管理人員安全生產上崗到位管理制度（十二篇）

第1篇 管理人員安全生產上崗到位管理制度

1目的

為規范公司各級管理人員安全生產上崗到位管理,落實安全生產責任制及各級人員安全生產職責,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門管理人員安全生產上崗到位管理。

3職責

3.1公司總經理對各級管理人員上崗到位管理負領導責任;生產副總經理受總經理委托管理安全生產工作。

3.2安全監察部是公司各級管理人員安全生產上崗到位管理的歸口部門,負責公司各級管理人員安全生產上崗到位標準的制定,以及對各級管理人員安全生產上崗到位行為日常監督、檢查、通報和考核工作,對公司各級管理人員上崗到位管理不善負管理責任。

3.3公司各級管理人員應按照崗位責任制認真履行崗位職責,執行本制度要求,對未能執行制度導致的安全生產事故負直接管理責任。

4工作內容、要求與程序

4.1管理人員安全生產上崗到位標準

4.1.1公司高級管理人員到位標準(見表1)

表1公司高級管理人員上崗到位標準

序號

上崗到

位人員

上 崗 到 位 內 容

要求

備注

1

總經理

(1)參加中電投蒙東能源集團發電事業部月度安全分析會

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會

每月一次

(3)閱批上級安全文件、事故通報

三日內

(4)新投運機組啟停,a級檢修啟停

參加

(5)巡視生產作業現場

每月一次

(6)聽取各部門工作匯報

每月一次

2

生產副總經理

(1)參加中電投蒙東能源集團發電事業部月度安全分析會

每月一次

(2)主持公司月度安全分析會

每月一次

(3)機組啟停,abc級檢修的啟停

參加

(4)閱批上級安全文件、事故通報

兩日內

(5)巡視檢查生產作業現場

每天一次

(6)夜間巡視生產現場

每月一次

(7)重大操作、重大作業項目

每次

(8)聽取生產部門工作匯報

每天一次

(9)審批公司安全和生產有關計劃、文件、報表

兩日內

3

經營副總經理

(1)參加中電投蒙東能源集團發電事業部季度經濟運行分析會

每季度一次

(3)參加公司月度安全分析會

每月一次

(4)巡視生產及作業現場

每月一次

(5)組織抽查勞動、值班、工作紀律或夜間查崗

每月一次,檢查有記錄

(6)聽取所分管部門工作匯報

每月二次

4.1.2公司中級管理人員到位標準(見表2)

表2公司中級管理人員到位標準

序號

上崗到

位人員

上 崗 到 位 內 容

要求

備注

1

安全監督部經理

(1)參加中電投蒙東能源集團發電事業部月度安全分析會

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會

每月一次

(3)組織公司及本部門安全活動

公司每月一次、本部門每周一次

(4)巡視檢查生產現場

每日一次

(5)夜間巡視檢查生產現場

每周一次

(6)機組啟停,abcd級檢修啟停

參加

(7)組織抽查勞動、值班、工作紀律或夜間查崗

每月兩次,檢查有記錄

(8)組織或參加有關事故調查

3日內報出

(9)有關重大項目作業或操作

全過程參加

(10)審核或批準技術措施、安全措施和試驗方案

2日內

(11)根據職能組織有關檢查(抽查)

每月一次,檢查有紀要

(12)有關安全文明生產活動、安全教育培訓及職業安全健康等工作的計劃、總結和費用審批

3日內完成

(13)組織召開部門早會、晚會

每天一次

(14)天氣惡劣時主動堅守或趕到工作崗位

到位

2

設備工程及維護部經理

(1)參加中電投蒙東能源集團發電事業部月度工程、生產例會

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會

每月一次

(3)組織本部門安全活動

本部每周一次

(4)巡視檢查生產現場

每日一次

(5)夜間巡視檢查生產現場

每周兩次

(6)機組啟停,abcd級檢修啟停

參加

(7)組織抽查勞動、值班、工作紀律或夜間查崗

每月兩次,檢查有記錄

(8)組織或參加有關事故調查

3日內報出

(9)有關重大項目作業或操作

全過程參加

(10)審核或批準技術措施、安全措施和試驗方案

2日內

(11)根據職能組織有關檢查(抽查)

