第1篇 內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、店面日常銷售報(bào)表制作；
2、負(fù)責(zé)店面進(jìn)，銷，出貨品管理；
3、負(fù)責(zé)銷售員工考勤安排；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常賬目管理；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、中專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的行政管理知識；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
周休一天
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
第2篇 商務(wù)內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
招聘條件:
1)、大專以上文化,40周歲以下
2)、有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力,熟悉ecxel等辦公軟件應(yīng)用
3)、有財(cái)務(wù)進(jìn)銷存管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4)、待遇:實(shí)行績效考核,4000元以上;
5)、社保及福利:五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假。
第3篇 人事內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘管理工作;部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作;具體包括培訓(xùn)計(jì)劃擬定、培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)實(shí)施及評估;
4、負(fù)責(zé)薪酬管理工作;包括薪酬臺賬建立、人工成本分析、薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳存;
5、負(fù)責(zé)績效管理工作;包括公司計(jì)劃分解、員工績效合規(guī)性檢查、績效考核實(shí)施、績效成績核算統(tǒng)計(jì)匯總、績效申訴處理、績效成果運(yùn)用等。
6、負(fù)責(zé)部門成本預(yù)算;根據(jù)財(cái)務(wù)要求負(fù)責(zé)部門及公司員工月度資金計(jì)劃測算與申報(bào)、年度人工成本測算,確保資金預(yù)算的準(zhǔn)確性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
