醫藥獵頭崗位職責（2篇范文）

第1篇 醫藥獵頭崗位職責

醫藥獵頭 我們提供:

1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專業培訓、透明晉升;

2、能力提升:專業的人力資源知識,優秀的溝通、協調、管理能力;

3、知識提升:深度了解各行業(金融、地產、制造業、互聯網、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野;

4、人脈提升:接觸各行業精英管理層,打造優質人脈圈;

5、職業晉升:快速明晰的晉升通道。

工作職責:

1、為中高端企業提供招聘服務;

2、充分理解企業用人需求,完成崗位職責的分析;

3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進行電話溝通,了解候選人的職業現狀,能力水平,職業發展方向,測評候選人對目標職位的匹配度;

4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進一步溝通;

5、協助顧問與候選人面談,跟進推薦候選人給企業、企業面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務費全過程;

任職條件:

1、本科及以上學歷;

2、良好的溝通表達能力;

3、敏感度高、擅長信息的搜集、分析、歸納、整理;

4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性;

5、有志于在人力資源領域長期發展。

我們提供:

1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專業培訓、透明晉升;

2、能力提升:專業的人力資源知識,優秀的溝通、協調、管理能力;

3、知識提升:深度了解各行業(金融、地產、制造業、互聯網、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野;

4、人脈提升:接觸各行業精英管理層,打造優質人脈圈;

5、職業晉升:快速明晰的晉升通道。

工作職責:

1、為中高端企業提供招聘服務;

2、充分理解企業用人需求,完成崗位職責的分析;

3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進行電話溝通,了解候選人的職業現狀,能力水平,職業發展方向,測評候選人對目標職位的匹配度;

4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進一步溝通;

5、協助顧問與候選人面談,跟進推薦候選人給企業、企業面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務費全過程;

任職條件:

1、本科及以上學歷;

2、良好的溝通表達能力;

3、敏感度高、擅長信息的搜集、分析、歸納、整理;

4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性;

5、有志于在人力資源領域長期發展。

第2篇 醫藥獵頭顧問崗位職責

醫藥獵頭顧問 1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業發展路線;

4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標。 1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

2、制定完善的人才尋訪方案;

3、尋職業發展路線;

4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

8、按照公司的要求完成各項kpi指標。