每月一次,檢查有紀要

(12)有關安全文明生產活動、安全教育培訓及職業安全健康等工作的計劃、總結和費用審批

3日內完成

(13)組織召開部門早會、晚會

每天一次

(14)天氣惡劣時主動堅守或趕到工作崗位

到位

3

設備工程及維護部副經理

(1)參加或組織本部門安全活動;

每周一次

(2)巡視檢查生產現場。

每日一次

(3)機組啟停,abcd級檢修啟停

參加

(4)參加或組織抽查勞動、值班紀律或夜間查崗

每月一次,檢查有記錄

(5)組織或參加有關事故調查

3日內報出

(6)有關重大項目作業或操作

全過程參加

(7)審核技術措施、安全措施和有關試驗方案

2日內

(8)根據職能參加或組織聯合檢查(抽查)

檢查有紀要

(9)參加部門早會、晚會

每天一次

(10)天氣惡劣時主動堅守或趕到工作崗位

到位

(11)夜間巡視檢查生產現場

每周兩次

4

運行部經理

(1)參加中電投蒙東能源集團發電事業部月度生產例會

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會

每月一次

(3)組織本部門安全活動

本部每周一次

(4)巡視檢查生產現場

每日一次

(5)夜間巡視檢查生產現場

每周兩次

(6)機組啟停,abcd級檢修啟停

參加

(7)組織抽查勞動、值班、工作紀律或夜間查崗

每月兩次,檢查有記錄

(8)組織或參加有關事故調查

3日內報出

(9)有關重大項目作業或操作

全過程參加

(10)審核或批準技術措施、安全措施和試驗方案

2日內

(11)根據職能組織有關檢查(抽查)

每月一次,檢查有紀要

(12)有關安全文明生產活動、安全教育培訓及職業安全健康等工作的計劃、總結和費用審批

3日內完成

(13)組織召開部門早會、晚會

每天一次

(14)天氣惡劣時主動堅守或趕到工作崗位

到位

5

運行部副經理

(1)參加或組織本部門安全活動;

每周一次

(2)巡視檢查生產現場。

每日一次

(3)機組啟停,abcd級檢修啟停

參加

(4)參加或組織抽查勞動、值班紀律或夜間查崗

每月一次,檢查有記錄

(5)組織或參加有關事故調查

3日內報出

(6)有關重大項目作業或操作

全過程參加

(7)審核技術措施、安全措施和有關試驗方案

2日內

(8)根據職能參加或組織聯合檢查(抽查)

檢查有紀要

(9)參加部門早會、晚會

每天一次

(10)天氣惡劣時主動堅守或趕到工作崗位

到位

(11)夜間巡視檢查生產現場

每周兩次

6

非生產部室經理

(1)參加公司月度安全分析會

每月一次

(2)根據職能組織或參加有關檢查(抽查)

每月一次,檢查有記錄

7

非生產部室副經理

根據職能參加或組織有關檢查(抽查)

每月一次,檢查有記錄

4.1.3公司一般管理人員到位標準(見表3)

表3公司一般管理人員到位標準

序號

上崗到

位人員

上崗到位內容

要求

備注

1

生

產

部

門

專

工

(1)參加公司月度安全分析會

每月一次

(2)參加本部門安全活動

每周一次

(3)巡視檢查生產現場

每日1-2次

(4)機組啟停,abcd級檢修啟停

參加

(5)編制審核安全生產專業報表

按安全生產管理程序辦理

(6)參加抽查勞動、值班、工作紀律或夜間查崗

檢查有記錄

(7)參加有關事故調查

3日內報表

(8)有關重大項目作業或操作

全過程參加

(9)審核技術措施、安全措施和有關試驗方案

2日內

(10)根據職能參加聯合檢查(抽查)

檢查有記錄

(11)參加部門早會、晚會

每天一次

(12)天氣惡劣時主動堅守或趕到工作崗位

到位

2

非生產部室管理人員

(1)根據職能參加有關檢查(抽查)

檢查有記錄

4.1.4重大操作、作業項目生產管理人員到位標準:(見表5;表中“z”代表組織;“c”代表參加)

表5重大操作、作業項目生產管理人員到位標準(運行)

