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第1篇 駐店人事專員崗位職責
1、專科以上學歷,大中型企業同等職務2年以上工作經驗; 2、熟悉《新勞動合同法》; 3、熟悉人事管理,熟悉人力資源六大模塊(包括招聘、考核、勞動合同、薪資架構、檔案管理、工傷)等; 4、原則性強,執行能力強,事務性操作能力強; 5、有宿舍管理工作經驗。
第2篇 駐點人事專員駐店人事專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協調與相關手續的辦理;
2、負責員工人事相關手續、社保公積金、薪資核算、員工關系等；
3、負責員工檔案管理及hro系統數據維護；
4、負責人力資源相關報表；
5、負責外包項目網點事務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有1年以上的相關人事工作經驗；
2、有良好的溝通、應變和協調能力、團隊合作精神、具服務意識；
3、能熟練操作辦公軟件，對數據敏感，能運用各種函數公式；
4、有耐心、工作細致，能承受一定的工作壓力；
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定；
6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優先；
7、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
