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第1篇 流程優化崗位職責
1、負責優化中后臺營運流程,對原有內部流程機制進行分析優化或重組重塑,從而達到提升效率,降低風險的目的。
2、負責眾包平臺規劃和建設,從0開始建設一個可以實現金融企業高風險、高難度工作進行外包,解決金融企業中后臺高運營成本問題的眾包平臺。
3、這個崗位入職半年內需要參與到實際操作中熟悉我們的業務和系統現狀,從而提煉出優化方案。
職位要求:
1、在流程優化方面有5年以上工作經驗,本科以上學歷
2、熟悉金融行業的中后臺運營工作
3、有六西格瑪或企業流程優化提效工作經驗優先 職位描述:
1、負責優化中后臺營運流程,對原有內部流程機制進行分析優化或重組重塑,從而達到提升效率,降低風險的目的。
2、負責眾包平臺規劃和建設,從0開始建設一個可以實現金融企業高風險、高難度工作進行外包,解決金融企業中后臺高運營成本問題的眾包平臺。
3、這個崗位入職半年內需要參與到實際操作中熟悉我們的業務和系統現狀,從而提煉出優化方案。
職位要求:
1、在流程優化方面有5年以上工作經驗,本科以上學歷
2、熟悉金融行業的中后臺運營工作
3、有六西格瑪或企業流程優化提效工作經驗優先
第2篇 流程優化師崗位職責
崗位職責:
1.建立和優化流程管理體系及運作機制,明確流程管控體系建設的方向和策略,提供流程運營的方向和策略建議;參與流程體系設計與規劃;
2、梳理現有核心業務,進行描述、定義,制定流程標準和作業程序;
3、結合業務需求,設計流程kpi,監控流程運轉效率和質量;
4、支持流程管理領域內的變革項目,負責指導、協助各部門進行流程的編寫,參與公司的流程建設工作;
5、負責流程優化相關工具方法論培訓工作。
6、流程優化項目完成后組織制度化工作,提供it系統設計需求,負責流程執行監控,對流程執行效果進行定期分析與評價,輸出評價報告。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷;
2、管理類相關專業優先;
3、三年以上零售行業流程管理相關工作經驗,對流程優化及制度建設有豐富經驗;熟練使用office辦公軟件,尤其是ppt、visio、project等。
4、具備很強的目標導向、系統性思維、溝通協調能力、學習能力、創新能力,有pmp證書優先。
第3篇 流程優化專家崗位職責要求
職責描述：
主導或參與ecosaas solution 不同行業人力資源業務（含政策法規、流程、方法、平臺等）知識的歸納提煉與總結
定期對提煉內容進行對外宣導與內部培訓
輔助項目經理完成銷售支持工作
職位要求：
本科及以上學歷
熟悉人力資源管理業務流程，人力資源管理或計算機相關專業
hr管理咨詢、hr ssc業務專家或流程優化專家3-5年以上相關實踐經驗
善于與人溝通，熟悉咨詢方法，具有較強的流程梳理、分析、提煉總結能力
英文熟練，精通ppt等文檔編輯工具
