- 目錄
第1篇 酒店會所崗位職責
高端酒店會所負責人 主要職責
1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;
2、根據集團發展戰略規劃,策劃推進及組織協調各項運營計劃,并進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、配合公司戰略搭建運營管理體系,組織制定經營管理制度及關鍵業務流程,并對執行進行督導、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;
4、指導、協調各職能部門的業務開展,監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行考核評估,提高工作效率;
5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;
6、培養、運營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業務決策方案,并上報集團板塊總經理批準;
8、保證內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;
9、參與發展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時完成領導臨時委派的各項工作。
具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優先考慮 主要職責
1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;
2、根據集團發展戰略規劃,策劃推進及組織協調各項運營計劃,并進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、配合公司戰略搭建運營管理體系,組織制定經營管理制度及關鍵業務流程,并對執行進行督導、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;
4、指導、協調各職能部門的業務開展,監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行考核評估,提高工作效率;
5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;
6、培養、運營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;
7、制定酒店板塊重大投資、業務決策方案,并上報集團板塊總經理批準;
8、保證內部良好的溝通渠道,協調各部門關系;
9、參與發展過程中重要策略的探討與制定;
10、及時完成領導臨時委派的各項工作。
具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優先考慮
第2篇 酒店會所經理崗位職責
工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業務,熟知酒店日常運行標準與服務規范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
第3篇 酒店會所總經理崗位職責
工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業務,熟知酒店日常運行標準與服務規范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
第4篇 高端會所酒店經理崗位職責
工作職責:
1、負責場館運營;
2、場館出租;
3、重要賽事籌辦。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業心強;
3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業務,熟知酒店日常運行標準與服務規范;
4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);