到位人員

工作內容

機組正常啟停

機組緊急啟停

鍋爐安全門定砣

其他安全門定砣

機組c檢冷熱態驗收

機組c檢后部分試運

機組c檢后啟動

機組a、b檢后部分試運

機組a、b檢冷熱態驗收

機組a、b檢后啟動

公用系統a檢驗收

公用系統a檢后啟動

主設備技更改項目驗收

主設備技更改項目投運

500kv母線停、投運

10kv、6kv母線停投運

機組特殊方式運行(如低負荷)

機組惡劣天氣運行

鍋爐打焦子、事故放灰渣

廠用電運行方式

異常

廠內輸煤單側皮帶運行(無備用)

清理煤斗堵煤蓬煤

總經理

生產副總經理

c

c

c

c

c

運行值長

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

z

安全監察部

經理

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

專工

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

設備工程及維護部

經理

c

c

z

c

z

c

z

z

c

c

c

c

c

c

z

副經理

c

c

c

c

c

c

c

c

z

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

專工

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

運行部

經理

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

副經理

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

專工

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

續表5重大操作、作業項目生產管理人員到位標準(檢修)

到

位

人

員

機組搶修

主要輔機搶修

汽輪機扣大蓋

汽輪機吊轉子

發電機抽裝轉子

鍋爐吊盤驗收

500kv變壓器吊芯

10kv、6kv變壓器吊芯

設備帶壓堵漏

廠內輸煤系統換皮帶

水源地主線停運及恢復

機組a檢前后效率試驗

機組大型試驗

a檢后電除塵加壓試驗

停工待檢點質量見證點

影響負荷缺陷處理

主要設備修后

傳動試運

總經理

c

c

c

c

生產副總經理

c

c

z

c

c

c

c

c

c

運行值長

z

z

z

z

安全監察部

經理

z

c

c

z

z

z

z

c

c

c

c

副經理

c

z

c

c

c

c

c

c

c

z

c

檢修專工

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

運行專工

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

安全專工

c

c

c

c

c

設備工程及維護部

經理

z

c

c

z

z

z

z

c

c

c

c

副經理

c

z

c

c

c

c

c

c

c

z

c

專工

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

c

運行部

經理

c

c

副經理

c

c

c

專工

c

c

c

c

c

c

c

c

4.1.5生產現場和有關重點部位管理人員上崗簽到要求

表6生產現場和有關重點部位管理人員上崗到位簽到要求

簽到簿設置地點

簽 到 人 員 及 時 間 次 數

集控室

公司副總經理、通遼檢修、河一檢修經理或副經理、安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于兩次;檢修公司專業專工、公司生產部門專工每周不少于三次。

電除塵器值班室

公司副總經理、通遼檢修、河一檢修經理或副經理、安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于一次;通遼檢修、河一檢修專業專工公司安全監察部專工、設備工程及維護部燃脫、電氣、熱控專工每周不少于兩次;運行部鍋爐專工每天不少于一次,電氣、熱控專工每周不少于三次。

輸煤值班室

公司副總經理、通遼檢修公司經理或副經理、安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于一次;通遼檢修公司專業專工、公司生產部門燃脫、電氣、熱工、安全專工每周簽字不少于兩次。

油區值班室

公司副總經理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經理或副經理、公司安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業專工、公司生產部門燃運、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

氫站值班室

公司副總經理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經理或副經理、公司安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業專工、公司生產部門化學、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

脫硫值班室

公司副總經理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經理或副經理、公司安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業專工、公司生產部門燃脫、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

化水值班室

公司副總經理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經理或副經理、公司安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業專工、公司生產部門化學、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

1、2號爐汽包

公司副總經理、通遼檢修、河一檢修經理或副經理、安全監察部經理、設備工程及維護部經理或副經理、運行部經理或副經理每周簽字不少于兩次;檢修公司專業專工、公司生產部門專工每周不少于三次。

