留學咨詢顧問加拿大崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 留學咨詢顧問加拿大崗位職責職位要求

職責描述：

1、根據公司下達業績目標，挖掘開拓挖掘并開發潛在客戶，充分了解客戶需求并根據其需求形成相應的銷售策略，完成業績指標；

2、保留客戶信息及時回訪并與簽約客戶維護客戶關系；

3、了解客戶需求并未其制定完善留學計劃，方案；

4、 與客戶簽訂留學合同， 收取并檢查客戶資料；

5、 協助文案部根據所簽客戶的個人情況申請院校；

6、負責開拓新的市場及渠道，挖掘潛在客戶

職位要求：

1、 本科以上， 行業經驗3年以上， 有海外留學背景優先。

2、 熟悉加拿大留學申請；

3、 形象專業，氣質佳，普通話標準，思維敏捷， 語言組織能力表達力強

4、 具有良好的團隊協作精神， 能夠承擔工作壓力， 工作態度細致認真

5、 擁有自身資源者優先

6、 認可并遵從企業文化，有較強責任心及事業心，抗壓能力強，愿與公司長期共同發展。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 法國留學咨詢顧問崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1. 執行公司管理大綱,為留學客戶提供咨詢服務;

2. 指導客戶辦理留學,及時將留學辦理過程中的相關信息與客戶溝通;

3. 涉及辦理國家:法國、德國、西班牙、意大利、英國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等

4. 接聽學生來電、接待來訪學生,提供專業全面的院校信息,并解答留學方面的問題;

5. 為學生量身定制適合的留學方案

6. 協助和指導學生準備和完成留學申請的資料和文件;

7. 維護客戶信息,保持客戶關系,定期回訪,并服務好每位學生。

任職資格:

1. 本科及以上學歷或有法國或英語國家海外教育背景;

2. 有留學咨詢工作經驗或具有兩年及兩年以上工作經驗者優先;

3. 有從事高端客戶銷售經歷者優先;

4. 熟悉海外教育情況.了解簽證政策者優先;

5. 熱愛教育事業,有責任心和社會責任感;

6. 嚴格遵守咨詢顧問的職業道德規范和行為準則,為客戶提供一流的服務;

7. 堅持誠實守信的服務宗旨,視職業為“愛心事業.良心事業”

8. 能夠承受較強的工作壓力,做事條理性強;

9. 表達能力強,思路敏捷,有團隊合作精神;

10.認同企業文化,有較強的學習能力,熟悉使用辦公軟件。

第3篇 美本留學咨詢顧問五險一金/做五休二崗位職責要求

職責描述：

1、挖掘潛在客戶需求、為潛在客戶提供專業的咨詢服務，根據客戶需求為客戶提供國際教育升學規劃，最終完成客戶的簽約；

2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場活動，通過活動不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約，并進行公司品牌的宣傳和推廣；

3、為高凈值客戶提供國際教育升學項目咨詢服務并進行評估，為客戶提供申請方案建議；

4、不定期與客戶溝通，為老客戶提供良好的服務，建立良好的長期合作關系，通過提升老客戶的滿意度，完成老客戶的二次開發和客戶轉介紹；

5、為客戶設計切實可行的國際教育升學方案，保證優質高效的完成客戶的咨詢服務；

6、積極學習公司的業務政策和項目培訓，不斷提升自身的專業度。

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，有海外學習生活經歷或熟悉海外市場者優先；

2、有出國學習生活背景或留學行業相關工作經驗者優先考慮；

3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識；

4、具有優秀的客戶開拓技巧和溝通技巧，談吐穩重，反映敏捷，語言表達能力強；

第4篇 美國留學咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發點，利用自己的專業知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統。依托于這套系統，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規劃和背景提升方案，并將規劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發生的各類問題，保證客戶獲取優質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業信息支持。

6.持續學習和提升能力能夠讓員工和企業都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業務培訓，提升職業形象、職業技能和職業心態，自身經驗和知識，為構建學習、的企業文化做出努力。

7.尊重規則是西方教育重視的理念。作為留學從業人員，顧問必須認可和遵守公司各項規則和制度，或者對規則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.985/211院校，海歸人士優先；

3.歡迎非留學行業背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業實現職業轉型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人，共享企業發展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑，專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1.成為創業團隊中的一員，體驗公司的成長和發展，參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程，充分發揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養，所以公司避免設置復雜的各種流程和規則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3.與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

第5篇 美國留學咨詢崗位職責

崗位職責:

1、制定本部門業務計劃并負責監督計劃執行情況;

2、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊,指導其完成公司計劃、市場銷售任務,推動公司咨詢業務管理的規范化、專業化。

3、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網絡咨詢、面詢進行規范化監督及管理;

4、負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監督管理;

5、負責客戶在辦理流程中遇到的問題進行協調與安排;

