量保障體系，應設置1-2名質量檢查員，對修理、加工的配件，嚴格按圖紙要求進行檢驗，并在加工卡上簽字，對于不合格的產品，檢查員有權宣布配件報廢。機電科配件組保管員對沒有機廠質檢人員簽字的工件，配件組可不辦理入庫，發現有不合格產品，配件組按機械事故進行追查分析，對責任人作處理，加倍對機廠工資總額進行罰款。
3、對于外購配件的驗收入庫管理，必須由供應科按要求出具產品出廠檢驗合格證，由機電科、紀檢、企管、供應等有關科室組成聯合驗收小組，經驗收合格后方可辦理入庫手續。
四、配件庫房管理
1、倉庫保管員要熟悉業務，掌握每種配件的用途、安裝部位、庫存數量。
2、保管員要精心對配件進行保管。特殊配件要防護涂油，上蓋下墊，防止配件銹蝕損壞。
3、倉庫要保持清潔整齊，要堅持五五擺放（五五成行、成方、成垛、成串）定量包裝，標簽要填全、懸掛整齊。做到“四對口”（帳、卡、物、資金），機型保管要系列化。
4、嚴格執行配件發放制度，按領料憑證發放，對于無手續的有權拒發，配件帳要整潔，技術數據要齊全準確，每日留存票據要裝訂成冊，妥善保管，每月25號前填報配件收、支存報表。
五、配件消耗與儲備
1、各級配件管理人員必須經常調查了解分析并掌握配件動態及消耗規律。
2、要抓好配件的定額管理，特別對用量多，價格高，易于損壞丟失的配件制訂消耗定額。
3、配件儲備主要由配件倉庫負責，各區隊可備有少量日常生產中需要的易損配件，實行三定二有（定指標、定品種、定數量、有專人保管，有領發數量帳）的管理制度，機電科有權檢查各區隊的配件倉庫，并進行考核，并有權調出、調入。
六、配件的回收和修復
1、要加強對配件回收復用工作的組織領導，發動群眾做好回收復用工作，把回收復用指標作為考核各區隊經濟核算的內容。
2、對各種配件（一次性橡膠件可不交舊）要嚴格執行交舊換新制度。
3、要做好舊件的修復工作，原則上執行能自修的決不外修。機修廠對機電科安排的配件修復計劃要及時安排 ，對重點的、復雜的、零配件修理要組織專門人員組織攻關，確保修復質量。對確需外修的配件，由機電科配件組報出計劃經有關領導同意后會同有關部門公開招標進行。
七、對自制件管理
1、機電科對各單位到機修廠加工配件實行統一管理、統一計劃、統一安排、統一加工、統一發放。月底機電科根據機修廠加工數量對機修廠進行結算，各單位不再對機修廠結算。
2、對各單位計劃外的急用零星配件必須帶圖紙到機電科，由配件組下達急用件臨時任務通知單，機修廠方可加工。
3、對升井檢修的設備由機電科設備組匯同機修廠、使用單位等有關人員共同拆檢，填寫檢修卡片并簽字，檢修卡片作為領用配件的依據。
4、機電科月底根據設備檢修量、自制加工量、所用材料對機修廠本月所領材料進行考核。
5、機修廠月底上報機電科機修廠庫存材料及配件報表，機電科不定期查看機修廠材料及配件庫。
6、機修廠所領材料及配件與用量、庫存量差額較大時，機電科匯同有關部門對機修廠進行分析。
八、獎罰制度
對于配件修理費管理，原則上實行上限定額管理，各區隊無論產量、進尺超額多少，均確定一個合理的定額。
1、根據各單位使用設備多少，按區隊類別分別提取配件消耗金額。1)機電運輸單位按礦下達指標控制、2)采煤隊按實際產量，礦下達噸煤指標計算、3)開拓、掘進隊按實際進尺指標計算。統一實行節獎超罰。各區隊節約獎按節約價值的20%提取獎勵，超耗按超耗價值的100%扣罰。各區隊獎罰金額由機電科配件管理人員每月2號前上報礦企管科執行。
2、對各單位丟失的配件嚴格執行罰款，按丟失配件原值的100%罰款。
3、對大型材料：如皮帶、鋼絲繩等嚴格執行交舊制度，對執行好的單位可按原值的1%獎勵。皮帶回收必須保證單卷在80m以上，對超出80m以上的按超出米數原值的20%獎勵，對少于80m的按欠米數原值的100%罰款，對回收皮帶在600mm/800mm(原帶寬為800mm/1000mm)寬以上且符合以上條件的可按所交數量的10%獎勵，對拉扯、撕裂的按原值的100%罰款且追究當事人的責任。
第4篇 煤礦班組和崗位安全評估制度
安全評估是煤礦安全生產的基礎工作，是確保礦井安全生產、建立安全生產長效機制的重要途徑。為扎實做好安全評估工作，確保礦井安全形勢持續穩定，特制定本制度。
（一）、前提條件：
1、杜絕當班發生事故和重大非人身事故。
2、安全質量標準化達到礦要求標準。
3、制定并嚴格執行安全程度評估辦法和獎懲制度。
（二）、考核標準：
以《煤礦安全規程》、本工作面的《作業規程》為準；
（三）、隊每月組織對安全管理、掘進、機電、通風、進行一次評估檢查。
（四）、本隊及各班組要高度重視安全程度評估工作，認真貫徹執行上級有關安全指示精神，積極開展現場安全評估活動，不斷夯實礦井安全生產的基礎。
（五）、堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，充分保證安全必需的各種投入。不斷加大考核獎懲力度，嚴格檢查驗收，嚴格獎懲兌現。積極組織開展各種形式的職工技術培訓，不斷提高職工安全質量意識和技術技能。
第5篇 礦山工程安全管理規章制度
礦山工程有限公司安全管理規章制度
第一章總則
第一條為幫助員工正確認識和掌握安全生產的規律,提高安全生產技術水平,提高安全意識,杜絕各類事故發生,確保安全生產,特制定本制度。
第二章安全教育培訓的分管領導和部門、種類范圍和內容要求
第二條安全教育培訓的分管領導和部門
(一)、安全教育培訓的分管領導由分管人力資源部的副總經理負責。
(二)、公司安全教育培訓的管理由人力資源部負責。
第三條安全教育培訓的種類范圍和內容要求
(一)、安全教育培訓的種類范圍
1、凡新入公司或調換工種的員工(包括臨時工、農民工、外來施工人員等),上崗前必須進行三級安全教育。三級安全教育是指對新員工入公司、新調入員工、離崗半年以上重新上崗人員、外來學習(實習)人員及其他人員進行的公司、車間和班組三級安全教育。
2、對公司全體員工的安全教育培訓(全員培訓)。包括:黨群、行政各部門,各工段(班組)、各崗位、各級管理人員。
3、對安全管理人員的安全教育培訓(資格培訓)。
(二)、安全教育培訓的內容要求
1、三級安全教育的內容:公司級安全教育要著重進行安全思想教育和勞動紀律教育,公司安全規章制度,勞動保護方針政策,典型事故案例教育等;車間級安全教育著重進行安全技術基礎知識教育;班組安全教育著重進行現場安全操作教育。
1、公司級教育培訓內容
① 講解國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規。
② 學習安全生產和職業衛生基本知識。進行一般的電器機械方面的安全知識教育。
③ 介紹本公司安全生產規章制度、勞動紀律。
④ 介紹本公司安全生產方面的一般情況,學習本公司有關安全生產的規章制度。
⑤ 介紹作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施。本公司易燃、易爆、要害崗位及其注意事項
要求:公司級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準錄用。
2、公司級教育培訓內容
① 介紹本公司安全生產概況、工作性質及職責范圍。
② 介紹本公司的生產特點。講解工藝流程,機械設備狀況;預防事故的措施,有關安全生產規章制度;勞動保護用品,消防器材的性能及使用方法等。
③ 介紹安全生產規章制度和安全操作規程。
要求:車間級安全教育時間不少于24小時,經考核合格后,方準分配班組。
3、班組級教育培訓內容
① 介紹班組安全生產概況、工作性質及職責范圍。
② 本崗位操作規程、崗位責任制、安全制度等。
③ 介紹崗位生產工藝流程、生產設備、崗位安全操作規程及安全注意事項。安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及防火器材正確使用方法等。
④ 介紹工作環境及易發生事故或者有中毒危險的地方。
要求:班組級安全教育時間應不少于8小時,經考核合格后,方準上崗。
2、公司員工內部調動工作崗位的安全教育。調換車間的必須重新進行二級和三級安全教育,本車間內班組崗位之間調換,必須重新進行三級安全教育。經考試合格后,方可上崗。
3、對特殊工種的安全教育培訓
凡從事電氣檢修、鍋爐司爐、電(氣)焊、廠內機動車輛駕駛、起重工等特殊工種人員,必須進行專業技術訓練,并經主管部門(安監局、質量技術監督局)培訓考核發證后,方可上崗操作。
4、危險性較大工種崗位,教育培訓時間不得少于48小時。
5、安全管理人員(包括主管領導)必須經過主管部門的安全教育培訓(資格培訓)及安全資格認證,才能擔任安全管理崗位。安全生產管理人員已取得資格證的,每年必須進行一次原領證主管部門組織的再培訓學習,并在三年有效期內按規定進行換證學習。
6、公司每年組織全體員工進行一次全員安全教育培訓,重點培訓國家、行業頒發的關于安全的法律、法規、規定、標準;本企業制定的安全管理制度、安全規程、操作規程;安全生產知識;典型事故案例剖析(包括全國、全省、行業、本企業的事故案例)等。由公司安全環保部統一安排,各單位組織全體員工分期參加培訓學習,考試合格后方可上崗,對考試不合格者應進行補考,補考合格后方可上崗。培訓時間應不少于24小時,經考試合格后方可上崗。
第四條 新工藝、新產品、新設備、新技術投產前要根據新的安全操作規程對有關人員進行專門安全教育培訓,經考試合格后,方可上崗操作。
第五條 經常性的安全教育。內容主要有安全管理制度、安全規程、崗位技術操作規程、安全技術基礎知識,其中:安全技術基礎知識主要包括:電氣安全技術基礎知識、急救知識、安全用具使用及保管知識,防火防爆安全技術基礎知識,防火和滅火技術、消防用具的性能和使用知識,機加工安全技術基礎知識(包括車、鉗、刨、銑、磨、鉆、沖等),電、氣焊安全技術基礎知識,起重、吊車、鏟車、裝載機、升降檢修車及其它機動車輛安全技術基礎知識等。經常性的安全教育應采用多種形式。
(一)、利用安全活動日、班前班后會、安全會議、事故分析會、安全學習培訓班以及放映勞動保護科教電視錄像等對全體員工進行經常性的安全教育。要力求生動活潑,形式多樣并結合公司的勞動競賽評比和員工的文化生活進行各種安全生產宣傳教育活動。各級領導要隨時掌握員工思想情況。如由于時間緊,任務重而容易違章作業;生產順利事故少而容易產生麻痹大意;由于家庭有意外情況,所引起激動情緒以及節假日前后易發生事故的規律;有針對性地把安全教育工作做到前面,防患于未然。各部門、名單位都要在生產現場、施工現場,設置安全警示牌,充分利用黑板報、標語、廣播等形式進行安全生產的宣傳教育,營造一個良好的安全氛圍和環境。
(二)、各單位要堅持每周進行一次安全教育活動,做到有計劃、有目的、有要求、有步驟,單位領導要親自參加。應結合本單位崗位、生產特點、機械設備狀況、預防事故措施、崗位上各種安全規程制度、安全裝置、工具及個人防護用品、使用方法及單位發生過的事故及外單位事故及教訓,學習國家的安全生產方針政策,從而提高廣大員工對安全生產重大意義的認識和安全技術水平,加強遵守紀律,遵守規章制度的自覺性,避免事故發生。主要內容有:
1、傳達公司有關安全指示,會議內容等,通報安全生產情況,檢查有關安全生規章制度的貫徹執行情況。
2、分析事故發生原因,吸取事故教訓,提出防范措施。
3、進行有關安全技術,工業衛生知識的教育
。
4、交流推廣安全操作先進經驗。
第六條 事故教育培訓。發生事故后,根據'四不放過'和'三對待'的原則,組織事故現場會,員工大會或事故分析會,對員工進行針對性的教育,從中吸取教訓,防止類似事故重復發生。
四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者和員工沒有受到教育不放過,事故責任者沒嚴肅處理不放過,沒有采取防范措施不放過。
三對待;外單位事故當作本單位事故對待,小事故當作大事故對待,未遂事故當作已遂事故對待。)
第七條 重大、危險檢修項目施工前教育培訓。在進行重大、危險性較大的檢修項目施工前,必須認真編制施工方案,制定安全措施,對施工檢修人員進行施工技術方案交底和安全檢修教育,使全體施工人員明確方案,了解險情,熟悉現場,掌握安全措施,提高安全意識,確保安全檢修。
第八條 安全再教育培訓。對違章作業的事故責任者,應根據情節令其在所在單位下崗停止工作,進行安全學習,接受安全再教育培訓3-5天。學習期間一般只發生活費。
第6篇 煤礦安全生產重大事故隱患掛牌督辦制度
第一條 為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安全監管總局第16號令）、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）等法律、法規和規章制度，制定本制度。
第二條 本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第四條 各公司負責組織有關部門開展本轄區內的安全生產事故隱患排查治理專項行動，并負有督查義務。
各級安全監管部門對存在重大事故隱患的單位及時下達整改指令書，依法督促隱患單位徹底消除隱患。
行業主管部門要加強對安全生產重大隱患的排查，對查出的重大隱患列出清單，報同級人民政府和安全生產委員會，以便及時或集中進行掛牌、公告，接受社會監督；切實做好對被掛牌單位重大事故隱患整治的督促工作，確保在規定時間內完成整治。
第五條 生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，定期或不定期開展隱患排查治理工作。發現重大事故隱患，生產經營單位要及時向當地安全監管部門和有關部門報告，重大事故隱患報告內容應當包括：隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的整改期限及治理方案。
第六條 重大事故隱患掛牌督辦實行分級負責。重大事故隱患單位采取措施能夠消除的重大事故隱患，由縣級政府負責掛牌督辦；重大事故隱患涉及市、縣有關部門和單位，由市政府負責掛牌督辦；重大事故隱患涉及省、市有關部門和單位，由市政府統一報省政府掛牌督辦。
各級人民政府在發現重大隱患或者接到上級督辦的事項后，可委托同級安全生產委員會在10個工作日內，組織隱患單位、隱患單位行業主管部門、相關單位和有關專家，對重大隱患進行評估分析，如有需要，可委托同級安全生產委員會牽頭組織，界定重大隱患等級，制定整改方案，做到整改責任、整改時限、整改措施、整改資金和應急預案“五落實”，制定、落實整改期間的安全防范措施，并按照分級負責的原則進行掛牌督辦。
第七條 對確定為被掛牌督辦的單位（以下簡稱被掛牌單位），按照分級管理原則，由負責掛牌督辦的政府制作“重大事故隱患單位警示牌”，可委托同級安全生產委員會承辦，并將警示牌懸掛在被掛牌督辦單位的醒目位置，警示牌標明存在重大事故隱患場所、隱患內容、整改期限和整改責任人。
第八條 被掛牌單位不得以變更、搬遷、裝修等理由，人為遮擋、轉移、摘除、破壞“重大事故隱患單位警示牌”。
第九條各部門要加強對事故隱患信息檔案的管理。對排查發現的事故隱患要立即登記建檔，建檔內容見附表。
第十條各部門要加強對重大事故隱患的監控管理。由各縣（市、區）政府、管委會掛牌督辦的重大事故隱患，由各縣（市、區）政府于每月25日前將本級政府（管委會）負責掛牌督辦的重大事故隱患整治情況報告市安委會辦公室備案，報告內容應包括單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、隱患現狀及產生原因、危害程度和整改難易程度分析、整改期限和隱患治理方案及整改進度等。市政府負責掛牌督辦的重大事故隱患，由市安委會辦公室對整治情況進行建檔跟蹤并定期向市政府報告。
第十一條 掛牌督辦單位在收到被掛牌單位要求恢復生產經營的申請報告后，可委托同級安全監管部門組織人員在10個工作日內對其進行現場審查驗收，審查合格并報掛牌督辦單位批準后，由掛牌督辦單位對重大隱患進行核銷，同意其恢復生產經營，并摘除重大事故隱患單位警示牌；審查不合格的，由安全監管部門依法責令改正或下達停產整改指令，確屬整改無望或者生產經營單位拒不執行整改指令的，依法實施行政處罰；不具備安全生產條件的，依法由縣級以上人民政府予以關閉。
第十二條 工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，提出建議，防止隱患變成事故，維護職工在安全生產方面的合法權益。
第十三條 建立重大隱患公告制度，市政府每季度在《西江日報》等媒體，對各地各部門各單位的重大隱患整改和銷號情況進行公示，以接受全社會監督。
第十四條 凡本行政區域內的各級人民政府、各負有安全生產職責的部門未按規定組織開展安全生產事故隱患排查治理工作、建立事故隱患排查治理監督檢查制度和信息管理臺賬、匯報隱患排查治理情況的，視情節輕重，采取通知警醒、通報批評、上級約見談話等措施責令糾正，追究有關單位和人員的責任。同時，隱患治理工作要作為一項重要內容列入對各級政府、各部門安全生產責任人履職考核工作中。
第十五條 國家行政機關及其公職人員有下列行為之一的，依照相關法律法規追究有關責任人員的責任：
（一）對經責令整改仍不具備安全生產條件的生產經營單位，不依法撤銷原行政許可、審批或者不依法查處的；
（二）發現存在重大事故隱患，未認真履行職責，按規定督促落實有關措施，導致發生事故的；
（三）對生產安全事故防范有其他失職、瀆職行為的。
第十六條 有安全生產領域違法違紀行為，需給予組織處理的，依照有關規定辦理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第十七條 對未經掛牌督辦單位許可，故意遮擋、損毀、涂改、移動、摘除“重大事故隱患警示牌”的行為，安全監管部門將通過我市有關媒體對責任單位予以公開通報批評。
第十八條 本制度由市安全生產監督管理局負責解釋。
第十九條 有關法律、行政法規對安全生產事故隱患排查治理另有規定的，依照其規定。
第二十條 本制度自發文之日起實施。
第7篇 礦的物資倉庫安全保衛管理制度
一、物資倉庫重地嚴禁煙火,庫內嚴禁吸煙,每個員工都必須了解倉庫防火安全管理制度,遵守消防安全條例,熟悉消防措施,參入消防用具的使用訓練及演習,對消防設施用具要定期檢查妥善保管,過期的應及時更換。
二、庫房內不準使用碘鎢燈、日光燈、電爐子等電器設備,燈頭與物品要保持安全距離,時常對電器設備和線路進行絕緣測試,防止短路打光發生火災。
三、倉庫保管員下班時要隨時拉掉電閘,關好門窗,封好門鎖,值班人員按時到位。
四、物資搬、裝、卸、吊、擺、碼要采取安全措施,使用合格的保護工具,杜絕違章操作,保證人員安全。保證物資不受損失,對標志向上的物資不準倒放,裝卸時必須輕搬輕放,防止碰撞、震動和倒置,擺碼時注意平穩,下墊牢固整齊。
五、卸運油類時,要按規程操作,防止油桶與水泥面路碰撞起火。
六、倉庫門衛要做到晝夜24小時值班,嚴禁外來車輛通行和閑人免入,時常對倉庫進行巡查,發現隱范及時匯報進行處理。
七、倉庫內應配備足過的消防器材。
第8篇 礦業公司安全技術措施審批管理制度
安全技術措施審批管理制度
第一條 為逐步改進礦山安全生產條件，保障職工生命安全和國家財產安全，必須編制安全技術措施計劃。
第二條 每年第四季度，由安全科匯編安全技術措施計劃。經安全科長和礦長審定，報總公司審批。
第三條 根據審批結果，有關單位、部門具體實施，礦安全科負責督促檢查落實。
第四條 已經批準的安全技術措施計劃和項目，不得任意變動。特殊情況下需要修改計劃時，必須經安全技術部門同意。
第五條 安全技術措施費用必須按照<湖北省實施(中華人民共和國礦山安全法)辦法>第二十條規定據實列支。安全技術措施技術費用必須全部用于改進礦山安全條件，以及安全宣傳、教育培訓和獎勵，需要多少開支多少。
第六條 安全技術措施所需經費，屬于增加固定資產的，在礦山更新改造資金中支出，屬于改進安全裝置、設施以及設備修理的攤入生產成本。
第七條 在新建、改建、擴建時，應按規定將安全衛生設施按”三同時”要求辦理，在試生產前竣工驗收。
第九條 采用新工藝、新設備、相應配套的安全防護設施，必須齊全有效，不得任意拆除或更換。
第九條 安全技術措施所需設備、材料、經費應納入礦設備、供應及財務計劃，及時提供。安全技術措施工程應納入生產作業計劃，并與生產任務同時掛鉤考核。
第十條 公司及各礦安全部門必須掌握每年安全技術措施計劃實施情況及經費完成情況并對安全技術措施項目及經費實行監督。礦山應做好使用情況和物資設備發放登記臺帳。
第十一條 安全技術措施項目范圍，包括以改進勞動條件、防止傷亡事故和預防職業病為主要目的的各項技術措施，不能與生產、基建和福利等措施混淆。
第十二條 安全技術措施項目開工、竣工及結算，安全科必須全過程參與，并建立安全技術措施費用臺帳。具體為：
1、安全技術：防護、保險、信號裝置、安全標志、低壓照明、安全監督檢測儀表、安全試驗、科研費用等。
2、生產衛生：通用排塵排毒、密閉凈化、噴霧灑水、輻躲、噪音、雷電的防護設施及防暑降溫等方面。
3、輔助房屋及設施：休息室、更衣室、工作服洗滌設備、女職工衛生室、消毒室等保證生產衛生方面所必須的房屋及各項措施。
4、安全宣傳教育：安全教育所需房屋、安全技術教材、圖書器材、安全技術訓練室。
5、安全生產獎勵：安全生產競賽活動.年終安全生產表彰、獎勵，安全風險責任承包等。
6、其它項目：具體由有關部門會同工會結合本礦特點自行制訂，但必須屬安全技術措施范圍。
xxx礦業有限責任公司
第9篇 選礦廠班組安全檢查與獎懲制度
為了及時發現和消除事故隱患，把可能發生的各種事故消滅在萌芽狀態，做到防患于未然，特制定本制度。
一、檢查依據
1、日常檢查和定期檢查依據《安全生產檢查標準》。
2、各種專項檢查依據國家有關標準檢查。
3、季節性和臨時性檢查依據公司下發的文件通知。
