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第1篇 值班值宿人員崗位職責
1、值班值宿人員必須按時到崗，并由本人簽到。不準遲到、早退，不準漏崗，用餐和巡視期間必須有一人在值班室堅守崗位。值班值宿期間不準飲酒。
2、值班值宿人員必須在值班崗位值班，不得在值班期間離開崗位做其他事情。
3、值班值宿人員因私事不能到崗者要自行安排他人頂崗，但必須是本院教工；因公不能值班者由所在部門領導負責安排他人頂崗；并事前報告學院辦公室。
4、值班值宿人員的職責：（1）負責協調、處理值班值宿期間學院出現的各種情況和問題；（2）負責對門衛、保安、各樓更夫及各系部值班人員工作情況進行檢查；（3）負責對財務、機房、變電所、電教中心等重點部門進行巡查；（4）負責查詢亞太集團值班值宿人員到崗及有關情況；（5）負責上級部門有關通知的接收及處理工作；（6）遇有特殊情況和重大事件要及時向學院領導和有關部門報告。
5、要求值班值宿人員，針對值班值宿人員職責內容，認真、逐條做好值班記錄。
6、嚴肅值班值宿紀律。對遲到上崗、缺崗和漏崗的情況，要視情況不同，給予嚴肅處理。對因缺崗、漏崗造成嚴重后果的，以工作瀆職論處，并追究當事人的行政責任甚至法律責任。
第2篇 縣x中學值班值宿人員崗位職責
縣第二中學值班值宿人員崗位職責
為了做好學校安全保衛工作,在配備得力的護衛人員負責學校的安全保衛工作的同時,實行學校職工值班值宿制度,協助護衛人員共同做好學校的安全保衛工作。
1、值班值宿人員必須遵守時間,準時到崗。
2、值班值宿人員到崗后要與護衛人員共同檢查學校的各部位情況,填寫好檢查情況記錄。
3、值班值宿人員到崗后必須堅守崗位,不得擅離職守,更不準外出喝酒、頑耍。
4、值班值宿人員有事不能到崗,須提前與主管領導說明,由主管領導負責安排串動。
5、值班值宿期間本單位職工來單位辦事,由值班值宿人員負責開關樓(房)門,非本單位職工一律不準進入(安全部門檢查人員除外)。
6、值班值宿人員除負責管區內安全工作外,還負責接聽外來電話,通信聯絡。
7、值班值宿人員要做好與護衛人員的銜接工作,杜絕空崗。值宿人員在次日早離崗前,要同護衛人員再次檢查單位各部位情況,填好值班值宿記錄后方可離崗。
8、值班值宿人員,不得在值班值宿期間帶親友和同志來單位做客,更不準在值班值宿期間打牌、玩撲克、打麻將。
9、值班值宿人員自覺遵守各項規章制度,與護衛人員共同做好學校的安全保衛工作。
10、值班值宿人員必須按時認真填寫值日、值宿記錄。
火警電話 119 報警電話 110
東風路派出所電話z
z縣第二中學
第3篇 某中學值班值宿人員崗位職責
中學值班值宿人員崗位職責
為了做好學校安全保衛工作,在配備得力的護衛人員負責學校的安全保衛工作的同時,實行學校職工值班值宿制度,協助護衛人員共同做好學校的安全保衛工作。
1、值班值宿人員必須遵守時間,準時到崗。
2、值班值宿人員到崗后要與護衛人員共同檢查學校的各部位情況,填寫好檢查情況記錄。
3、值班值宿人員到崗后必須堅守崗位,不得擅離職守,更不準外出喝酒、頑耍。
4、值班值宿人員有事不能到崗,須提前與主管領導說明,由主管領導負責安排串動。
5、值班值宿期間本單位職工來單位辦事,由值班值宿人員負責開關樓(房)門,非本單位職工一律不準進入(安全部門檢查人員除外)。
6、值班值宿人員除負責管區內安全工作外,還負責接聽外來電話,通信聯絡。
7、值班值宿人員要做好與護衛人員的銜接工作,杜絕空崗。值宿人員在次日早離崗前,要同護衛人員再次檢查單位各部位情況,填好值班值宿記錄后方可離崗。
8、值班值宿人員,不得在值班值宿期間帶親友和同志來單位做客,更不準在值班值宿期間打牌、玩撲克、打麻將。
9、值班值宿人員自覺遵守各項規章制度,與護衛人員共同做好學校的安全保衛工作。
10、值班值宿人員必須按時認真填寫值日、值宿記錄。
火警電話 119 報警電話 110
z路派出所電話z
南調縣第二中學
第4篇 值班值宿人員崗位職責要求
1、值班值宿人員必須按時到崗,并由本人簽到。不準遲到、早退,不準漏崗,用餐和巡視期間必須有一人在值班室堅守崗位。值班值宿期間不準飲酒。
2、值班值宿人員必須在值班崗位值班,不得在值班期間離開崗位做其他事情。
3、值班值宿人員因私事不能到崗者要自行安排他人頂崗,但必須是本院教工;因公不能值班者由所在部門領導負責安排他人頂崗;并事前報告學院辦公室。
4、值班值宿人員的職責:(1)負責協調、處理值班值宿期間學院出現的各種情況和問題;(2)負責對門衛、保安、各樓更夫及各系部值班人員工作情況進行檢查;(3)負責對財務、機房、變電所、電教中心等重點部門進行巡查;(4)負責查詢亞太集團值班值宿人員到崗及有關情況;(5)負責上級部門有關通知的接收及處理工作;(6)遇有特殊情況和重大事件要及時向學院領導和有關部門報告。
5、要求值班值宿人員,針對值班值宿人員職責內容,認真、逐條做好值班記錄。
6、嚴肅值班值宿紀律。對遲到上崗、缺崗和漏崗的情況,要視情況不同,給予嚴肅處理。對因缺崗、漏崗造成嚴重后果的,以工作瀆職論處,并追究當事人的行政責任甚至法律責任。
