第1篇 區域副總崗位職責
區域副總 1、 負責區域公司工作流程、標準和制度建設并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;
2、領會集團確定的區域公司發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;
3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量,合理控制各項成本;
4、負責所在區域的全面管理,確保部門間的協調運轉;
5、負責區域在當地樹立良好企業形象及相關政府對接等;
6、全面負責區域團隊建設,營造團隊內良好的工作氛圍,監督下屬遵守公司各項管理制度;
7、負責制定團隊目標并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導實施。 1、 負責區域公司工作流程、標準和制度建設并推動實施,確保城市公司各項工作順利開展;
2、領會集團確定的區域公司發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;
3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量,合理控制各項成本;
4、負責所在區域的全面管理,確保部門間的協調運轉;
5、負責區域在當地樹立良好企業形象及相關政府對接等;
6、全面負責區域團隊建設,營造團隊內良好的工作氛圍,監督下屬遵守公司各項管理制度;
7、負責制定團隊目標并合理分工,組織下屬制定工作計劃,并指導實施。
第2篇 區域副總裁崗位職責
1、 項目管理:根據項目情況,參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。
3、 公共關系管理:為確保項目快速開發,與項目當地政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系,并保持和維護已經建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓,定期總結各項目進展情況,并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,40歲以下;
2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。 工作職責
1、 項目管理:根據項目情況,參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。
2、 計劃運營管理:負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。
3、 公共關系管理:為確保項目快速開發,與項目當地政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系,并保持和維護已經建立的溝通渠道。
4、 部門管理:建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓,定期總結各項目進展情況,并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。
任職資格
1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,40歲以下;
2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;
3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;
4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。
