第1篇 勞務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
勞務(wù)經(jīng)理 中城建設(shè) 中城建設(shè)有限責(zé)任公司,中城建設(shè),中城 1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;
2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策,熟悉國家工程建設(shè)以及流動人口管理、勞動保護的相關(guān)法律法規(guī),掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護的基本知識;
4、具有較強的公關(guān)能力,掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)的技能,善于管理施工班組和工人;
5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的組織能力和溝通能力,能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的管理能力和較強的責(zé)任心,綜合素質(zhì)高,具備良好的創(chuàng)新思維能力和團隊合作精神;
7、具備較豐富的社交知識,有良好的溝通表達能力,談吐流利,思路清晰,有較強的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;
8、具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱、勞務(wù)管理員證書者優(yōu)先。
第2篇 勞務(wù)派遣經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)與需要勞務(wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護;維護已有客戶關(guān)系,與客戶達成合作;
2、負責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作,為企業(yè)輸入勞動人才;
3、開發(fā)新的資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶;
任職資格:
1、具有人力資源勞務(wù)外包或派遣公司客戶開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、對人力資源外包、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程精通,具有開發(fā)客戶渠道、拓展客戶資源能力;
3、熟悉國家及地方關(guān)于人才外包、勞務(wù)外包派遣方面的法律法規(guī);
4、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說服能力,團隊建設(shè)能力;
5、有相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的人員可與公司合作勞務(wù)派遣項目。