二、安全檢查的形式與時間及要求
1、每班員工崗位自查。
2、每班由班組長會同安全員各崗位巡查。
3、做好檢查登記。
4、落實整改責任人、整改期限和臨時控制措施。
三、班組長檢查內容
1、督促班組員工按規定穿戴好勞動防護用品，熟知崗位安全操作規程。
2、結合交接班組織班前檢查確認；
3、對本班組設備設施、作業環境和安全規程執行情況組織班中檢查（每班不少于一次）；
4、針對崗位檢查出的隱患采取控制措施。
四、班組安全員檢查內容
1、對班組員工勞動防護用品穿戴、工器具使用及安全規程執行情況進行檢查；
2、對班組作業環境進行檢查確認（每班不少于二次）；
3、對隱患控制和整改措施的落實情況進行檢查確認；
4、對員工聯保互保執行情況進行監督、檢查。
五、班組員工自查內容
1、作業前按照《崗位安全操作規程》要求先對設備運行狀態、工器具、安全防護器材完好情況和作業環境等進行檢查確認；
2、作業中對設備運行狀態、互保對象、聯保對象的作業行為和作業環境進行監控；
3、交班前對設備運行狀態、工器具、安全防護器材完好情況和作業環境等進行檢查，做好交接工作。
六、班組應對以下行為進行安全獎勵
1、及時發現并排除安全隱患的；
2、糾正或制止違章指揮、違章作業的；
3、積極提交安全合理化建議的且建議得到采納的；
4、在上級組織的重大安全生產活動中成績突出的；
5、積極參加突發事故救援的有功人員；
6、在班組安全標準化管理中有創新的；
7、在安全生產的其他方面做出突出成績的。
七、班組應對以下行為進行安全處罰
1、無故不參加班組安全活動的；
2、作業過程中不按規定穿戴勞動防護用品的；
3、違章操作，違反勞動紀律的；
4、發現安全隱患或發生事故不及時報告的；
5、其他違反班組安全管理制度的行為。
第10篇 某公司礦山企業安全生產管理制度
第一章 總則
第一條?為了維護國家財產和人民生命安全，確保公司所屬礦山生產企業的生產經營活動安全進行，防止礦山事故，保護礦山職工人身安全，根據《中華人民共和國礦山安全法》制訂。
第二條?公司利用一切能力完善保障安全生產的設施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，保證安全生產。
第二章? 安全生產管理機構
第三條?公司成立以總經理為主任委員，主管生產副總經理為副主任委員，有關部門主要負責人為委員的安全生產委員會，全面負責公司安全生產工作。并設立安全部為專職的安全管理部門，負責公司安全生產委員的日常工作。
第四條?公司運營部要對公司所屬礦山生產部門的礦山安全工作實施統一監督和管理。同時在生產過程中進行不定期檢查，對有嚴重隱患無法及時排除的要報告公司主管部門和領導并總經理，必要時要采取停產整改措施。
第三章?安全生產教育培訓
第五條?各部門在職工上崗前必須對職工進行安全教育、培訓；未經安全教育、培訓的，不得上崗作業。
第六條?公司各部門安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓，經考核合格取得操作資格證書的，方可上崗作業。如爆破作業等。
第七條?公司對各選廠廠長、坑長、工段長、部門經理以上公司領導和管理人員進行安全生產知識培訓，必須經過考核，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力 。
第八條?公司礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。
第九條?公司鼓勵技術人員和廣大職工在生產實踐中開展礦山安全科學技術研究，推廣先進技術，改進安全設施，提高礦山安全生產水平。
第四章?安全生產管理措施
第十條?公司所屬礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第十一條?公司礦山建設工程的設計文件，必須符合礦山安全規程和行業技術規范，并按照國家規定經管理礦山企業的主管部門批準；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得批準開工生產。對已經在進行生產的，要進行安全整改，消除安全隱患。
第十二條?礦山建設工程必許按照管理礦山企業的主管部門批準的設計文件施工。礦山建設工程安全設施竣工后，由管理礦山企業的主管部門驗收，并須有勞動行政主管部門參加；不符合礦山安全規程和行業技術規范的，不得驗收，不得投入生產。
第十三條?各生產車間或作業面必須有與外界相通的、符合安全要求的運輸和通訊設施。每個礦井必須有兩個以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規程和行業技術規范。
第十四條?各生產車間開采必須具備保障安全生產的條件，執行開采不同礦種的礦山安全規程和行業技術規范。并在進入生產現場入口處醒目地樹立操作規程和安全要求。
第十五條?各生產車間設計規定保留的礦柱、巖柱，在規定的期限內，應當予以保護，不得開采或者毀壞。
第11篇 礦井頂板安全管理制度
1、采、掘工作面作業規程中必須編制工作面頂板管理安全技術措施。編制的作業規程必須報礦有關科室和礦總工程師審批后方可執行。
2、采煤工作面必須及時回柱放頂或充填,控頂距離超過作業規程規定時,工作面禁止采掘作業。用垮落法控制頂板,回柱后頂板不垮落、懸頂超過作業規程的規定時,必須停止采掘作業,采取人工強制放頂或其他措施進行處理。
3、采煤工作面必須按作業規程的規定及時支護,嚴禁空頂作業。嚴禁在控頂區內提前摘柱。采煤工作面遇到頂底板松軟或破碎、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區以及托偽頂開采時,必須制定安全技術措施。
4、加強掘進工作面的頂板管理工作。要求嚴格執行敲幫問頂、一炮三檢,用好前探梁和防倒器、支架連鎖。對掘進巷道貫通要把好七關,作好防止透水、防有害氣體超限、防通風系統混亂、防止放炮崩透著火、防崩壞設備、防貫通傷人、防止冒頂等工作。當兩個掘進工作面相距20米時,必須停止一個工作面,實行單工作面掘進。
4、用垮落法控制頂板時,回柱放頂的方法和安全措施,放頂與爆破、機械落煤等工序平行作業的安全距離,放頂區內支架、木柱、木垛的回收方法,必須在作業規程中明確規定。
5、采煤工作面必須經常存有一定數量的備用支護材料。工作面嚴禁使用折損的坑木、損壞的金屬頂梁、失效的摩擦式金屬支柱和失效的單體液壓支柱,單體液壓支柱入井前必須逐根進行壓力試驗。
6、采煤工作面初次放頂及收尾,必須制定安全技術措施。放頂人員必須站在支架完整,無崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險的安全地點工作。回柱放頂前,必須對放頂的安全工作進行全面檢查,清理好退路。回柱放頂時,必須指定有經驗的人員觀察頂板。
7、采用分層垮落法開采時,必須向采空區注水或注漿。注水或注漿的具體要求,應在作業規程中明確規定。
8、采掘工作面必須堅持頂板動態監測和頂板離層監測,并且有組織、領導、分析柳,構。
9、掘進工作面必須使用前探梁。嚴禁空頂作業,嚴格執行敲幫問頂。
10、采用錨網、錨噴等支護時,錨桿必須做拉拔試驗,必須對頂板離層進行監測,對噴體必須做厚度和強度檢查,并有檢查和試驗記錄。
11、生產技術部門要定期進行檢查、記錄、總結、匯報分析頂板活動規律、制定切實可行的技術措施。
第12篇 匯編露天礦山安全標準化制度
安全生產方針與目標:
為實現廠(礦)安全生產目標,根據安全標準化工作的要求,廠(礦)制定了安全生產方針、目標及實行主要負責人安全生產承諾書。各部門、車隊負責人認真組織全體員工貫徹學習,利用各種形式廣泛宣傳,做到安全工作全員參與。
安全生產方針:安全第一,預防為主,綜合治理,全員參與,持續改進。
安全生產目標;以人為本,保證員工權益不受損害。保證零工人傷亡,安全生產,安全發展
1.杜絕火災、環境(粉塵)污染、人員傷亡事故。
2.車輛、機械事故、均為零。
3.事故損失控制在萬元產值小于10元以內。
4.勞動工作年累計千人負傷率控制在0.5‰以內。
5.隱患整改率為100%。
主要負責人安全生產承諾書
為了提高我礦全員的安全生產意識,貫徹落實安全生產各項法律、法規及相關政策,保障本廠(礦)全體員工的生命安全與身體健康,促進公司的安全、穩定,作為本廠(礦)安全生產的第一責任人,對本廠(礦)安全生產負全面責任,在此,向廣大員工和社會鄭重承諾:
1、認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產相關法律法規、標準及有關規定,并組織員工認真學習。
2、建立健全本廠(礦)安全生產責任制和各項規章制度,并保障其受到嚴格執行;建立安全生產管理機構,配備安全管理人員;自覺接受政府及安監部門的監督管理,把安全工作責任落實到部門和責任人。
3、保障安全投入資金的合理提取和使用;配備滿足安全生產需要的安全設施、設備、器材;為員工提供符合標準的勞動保護用品,并督促其正確使用;持續完善安全工藝、設施,改進安全生產條件,努力實現本質安全。
4、經常參加本礦的安全檢查,認真查找并整改各類安全隱患。
5、對重大危險源和重點部位實施有效監測、監控;落實重點部位、重點崗位應急措施;制定事故應急救援預案,并定期演練。
6、保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗。
7、堅持事故“四不放過”原則,整改落實事故調查組提出的各項防范措施,不斷提高從業人員的安全意識。
8、接受社會和媒體監督,積極弘揚安全文化,營造安全生產氛圍。
9、落實安全獎懲,做好績效考核,總結和推廣安全生產的先進經驗,表彰安全先進典型,保障安全管理工作的持續改進。
本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監督。
礦長:
2023年月日
安全生產責任制
企業要根據國家有關法律法規,結合本企業的實際情況,制定切實可行的以崗位責任制為核心的安全生產管理規章制度,這些制度包括:安全生產責任制度、安全生產培訓教育制度,特種作業持證上崗制度、安全技術措施制度、勞動防護用品管理制度、職業病預防制度、安全生產檢查制度、事故調查統計上報制度等。
一、安全生產責任制的概念
~是對各級領導干部、各個部門、各類人員規定的,在他們各自職責范圍內,對安全生產應負的責任的制度。
關鍵詞-層層負責,職責具體化。
二、安全生產責任制的目的
1、增強各級人員對安全生產的主人翁責任感;
2、職責分明,各盡其責。
各級責任明確,實行目標管理;杜絕職責不明,互相推諉扯皮的混亂局面
3、落實“安全第一,預防為主”
責任制使每一個領導、工人都明確各自崗位的安全職責,并根據職責條款,采取各種措施,預防事故的發生。
三、安全生產責任制的具體形式
層層負責制、安全生產目標管理責任制。(形式而已,關鍵還看管理!)
