教育顧問崗位職責職位要求（13篇范文）

第1篇 教育顧問崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責接聽學員及家長的咨詢電話，預約家長來訪；

2、負責家長來訪后的接待，洽談，簽約工作；

3、對學生的學習狀況做出分析，制定輔導計劃與方案；

4、協助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率；

5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。

任職資格

1、大專以上學歷；

2、有銷售工作經驗或有銷售管理工作經驗者優先考慮；

3、誠信正直，性格開朗，有親和力，有意向在教育行業長期發展；

4、積極進取，有強烈成功欲望；

5、善于溝通表達，協調能力好；抗壓能力強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 親子教育顧問崗位職責

崗位職責

1.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;

2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;

3.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單。

任職資格:

1、大專以上學歷,對銷售有強烈的熱情。

2、目標導向,思維靈活,能吃苦,抗壓能力強,具有較強的業務拓展和談判能力。

3、有教育行業或課程銷售或商家拓展經驗,能完成品類拓展工作。

4、教育品類銷售拓展經驗優先考慮;亦歡迎其他行業愿意轉型互聯網的銷售崗人士。

第3篇 教育顧問課程研發崗位職責要求

職責描述：

1、負責“智慧教育”課程內容的開發和管理；

2、 根據最新的教學法進行課程內容和教案設計的研究和更新；

3、 可以獨立進行教學講課示范；

4、 完成其他與教學內容研發相關的工作。

職位要求：

1、本科以上學歷，有編寫課程教案、組織教研活動經驗；

2、有創意思維、清晰的邏輯思維能力， 有自主開發課題的能力，溝通、團隊合作能力強；

3、 熱愛教育行業，了解人工智能教育行業的發展，有一線教學經驗者優先考慮。

第4篇 美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發點，利用自己的專業知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統。依托于這套系統，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規劃和背景提升方案，并將規劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發生的各類問題，保證客戶獲取優質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業信息支持。

6.持續學習和提升能力能夠讓員工和企業都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業務培訓，提升職業形象、職業技能和職業心態，自身經驗和知識，為構建學習、的企業文化做出努力。

7.尊重規則是西方教育重視的理念。作為留學從業人員，顧問必須認可和遵守公司各項規則和制度，或者對規則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.985/211院校，海歸人士優先；

3.歡迎非留學行業背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業實現職業轉型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人，共享企業發展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑，專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1.成為創業團隊中的一員，體驗公司的成長和發展，參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程，充分發揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養，所以公司避免設置復雜的各種流程和規則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3.與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

第5篇 留學教育顧問崗位職責

1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發點,利用自己的專業知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學咨詢,與客戶建立信任關系,并簽訂留學服務合同,從而完成相應的業績要求。

2. 基于‘看得見的留學定制服務’的理念,擇由構建了完整的客戶服務系統。依托于這套系統,顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景,充分調運內外資源,為客戶提供個性化的留學規劃和背景提升方案,并將規劃和方案形成清晰的報告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3. 分工合作,在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量,是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學申請服務流程,解決過程中的發生的各類問題,保證客戶獲取優質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關系,從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5. 市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向,參與公司安排的各項市場推廣活動,為公司各種營銷方式提供留學專業信息支持。

6. 持續學習和提升能力能夠讓員工和企業都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升,參與各項業務培訓,提升職業形象、職業技能和職業心態,分享自身經驗和知識,為構建學習、分享的企業文化做出努力。

7. 尊重規則是西方教育重視的理念。作為留學從業人員,顧問必須認可和遵守公司各項規則和制度,或者對規則提出建設性修改意見,幫助公司和個人一起成長。

背景要求:

1. 本科及以上學歷,專業不限;

2. 985/211院校,海歸人士優先;

3. 歡迎非留學行業背景的候選人;

4. 歡迎具備3-5年工作經驗,希望在留學行業實現職業轉型的候選人;

5. 歡迎希望幫助孩子成長和發展,從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中,我們珍視學生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務: 我們給予學生時間管理的技巧,不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道,閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能; 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致,實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權的方式,讓ta分享公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利,關心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人,共享企業發展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑,專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1. 成為創業團隊中的一員,體驗公司的成長和發展,參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程,充分發揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養,所以公司避免設置復雜的各種流程和規則,提倡簡單的人際關系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3. 與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學生、家庭,以及自我身心成長。

第6篇 教育顧問崗位職責要求

職位描述：

【您的責任】

1. 接聽呼入電話，為家長解答疑問，并做好相應的信息記錄；

2. 電話跟進客戶，邀約上門詳細了解家長對孩子的教育疑惑和需求；

3. 接待來訪家長：全面、準確、有針對性地做好咨詢工作，幫助家長樹立正確的教育

理念，制定合理的課程方案；

4、現場咨詢報名：為學員辦理報名手續，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理等；

【我們的期許】

1. 樂于溝通，極富親和力，愿意幫助家長和孩子解決問題并給出建議；

2. 有良好的團隊協作精神和敬業精神，執行力強，抗壓能力足，富有責任心。

3. 學習能力強，具有敏銳洞察力，熱愛教育培訓行業。

4. 大專及以上學歷，教育行業相關經驗優先；

【巨石人的專享福利】

1. 高薪：無責任底薪+月獎金+季度獎，月均薪5k-8k (上不封頂);