6、協助市場部策劃及實施市場推廣活動

任職資格:

1、本科及以上學歷或海外教育背景,嫻熟的英語商務溝通能力;

2、有2年及以上留學咨詢經驗或留學管理經驗;

3、有從事其它高端客戶銷售管理經歷者優先;

4、熱愛教育事業,誠實守信,有事業心和責任感;

5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內掌握公司相關業務。:

第6篇 韓國留學咨詢顧問崗位職責

留學咨詢,合作公司溝通,網絡營銷等工作;職位要求:1.韓國留學歸國人員或有相關工作經驗。2.熟悉韓國留學教育情況,具有良好的表達溝通能力;3.工作踏實認真,有強烈的責任心,執行力、學習能力強;4.本科以上學歷,條件優秀者可放寬至專科學歷;

第7篇 日本留學咨詢崗位職責

崗位職責:

1、通過公司內部資源,負責留學意向學員開拓及服務工作

2、對學生進行簽證指導,完成簽證資料收取以及初期審查工作

3、整理并翻譯各類簽證資料,填寫簽證申請表格

4、及時了解最新簽證動態,學習簽證最新準確信息

崗位要求:

1、大學本科學歷以上,日語n1水平,有一定的文字功底和日語翻譯能力

2、具有良好的溝通能力和語言表達能力

3、有同行工作經驗或日本留學背景者優先考慮

4、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強

5、吃苦耐勞、具備團隊協作精神

6、能夠熟練使用office辦公軟件

第8篇 留學咨詢顧問武漢崗位職責要求

職位描述：

你需要做的:

1.接待有留學意向的客戶，了解客戶基本信息及留學偏好(客戶資源均由公司提供)；

2.結合客戶自身特點和國外院校情況，為客戶設計切實可行的留學方案；

3.與客戶保持持續溝通，協助客戶準備留學的相關資料；

4.當客戶收到各種國外院校的錄取通知書后，進行行前輔導……

我們需要這樣的你：

1. 不安于現狀，勇于追求，不怕鴨梨，勇于證明自己；

2. 不一定有學歷，但一定要有學習能力；

3. 建立公司和自己的專業形象，獲得客戶的崇拜目光、高度信任；

4. 客戶服務的能力，保持與客戶的良好溝通交流；

5. 嚴格遵守留學行業的顧問職業道德，以客戶的利益為重……

你將會的得到：

1.有競爭力的薪酬，我們沒含糊過；

2.直線的晉升通道，尊重每一個鮮活的你，銷售團隊等你領隊；

3.多種多樣的特色福利，給你享受；

4.尊重、平等、快樂的企業氛圍；

5.留學行業最強大的商學院，享譽業內的“黃埔軍校”專業培訓；

6.舒適便捷辦公地點，城市高大上的cbd核心區；

7.與精英們共事的軟環境，50%的留學歸國人才的國際化視野；

8.你將會續寫更多……

在金吉列，你的福利：

1.五險一金、帶薪年假、全勤獎、餐補、崗位技能培訓、年底獎金及其他；

2.年度體檢、親情增溫紅包、生日祝福禮券、春日踏青；

3.小活動不斷，大活動不少，中秋聚會，圣誕驚喜（果粉不要錯過哦！）；

4.出國訪問，既長見識，又漲“姿勢”；

5.年度表彰，各種大獎，只要你有能力，絕對讓你拿獎拿到手軟……

第9篇 美國留學咨詢/教育顧問崗位職責要求

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標準和服務流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發點，利用自己的專業知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學咨詢，與客戶建立信任關系，并簽訂留學服務合同，從而完成相應的業績要求。

2.基于‘看得見的留學定制服務’的理念，擇由構建了完整的客戶服務系統。依托于這套系統，顧問需要全面了解客戶的學術、活動、家庭等背景，充分調運內外資源，為客戶提供個性化的留學規劃和背景提升方案，并將規劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶***的服務體驗和質量，是擇由設計服務流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學申請服務流程，解決過程中的發生的各類問題，保證客戶獲取優質的服務體驗和理想的留學申請結果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關系，從而提升客戶滿意度和產生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學專業信息支持。

6.持續學習和提升能力能夠讓員工和企業都更具備競爭力。顧問有義務自我學習和提升，參與各項業務培訓，提升職業形象、職業技能和職業心態，自身經驗和知識，為構建學習、的企業文化做出努力。

7.尊重規則是西方教育重視的理念。作為留學從業人員，顧問必須認可和遵守公司各項規則和制度，或者對規則提出建設性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學歷，專業不限；