根據中石化安全生產責任制條文改寫的范例:
1、經理(廠長)安全職責
(1)經理(廠長)是企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。
(2)加強安全生產管理,負責建立并落實全員安全生產責任制。
(3)嚴格執行國家和總公司有關安全生產的方針、法律法規、政策和制度,加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核。
(4)審定安全生產規劃和計劃,確定本單位安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程,批準重大安全技術措施,切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善勞動條件。
(5)檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。
(6)負責健全安全生產管理機構,充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。
(7)主持召開安委會會議,研究解決安全生產中的重大問題。
(8)組織對重大事故的調查處理,落實事故“四不放過”原則,堅持發生重大以上事故到總公司匯報制度。
(9)執行財政部和行業管理部門關于安全生產保證基金管理辦法,落實安全保證基金的繳納,審批返回基金的使用。
(10)按照以上安全職責,每年制定經理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實到當年具體工作安排中。
2、生產副經理(廠長)安全職責
(1)按照關生產必須管安全、誰主管誰負責的原則,對企業的安全生產負主要責任。
(2)組織制定、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃,并組織實施。
(3)堅持貫徹“五同時”原則,監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。
(4)組織生產職能部門對上報上級部門生產事故的調查處理,并及時向上級安全部門和生產部門報告。發生上報行業管理部門重大生產事故時,到行業管理部門匯報。
(5)組織安全生產大檢查,落實重大生產事故隱患的整改,負責審批特級動火。
(6)負責安全培訓,教育和考核工作。
(7)定期召開安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。
(8)按規定負責返回到本企業的安保基金的使用管理。
(9)組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。
(10)按照上述安全職責,每年制定生產副經理(廠長)年度安全工作計劃,逐條落實到當年具體工作安排中
總工程師安全職責
1在公司經理的領導下,對公司的安全技術工作負責。
2組織制定、修訂和審定本企業安全技術規程。
3組織安全技術研究工作,負責解決疑難或重大安全技術問題,推廣和應用先進的安全技術和安全防護裝置。
4對于新建、擴建、改建的工程項目,設計要符合國家安全、消防、環保和工業衛生要求(規范)。
5在采用新技術、新工藝時,同時研究和采取安全衛生防護措施;設計、制造新的生產設備,要有符合國家標準要求的安全衛生防護措施;新、改、擴建工程項目,認真執行“三同時”規定。
6審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術方案,審查引進技術(設備)和開發新產品中的安全技術問題。
7參加重大事故的技術分析工作。
8負責組織編寫安全技術規程和安全操作規程、工藝操作規程等文件,并對上述文件的的正確性負責。
9負責設備、工藝等變更管理,包括操作規程、安全技術規程的修改完善以及組織人員的培訓教育等。
安環科科長安全職責
1組織制定本礦的安全生產規章制度和安全技術措施計劃。
2組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查,發現重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向主要負責人及有關部門提出報告,在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
3組織職工學習安全生產法律、法規、標準及有關文件,主持制定安全生產管理制度、安全技術操作規程和安全質量標準,定期檢查執行情況。
4協助主要負責人做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。
5認真聽取、采納安全生產的合理化建議,保證本公司安全生產保障體系的正常運轉;鼓勵和支持安全生產先進技術的推廣應用,不斷提高公司的安全生產水平。
6監督全礦的安全培訓工作和考核工作。
7參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。
8負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。
9負責職工勞動防護用品的發放、使用管理工作,搞好員工體檢、職業病防護和健康監護工作。
10參與設備事故、生產事故、火災事故、爆炸、傷亡事故和環境污染事故的調查和處理。
11負責專業和義務消防人員的培訓和管理工作,定期組織車間、部門演練危險化學品事故應急預案的演練。
生技科(含設備科)科長安全職責
1在工廠廠長領導下,對所分管的工作負安全領導責任。
2協助開展安全技術研究工作,積極采用先進技術和安全防護裝置,參加研究落實重大事故隱患的整改方案。
3協助落實公司的安全生產規章制度、安全技術規程,參與編制安全技術措施計劃,并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規程和管理制度。
4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產試車工作。
5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調查和處理工作。
6督促檢查車間安全生產投入的有效實施,協調重大安全隱患的整改。
7監督車間的安全管理,經常巡回檢查。
8監督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、監視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。
9協調相關部門對特種設備的登記取證工作,對特種作業人員登記和作業監督管理。
10協調公司內特種作業人員的培訓考核工作
區隊長(車間主任)安全職責
1區隊長是本區隊的安全負責人,對車間安全工作負全面責任,認真貫徹執行本礦的各項安全規章制度。
2擬定、修訂本單位的工藝操作規程、安全技術規程和有關的安全生產規章制度。
3組織落實二級安全教育,定期進行考核。
4負責本部門的安全檢查,并落實整改措施。
5支持安全員的工作,充分發揮安全員、班組的作用。
6對本單位發生的事故,應本著“四不放過”的原則,及時檢查、處理和上報。
7組織區隊安全檢查,確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態,發現隱患及時組織整改,無力整改的要采取臨時安全措施,及時向公司領導書面報告。
8嚴格執行有關的安全防護用品的發放規定
專、兼職安全員職責
1貫徹有關安全生產規章制度,并檢查執行情況;參與擬訂、修訂安全技術規程和有關安全生產管理制度,并監督檢查執行情況。
2協助領導編制安全技術措施和方案,并負責實施。
3對新進員工進行車間級安全教育,并督促班組做好安全教育工作。
4負責本單位的安全檢查,發現隱患及時督促整改,重大隱患及時上報,并有權制止違章行為。
5負責傷亡事故的統計上報,參與事故的調查和分析。
6做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。
物資管理科科長安全職責
1對管轄范圍的安全生產負責,建立健全成品物資安全保障制度。
2負責按計劃、保質、保量及時供應安全技術措施項目所需設備材料。
3貫徹執行《倉庫、罐區安全管理制度》,結合本庫實際,制定相應的實施細則。
4對購入設備、配件和入庫成品及有關材料的質量負責,質量必須符合安全標準要求。
5儲存、發放成品要符合物資安全管理要求。
6負責本部門的隱患治理。
保管員安全職責
1認真貫徹執行《倉庫、罐區安全管理制度》,對分工倉庫的安全負責。
2做好倉庫的防火、防爆、防盜工作,依據有關規定做好化學危險品的管理。
3對倉庫的所有物品、原輔材料做到分類存放,標識清楚、布局合理、存取方便。
4了解、熟悉所分管倉庫內物料的性質以及出現危險事故的應急處理措施。
5準確地做好材料進出倉庫的帳務工作和各種報表。
6嚴格按照材料的驗收要求做好材料驗收工作,不合要求或不合格的原材物料堅決不予驗收。
7保管員必須嚴格履行出入庫手續,及時準確地記好物資賬目,隨時反映庫存變化情況,在規定時間內辦好核算、結賬和有關報表。
技術(設備)員安全職責
1負責生產工藝技術和設備安全管理工作,確保各項技術工作的安全可靠。
2參與編制安全技術、設備維護檢修、保養制度,并對執行情況進行檢查監督。
3對本部門員工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓。
4每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況,發現事故隱患及時整改,制止違章作業,對不聽勸阻者,有權停止作業。
5參加新擴建、改建工程項目設計審查,竣工三同時驗收,參加設備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審查。
6發生安全和設備事故,及時向上級領導報告,并參加事故調查、分析。
7負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
班組長安全職責
1組織班組員工學習公司有關的安全法規和安全技術規程。
2組織班組級安全教育。
3認真執行交接班管理制度,做到班前講安全、班中查安全、班后總結安全。
4檢查崗位工藝指標及各項安全制度執行情況,做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作。
5負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養的管理工作。
6發現隱患及時解決,不能解決的要及時上報領導。發生事故應立即組織進行搶救,并保護好現場,及時上報。
操作工安全職責
1學習安全技術知識,嚴格遵守各項安全規章制度。
2認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。
3嚴格執行工藝規程,精心操作。
4按時巡回檢查,準確分析、判斷和處理生產中的異常情況。
5維護保養好設備,發現隱患及時消除。不能消除的及時上報。
6正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材
電工安全生產職責
1認真學習和遵守各項安全生產規章制度,嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定,履行安全職責。
2各項作業前,穿戴好相應勞動保護用品,落實安全措施,開具安全作業許可證,檢查工具、儀表是否完好。
3任何電器未經檢查,一律視為有電,嚴禁用手觸及。
4電器設備維修,必須在停車,切斷電源,并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業。
5認真做好用電、維修記錄,對容易導致事故發生的重點部位進行經常性監督、檢查。
二.安全生產制度
安全檢查制度
1、安全檢查是安全生產工作的重要手段,其基本任務是:發現和查明各種危險和隱患,監督各項安全制度的貫徹實施,制止違章作業,防范和整改隱患。
2、安全檢查應貫徹領導和群眾相結合的原則,以查思想、查紀律、查制度、查安全教育和查隱患為主,認真檢查,堅決整改,消除各類隱患。
3、各級檢查組和檢查人員的職責:
3.1檢查國家和上級頒布的各項安全法規的執行情況。
3.2檢查本廠各項安全管理制度和規程的建立和執行情況。
3.3制止違章指揮和違章作業行為。
3.4發現危險征兆或不安全因素,及時提出防范措施和整改意見。
3.5對可能釀成重大災害事故,有權責令停止生產并及時向廠長報告。
3.6對不聽勸阻,無視警告,給予批評和處罰;對造成后果的,要追究責任。
3.7對易燃易爆危險化學品、特別是重大危險源要天天檢查,嚴格監控。
4、廠部安全檢查,由廠長或主管安全的廠長組織有關部門負責人和有關專業人員進行,每季度不少于一次。
5、車間(部門)安全檢查,由車間(部門)主任組織本車間(部門)有關人員進行,每月不得少于一次。
6、班組安全檢查,由班組長組織本班組有關人員進行。每天應做好班前、班中、班后的安全、消防檢查。
7、專業安全檢查,專業安全檢查適用于電氣、車輛、防汛抗臺、鍋爐、壓力容器、起重、廠房建筑、移動電器、設備等,專業安全檢查各部門可根據實際情況并結合氣節特點而確定檢查時間,但至少每季度要進行一次。
8、巡回安全檢查
8.1安保科每天至少對施工場地進行一次安全檢查,做到有記錄。
8.2各科室、車間要落實專人每天進行一次巡回檢查,要做好記錄,對查出的問題要立即落實整改措施。
8.3班組長和生產工人應做好當班生產中的巡回檢查,認真填寫原始記錄,發現問題要及時報告并采取整改措施。在交接班時,認真做好交接手續。
9整改
9.1各級檢查組和檢查人員,對查出的問題和隱患,要逐項分析研究并落實整改措施,做到定措施、定人員、定時間,凡班組能整改的問題不交給車間,車間能整改的問題不交給廠部。
9.2對所有的隱患都必須立即整改到位,不得拖延,限于物質條件一時不能解決的問題,應采取有效的安全措施,防止發生事故。并列出整改計劃,按時進行解決。
安全生產教育培訓考核制度
新職工進廠“三級安全教育”
凡新入廠的職工(包括短期合同工和臨時工),都必須經過公司、車間、班組“三級安全教育”,經考試合格后,方可上崗作業,未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業。
一級(礦級)安全教育由安全科會同生產生產科組織實施。教育內容應包括:
(1)國家安全生產的方針、政策、法規;
(2)礦山概況、生產特點及安全生產各項規章制度;
(3)安全生產、職業健康基本知識。
二級(車間)安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括:
(1)本單位主要生產工藝流程,主要設備概況及其特點,危險區域、危險因素及預防措施;
(2)本單位安全生產規章制度及安全技術操作規程;
(3)結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。
三級(班組)安全教育由班組長組織實施,教育內容應包括:
(1)本崗位安全操作規程,標準化作業程序;
(2)本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項;
(3)設備、工具及其使用方法,防護用品的合理使用。
新職工“三級安全教育”經考試合格,填寫“三級安全教育”卡片,報生產科存檔。
特種作業人員培訓教育
1凡特種作業人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業人員操作證后,方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。