4.2管理人員安全生產上崗到位管理要求及考核

4.2.1上崗到位簽到簿由安全監察部統一印刷,運行部定期發放管理,各級管理人員如實記錄上崗到位情況,安全監察部定期進行檢查。

4.2.2 已明確規定檢查有關生產崗位及重點部位的管理人員,在各崗位設立的《管理人員上崗到位簽到簿》上簽字,各部門管理人員按照表6要求上崗到位,并提出檢查意見。

4.2.3各部門管理人員夜間值班,除了按照本規定執行外,還應到集控室簽到。

4.2.4為保持本制度持續的適宜性、充分性和有效性,公司各部門及時將本部門執行該制度的情況及意見等信息反饋給安全監察部,以便及時修編完善。

5支持性文件和相關記錄、圖表

5.1支持性文件

5.1.1中國電力投資集團公司《安全生產工作規則》

5.1.2中國電力投資集團公司《安全生產監督規定》

5.1.3公司《安全生產工作規則實施細則》

5.1.4公司《安全生產監督規定實施細則》

5.2附件

5.2.1制度執行情況反饋意見表(見附件一)

附件一

制度執行情況反饋意見表

制度

名稱

通遼霍林河坑口發電有限責任公司管理人員安全生產上崗到位制度

制度

編號

執

行

中

發

現

的

問

題

第2篇 安全生產人員管理制度

(一)目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展,根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內部安全管理人員的日常管理。

(三)規范性引用文件

1.《中華人民共和國安全生產法》

(四)管理要求

1.公司安全管理人員管理規定

1.1貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準,參與本單位安全生產決策;

1.2參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行;

1.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為;

1.4發現事故隱患,督促有關業務部門和人員及時整改,并告知本單位負責人;

1.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗;

1.6參與本單位生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的發放、使用;

1.8參與組織本單位應急預案的制定及演練;

1.9協助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統計、分析;

1.10法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。

第3篇 安全生產管理機構設置及人員配備管理制度

1目的

為更好地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保障員工的健康和安全,規范公司安全生產管理機構設置及安全生產管理人員配備,以便推動公司安全生產工作的正常開展,根據國家、地方有關安全生產、職業健康和消防等法律法規、標準、規范,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司內部安全管理機構的設置和安全管理人員的配置。

3編寫依據

《中華人民共和國安全生產法》、《江西省安全生產條例》

4安全管理機構設置和人員配備

4.1公司成立安全生產委員會

4.1.1安委會作為公司安全生產方面的最高領導機構,全面統籌、協調公司的安全管理。

4.1.2安全生產委員會(以下簡稱安委會)以公司總經理為主任,公司總經理是公司安全生 產的第一責任人,公司廠辦負責分管責任。

各單位負責人為安委會成員,是本部門的安全生產第一責任人。

安委會的組成如下:

主 任:總經理

副主任:廠辦

成 員:設備科科長、質檢科科長、財務科科長、倉管管理員、果奶車間車間主任、利樂車間車間主任、超凈車間車間主任、

黨員代表、工會代表、職工代表、女工代表。

4.1.3安委會職責

4.1.3.1審查公司安全工作計劃和實施。

4.1.3.2審查公司重大安全生產技術項目。

4.1.3.3安全生產投入情況。

4.1.3.4研究和審定公司有關安全生產的重大事項。

4.1.3.5督促落實消除事故隱患的措施。

4.1.3.6決定安全生產方面的其他重大事項。

4.1.3.7其他方面

4.2公司廠辦 4.2.1廠辦是安委會的常設機構,負責公司的日常安全生產管理工作。

4.2.2廠辦應配備不少于兩名安全生產管理人員。

4.2.3廠辦應當履行下列職責:

4.2.3.1監督、貫徹執行安全生產的法律、法規、規章和有關國家標準、行業標準,參與公司安全生產決策

4.2.3.2參與制定并督促安全生產規章制度和安全操作規程的執行。

4.2.3.3開展安全生產檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。

4.2.3.4發現事故隱患,督促有關業務部門和人員及時整改,并報告公司負責人。

4.2.3.5開展安全生產宣傳、教育和培訓,推廣安全生產先進技術和經驗。

4.2.3.6參與公司生產工藝、技術、設備的安全性能檢測及事故預防措施的制定。

4.2.3.7參與公司新建、改建、擴建工程項目安全設施的審查,督促勞動防護用品的

發放、使用。

4.2.3.8參與組織公司應急預案的制定及演練。 4.2.3.9協助生產安全事故的調查和處理,對事故進行統計、分析。 4.2.3.10法律、法規、規章規定的其他安全生產工作。 4.2.4人員要求 4.2.4.1高中以上學歷,具備5年以上基層管理工作經歷。 4.2.4.2必須經負有安全生產監督管理職責的部門培訓考核合格后方可任職。 4.2.4.3工作認真作風正派,忠于職守,適應行業安全管理的需要。 4.2.4.4熟悉國家安全相關法律法規和標準及飲料行業安全規章制度,具備飲料生產、電氣、機械、設備、交通、防火等方面的知識。

