管理營運經理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 管理營運經理崗位職責任職要求

管理營運經理崗位職責

崗位職責:

1、承接營銷中心總部賦予之責任，執行控管營銷中心各銷售部、分公司、區域、塊區的營運狀況;

2、推行、督導、改善、優化營銷系統的各項制度、報表及運作，將實際結果與總部反饋互動;

3、協助人事部推行人事管理制度，促進營銷中心人事管理工作合法與規范;

4、檢視、優化營銷中心獎金制度，建立業務單位優勝劣汰的競爭機制;

5、負責各分公司營管組工作開展的管理及輔導;

6、參照公司費用管理制度，制定區內費用管理細則，加強區內的費用管控;

7、協助總部開展業務及營管系統區域內營銷管理、規劃等工作;

8、區域營管人員的管理及職能加強。

任職資格:

1、大專或以上學歷，專業不限，財經管理類專業優先;

2、五年以上快速消費品行業營運管理工作經驗，對財務制度、人事制度、行政管理等較熟悉;

3、熟練使用各種辦公軟件(特別是word、excel、powerpoint、visio等)，能使用投影等輔助器材。良好的學習能力，優秀的溝通協調能力和組織能力、優秀的文字及語言表達能力。

管理營運經理崗位

第2篇 管理營運經理崗位職責

營運管理經理 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業優先;

2、五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優先;

3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關系的能力。

崗位職責:

1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業務發展需求;根據業務營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關系:協助各區域部長通過各種形式實現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

3、營運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。