2特種作業人員的培訓教育,執行礦《特種作業人員管理》規定。
中層管理者、專(兼)職安全員培訓教育
1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。
2教育培訓內容包括:國家的安全生產方針政策、法律法規、安全管理基本知識、安全技術知識等。
班組長培訓教育
1每年組織一次班組長安全培訓教育。
2教育內容:國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等
全員教育
生產車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育,并認真做好記錄,班組堅持每周一次全員安全教育。
變換工種及復工安全教育
職工調整工作崗位或離崗一年以上,在重新上崗時,必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。
“四新”教育
1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前,必須進行的安全
教育。
2“四新”安全教育由主管科室和技術部門負責進行。
3“四新”安全教育主要內容有:
(1)新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法;
(2)安全防護裝置的特點和使用方法;
(3)安全管理制度及安全操作規程的內容和要求;
(4)“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。
4涉及“四新”人員安全教育后,要進行考試,合格后方可上崗,并報生產部門備案。
職業健康教育
1職業健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。
2職業健康教育內容包括:國家有關職業衛生的方針、政策、法規;職業衛生、職業健康知識;重點職業性有害因素防治知識;突發事故應急處理及個人防護知識。
3生產部門負責組織新入廠接觸職業危害作業人員的職業健康教育(與礦三級安全教育同時進行),接觸職業危害職工在崗期間、離崗職業健康教育。
4職業健康教育每年至少組織一次,可采取集中培訓、健康知識競賽、發放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。
生產安全事故報告制度和調查處理制度
1.目的:
保證事故處理的真實性,杜絕類似事故的再次發生。
2.內容:
2.1發生在本礦的各類安全事故,現場人有責任及時匯報,并視事故大小按規定逐級上報。隱瞞不報,對責任人加重處罰。
2.2安全事故一旦發生,應保護好現場,采取積極有效的措施,防止事故損失擴大,如有傷者應及時送醫院救治。
2.3建立事故檔案,按規定進行調查分析,提出整改措施。
2.4事故調查處理堅持“四不放過”原則,即:找不出事故原因不放過;事故本人和全公司受不到教育不放過;沒有制訂出防范措施不放過;事故責任人沒有得到處理不放過。
2.5對事故中受到傷害的人員要主動關心他們,根據有關政策規定,合理地做好善后處理工作,化解各種矛盾。
2.6對違反規章制度,盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任,視情節輕重作出相應處罰,觸犯法律的移送司法機關處理。
邊坡安全管理制度
1.確定合理的臺階高度和平臺寬度
合理的臺階高度對露天開采的技術經濟指標和作業安全都具有重要的意義。確定臺階高度要考慮礦巖的埋藏條件和力學性質、穿爆作業的要求、采掘工作的要求,一般不超過15米。平臺寬度不但影響邊坡角的大小,也影響邊坡的穩定。工作平臺寬度取決于所采用的采掘運輸設備的要求和爆堆的寬度。
2.正確選擇臺階坡面角和最終邊坡角臺階坡面角的大小與礦巖性質、穿爆方式、推進方向、礦巖層理方向和節理發育情況等因素有關。工作臺階坡面角的大小在各類礦山安全規程都作了詳細的規定。在一般情況下,其大小取決于礦巖的性質:松軟礦巖,工作臺階坡面角不大于所開采礦巖的自然安息角;較穩定的礦巖,工作臺階坡面角不大于55°;堅硬穩固的礦巖,工作臺階坡面角不大于75°。最終邊坡角與巖石的性質、地質構造、水文地質條件、開采深度、邊坡存在期限等因素有關。由于這些因素十分復雜,因此通常參照類似礦山的實際數據來選擇礦山最終邊坡角。
3.選用合理的開采順序和推進方向在生產過程中要堅持從上到下的開采順序,堅持打下向孔或傾斜炮孔,杜絕在作業臺階底部進行掏底開采,避免邊坡形成傘檐狀和空洞。一般情況下應選用從上盤向下盤的采剝推進方向,做到有計劃、有條理的開采。
4.合理進行爆破作業,減少爆破震動對邊坡的影響
由于爆破作業產生的地震可以使巖體的節理張開,因此在接近邊坡地段盡量不采用大規模的齊發爆破,可以采用微差爆破、預裂爆破、減震爆破等控制爆破技術,并嚴格控制同時爆破的炸藥量。在采場內盡量不用拋擲爆破,應采用松動爆破,以防止飛石傷人,減少對邊坡的破壞。
5.礦山必須建立健全邊坡管理和檢查制度,當發現邊坡上有裂陷可能滑落或有大塊浮石及傘檐懸在上部時,必須迅速進行處理。處理時要有可靠的安全措施,受到威脅的作業人員和設備要撤到安全地點。
6.礦山應選派技術人員或有經驗的工人專門負責邊坡的管理工作,及時清除隱患,發現邊坡有塌滑征兆時有權制止采剝作業,并向礦山負責人報告。
7.對于有邊坡滑動傾向的礦山,必須采取有效的安全措施。露天礦有變形和滑動跡象的礦山,必須設立專門觀測點,定期觀測記錄變化情況。
職業危害預防制度
第一章總則
第一條為了提高職工的預防意識,預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工的健康,根據《中華人民共和國職業病防治法》,特制訂本規定。
第二條職業病是指企業的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。
第三條本規定適用于公司所屬公司各部門和生產單位。
第二章預防措施
第四條在接受建設項目時,應向建設單位索取該項目的可行性論證報告(含職業衛生專篇)和職業病危害預評價報告。
第五條生產單位依據建設項目職業病危害預評價報告中確定的職業病危害類別向工程所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。
第六條生產單位應配備有效的通風、排毒、除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業病防護設備和應急救援設施,并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服(鞋帽、手套、眼鏡)等個人使用的職業病防護用品。并將其發票復印件及發放清單報公司質安監部。
第七條生產單位應有專人負責對職業病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修,保證其性能和效果。并將其詳細資料報公司質安監督部。
第八條在醒目的位置設立公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、急性職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果,在嚴重職業病危害的作業崗位,設置警示標識和中文警示說明(職業病危害的種類、后果、預防和應急救治措施)。
第九條生產單位應主動聯系工程所在地取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害因素的檢測、評價,檢測評價的項目、頻次可根據工程項目首次檢測結果確定,檢測評價的結果存入職業衛生檔案,專人保管,每年10月底匯總一份報公司質安監督部,內容包括:檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產人數、職業病防護設備運轉和個人防護用品佩帶情況、職業病危害因素檢測結果和檢測時的氣溫、氣壓、風速、相對濕度。
第十條職業病危害因素檢測結果不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,項目部應當采取相應的治理措施;使其達到標準和要求。
第十一條項目部不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位或個人。
第十二條生產單位負責人應當接受職業衛生培訓,遵守職業病防治法律法規,依法組織本單位的職業病防治工作;并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期(每年一次)職業衛生培訓,學習相關的職業衛生知識,遵守職業病防治法律法規、規章制度、操作規程,正確使用、維護職業病防護設施和個人防護用品,發現急性職業病危害事故隱患及時報告,職業衛生知識培訓表每年10月底報公司人力資源部一份。
第十三條應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備。
第十四條不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業,不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
第三章職業健康監護
第十五條與勞動者簽訂勞動合同時,應當將生產過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者,主動聯系取得省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間(每年一次)、離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果告知勞動者。
第十六條將勞動者職業健康檢查結果連同勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業病診療有關個人健康等資料歸入職業健康監護檔案,公司由人力資源部負責,項目部指定專人負責保管,并于每年10月底將勞動者職業健康檢查的結果造冊,報人力資源部一份,內容包括:姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業病危害時間、當年作業場所職業病危害因素檢測的濃度、職業健康檢查結果、負責體檢的醫療衛生機構。
第十七條發生急性職業病危害事故時,應當立即啟動應急救援預案,對遭受或可能遭受急性職業危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。
第四章職業病危害事故的處理
第十八條一般危害事故:發生急性職業病危害事故傷及10人以下的。
第十九條重大危害事故:發生急性職業病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的;
第二十條特大危害事故:發生急性職業病危害事故傷及50人以上,或者死亡5人以上的;
第二十一條生產單位發生急性職業病危害事故時一般危害事故應于2小時內向公司人力資源部、質安監督部報告,特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質安監督部報告。報告時應說明危害事故發生的時間、地點、現場情況、傷亡人數、發生危害事故的可能原因,已采取的有效措施和發展趨勢。
第二十二條一般急性職業病危害事故由公司領導帶隊,人力資源部、質安監督部調查處理;重大及以上職業病危害事故由企業主管部門會同企業所在地有關部門進行調查、處理。
第五章職業病診斷和職業病病人管理
第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行職業病診斷。
第二十四條當事人對職業病診斷有異議的,可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地人民政府衛生行政部門申請鑒定,對鑒定結論不服的,可以向省(自治區、直轄市)人民政府衛生行政部門申請再鑒定。
第二十五條生產單位和負責職業健康檢查的醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門報告并告知勞動者本人,確診為職業病的,生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告,每年10月底匯總報公司人力資源部備查,內容包括:姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和ct片號、診斷機構名稱等。
第二十六條生產單位應當將職業病病人調離原崗位,妥善安置,并安排他們治療、康復和定期檢查(每年一次);
第二十七條生產單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者,應當給予適當的崗位津貼。
第二十八條職業病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保險的規定執行;
第二十九條用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護、職業衛生培訓、職業病診斷和鑒定等費用由項目部承擔,按照國家有關規定,在安全技術措施經費中列支。
設備安全管理制度
為保證本單位使用的壓力容器、壓力管道、起重機械、等特種設備安全、正常、有效使用,特制定本制度。
主管部門:生產技術科。負責本公司特種設備的安全管理,監督本制度的執行。
相關部門:采購部;負責特種設備的采購管理。各部門、車間。負責本單位特種設備的使用及維護保養管理。
內容與要求
特種設備的購置、安裝
1凡屬特種設備均應購買持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規范的設備。
2特種設備安裝前,應委托具有國家相應安裝資質的單位負責安裝工作,開工前應照規定向特種設備安全監察部門辦理開工告知手續。
3安裝完成后,本單位(或者應督促安裝單位)應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。
4特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,由生產技術科負責向市、區質量技術監督部門辦理注冊登記。
特種設備檔案資料的管理
1特種設備安全技術檔案由生產技術科負責管理,當需調閱特種設備技術檔案資料時,檔案管理責任人應履行調用借閱手續并由相關領導審批后,方可交給資料借閱人。
2特種設備技術檔案應當包括以下內容:特種設備的制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料;特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;特種設備的日常使用狀況記錄;特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表、特種設備運行故障和事故記錄等。
特種設備使用管理
1特種設備使用部門的各級管理人員,應具有安全生產意識和特種設備使用管理相關知識,加強特種設備使用環節的安全管理工作。
2特種設備的作業人員和安全管理人員應經特種設備安全監察部門考核合格后,方可從事相應特種設備的作業或管理工作。嚴禁安排無證人員操作特種設備,杜絕違章指揮和違章操作現象。
3特種設備操作人員在作業過程中發現設備事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。