2.完善的培訓機制（新員工培訓+部門培訓+管理培訓）

3.廣闊晉升空間（每年3-4次競聘機會，顧問-主管-經理-副校長-中心校長-區域總監）；

3.除國家規定五險一金外，提供額外商業保險；

4.節日禮品，結婚、生育慰問，豐富的團隊活動；

5.法定年假＋福利年假；

第7篇 教育顧問/招生老師崗位職責要求

崗位職責：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準確收集、統計、整理咨詢數據。

職位要求：

1、22-30歲，大專學歷；

2、培訓行業或相關銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；

4、具有良好的職業心態，能承受較大的工作壓力。

第8篇 教育顧問+高提成+地鐵口崗位職責要求

職位描述：

1、公司提供大量的優質客戶資源，無需本人尋找；

2、責任心強，團隊意識強，意識強；

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；

4、通過與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業績；

5、職位一經錄用，公司會進行一定的培訓，并且公司老人帶新人；

職位要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語言有親和力和感染力；

2、有沖勁，熱愛銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰自我銷售能力者優先；

3、思維活躍，反應快，有銷售工作經驗者優先。

公司福利待遇：

1、薪酬：無責任底薪+提成（8k-12k）；

2、五險一金，帶薪年假；

3、國家規定節假日放假，傳統節日發現金或禮品；

4、不定期的旅游活動及聚餐；

5、休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時的上班制

公司地址：（上班地點可根據住址合理安排）

客村校區：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口50米左右）

市二宮校區：市二宮地鐵站上方

面試地址：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進來電梯直達4樓）

第9篇 教育顧問/招生崗位職責要求

崗位職責：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準確收集、統計、整理咨詢數據。

職位要求：

1、22-30歲，大專學歷；

2、培訓行業或相關銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；

4、具有良好的職業心態，能承受較大的工作壓力。

第10篇 家庭教育顧問崗位職責

家庭教育顧問 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 國際教育,英語方向

一、工作職責:

1.負責與中國、美國相關人員進行定期溝通;

2.及時發現客戶留美期間的相關問題并解決;

3.相關英語報告翻譯、建立issue reporting等;

4.處理學生赴美行前準備、學校再入學手續等留學中涉及的問題。

二、職位要求:

1.本科及以上學歷,英語相關專業最佳;

2.英語熟練,擅長使用email進行書面的英語溝通,可以進行英文會話;

3.有過在歐美留學或者在國際教育行業工作經歷者優先考慮;

4.有非常強的溝通能力以及團隊協調合作能力;

5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機意識。

第11篇 教育顧問+五險一金崗位職責要求

職位描述：

1、公司提供大量的優質客戶資源，無需本人尋找；

2、責任心強，團隊意識強，意識強；

3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通，邀約客戶上門咨詢；

4、通過與客戶的面談流程，促使客戶成交，完成銷售業績；

5、職位一經錄用，公司會進行一定的培訓，并且公司老人帶新人；

職位要求：

1、口齒清晰，普通話流利，語言有親和力和感染力；

2、有沖勁，熱愛銷售工作，渴望高薪，敢于挑戰自我銷售能力者優先；

3、思維活躍，反應快，有銷售工作經驗者優先。

公司福利待遇：

薪酬：無責任底薪+提成+獎金；

五險一金；

國家規定節假日放假，節假日福利；

休息制度：月休6天，單雙周休息；7.5小時的上班制

不定期的旅游活動及下午茶活動

上班位置地理優越：靠近地鐵站、公交站

公司地址：（上班地點可根據住址合理安排）

客村校區：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右）

搭車路線：

地鐵：3號線、8號線客村地鐵站d出口

公交：珠影站

市二宮校區：市二宮地鐵站上方

面試地址：廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c（客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進來電梯直達4樓）

第12篇 幼兒教育顧問崗位職責

1.聯系幼兒園,預約園長、投資人; 2.向園長、投資人講解時代佳英英語、思維訓練與親親自然主題課程特色與實施; 3.向園長、投資人提供提高辦園效益的建議, 4.樹立時代佳英品牌。 本崗位需要有幼教從業經驗,但工作內容側重市場營銷: 要求: 1、大專以上學歷,學前教育或市場營銷等相關專業; 2、熱愛幼教事業,具有三年以上幼兒教育行業經驗; 3、本崗位側重市場推廣,需具有良好的溝通能力和親和力; 4、有幼兒園工作經驗者優先; 5、可短期出差。

第13篇 家庭教育顧問崗位職責要求

職位描述：

國際教育，英語方向

一、崗位職責：

1.負責與中國、美國相關人員進行定期溝通；

2.及時發現客戶留美期間的相關問題并解決；

3.相關英語報告翻譯、建立issue reporting等；

4.處理學生赴美行前準備、學校再入學手續等留學中涉及的問題。

二、職位要求：

1.本科及以上學歷，英語相關專業最佳；

2.英語熟練，擅長使用email進行書面的英語溝通，可以進行英文會話；

3.有過在歐美留學或者在國際教育行業工作經歷者優先考慮；

4.有非常強的溝通能力以及團隊協調合作能力；

5.具有緊急情況溝通和處理中的抗壓心理和危機意識。