5管理要求

5.1安全生產委員會

5.1.1確定公司安全生產工作重點,組織各項安全制度的貫徹、落實。

5.1.2組織開展重要的安全檢查和活動。

5.1.3每季度至少召開一次安全專題會,分析和掌握安全生產動態,確定解決方案。

5.1.4搞好安全生產工作總結。

5.1.5建立、健全安全機構,支持安全工作,指導公司的安全生產。

5.1.6負責對重大傷亡事故的調查處理。事故結案后,研究決定對責任者的處理意見。

5.1.7公司其他重要安全工作

5.2廠辦

5.2.1在公司安委會領導下開展工作。

5.2.2制定公司安全生產管理制度,參與編制公司安全技術措施與計劃方案,經批準后組織

實施。

5.2.3經常深入現場了解掌握安全生產情況,查找安全隱患;制訂隱患排查、治理方案。

5.2.4配合公司培訓主管部門開展安全學習、培訓。 5.2.5監督現場的作業安全,在責任范圍內簽發危險作業許可。

5.2.6定期進行安全生產考核。

5.2.7做好事故處理工作,組織專題事故分析法,對事故責任者進行處理和教育。

5.2.8開展應急管理工作。

5.2.9監督特種設備的運行管理工作,并督促設備科組織特種設備的定期檢測和年檢工作。

5.2.10做好特種作業人員的培訓組織和復審工作,確保持證上崗。 5.2.11開展職責范圍內和主管領導交辦的其他工作

6記錄

《安全生產委員會任命文件》

《安委會安全專題會議紀要》

《杭州哇哈哈集團吉安生產基地安全管理網絡圖》

第4篇 施工人員安全生產責任制度

1、工人是本崗位安全生產的第一責任人,在本崗位作業中對自己、對環境、對他人的安全負責。

2、認真學習,嚴格執行安全操作規程,遵守安全生產規章制度。

3、積極參加各項安全生產活動,認真執行安全技術交底要求,不違章作業,不違反勞動紀律,虛心服從安全生產管理人員的監督、指導。

4、發揚團結友愛精神,在安全生產方面做到互相幫助,互相監督,維護一切安全設施、設備,做到正確使用,不準隨意拆改,對新工人有傳、帶、幫的責任。

5、對不安全的作業要求要提出意見,有權拒絕違章指令。

6、在施工作業中,要做到“三不傷害”:不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害。

第5篇 企業安全生產管理人員教育培訓制度

第一、安全教育和培訓的內容

針對教育和培訓層次和工作性質分別進行,管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平,操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員(簡稱“三類人員”)相應的安全教育培訓,保證“三類人員”持證上崗。

a)、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓,樹立安全生產觀念、提高安全生產意識,主動落實企業安全生產主體責任。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。

b)、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓,提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。

c)、特種作業人員。除進行一般安全教育外,還要執行gb5306-85《關于特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求,按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核,取得《特種作業人員操作證》后上崗作業。

2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃,聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓,建立教育培訓檔案。

a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標準及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。

b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外,還要經過本工種的專業安全技術教育。

c)、采用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時,對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時

1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業新上崗的從業人員,崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時,每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式

企業的主要負責人是安全生產的第一責任人,必須經過考核合格后,做到持證上崗。安全管理人員是企業安全的主要指導人員,必須進過專業考核后持證上崗。從業人員是安全教育的重點對象,在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性,必須經教育培訓考核合格后,方能上崗作業。

1、安監局按照相關的安全生產法律法規,負責組織企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業主管部門加強所屬監管領域及企業的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業加強三級安全教育工作,做好臺帳檔案規范管理。

