第1篇 醫療管理崗崗位職責
崗位職責:
1、承擔轄區內新品銷售任務指標、客戶開發指標;
2、根據銷售部各省份工作計劃,開展分管地區產品推廣、客戶開發、樣板點建設;
3、負責轄區內代理商及客戶產品知識、市場政策培訓工作;
4、負責產品臨床服務工作,收集臨床信息,為產品升級換代提供數據支持;
5、協助處理產品質量問題及售后服務工作,向客戶提供技術支持服務;
6、負責醫院信息、競爭對手信息收集、產品調研等工作;
7、其他臨時工作
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫學專業
2、3年以上醫療器械行業市場工作經驗;
3、性格外向,溝通、協調能力強;
4、熱愛市場工作,喜歡挑戰;
5、能適應出差
第2篇 醫療器械庫房管理人員崗位職責內容
1.管庫人員在科長的領導下,負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作,做醫療保健搶救器材的供應。
2.按照醫院規定,及時、正確地執行各項登記、統計、預算和報表。經常和科室保持聯系,解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次,半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次,發現問題及時檢查,保證賬物相符。
4.每月5~25日發放常用器材。發貨時以各科請領數為基礎,按庫存情況,在不影響各科正常工作情況下,酌情增減。一般情況不補發,補發報據貨源情況,如手套、縫線、*光膠片等,到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單,書寫要清楚正確。如品名、規格、數量,特殊的要寫清廠家,經查對后每月30日前交采購人員執行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放,并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質量等)在二日內向采購人員提出,由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r:存半年量。若有短缺要多方聯系,及時處理并做好記錄,特殊情況及時上報,避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管,經常檢查,定期清倉,隨時掌握數量、質量情況。發現近效期藥品提前三個月上報,提出處理意見,解決后向院匯報處理結果。
9.對收舊、報廢物品要根據修理人員填寫報廢單方可報廢或換發。科室需增加基數時應寫報告,經領導指示后方可增補發放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫藥公司等單位了解市場信息、了解新品種,為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表,詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。
12.保持庫房整潔,保證陣物安全,存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經許可不得進入庫房。庫房內不許存放私人物品,禁止庫房內吸煙和存放易燃物品。
第3篇 醫療器械管理崗位職責
職責描述:
1、按照產品的類別、理化性質和貯存要求做好分類、分庫或分區存儲,對因儲存保管不當而發生的質量問題負責。
1、按安全、方便、節約的原則,整齊、牢固堆垛,五距規范,合理利用倉容,并按規定做好貨位編號、每批數量清楚、色標明顯。
2、按批正確記載產品進、出、存動態,保證賬貨相符。堅持動態復核,日記月清,月對季盤,并及時分析、反饋產品結構及進銷情況。
3、做好在庫產品的效期管理工作,嚴格按“先產先出、近效期先出、按批號發貨”的原則辦理出庫。
4、做好庫房溫濕度記錄工作。
5、自覺學習倉儲保管業務知識,提高保管工作技能。
6、做好養護工作,發現質量有異,未確定合格前不應發貨。已通知停售產品不得發貨。
7、憑規定的憑證收發產品,不錯不漏,并做好復核記錄,不準憑白條、口述收發商品。
8、發現短缺、差錯應迅速查明原因,逐級匯報、審批處理。
9、經常保持庫房整潔、堆垛整齊、不倒(側)放、亂放、做到輕拿輕放,文明作業。
10、搬運和堆垛應嚴格遵守產品外包裝圖示圖標的要求,規范操作。怕壓產品控制堆放高度,定期翻垛。
任職要求:
1.具有2年以上的醫療器械倉管工作經驗及知識;
2. 熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序;
3. 熟悉倉庫管理制度及相關管理流程;
4. 懂電腦操作。
第4篇 醫療器械庫房管理人員崗位職責
1.管庫人員在科長的領導下，負責全院500元以下器械的籌劃、供應、管理工作，做醫療保健搶救器材的供應。
2.按照醫院規定，及時、正確地執行各項登記、統計、預算和報表。經常和科室保持聯系，解決存在的問題。
3.對消耗物品一季度盤點一次，半消耗物品(金屬)半年核對賬物一次，發現問題及時檢查，保證賬物相符。
4.每月5~25日發放常用器材。發貨時以各科請領數為基礎，按庫存情況，在不影響各科正常工作情況下，酌情增減。一般情況不補發，補發報據貨源情況，如手套、縫線、x光膠片等，到貨后便及時通知領取。
5.庫房管理人員根據當月和各科填寫的請領單及庫存情況認真填寫采購單，書寫要清楚正確。如品名、規格、數量，特殊的要寫清廠家，經查對后每月30日前交采購人員執行。