2.985/211院校，海歸人士優先；

3.歡迎非留學行業背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經驗，希望在留學行業實現職業轉型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學生成長和發展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內擁有更多選擇的自由和持續的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規業務： 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業發展中更有時間觀念和時間規劃意識。 我們關注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業的必備技能； 我們關注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調適空巢期的心態。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰略和客戶需求保持一致，實現員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內出游、境外出游、團隊活動經費、生日會、節假日禮包等額外福利，關心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發展的基礎上。

2.長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業的合伙人，共享企業發展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創造多元和清晰的職業發展路徑，專業路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業型人才在物質和精神上都感受到工作價值。

環境氣氛

1.成為創業團隊中的一員，體驗公司的成長和發展，參與公司各項規章制度和經營手段的制定過程，充分發揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養，所以公司避免設置復雜的各種流程和規則，提倡簡單的人際關系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環境。

3.與留學行業有強烈教育情懷的優秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

第10篇 語培留學咨詢顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責對客戶日常的電話咨詢、面詢進行留學的問題解答；

2、負責與客戶溝通，了解客戶相關背景情況，為申請學生設計切實可行的留學方案；

3、做好和客戶良好溝通的基礎上，促成簽約；

4、負責客戶在辦理流程中的監督，及部門間協調與溝通。

職位要求：

1、大專及以上學歷，能承受一定的工作壓力；

2、學習能力強，能夠較快的掌握留學方面的信息；

3、畢業于美國院校或海外留學背景者優先，有一定的留學咨詢及教育咨詢銷售或電話銷售工作經驗者優先。

第11篇 出國留學咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網絡客戶提出的問題，為客戶提供必要的留學信息；

2、保留客戶信息，及時回訪；督促客戶簽約留學服務

3、與客戶簽訂留學合同，收取并檢查客戶申請資料；

4、與美國辦公室聯系，將學生資料轉交給美方，由美方完成全部申請過程

5、保持與簽約客戶的聯系，維護客戶關系；

6、顧問享受高額底薪與簽約提成，平均待遇大幅超過國內其它留學公司。

7、 監督管理團隊簽約咨詢進度，設計和組織公司內部專業培訓；

職位要求：

1.統招本科以上學歷，專業不限；

2.溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；

3.能夠承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞；

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓5000--6000，線上、線下全方位培訓指導；

2.轉正高額無責底薪；豐富完善的薪資結構，行業較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質獎勵；

4. 轉正后享有績效考核獎金、目標獎金、優質服務獎金、高績效獎金及通訊補助；

第12篇 留學咨詢做五休二崗位職責要求

崗位職責：

1、接受區域經理分配客戶，約談客戶，熟悉公司項目和優勢；

2、根據不同客戶情況、需求提供留學咨詢，為申請人提供個性化留學方案與職業發展規劃

3、負責收集和保留客戶的信息，統計并分析客戶數據，維護客戶關系，及時與客戶溝通向客戶反饋申請進度

4、分析工作中的過往案例，優化工作方式和方法；

5，服從工作安排并定期接受業務考核

崗位要求：

1、較強的溝通交流能力、學習理解能力和客戶服務意識；

2、優秀的英語閱讀能力，能流利的使用英語交流；

3、有留學咨詢相關工作經驗，海外留學經歷或者電話銷售經驗優先；

4、做事條理性強、具備高度的責任心，有團隊協作精神。

我們將為您提供：

1、具有競爭力的薪酬福利和年終獎

2、各類培訓及完善的職業發展體系，提供良好的成長空間、晉升空間，工作業績突出者可去英國總部培訓或旅游

3、法定節假日、年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、過節費、生日禮金等

4、周末雙休，繳納五險一金、商業保險

5、轉正后每年享有免費體檢

6、拓展活動、員工生日會等

7、工作時間：9:00-18:00

第13篇 留學咨詢員崗位職責

崗位要求:

1、本科學歷,專業不限,英語能力佳,

2、工作認真,有團隊精神,積極主動有熱情,吃苦耐勞有毅力,

3、有留學咨詢相關行業工作經歷者優先考慮

崗位描述:

1、接聽咨詢電話, 接待來訪的學生和家長,為客戶提供專業全面相關國家的留學信息

2、與客戶進行溝通,了解客戶申請留學的相關背景情況;提供合理化建議或意見,設計切實可行的留學方案

3、協助指導客戶準備相關材料,優質高效的完成申請

4、維護客戶關系,與國外院校保持良好的溝通

5、協助并參與市場宣傳、項目活動等

6、領導布置的其他任務

第14篇 出國留學咨詢崗位職責

1、嚴格按照美國海格思大學及合作高校要求,為學生提供留學和教育規劃的一對一咨詢服務及跟蹤指導;

2、了解學生申請留學及就業所需要的相關背景情況,為學生設計切實可行的留學方案和就業方案。

3、積極跟進潛在學生,與學生簽訂留學合同,安排簽證服務,促進順利出國;

4、思維敏捷,具有極強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力;