4特種設備作業人員應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度。
5設備運行時,按規定進行現場監視或巡視,并認真填寫運行記錄;按要求檢查設備運行狀況以及進行必要的檢測。
6當設備發生故障時,應立即停止運行,并立即上報主管領導,并盡快排除故障或搶修,保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態下運行。
7因設備安全防護裝置動作,造成設備停止運行時。應根據故障顯示進行相應的故障處理。一時難以處理的,應在上報領導的同時,組織專業技術人員對故障進行排查,并根據排查結果,搶修故障設備。禁止在故障不清的情況下強行送電運行。
8當設備發生緊急情況可能危及人身安全時,操作人員應在采取必要的控制措施后,立即撤離操作現場,防止發生人員傷亡。
特種設備維護保養應執行《生產設施安全管理制度》中相關規定。
1設備大修、改造、移動、報廢、更新及拆除應嚴格執行國家有關規定,按《生產設施安全管理制度》中相關規定執行,并向特種設備安全監察部門辦理相應手續。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經批準或不符合國家規定的設備。
2相關制度《生產設施安全管理制度》
3相關記錄《特種設備安全技術檔案》《特種作業操作證》
安全記錄與檔案管理制度
為進一步加強安全生產檔案管理工作,使其納入正規化、制度化、標準化管理,制定本制度如下:
一、納入檔案管理的項目
1、本轄區安全生產工作規劃。
2、確定的重、特大及一般性危險源及事故隱患登記表。
3、安全隱患重點單位、部位登記表。
4、安全管理人員及特種作業人員資格證書。
5、安全生產會議及安全檢查記錄。
6、各種上報、匯報材料。
7、事故應急救援預案。
8、其它。
二、查閱檔案程序
1、查閱檔案資料時,必須經分管領導同意簽批;
2、如需將檔案資料拿走,必須寫借條經領導審批。
三、加強檔案的日常管理,注意防盜、防火、防蛀、防潮濕
安全生產獎懲制度
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步完善安全生產制度建設,確保項目安全生產各項目標落到實處,特制定本制度。
第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合,對安全生產工作不落實或發生安全生產事故的采取以處罰以教育與經濟手段、行政處罰相結合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業、違反生產現場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。
第二章獎勵規定
第四條符合下列情況之一的,項目對責任單位實行獎勵:
(一)負傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位,按所降部分的30%進行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位,項目對工區長、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員,皆納入安全生產獎勵范圍,獎勵費用在安全生產管理基金中支付:
(一)認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規,在改善勞動條件及防止工傷事故和職業危害中做出顯著成績的。
(二)及時消除事故隱患,避免了重大事故發生的。
(三)發生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴大,使職工生命和國家財產減少損失的。
(四)在安全技術、職業衛生方面積極采用先進技術,提出重要建議被采納,有發明創造或科研成果、成績顯著的。
(五)堅守崗位、忠守職責,在勞動安全衛生工作中做出成績的。
(六)安全獎勵應根據責任大小、貢獻多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴禁平均主義,一次性獎勵由安全領導小組討論決定。
第三章處罰規定
第六條符合下列情況之一的,項目對責任人實行經濟處罰(必要時給予行政處罰):
(一)發生傷亡事故時,按下列規定,對事故負有直接責任的當事人實行經濟罰款:
1)一起事故造成直接經濟損失在貳千元以內的,按10%的比例對事故責任人進行處罰。
2)一起事故造成直接經濟損失在貳千元至伍千元的,罰款數額在二仟元的基礎上,其余部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經濟損失在五仟元以上的,罰款數額在伍仟元的基礎上,其余部分按5%的比例計算。
4)一起事故造成直接經濟損失10萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。
(二)發生傷亡事故時,涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人,應按責任大小實行經濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者,除按事故責任大小實行經濟罰款外,還要追究行政責任,情節嚴重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責任。
第七條符合下列情況之一的,項目對責任單位負責人實行處罰:
(一)負傷率超1%的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰。事故費率超1.5%0的單位,按所超部分的30%進行處罰。
(二)經目標考核不合格的單位,按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制,取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求,在規定的時間內及時上繳項目部,責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部。不按規定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產保障資金、專款專用、嚴禁挪作他用。
安全生產違章違規處罰細則
一、施工現場與高空作業
1、嚴禁不戴安全帽進入施工現場,違者責令離開施工現場,并每次罰款30元,工班長每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進入施工現場,違者立即停止工作,每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業,違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆,違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業向下拋扔任何物品,違者罰款50元,造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業,違者罰款100元并停止作業。
7、高空作業時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤,自主升降平臺乘人,違者每次罰機械操作人員50元,搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場建筑設施及機械設備零部件,違者罰款100元,嚴重者按偷盜論處。
10、現場不聽從安檢人員指正,違者罰款30元。
11、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書”罰當事人100元,罰施工單位300元。
12、對安全檢查中查出的安全問題,未在限期內整改的,罰施工單位有關領導100元,罰施工單位300元。
二、施工機械
13、施工中各種機械設備,操作人員必須經過技術培訓,取得合格證后方準許上崗,罰款50元,違章指揮者,罰款100元。
14、所有機械必須實行“三定”(定人、定機、定安全操作規程),懸掛安全操作牌,未實行“三定”的機械不得使用,違者罰操作人員50元,罰主管領導100元。
15、嚴禁非操作人員動用機械,違者罰款100元,罰施工單位200元。
16、手執電動機具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30元。
17、機動車輛嚴禁無證駕駛,違者每次罰駕駛者200元。
18、非載人機動車輛,嚴禁載人,違者每次罰駕駛者100元,罰搭乘人員50元。
19、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車輛,違者罰款100元。如不接受處罰,取消當事人在本施工場地中操作駕駛資格。
三、施工用電
20、一切電照設備要有合格的保護接零,嚴禁一線一地供電,違者罰責任電工50元,非電工操作罰款100元。
21、電動機械必須裝設觸電保護器,違者每臺件罰責任電工30元,罰施工單位100元。
22、非電氣工作人員,嚴禁從事電氣作業,違者罰款30元。
23、電路走線嚴格執行操作規定,嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備,檢查提出不改者,罰款50元。
24、嚴禁電工單獨帶電作業,違者罰當事人30元,罰指派人100元。
25、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替,違者罰責任人30元。
26、移動式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設備及照明線路必須架空2m以上,電線與金屬導體用絕緣材料隔離,違者罰責任人50元,罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場及生活區電氣設備等,按價格的10倍罰款。
四、防爆、防火
28、施工現場各類材料庫必須配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價格的10倍罰款。
29、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當事人每件30元,施工單位100元。
30、氧氣瓶、乙炔瓶,作業點三方安全距離不得小于10m,如因場地狹小必須設隔離墻板,作業完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方,違者罰款50元,施工單位100元。
31、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發放細則,違者罰款100元。
32、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進行爆破工作,違者罰款200元,罰施工單位500元。
33、罰款實行連帶責任,在執行民工違章違規處罰時,民工隊負責人同時處以相同份額的罰款,施工員違章違規處罰時,工區長同時執行連帶處罰
季度安全會議制度
為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神,制定本礦山安全生產管理政策、規定,有針對性的解決安全生產工作中出現的問題,不斷改進和完善安全生產管理工作,根據本礦實際情況,特制定安全會議制度。
一.每季度召開一次,定于每季度的最后一天由安委會主任主持,安委會及全體成員參加。
二、安全會議前要做好充分準備,會議要抓住重點,有議有決,講求實效,其內容包括:
1、學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規定、指示。
2、聽取有關科室、區隊落實安全技術措施和安全管理,安全監察情況季度匯報。
3、研究分析本季度存在的問題和安全隱患,提出下一季度解決的措施方法,工作布置、有關人員的落實等。
4、對發生的事故進行分析,討論處理事故責任者和嚴重違章人員,吸取教訓,制定防范措施,防止類似事故發生。
5、表彰本季度在安全生產中的優秀各科室、班組及個人.
三、必須認真做好《安全會議記錄》,存檔備案,必要時對決定的事項寫出會議紀要上報下發。
四、每次會議應填寫會議簽到表,統計到會人數。
五、按時參加會議,遇有緊急情況不能參加會議或中途需要處理的,必須得到主持人的同意,不得無故缺席
六、本制度自下發之日起開始施行。
七、本制度由礦安全生產科負責解釋.
內部溝通與部門聯系制度
第一條為加強礦內部溝通與各職能部門的聯系,使我礦的各項管理工作順利進行,特制定本制度。
第二條礦所屬各科室、區隊、調度室、營銷科、財務科、采購部、辦公室等部門以及各級領導應逐級定時定期(日/月/年)進行匯報、計劃、總結工作,每日督促檢查本部門工作,了解基層情況,積極參加安全生產例會,加強內部溝通與聯系,充分發揮職能作用。
第三條各科室區隊領導在遇到有關問題、意見、請求與建議時,在本部門、本級不能解決時應及時與調度部門聯系,由調度部門協調解決。銷售部門要將外銷過程中市場需求情況應及時向生產部門和礦長匯報以便及時調整生產計劃。
第四條各部門、科室因職能部門分工不同,在進行本部門工作時需用另一部門協助或處理時應與該部門聯系,對聯系事宜所描述的各類問題、請求、意見或建議,應積極處理,經部門經理審閱后,屬于本部門權限、職責范圍應在兩日內向請求部門、提出人予以明確回復,對未采納或未批準內容要要闡述原因。
第五條對于聯系事宜的內容超過聯系部門的批準權限,需要礦長批準的應及時報請,在一日內向請求部門、提出人予以明確回復,對未采納或未批準內容要要闡述原因。
。安全標準化績效考核制度
1.通過對所有安全標準化實施情況的全面考核,以提高全體員工的安全意識和參與的積極性,不斷強化安全管理水平,持續改進安全管理績效,實現安全生產長效機制。
2.適用于本礦各部門全部員工。
3.通過安全標準化的績效考核,獎勵積極的安全行為,懲罰不安全行為,以保持和強化正確的安全行為,控制和消除不良行為。
4.各區隊科室要加強對員工的安全標準化知識的培訓,提高員工對安全標準化工作的認識,嚴格按照標準化的要求進行操作,對于檢查發現的部門員工的任何非標準行為,礦對當事人進行一定的經濟處罰,嚴重者解除勞動合同。
5.各區隊科室要定期對照安全標準化的內容進行自查,及時發現安全管理工作中的隱患,并及時進行消除整改,對不按規定開展自查的部門,按照礦相應的經濟責任制度進行處罰。
6.礦根據安全標準化責任分解的內容,每半年考核一次,安全管理部進行不定期的監督檢查或根據各部門反饋的信息對有關部門提出考核建議,年末各部門把考核結果報委員會。
7.安全管理部根據考核結果,進行審核匯總礦長審批。
8.年末礦將根據考核結果,作為員工續簽勞動合同、職位(崗位)調整、獎金發放的依據,或做出相應的處理。
9.凡連續兩年考核在60分以下者,將做出書面警告或相應處罰措施并記錄存檔
內容摘要】為加強承包商和供應商的安全管理,使其嚴格遵守公司的有關安全生產規章制度,避免各類安全事故的發生,防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益,結合公司實際特制定本制度:一、承包商和供應商(以下稱相關方)包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。二、相關方參與公司的承包活動前,必須由歸口管理部門按照規定進行資格預審,預審......