6.按入庫憑證及時驗收核對入庫、歸位。應按有效期遠近存放，并在入庫單上簽字方可生效。若有問題(質量等)在二日內向采購人員提出，由采購人員對外交涉。
7.常用器械庫要有三個月st存量、急救器材r：存半年量。若有短缺要多方聯系，及時處理并做好記錄，特殊情況及時上報，避免影響搶救工作。
8.對庫存器材要妥善保管，經常檢查，定期清倉，隨時掌握數量、質量情況。發現近效期藥品提前三個月上報，提出處理意見，解決后向院匯報處理結果。
9.對收舊、報廢物品要根據修理人員填寫報廢單方可報廢或換發。科室需增加基數時應寫報告，經領導指示后方可增補發放。
10.管庫人員每月要爭取1~2次到醫藥公司等單位了解市場信息、了解新品種，為臨床提供市場情況。
11.年終填寫原、收、付、存表，詳細對賬、盤庫。對照上一年原、收、付、存表寫出小結。
12.保持庫房整潔，保證陣物安全，存放有序。管庫人員不得向外泄露物資庫存情況。外來人員未經許可不得進入庫房。庫房內不許存放私人物品，禁止庫房內吸煙和存放易燃物品。
第5篇 醫療器械管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、了解國內外新頒布的醫療器械法規、行業標準和國家標準等;
2、掌握所負責產品的相關知識，保證與公司內、外部溝通中的專業性;
3、負責公司產品質量追蹤及不良事件處理;
4、負責藥監體系審核相關工作，藥監部門相關質量報表填寫等;
5、協助公司產品的標簽、說明書等更新，要求符合國藥局相關規定;
6、協助公司醫療器械產品在國內的注冊及商標申請事宜;
7、負責相關資料的備份歸檔和保密工作;
8、其他領導交辦的相關法規事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;醫療器械、生物醫學工程等相關專業優先;
2、具有2年以上醫療器械質量管理相關工作經驗，熟悉生物醫藥行業優先考慮;
3、熟悉醫療器械監督管理相關的法律法規、規章規范和所經營醫療器械的相關知識;
4、了解醫療器械產品注冊流程及相關政府事務部門工作流程;
5、工作細致、嚴謹、主動、條理性強，有高度的責任感和良好的團隊合作精神。
醫療器械管理崗位
第6篇 新型農村合作醫療管理委員會崗位職責
一、區新型農村合作醫療管理委員會在區政府領導下開展工作，成員由區衛生局、財政局、農林水利局、民政局、審計局、人事勞動局和社會保險分局等部門組成，下設辦公室，負責具體業務工作。
二、負責對全區合作醫療工作的實施以及對合作醫療經費的籌集、使用和管理進行監督、檢查、指導。
三、負責本區合作醫療報銷診療項目范圍、用藥規定等事項的審定。
四、負責新型農村合作醫療定點醫療單位的審定。
五、負責對鄉鎮新型農村合作醫療工作領導小組的年度考核，考核結果報區委、區政府有關部門。
六、區新型農村合作醫療管理委員會成員要深入到各級醫療機構和村民中了解合作醫療制度的執行情況和群眾意見，并及時反饋。
七、每年召開兩次以上全體成員會議，聽取區新型農村合作醫療管理委員會辦公室關于合作醫療執行情況的匯報，研究解決存在的問題。
八、不定期地向區人大常委會和區人民政府匯報工作。
第7篇 醫療服務管理崗位職責
職責描述:
1、按照公司銷售目標要求,開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
2、主要負責醫院醫療設備綜合管理項目的銷售工作
3、負責區域終端醫院的開發和維護;
任職要求:
1. 大專及以上學歷,生物醫學工程、市場營銷等相關專業優先考慮;
2. 1年以上醫療行業銷售經驗,能接受全國范圍內出差,優秀應屆生亦可;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
第8篇 醫療管理項目經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司項目的整體規劃和實施;
2、制定項目整個流程計劃和成本計劃;
3、領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現項目目標;
4、協調項目相關人員的工作和關系;
5、定期向公司上級報告項目的相關進度;
6、整理項目相關的各類文檔,并保存;
7、領導交辦的其他工作任職。
任職要求:
1、 35歲以內,生物醫藥、電子、軟件等相關專業本科及以上學歷;
2、 兩年以上醫療器械行業項目管理工作經驗;
3、 熟悉項目管理的各個流程;
4、 能獨立完成項目的全過程管理;
5、 工作積極主動,有良好的溝通和協調能力,有強烈的責任心。
第9篇 醫療行政管理崗位職責任職要求
醫療行政管理崗位職責
1、負責公司合作醫院的科室各項管理工作，制定科室服務流程，質量管理體系，領導質量控制標準的制定、修改和完善，全面控制科室的質量監督和流程優化再造工作，指導處理科室各種糾紛事故;
2、根據科室發展要求，制定醫院科室發展戰略規劃，確立科室的年度經營目標、經營計劃和預算方案，定實施、監控科室經營計劃的實施過程，并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經濟效益和社會效益，樹立良好的品牌形象;
3、依照國家衛生法規政策和醫院管理標準，支持制定并完善集團各科室各項規章制度、實施細則和管理工作流程，及時進行組織和流程的優化調整，制定科室人才培養和學科發展方向;
4. 能適應經常出差
職位要求:
1、臨床醫學、醫院管理、衛生管理等專業;
2、有3年以上二甲以上醫院管理經驗，連鎖醫院管理優先;