三級教育的要求:

a)、三級教育由企業的安全、教育、勞動、技術等部門配合進行;

b)、受教育者必須經過考試合格后才準予進入生產崗位;

c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業從業人員的安全教育。按照《安全生產法》規定,企業應當對從業人員進行安全生產培訓教育,采取有效手段督促、指導企業從業人員安全教育培訓工作,提高企業從業人員的安全意識,經安全培訓考核持證上崗。

4、特定情況下的適時安全教育

a)、節假日前后;

b)、節假日加班或突擊趕任務;

c)、工作對象改變;

d)、工種交換;

e)、新工藝、新材料、新技術、新設備施工;

f)、發現事故隱患或發生事故后;

g)、新進入現場等。

第四、教育培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查:

1、檢查企業的安全教育制度。檢查企業是否制定了職工安全教育培訓制度,是否制定了年度教育培訓計劃,按照計劃組織落實,并建立了檔案。

2、檢查企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的年度培訓。檢查企業主要負責人按照各級行政主管部門的相關文件是否參加了安全強制培訓,是否安排安全管理人員、特種作業人員進行年度培訓,持證上崗。包括企業內部的有關安全生產工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實情況,特別是新入廠工人和轉崗工人教育培訓。剛進企業的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓,調換工種的工人,必須按規定進行崗位安全教育和技術培訓,經考核合格,方準上崗。主要檢查企業對新入廠工人和轉崗工人的考核記錄。

4、檢查安全教育內容。通過查看安全臺帳記錄,檢查三級教育制度、企業職工隱患辨識、崗位操作規程、安全勞動紀律、教育培訓考核的落實情況。

5、不落實安全教育培訓工作應承擔的法律責任

按照《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》規定,企業主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種工作人員一律嚴格考核,按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業,依法停產整頓。

第6篇 安全生產責任制及安全管理人員資質管理制度

安全生產責任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規定的在他們各自職責范圍內，對安全生產工作應負責任的制度。

公司已根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制定了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任制的落實，做到時時處處的安全生產工作都有人切實負責，實現安全生產。特制定本辦法：

（1）本辦法依據“管生產，必須管安全，安全生產人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。

（2）本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產責任的考核。

（3）本辦法自發文之日起執行。

（4）各部門、各類人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產責任開始生效。

（5）安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。即：公司經理負責對公司各部門、各類人員、工程項目經理考核；工程項目經理負責對項目部各個部門、各類人員、作業班組長考核；作業班組長負責對本班組工人進行考核。

（6）安全生產責任考核采用日常考核與安全檢查同時進行，公司每季、分公司每月、工程項目每周、班組每天進行。考核結果實行逐級審查，逐級上報。

（7）每次考核結果作為公司評優、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據。考核共分三個等級、即：稱職、基本稱職、不稱職。對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職，該部門為稱職；部門內每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門為基本稱職；部門內每次考核有50%不稱職，該部門為不稱職。每次考核均應填寫考核統計表。

（8）獎罰

a.年度內每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進單位、先進個人評比，職務晉升，獎金等級的評定。

b.第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行罰款（部門領導罰款500元，部門內不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門領導，個人視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或加倍罰款。

（9）由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任。

第7篇 學校從事食品生產經營人員健康檢查制度

1、從事食品生產經營人員（包括純凈水生產加工人員）上崗前必須到市疾病預防控制部門進行健康檢查，合格并取得健康證者方可上崗，工作時要佩戴或隨身攜帶健康證。

2、從業人員每年定期體檢，合格者領取當年的健康證，健康證超過一年者，視為無證。

3、本制度執行責任人每年組織本單位從業人員進行健康檢查，并掌握結果，發現“五病”人員，及時調離崗位。

4、本制度執行責任人要定期檢查從業人員持證情況，如有關部門檢查時，發現無證上崗人員，除追究無證上崗人員責任外，還要追究本制度執行責任人責任。

第8篇 特種作業人員生產管理制度

1.凡屬國家規定的特種作業人員(如:電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設部規定要求持證上崗。

2.特種作業人員,除應接受三級安全教育外,還應接受特種作業人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術操作規程,并經有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3.特種作業人員由企業每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業安全部門負責進行考核,自發證之日起定期到發證機關進行復審考核。