供應商選擇評價和日常管理
1目的:確保與我礦交易往來的供應商,其供貨質量、生產能力能符合我礦要求。
2范圍:本程序規定了本礦在采購原材料時選定合格供應商的工作程序。
3職責:
1采購部–供應商選定及合格供應商管理。
2質檢部–首批產品驗證,供應商質量保證能力評審。
4程序:1合格供應商的選定
.1合格供應商必備條件
合格供應商必須具備完全滿足本公司采購規范(或技術協議)、訂貨單要求能力。
2選擇原則
1)采購員在采購物資時應按比質、比價原則進行。
2)若供應商已建立質量管理體系或已取得iso9000第三方質量管理體系認證合格證書的優先考慮。
3)體系建立前已與公司有往來且績優的供應商。
4)客戶承認的供應商。
5)經以下程序規定評審合格的供應商。
3新供應商評價
1采購業務人員對供應商的生產能力、質量保證體系基本了解后,填寫《供應商評價報告》。
2采購業務人員對供應商情況基本了解后,應會同相關部門人員對供應商進行質量能力現場評估,現場評審一般由采購部、生產部及質檢部人員一起進行。按《供應商評價報告》進行評分。
評分結果分類如下:
評審得分<6060~7475~9091~100
定級d級供應商c級供應商b級供應商a級供應商
控制方法取消供應資格定期整改并追蹤輔導定期整改必要時考慮產品免檢
.2質保能力評審完畢應形成書面報告,質檢科長審批,供應商首次評審要求至少達到75分方可考慮供貨。
3供應商樣品驗證合格及質保能力評審通過后,根據ccc認證規范要求履行關鍵元器件和材料審批程序,獲得批準后方可該供應商可正式列入礦《合格供方名單》中。
合格供應商的管理
1合格供應商名單:采購部應將被選定的原材料供應商及時列入合格供方名單。
2采購部應建立合格供應商的信息檔案。
3合格供應商的連續評價
1)采購部門應對每批進貨情況的交貨質量、交付和服務做出評價意見,評價結果記錄于《合格供方日常管理記錄》中,每年一次對供應商的供貨情況做一次統計分析,書面報告部門主管領導,并及時反饋供應商。
2)采購部門應每年一次組織質檢部對合格供應商的質保能力進行評審,將審核結果形成書面報告,報質檢部長審批,轉采購部和評審的供應商并責成整改。評分低于60分的供應商,直接由采購部取消供貨資格并在供應商清單中剔除。
質量異常的處理
.1當發現合格供應商供貨質量發生波動時,采購部門應組織質檢部和技術部門對供應商進行現場工藝驗證,幫助供應商分析原因,穩定過程。
.2當發生重大質量事故,或經評審后整改不力、質量仍不穩定的應予以撤點,采購業務人員應作換點的準備工作和撤點后的善后工作。
合理調整:采購業務人員在合格供應商相對穩定的基礎上,應在“貨比三家”、“擇優選點”、“連續評價”中不斷開拓,尋覓新的合格供應商。
1)供應商日常供貨情況統計資料,也應作為供應商質量能力的評定參考。
2)記錄
3)《合格供方名單》
4)《供應商評價報告》
5)《合格供方日常管理記錄
承包商和供應商的安全管理制度
為加強承包商和供應商的安全管理,使其嚴格遵守公司的有關安全生產規章制度,避免各類安全事故的發生,防止因為承包商和供應商的責任而影響公司的聲譽和效益,結合公司實際特制定本制度:
一、承包商和供應商(以下稱相關方)包括為公司完成某些工作或提供服務以及供應原材料、設備設施、配件的單位和個人。
二、相關方參與公司的承包活動前,必須由歸口管理部門按照規定進行資格預審,預審的主要內容有:承包商的資質證書、安全生產管理機構、安全生產管理制度、安全操作規程、以往的業績表現、經營范圍和能力、負責人和安全生產管理人員的持證、特種作業人員的持證情況等。
三、相關方由公司的歸口管理部門負責管理,并建立承包商檔案。歸口管理部門負責在開始活動前對相關方的主要人員進行安全培訓教育,作業過程進行安全監督,評價其表現情況,明確續用的方法、標準和要求等。
四、相關方在與焦化公司簽訂經濟合同的同時,應簽訂安全合同,明確雙方的權利和義務。該合同與施工、購銷合同一起存檔保管。
五、相關方要認真學習和遵守焦化公司的企業規章制度,服從管
理。相關方還應對所屬人員進行教育,確保職工遵章守紀,達到文明、安全施工。
六、在施工過程中,歸口管理部門應派專人對施工隊伍進行管理,協調勞動關系,及時地發現問題,解決問題,確保安全施工。
七、相關方在作業過程中,應遵守國家的法律法規和公司的安全生產管理制度,組織安全技術人員對工程安全進行巡查,保證作業質量和安全。
八、相關方要嚴格遵守安全合同,應接受焦化公司的歸口管理部門、設備安全處和所在區域單位的安全監督管理。
九、在作業過程中如果相關方多次違反焦化公司的安全生產管理規定,且拒不整改的,歸口管理部門要責令相關方停止作業。
十、有不良表現,給焦化公司造成重大經濟損失,影響企業形象的相關方,在以后的活動中,不得讓其參與。
危險源辨識、評價及重大危險源管理制度
為了加強安全生產管理,推進危險源識別、評價及監督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發生,消除事故苗頭,特制定本制度。
一、礦總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作,并對確定的重大危險源審核批準。
二、安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內的危險源并實施和管理。
三、安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定,各相關部門協助實施。
四、危險源識別范圍:a)本礦在生產和服務活動中存在或可能發生的危險源。b)所使用的產品或服務中存在或可能發生的危險源。c)識別危險源應充分考慮常規、非常規兩種活動狀態和過去、現在、將來三個時態。
五、危險源識別方法危險源的識別采用現場排查法,由安全檢查人員同其他相關人員在現場進行識別、觀察。
六、風險評價采用lec評估辦法,它綜合考慮各個環節發生事故的可能性,人員暴露在這些環境的頻率以及一旦發生事故所產生后果的嚴重性等三方面因素,采取“評分”的辦法和對比的手段,根據總的危險分值簡易評價作業環境的潛在危險性。
七、安全科、項目部安全員根據本程序的規定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級,確定重大危險源并實施控制。
八、重大危險源管理:
1、區隊、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監控小組,明確相關人員的職責。
2、區隊、項目部分別制定重大危險源識別監控管理制度。
3、項目部由項目經理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價,列出一般危險源和重大危險源,確定監控時間和監控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監控,同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。
4、礦和項目部分別建立重大危險源識別監控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價,每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。
5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監控責任制度,報監理審核,總工程師審批。
6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底,并要求進行現場公示。
7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監控檢查,并留有監控檢查紀錄。項目部由項目經理每周組織一次安全檢查,并留有檢查紀錄。
8、項目部成立以項目經理為組長的救援搶險隊伍,施工現場配備所需的應急救援物資和設備。
礦山培訓需求識別與分析制度
采礦工藝管理制度
運輸系統管理制度
供配電系統管理制度
防排水系統管理制度
防滅火管理制度
設施設備管理制度
設施設備維護管理制度
安全警示標志及作業環境管理制度
穿孔作業安全管理制度
爆破作業及爆破器材安全管理制度
鏟裝作業安全管理制度
運輸作業安全作業制度
安全生產檢查與隱患整改制度
為確保企業員工的人身安全,控制人的不安全行為和物的不安全狀態,落實企業的各項規章制度和安全生產責任制,杜絕和減少各類事故的發生,特制定本制度。
1、檢查內容。檢查的主要內容是查思想、查制度、查管理、查隱患、查安全設施。
2、檢查形式。(1)聯合檢查。由分管領導組織,安全生產管理部門協助,組織各級人員進行的安全檢查。(2)日常檢查。由安全生產管理部門組織的檢查。(3)季節性檢查。針對季節性易發事故進行安全生產檢查。(4)專業性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。(5)自檢。班前班后進行的自我安全檢查。(6)互檢。員工之間進行的安全檢查,(7)交接檢查。交接班進行的安全檢查。
3、檢查方式。企業采取季(月)檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式,對企業各部門、各車間進行全面的安全檢查
4、檢查整改。檢查中發現的不安全因素,能立即整改的立即整改,不能立即整改的要制定計劃,限期整改。
交接班制度
總則
1.1為加強我廠交接班的安全管理,確保我廠員工的人身安全和
設備安全,制定本制度。
1.2本制度適用于我廠及多種經營各公司。
2.交接班制度
2.1交班人員交班時應做工作:
2.1.1交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查,并將檢查結果如實記入運行日志。
2.1.2交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發現的問題及注意事項。
2.1.3交接前應清潔設備和操作場地。
2.1.4交接班時發生事故,須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。
2.1.5將所有操作工具擦拭清點后方能移交。
2.1.6發現接班人員酒后上班或有病時,應報告領導另行指派合格人員接班。
2.1.7接班人未按時到班時,交班人應向領導報告,不得擅自離某某開崗位。
2.2接班人交接班時應做工作:
2.2.1接班人應按時作息,保持充沛精力,按規定時間到達工作地點。
2.2.2因故不能按時交班時,應事先向車間領導匯報。
2.2.3聽取交班人介紹設備運行情況,并認真閱讀運行日志。
2.2.4交接班時若遇上事故發生,應主動了解事故情況并積極協助處理。
2.2.5檢查清點交班人員的移交工具。
2.2.6接班之前嚴禁喝酒。
2.3交接班內容(交接雙方共同參與)
2.3.1交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等;
2.3.2交、接班人員應認真對設備共同巡查一次,交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發現的設備缺陷。
2.3.3設備、工作場所保養清潔情況。
2.4遇下列情況不得進行交班:
2.4.1事故處理或正進行重要操作;
2.4.2接班人酒后上班或精神狀態不良;
2.4.3接班人未進入崗位,特別是值班負責人未到時
邊坡管理制度
勞動用品制度
勞動防護用品、用具管理制度
1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放,登記造冊,妥善保管,
3、勞動防護用品、用具發放必須做到定期發放。一般每發放一次。
4、勞動防護用品、用具使用。從業人員必須按照規定正確佩戴勞動防護用品,真正起到防護作用。
5、勞動防護用品、用具領取由車間統一領取。
6、企業要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。
7、勞動防護用品用具配備要求,企業必須無償為從業人員配備合格的勞動防護用品。
8、企業安全生產管理部門經經常檢查從業人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發現使用不正確的要及時糾正,并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測,保證其使用性能良好。
9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
勞保用品管理制度
1.目的
建立勞動保護用品發放、使用規定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。
3.責任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。
4.2倉儲科根據《勞動保護用品發放標準》分發個人防護用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護目鏡的使用規定:
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.4成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;
4.3.1.6研發中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;
4.3.2勞動保護手套的使用規定
4.3.2.1所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;
4.3.2.4研發中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定:
4.3.3.1生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩;
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;
4.3.3.4中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定
4.3.4.1所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);
4.3.4.3生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;
4.3.4.4生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作;
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;
4.3.4.6研發中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。
4.3.5工作鞋的使用規定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;
4.3.5.2所有一線員工在工作時間內必須穿公司規定的工作鞋;
安全生產經費使用管理制度
安全生產投入保障制度
1、費用的設立。根據有關法律法規的規定,設立安全生產專項費用。
2、費用的提取。按**%標準提取。
3、費用的使用。安全生產費用專款專用,不得挪作他用。經費支出主要用于:(1)職工的安全教育培訓。(2)職工勞動保護用品的配備。(3)安全設施的購置、維護、保養。(4)危險源監控和安全隱患整改。(5)安全生產檢查。(6)應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。
4、費用管理。由財務部門對安全生產資金進行統一管理,并根據年度安全生產計劃,做好資金的投入落實工作,確保安全投入迅速及時
員工工傷保險制度
隱患整改制度
重大危險源管理制度(危化品經營)
一、必須組織或聘請有資質人員按規定對公司重大危險源定期進行檢測、評估;
二、生產部對公司的重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。
三、根據公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。
四、每年不得少于一次舉行安全應急演習活動。
五、公司、車間每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。
六、凡進入重大危險源區域作業人員,必須經過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位,外來人員要有專人陪同方可入內。
七、運輸物資需采用有危險品運輸資質的單位承運,進入本公司重大危險源區域的運輸車輛必須企業有關領導同意后方可入內。
八、在日常工作中發現事故隱患,要及時報告或消除隱患糾正與預防措施保障制度
事故事件報告制度
事故事件調查與跟蹤制度
員工對事故事件認可制度
安全績效監督制度
標準化系統內部評價制度
安全生產檢查制度(工程施工類)
第一條為進一步加強安全生產管理,了解和掌握各時期安全生產情況,及時發現不安全因素,消除不安全隱患,防止和減少生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規的有關規定,結合項目實際,制定本制度。
第二條安全生產檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產檢查要有明確的目的和實施要求。
第三條安全生產檢查的主要內容有:查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。
第四條安全生產檢查的主要形式有:定期檢查、專項檢查、經常性檢查、季節性檢查、驗收性檢查。
(一)定期檢查。項目部每月進行二次安全生產檢查,工區每周進行一次安全生產檢查,施工作業隊每周天進行一次安全檢查,作業班組每天進行一次安全檢查。檢查的內容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。
(二)專項檢查。由安保部組織,安全和工程技術人員參加,主要針對一些專業性較強的項目,對照專項方案進行檢查,發現并解決施工前或施工過程中存在的問題。
(三)經常性檢查。由現場安全管理人員根據工程的作業安排進行檢查,沒有檢查順序的要求,可針對作業的分布情況,對重點部位和關鍵部位檢查,覆蓋施工全過程。
(四)季節性檢查。根據實際情況,安保部對十一、五一、春節和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節性比較強的時間段進行檢查和布置。
(五)驗收性檢查。由項目的專業職能部門或人員進行,嚴格對照相關標準對施工現場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業環境進行檢查驗收。
第五條隱患的整改、處置和復查
對檢查中發現的違章指揮、違章作業行為,應立即制止,并責令其予以糾正;對查出的隱患問題,要逐項分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定時間、定人員,立即整改,不得拖延。有些限于物質技術條件,當時不能解決的問題,應采取臨時安全措施,并定出整改計劃,按期完成。對重大隱患整改,應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫,經分管領導簽署發出,交受檢單位的負責人簽收,并負責處理。安保部按要求進行復查,復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的,安檢人員有權對受檢單位進行經濟處罰,嚴重者即可下停工令。
第六條建立安全生產檔案。做好安全生產檢查記錄等資料的建檔工作,保證資料的真實性、完整性。安全生產檢查資料包括:
(一)各種檢查工作記錄;
(二)《隱患整改通知書》;
(三)安全生產檢查通報;
(四)安全生產檢查總結
周總結工作制度
我礦在實行年度工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎上,大力推行周工作總結制度,全面提高了制度執行力,促進了安全生產工作穩步、有序發展。
確定每周五下午為本周工作總結匯報時間,各科室負責人在全面總結本周本科室工作的基礎上,向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》,內容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等,同時,根據工作實際,提交《下周工作計劃安排表》,確定下周工作的責任人、配合科室和完成時限,由礦辦公室審核后,統一印發全礦周工作落實和計劃安排表,接受領導和同事們的監督。
因外地出差、學習培訓等不能直接提交報表的科室負責人,要求實行電話總結匯報或委托本科室副職代為總結匯報,以便公司(礦)領導全面掌握工作動態和科室工作人員了解各科室工作進展。
為確保此項工作有效進行,周工作總結制度的嚴肅性和紀律性.將周工作總結制度納入本科室工作目標量化考核,對工作總結不及時、無故不完成工作任務的給予相應處理,
天門鎮非煤礦山生產安全事故應急救援預案
為有效處置我鎮轄區內發生的非煤礦山生產安全事故,最大限度地減少事故造成的人員傷亡和財產損失,促進經濟和社會的可持續發展,依據《中華人民共和國安全生產法》及省、市、縣安全生產監督管理有關規定,結合我鎮實際特制訂本預案。
一、適用范圍
本預案適用于本鎮轄區內從事礦產資源(除煤礦外)開采活動的生產經營單位,在生產經營活動中發生死亡1人以上生產安全事故的,適用本專項預案。
二、監管與預報
(一)監管機構及主要工作職責
監管機構由鎮安全生產監督管理委員會(以下簡稱鎮安委會)監管,各非煤礦山生產經營企業設生產安全事故預防報告員,形成鎮、企業二級監管網絡。鎮安委會應按上級下達的監管任務以及實際情況按時完成監管任務,及時準確上報監管報告。
(二)監管種類
自然因素或人為活動引發的危害人民生命和財產安全的地下開采礦石、露天采石、采土、采砂礦(場)、爆炸、坍塌等。
(三)監管方式
鎮安委會對所轄區域非煤礦山企業安全生產隱患情況進行經常性巡查監管,對重大安全隱患實行跟蹤監管;各非煤礦山企業生產安全事故預防報告員負責所在企業的日常監管工作,發現異常情況立即報告鎮安委會辦公室。
(四)監管結果處理和預報
鎮安委會要對有安全隱患的企業進行分析并對發展趨勢進行預測,及時上報預測報告。
三、應急處理工作程序
非煤礦山生產安全事故發生后,鎮安委會應立即做出反應,組織相關部門在第一時間到達事故現場并實施搶險救災,維護社會安定。
(一)應急反應
非煤礦山生產安全事故發生后,鎮安委會應立即上報鎮政府、區安委會辦公室,并按照生產安全事故速報制度要求的內容和程序及時上報。非煤礦山生產安全事故應急指揮機構要設立接警電話。任何單位和個人發現有非煤礦山安全事故發生時,都應立即向應急指揮機構報告,指揮機構接到報告后,應立即派人趕赴現場,對災情、災害做出判斷并及時上報應急指揮機構。
(二)非煤礦山安全事故應急處理
發生非煤礦山安全事故后,鎮安委會立即啟動應急預案。啟動應急組織;組織非煤礦山職工進行自救互救;應急指揮部各成員單位按照職責分工,分別負責現場搶險救災、應急隊伍保障、交通運輸保障、醫療保障、電力保障、后勤保障、信息報送等各項工作。在應急過程中,及時報告工作進展情況,直至應急工作結束。
四、工作原則
(一)應急救援,以人為本。要將保障人民群眾生命財產安全、最大限度地減少人員傷亡作為首要任務,不斷完善和強化搶險手段,科學、迅速組織應急救援,把人員傷亡和危害降到最低程度。
(二)集中力量,突出重點。要根據事故類別和現場實況,在專家指導下采取切實可行的搶險救援安全措施,組織救護人員進入事故現場勘查事故災害程度,做好搶救受傷人員、運送救災物資和設備、疏散人員等工作,防止事故蔓延擴大。
五、預案啟動程序
非煤礦山企業發生生產安全事故后,應立即分別向鎮政府、區安委會辦公室等主管部門報告。報告內容包括事故發生單位、事故發生時間和地點、事故類別、事故原因、危害程度、救援要求和聯系人、聯系方式等。并立即啟動我鎮非煤礦山安全生產事故應急預案,按照職責分工,迅速開展應急救援工作。
六、應急救援組織機構和主要職責
(一)組織機構
天門鎮安委會成立鎮非煤礦山生產安全事故應急救援工作指揮部,指揮部下設辦公室,辦公室設在鎮經貿委辦公室,辦公室主任由經貿委辦公室主任兼任。(指揮部電話:)。
1、非煤礦山安全生產事故應急救援工作指揮部總指揮由鎮長擔任,副總指揮由分管工業的副鎮長、經貿委主任、共同擔任,成員由經貿委、財政所、社事委、派出所、衛生院、安監所抽調工作人員組成。
2、職責分工
(1)鎮安監所負責全鎮非煤礦山生產安全事故搶險救援綜合協調、組織管理;與上級主管部門緊急聯系,迅速組織趕赴事故現場;會同有關部門和領導針對事故類別和災害程度制定相應的搶險方案及防止事故擴大的處理措施,報指揮部審定后實施;依據國家法律、法規,配合事故調查組對事故進行調查處理。
(2)鎮派出所負責抽調警力以最快速度趕赴現場,封閉現場,維護秩序,疏散人員,確保道路暢通和搶險救護車輛有序進出;保障人員和財產安全,防止并處理事故現場出現的突發事件;
(3)鎮衛生院負責聯系、安排區急救中心和醫院,組織急救車輛、醫療器械和醫護人員,提供急救所需藥品;事故現場傷員搶救;隨時向指揮部報告人員傷亡、搶救等情況。
(4)鎮財審所負責事故應急救援所需資金的保障工作。
(5)鎮工會、鎮社事委負責會同有關部門做好傷亡人員家屬安撫工作。
(6)鎮供電所負責事故發生區域供電的應急處置。
(7)鎮礦山救護隊負責現場搶險、救援工作。
3、通訊聯絡
鎮黨委辦公室:鎮政府辦公室:
鎮安委會辦公室:安監所辦公室:8314059
鎮衛生院
(二)資金和物資保障
鎮政府設立非煤礦山生產安全事故應急準備資金,納入同級財政預算,確保應急需要。指揮部應指定有關單位做好非煤礦山生產安全事故處理的物資儲備,資金由鎮財政解決。
七、事故預防和監督管理機制
(一)非煤礦山企業對事故危險源的監控和管理
非煤礦山企業對已確定易發生事故的危險源,要指定專門人員和機構負責管理,并認真做好以下相關工作。
1、掌握危險源的基本情況,了解發生事故的可能性及嚴重程度,搞好現場安全管理;
2、加強職工安全教育和培訓,增強安全意識,嚴禁違規作業;
3、對危險源進行定期檢查和巡回檢查,隨時掌握動態變化情況,一旦出現危及安全生產的問題,立即采取措施進行處理;
4、制定事故應急處理預案,配備充足、必要的應急救援器材和工具,每年至少進行1次應急預案演習。
(二)搞好事故應急救援預案演練
鎮安委會要督促有關企業,定期進行事故應急救援預案演練,并要根據演習中發現的問題,重點從以下方面對事故應急預案進行檢查、修訂和完善。
八、相關要求
(一)非煤礦山生產安全事故應急救援預案由鎮安委會負責制定,并根據法律、法規制定、修改和完善和國家、省、市、縣的要求及全鎮非煤礦山安全生產實際,存在的問題或出現的新的情況,及時做進一步修訂、補充、完善,經審定后報鎮政府備案。
(二)對在實施非煤礦山事故應急救援中做出突出貢獻的單位和個人,根據《中華人民共和國安全生產法》給予獎勵;對在事故應急救援中失職、瀆職的,依據《國務院生產安全事故報告和調查處理條例》給予行政處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(三)任何單位和個人不得擅自向社會發布非煤礦山生產安全事故預報。
(四)應急預案根據事故的態勢和實施中出現的問題及時進行修訂和補充。
(五)本預案由鎮安委會負責解釋。
(六)本預案自發布之日起施行。