3、具有良好的企業品牌意識，有團隊精神和開拓精神，具有一定的抗壓能力，適應出差;
4、具備較強的管理、組織、協調能力;
5、熟悉國家醫療管理法律法規并有醫療投訴和糾紛處理經驗。
醫療行政管理崗位
第10篇 醫療管理總監崗位職責
1、協助運營期醫療機構制定醫院醫療質量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫療質量管理各項工作;
2、調研了解醫療質量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質控方案,指導醫院持續改進工作方法,提高醫療質量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫療質量相關問題,制定整改措施并督促落實。
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,醫學相關專業;
2、5年以上中外大型醫療集團或醫院醫務管理工作經驗;
3、熟悉醫院相關工作程序、醫療質量管理知識和工作流程,各項業務崗位技術指標、各科的工作量、醫療質量的考核操作;
4、熟悉我國醫療衛生行業相應的法律法規和制度規范;
5、具有開拓、創新精神,良好的溝通能力、協調合作能力及抗壓能力。 工作職責
1、協助運營期醫療機構制定醫院醫療質量管理工作制度、方案和措施,組織開展醫療質量管理各項工作;
2、調研了解醫療質量管理工作中存在的問題,并擬定改進措施,不斷完善質控方案,指導醫院持續改進工作方法,提高醫療質量;
3、組織定期檢查和考核,了解醫療質量相關問題,制定整改措施并督促落實。
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,醫學相關專業;
2、5年以上中外大型醫療集團或醫院醫務管理工作經驗;
3、熟悉醫院相關工作程序、醫療質量管理知識和工作流程,各項業務崗位技術指標、各科的工作量、醫療質量的考核操作;
4、熟悉我國醫療衛生行業相應的法律法規和制度規范;
5、具有開拓、創新精神,良好的溝通能力、協調合作能力及抗壓能力。
第11篇 醫療運營管理崗位職責
醫療運營管理經理 1、大專及以上學歷;
2、有醫療行業運營管理3年以上經驗;
3、思想成熟,為人正值;
4、開闊的思維,良好的溝通能力和親和力; 1、大專及以上學歷;
2、有醫療行業運營管理3年以上經驗;
3、思想成熟,為人正值;
4、開闊的思維,良好的溝通能力和親和力;
第12篇 醫療器械質量管理崗位職責
崗位職責:
1. 組織制定公司質量方針、建立公司內部質量體系和相應的質量目標,制定質量控制的工作流程及操作規范,并督促檢查制度的貫徹執行;
2. 根據公司的質量方針和目標,建立和實施公司質量管理制度,制定并組織實施公司質量年度工作計劃,定期總結分析質量提升的結果情況,及時解決生產中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產前與技術。生產部進行質量技術交流討論,并參加產前會議提出質量要求和質量標準;
4.貫徹實施公司技術法規、規范、標準,對所有銷售訂單進行內檢并出具質檢報告;
5. 對外協件檢驗、生產過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協調本部門與其他部門之間的工作,配合相關部門完成公司相關技術質量的認證及做好iso體系標準建設工作;
7.提出設備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產成本向公司提供參考數據;
8.監控工藝狀態,對工藝參數的改變對產品的影響進行認定,并論證設定的合理性;
9. 根據公司整體質量狀況組織質量控制方案,監控產品全程質量(索賠、歸還、監控等);
10. 制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程,負責質量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據反饋改善質量控制,總結產品質量問題并推動相關部門及時解決;
13. 建立、維護并持續改善質量管理體系,并確保其有效運行,推進業務流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續與人員調配工作。對員工出勤、紀律、技術考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態,深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業技能和綜合素質,積極配合公司相關工作人員做好員工的綜合培訓;領導所轄員工深入貫徹執行公司的安全生產制度管理制度及相關規章制度;
16.參與產品設計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;
17. 配合技術部門進行新產品試制及質量控制;
18. 管理權限:對不按作業指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產,及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權拒絕使用不符合質量要求的材料;有權對不符合大批量生產的工藝要求提出整改意見;有權對影響產品質量的相關人員提出調離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經驗,品質主管及以上職位;
2.日企工作背景;