4.工種發生變化時,應經企業安全有關部門同意,進行備案,一般工種轉變為特殊工種時,應接受特殊工種安全技術教育,經有關部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業人員必須要責任心強,熟悉本工種業務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規程,不冒險蠻干,發現問題及時處理。

6.特種作業人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

7.凡特種作業人員必須遵守以上管理制度及公司規章制度。

第9篇 從業人員崗前安全生產教育培訓制度

一、 培訓時間:從業人員上崗前。

二、 培訓對象:全體從業人員。

三、 責任人:本單位法定代表人(主要負責人)

四、 培訓內容:

(1) 安全生產思想教育,學習各項安全法律法規;

(2) 熟知本單位安全生產的各項規定、組織機構設置及職能;

(3) 掌握消防器材的操作、維護方法;

(4) 熟知本場所各重點部位及其崗位職責;

(5) 熟練掌握安全生產應急救援預案;

(6) 參加消防、救災等安全生產演習、演練;

(7) 其他與崗們職責相關的安全生產知識。

五、 考核:對從業人員進行考核,考核合格方可上崗。

六、 要求:本單位安全生產教育和培訓情況的紀錄至少保存2年。

第10篇 從業人員安全生產責任制度

一、從業人員必須嚴格遵守國家危險化學品安全管理辦法。

二、嚴格遵守公司制定的各項管理制度,積極參加安全消防活動,學習安全消防知識和滅火技能。

三、熟悉所經營的危險化學品的品種、性質、特點、防護及應急措施

四、愛護和正確使用安全裝置和防護用品。

五對擅自拆除安全裝置或違章作業而造成的事故和經濟損失負責。

六、從業人員在經營危險化學品是必須先檢查對方是否有危險化學品銷售資格,化學品是否有安全技術說明書和安全標簽,包裝是否完好,使用期限是過期。

七、從業人員違反危險化學品安全管理法規,違規操作,將依法追究責任。

八、認真執行交接班制度,接班前必須認真檢查崗位安全情況。

九、下班前對工作場所進行一次全面的檢查。

第11篇 專職職業安全衛生人員安全生產責任制管理制度

(一)貫徹、執行國家和公司有關職業安全衛生法律、法規、政策,監督檢查公司各部門的執行情況。

(二)編制燒結廠職業安全衛生技術措施計劃和職業安全衛生工作計劃,并負責貫徹落實,按計劃和上級要求開展各種職業安全衛生活動。

(三)參加制訂完善職業安全衛生管理制度,參加修訂、審查職業安全衛生操作規程。并對其執行情況進行督促檢查。

(四)配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業人員的安全技術培訓和復訓工作,配合組織部、工會辦公室做好職業安全衛生宣傳工作。

(五)經常開展職業安全衛生巡查工作。發現違章指揮、違章作業行為及時制止,發現特別不安全的情況,有權先令停止生產,并及時報告領導研究處理;發現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告領導。協助領導組織開展安全大檢查和專業性、季節性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,協調有關部門研究解決。

(六)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執行。

(七)及時收集、積累職業安全衛生資料,為領導及時提供職業安全衛生資料。

(八)按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理,參加重傷以上事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。

(九)制訂保健津貼發放標準及制度。按照有關規定,組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發放計劃,并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發放,教育員工正確使用。

(十)負責對燒結廠兼職職業安全衛生管理員進行業務指導;做好燒結廠職業安全衛生競賽、評比工作。

(十一)督促有關部門做好女工特殊保護工作。

(十二)日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作,積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究,總結推廣職業安全衛生科研成果和先進經驗。

第12篇 煤礦安全生產管理人員學歷執業資格準入制度

為了認真貫徹落實全省煤礦從業人員素質工程,盡快提升木瓜煤礦從業人員整體素質,根據晉煤勞發【2022】1166號、晉煤培發【2022】1224號、山西焦煤發【2022】748號及***勞發【2022】704號文***公司推進煤礦從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程實施方案要求,經礦“干部上講臺、培訓到現場”領導組和安委會成員會議討論,特制定本礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度:

