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第1篇 汽車動力崗位職責
epb算法設計與驗證工程師 上海匯眾 上海匯眾汽車制造有限公司,上海匯眾,匯眾 招 聘 崗位: epb算法設計與驗證工程師
工 作 地點: 上海市浦東南路1493號
數 量: 2人
學 歷 要求: 碩士及以上學歷
專 業 要求: 車輛工程、控制工程或相關專業
英 語 能力: 英語cet6以上
經 歷 要求: 有3年以上底盤電控產品開發經歷
性 別 要求: 不限
年 齡 要求: 不限
經 驗 要求: 3年以上底盤電控產品的控制算法的設計驗證經驗
其 他 要求: 熱愛這個行業、勤學肯干,具有團隊協作精神
工作職責:
1)根據電子駐車系統(epb)算法代碼進行控制算法驗證工作;
2)利用相關的工具,如tessy,qac,polyspace等進行軟件單元測試;
3)編寫算法軟件單元測試用例;
4)撰寫控制算法軟件驗證相關的報告和文檔;
5)熟悉軟件釋放流程,管控軟件發布質量。
優先經驗和技能:
1)精通控制理論;具有汽車系統動力學、制動系統等專業知識;
2)具有開發電子制動系統項目的經歷者優先,包括epb、abs、tcs、esp等;
3)熟練使用matlab/simulink等建模工具; 熟練使用tessy,qac,polyspace等測試軟件;熟悉c語言;
4)熟悉misra c規則;
5)有歐美外資、合資企業的工作經歷者優先。
第2篇 新能源汽車動力系統崗位職責
職責描述:
1、熟悉發動機、變速箱、電機、電池等系統原理和控制技術;
2、熟練國內外主流混合動力和純電動力技術動態和發展方向;
3、了解國內外主流混合動力和純電動力汽車相關法律法規、技術標準;
4、了解動力系統開發方法、開發平臺、開發流程;
5、熟悉技術開發組織管理及項目管理,具備豐富的技術管理、項目管理經驗;
6、5年以上汽車行業工作經驗,具有5年以上動力總成集成開發經驗,至少負責1款混合動力系統集成和1款純電動力系統集成整車開發工作的成功經驗。
第3篇 電動汽車動力電池崗位職責
人事總監 1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 1、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并指導、監督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃;
5、督辦公司重大工作事項的執行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。