5、負責電話咨詢,對雅思培訓有相對簡單的了解,有良好的溝通交流能力,有親和力,咨詢黏性強,需要銜接老師與學生之間的各項事宜。

6、有相關咨詢類工作經驗。

每天工作7小時;國家法定節假日;初創團隊,有能力就能晉升;飯補;年底雙薪;每周五團建。

第15篇 德國留學咨詢顧問崗位職責

留學咨詢顧問(德國) 新東方前途出國咨詢 北京新東方前途出國咨詢有限公司廣州分公司,廣州新東方前途出國,新東方前途出國咨詢,新東方廣州前途,新東方前途出國 1、按照公司工作標準與服務流程,根據客戶相關的背景情況提供專業的歐洲(德國為主)留學信息和資訊,定制留學及語言培訓教育學習方案,提供個性化的規劃與指導;

2、主動維護潛在客戶關系,促進簽約完成,達成業績指標;

3、跟進語言培訓續讀辦理工作,與客戶保持良好的溝通;

4、積極配合公司開展市場推廣活動,配合教育展、歐洲語種宣傳順利開展;

任職資格:

1、本科或以上學歷,有德國留學或生活背景優先考慮;

2、同行工作經驗或大客戶銷售經驗者優先考慮;

3、溝通表達能力優秀,具備良好的服務意識與團隊合作精神;

4、熱愛銷售,學習能力強,能承受較強的壓力。

你將獲得

1、薪酬待遇:固定收入+激勵獎金;

2、入職當月享受五險一金、年終獎、戶外拓展活動、不定期組織員工文娛活動;

3、組織國內外旅游活動及海外學習機會;

4、按國家規定享受帶薪假期、年假及法定節假日;

5、享受集團語言培訓高額優惠,使您和您的家人都能享有公司高額福利關懷;

6、公司位于珠江新城周大福金融中心(k11辦公樓),交通方便,辦公環境優越,毗鄰廣州圖書館及大劇院,為您工作之余生活娛樂增添更多便利;

7、提供線上線下培訓機會:崗前培訓-入職員工階段性培訓、在職專業培訓、項目培訓、專題培訓等;

8、管理方向、專業方向的晉升機會。

第16篇 日本留學顧問 日語留學咨詢崗位職責要求

崗位職責：

與客戶溝通，了解客戶留學需求，為客戶提供留學咨詢服務，提出相應解決方案

審查客戶的申請材料，協助客戶完成申請流程。

客戶關系跟蹤和維護，客戶回訪，提高學員滿意度與認知度；

日本學校信息搜集，項目搜索，聯系洽談

職位要求：

性格開朗，有開拓精神，工作認真細心，

強烈的責任感與客戶服務意識，良好的溝通協調能力及營銷能力，

日語口語流利，

日本留學歸國人員優先，

有相關行業經驗者優先

第17篇 日本留學咨詢顧問崗位職責

1、有日本留學背景優先考慮。、

2、善于溝通,較強的親和能力和社交禮儀。

3、工作認真負責,耐心,心細。

4、積極上進,學習能力強,有資深老師指導

第18篇 留學咨詢顧問崗位職責要求

職責描述：

根據公司提供的資源，負責邀約有留學意向的客戶；

接待來訪或線上咨詢客戶，負責對客戶進行留學問題咨詢解答和指導；

對客戶需求加以了解，對其目前的狀況進行分析判斷，并給出合理化的留學建議；

積極主動促進簽約，并為客戶量身制定個性化的留學方案；

完成部門其他的任務。

職位要求：

統招本科以上學歷，教育行業專業優先；

有2年以上留學相關行業經驗；

熟悉了解美國留學的業務知識；

溝通表達能力強，邏輯思維敏捷，有良好的客戶服務意識；

能后承受較強的壓力，有責任心和進取心，能吃苦耐勞。

第19篇 移民留學咨詢顧問崗位職責

1,電話約訪,跟進潛在或在辦客戶,為有意出國的客戶提供專業全面的信息

2,了解客戶相關背景情況,審查客戶申請材料

3,收集新客戶,建立和維護良好的客戶資源

要求:

1,1-3年工作經驗,有留學咨詢從業經驗者優先

2,有較強的溝通能力以及客戶服務意識

3,有責任感,優秀的職業素養和自我學習顧問

福利

周末雙休,享受醫保社保,享受法定節假日

第20篇 歐亞留學咨詢崗位職責要求

崗位職責：

1、嚴格按照公司及項目規定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規劃的咨詢服務；

2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶設計切實可行的留學方案；

3、積極跟進潛在客戶，促進簽約業績；

4、按公司安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動。

崗位要求：

1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；

2、具有良好的銷售技巧和服務精神，熟練的英語應用能力；有教育工作背景或海外學習工作經驗者優先；有留學行業工作背景優先；

3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情