一、煤礦企業安全生產管理人員專業學歷及專業職業資格準入

(1)煤礦企業“六長”和副總工程師

準入標準:煤礦企業“六長”(包括煤礦礦長、生產礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區隊長,下同)和副總工程師必須具備煤炭相關專業大專以上學歷(包括煤炭專業證書班所取得的學歷,下同),必須具備煤炭主體專業中級以上專業技術職稱(包括注冊安全工程師,下同),其中,總工程師必須具備煤炭主體專業高級工程師以上專業技術職稱。

達標時間:到2023年底全礦“六長”和副總工程師專業學歷和專業技術職稱全部達到準入標準。

奮斗目標:(1)專業學歷:到“十二五”末,本礦“六長”和副總工程師具備煤炭相關專業本科以上學歷達標6人,研究生學歷達標1人。(2)專業技術職稱:2023年底,礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業技術職稱達到15%以上;到“十二五“末,礦六長”和副總工程師具備高級工程師以上專業技術職稱達到25%以上。

(2)煤礦企業其他安全生產管理人員

準入標準:煤礦企業其他安全生產管理人員(除礦“六長”和副總工程師外其他管理人員和專業技術人員)必須具備煤炭相關專業中專以上學歷,必須具備煤炭主體專業初級以上專業技術職稱(包括注冊助理安全工程師)。

達標時間:(1)專業學歷:到“十二五”,礦其他安全生產管理人員專業學歷達到準入標準。(2)專業技術職稱:到2023年底,礦其它安全生產管理人員專業技術職稱達到準入標準。

奮斗目標:(1)專業學歷:到2023年年底,礦其它安全生產管理人員具備煤炭相關專業大專以上學歷達到50%以上,本科以上學歷達到20%;到“十二五”末,礦其他安全生產管理人員具備煤炭相關專業本科以上學歷達到30%以上,大專以上學歷達到60%以上。(2)執業資格:2023年底,礦其它安全生產管理人員具備中級以上專業技術職稱達到30%以上;到“十二五”末,礦其它安全生產管理人員具備中級以上專業技術職稱達到40%以上。

二、保證措施

1、研究生學歷(學位):按照呂梁山公司和集團公司統一組織的學歷提升班,有計劃、有目標、持續性地、分專業、分層次做好相關人員的選送工作,按時按標準達到準入條件。

2、本、專科、中專(高中、技校)學歷:按照呂梁山公司和集團公司統一組織的學歷提升班,分專業、分層次、分批次,對照各類人員標準,按照兩級公司計劃指標,嚴格培養方向,嚴格培訓人數,統籌推進本礦職工的學歷提升工作,按照既定目標按時達到準入標準。

3、專業技術職稱:按照兩級公司的安排部署,利用現有培訓教育陣地,依托地方有資質的相關部門,不定期開展計算機專業知識和英語培訓;取得相應的資格證書,依托集團公司技術中心大力開展各類科研課題攻關及技術創新工作,為專業技術人員論文發表、榮譽獲得搭建平臺創造條件,依托集團公司組織人事部位專業技術人員職稱評聘創造良好地外部環境。

4、已達準入標準的安全生產管理人員嚴格按照集團公司相關崗位津貼標準給予兌現。

5、對現有安全生產管理崗位的人員分批次,分專業進行學歷和執業資格選送培訓,對不參加培訓人員和經培訓未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門按照相關程序進行解聘下崗。

6、下一步勞資、組織人事部門嚴格按照安全生產管理人員學歷和執業資格準入條件聘任競爭上崗。

三、相關規定要求

1、礦“六長”和副總工程師學歷和執業資格提升工作由礦政工科按照各自學歷和執業資格準入標準,拿出計劃方案,由培訓科與集團公司職教中心聯系,按照集團公司統一安排進行培訓。

2、凡列入學歷和執業資格提升的人員,必須按照礦統一安排進行培訓學習,如果不參加培訓學習或培訓后仍拿不到有效證件,按照集團公司要求進行再培訓。

3、礦其他安全生產管理人員(除礦“六長”和副總工程師外)由政工科按照各自學歷和執業資格準入標準,拿出計劃方案,因本人無故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者,責令限期按計劃規定達到標準,再培訓費用自理。

4、政工科在選拔安全生產管理人員時,將學歷和執業資格準入標準作為重要依據和基本條件,今后提拔的安全生產管理人員不符合準入標準的,追究政工科科長責任。

培訓科

2023年2月