第1篇 設計主任工崗位職責
建筑設計主任工 產品研發(fā)所——建筑主任工
工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控
任職資格:
1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;
2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;
3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。
獵才方向:
1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;
2、具有著名商業(yè)地產建筑經驗者尤佳。 產品研發(fā)所——建筑主任工
工作職責:商業(yè)綜合體建筑設計管控
任職資格:
1、5 年以上外資知名設計院(凱里森 rtkl、貝諾、凱達環(huán)球、伍茲貝格)背景;
2、3 年以上甲方一線商業(yè)地產(中糧大悅城、華潤萬象城、新世界 k11 等)經驗;
3、持有一級注冊建筑師資格證尤佳。
獵才方向:
1、優(yōu)先考慮具有留學背景人員;
2、具有著名商業(yè)地產建筑經驗者尤佳。
第2篇 電氣設計主任工程師崗位職責
1、非標自動化設備電氣系統研發(fā)設計,包括電氣原理、選型、布線和調試等;
2、進行plc軟硬件或相關工業(yè)控制板軟硬件設計;
3、指導和協助完成項目的生產、調試、技術服務工作;
4、負責設備技術文件編寫、標準化等工作。
任職資格:
1、電氣、自動化、儀器儀表、機電一體化、機械電子或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟練使用eplan等電氣設計軟件;
3、熟練掌握至少一種品牌的plc編程和使用或工業(yè)控制板嵌入式軟硬件開發(fā);
4、擁有機器人相關項目研發(fā)經驗;熟悉機器人常用坐標變換;
5、擁有機器人配合視覺項目開發(fā)經驗。
第3篇 工程公司設計主任工程師崗位職責
建筑工程公司設計主任工程師崗位職責
崗位概述:負責本專業(yè)設計方案的技術指導和質量審核。
崗位職能(請補充)
崗位職責
1.協助主任領導本部門的生產、技術、安全和質量管理工作;
2.參與工程設計原則方案討論,提出推薦方案,確定本專業(yè)的主要設計原則、計算原則和方法,負責解決設計中的技術問題和專業(yè)配合問題;
3.負責設計的工序管理;
4.負責指導主要設計人員編制各階段設計的事先指導文件,并確保文件的完整和正確;
5.組織本專業(yè)中間檢查,校審本專業(yè)設計成品,對本專業(yè)的主要技術原則的質量負責;
6.組織搜集本專業(yè)國內外技術發(fā)展的新動態(tài),協助主任擬訂本專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃;
7.制訂本專業(yè)技術業(yè)務培訓、科研、標準化和業(yè)務建設計劃,并組織實施;
8.組織本專業(yè)組的技術會議、技術討論、質量檢查和質量分析活動,負責本組質量信息反饋以及完成所分管的本專業(yè)質量管理工作,負責撰寫專業(yè)質量分析報告;
9.負責就本專業(yè)設計協調與業(yè)主方及施工單位之間的關系;
10.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯系群眾,全心全意為人民服務;
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。
職業(yè)素質
能正確領會有關的方針、政策、法令,正確理解有關規(guī)程、規(guī)范和各項規(guī)章制度;
具有組織、安排、調度本組人員進行生產、質量管理、業(yè)務建設、技術攻關等能力;
具有獨立主持大中型發(fā)電工程土建專業(yè)設計的能力,具有分析、判斷和評價本專業(yè)設計方案和實施方案的能力;
具有對本專業(yè)設計方案、技術原則和關鍵性技術問題做出決策的能力;
具有闡述專業(yè)技術原則口頭表達能力,具有撰寫專業(yè)報告、設計小結的能力;
具有處理本專業(yè)與其它專業(yè),以及與外單位之間的關系的能力。
身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第4篇 設計主任工程師崗位職責
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第5篇 換熱系統設計主任工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、可獨立編制本專業(yè)的設計方案，熟悉換熱系統流程及原理；
2、編制設計說明及計算資料；
3、將設計圖紙進行現場協調及深化施工圖紙設計；
4、參與設計協調會議及提供有關問題的解決方案；
5、指導工程師設計，負責設計部基本事務性工作。
任職資格：
1、給排水及環(huán)境工程等相關專業(yè)，本科或以上學歷；
2、四年以上設計院或施工單位工作經驗，從事過換熱機組設計尤佳；
3、熟練運用auto cad 、 office及三維制圖軟件；
4、良好的溝通能力，大學英語四級以上；
5、具有良好的專業(yè)素質、團隊合作精神和溝通協調能力；
6、具有高度的工作責任感，可以承受加班的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第6篇 結構設計主任工程師崗位職責
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的結構設計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、具8年+設計院結構設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目結構設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
