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第1篇 急診護士崗位職責要求
1.在急診室護士長領導下進行工作。
2.做好急診病員的檢診工作,按病情決定優先就診,有困難時請示醫師決定。
3.急癥病員來診,應立即通知值班醫師,在醫師未到以前,遇特殊危急病員,可行必要的急救處置,隨即向醫師報告。
4.準備各項急救所需用品、器材、敷料,在急救過程中,應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。
5.經常巡視觀察室病員,了解病員病情、思想和飲食情況,及時完成治療及護理工作,嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化,發現異常及時報告。
6.認真執行各項規章制度和技術操作常規,做好查對和交接班工作,努力學習業務技術,不斷提高分診業務能力和搶救工作質量,嚴防差錯事故。
7.準備各項急救所需藥品、器材、敷料。
8.護送危重病員及手術病員到病房或手術室。
第2篇 急診科護士長崗位職責
一、在科護士長的領導與科主任的業務指導下,根據護理部及科內的工作計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實施。
二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。
三、檢查督促護士嚴格執行各項規章制度和技術操作規范,了解各班護士執行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫囑執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故的發生。
四、每周隨同主任查房一次,了解醫學發展動態及護理工作中存在的問題,加強醫護聯系。
五、負責好中夜班護士工作安排,督察并考核中夜班護士工作質量。
六、負責本病區護士的政治思想工作,加強醫療安全及法制教育,遵守院規院紀。
七、組織本病區的護理查房、業務學習及技術訓練,不斷提高護士業務水平及帶教質量,并定期進行考核。
八、負責病區管理,包括護士的合理分工、病區環境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設備、藥品、醫療物品、文件的管理。
九、負責指導和管理實習、進修人員,制訂教學計劃,安排有帶教能力的護士擔
任帶教工作。
十、關心護士在日常工作、生活、學習中存在的問題和困難,充分發揮每個人的主觀能動性,做好醫護間、護患間的溝通協調工作。
十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。
十二、定期召開工休座談會、聽取對醫療、護理等方面的意見,提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。
十四、按要求參加護士長的日夜值班。
十五、負責各類搶救器材、設備、藥品和被服、日常用品申領、保管、報廢工作。
第3篇 急診科護士崗位工作職責
急診科護士崗位職責
一、在急診科護士長領導下進行工作。
二、做好急診病員的檢診工作,按病情決定優先就診,有困難時請示醫師決定。
三、急癥病員來診,應立即通知值班醫師,在醫師未到以前,遇特殊危急病員,可行必要的急救處置,隨即向醫師報告。
四、準備各項急救所需用品、器材、敷料,醫。學教育網搜集整理在急救過程中,應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。
五、經常巡視觀察病員,了解病情、思想和飲食情況,及時完成治療及護理工作,嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化,發現異常及時報告。
六、認真執行各項規章制度和技術操作常規,做好查對和交接班工作,努力學習業務技術,不斷提高分診業務能力搶救工作質量,嚴防差錯事故。
七、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。
八、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。
第4篇 急診科護士長崗位職責工作內容
急診科護士長職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學歷要求:大專或以上學歷
專業要求:
1.護理專業
從業資格要求
1.執業資格:執業護士,并獲主管護師職稱
2.工作經驗:具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗
(二)知識技能要求
基礎技能要求
1.掌握急診科護理學專業理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現,主要護理診斷和相關護理措施。
3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。
專業技能要求:
1.掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。
2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。
3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。
其他要求
1.能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。
2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。
4.兼顧職業發展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系,并承擔社會責任,為急診護理人員樹立榜樣。
(三)應知法規
《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規范與管理規
定》、《醫院感染管理辦法》、《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院消毒衛生標準》、《醫院消毒管理辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。
(四)基本素質要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業道德素質。
2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創新性,具有強的服務意識和奉獻精神。
3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協調能力和人際關系。
(五)培訓要求
1.護理學知識與操作技能培訓。
2.醫院和護理管理培訓。
3.護理服務技能及溝通技能培訓。
4.相關法律法規知識培訓。
5.心理學知識培訓。
(六)、工作權限
1.護理進修、實習人員的帶教權。
2.護理工作質量的監督檢查權。
3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。
4.醫院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。
5.領導交給的其他權限。
(七)、協調關系
1.醫護、護患間工作關系的配合與協調。
2.護理人員內部關系的協調。
3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。
(八)、績效考核要點
1.醫院各項指令貫徹執行情況,各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。
2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率,護理差錯與護理事故發生情況。
3.工作規劃能力,工作綜合協調能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。
4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務目標完
成情況。
5.較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術,并用于護理實踐和科學研究的
能力。
6.本人的業務技術水平和服務能力,對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。
急診科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,組織領導本室護理研、教學、管理工作。
2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。
3、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經常檢查補充、消毒、更換,以應急需。
5、加強對護理人員的業務訓練,提高急診搶救業務基本知識和技術水平。
6、隨時檢查急救護理質量,嚴防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質量持續改進。
7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。
