第1篇 教學經理助理崗位職責
工作職責:
協助教學服務部經理完成部門日常事務工作。
1)助經理和lp人員輸入、維護、匯總銷售數據;
2)依據統計整理的數據資料,向經理提交參考建議與方案
3)協助政委組織策劃員工日常文娛活動,團建
4)日常整理維護bi系統數據
5)其他經理安排事物處理
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、1年以上相關工作經驗,具有項目推動經驗者優先;
3、 較強的組織協調能力,優秀的數據分析能力及邏輯思維能力;
4、 強烈的責任心,做事有條理,善于學習;
5、熟練使用office辦公軟件。
第2篇 教學教務經理崗位職責
崗位職責:
1. 協助中心校長,全面管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作。
2. 制定并分解教學運營計劃,提高教室和教師的合理化配置,確保月度教學計劃完成。
3. 設計校區體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動,提升來訪家長學員的滿意度,提升沃爾得教育的品牌形象。
4. 積極開展聽課評課活動,給與教師反饋,加強教學常規管理,形成學習型的組織氛圍
5. 定期組織中心英語教師進行教學研討、產品培訓工作,形成標準的教學規范
6. 及時、準確準備各項教學工作報告、報表,通過數據分析團隊提升教學人員工作效能
任職資格:
1.誠信正直,富有責任心,良好的團隊管理能力
2.三年以上一線少兒英語教學經驗,至少1年以上教學團隊管理經驗;
3.較強的團隊協作意識與執行力,邏輯思維能力強
4.熱愛教學管理工作,致力于為少兒英語學習者提供有價值的服務
第3篇 教學培訓經理崗位職責
崗位職責:
1. 負責培生、牛津、劍橋等各類主流英語教學、培訓、測評產品的引進、二次研發、培訓
及考點業務方案;
2. 英語、雙語教師職業發展、資質培訓及測評產品的引進、二次研發、培訓及考試服務。
3. 組織教研人員培訓,積極開展教學內容、方法和手段的創新,不斷提高教學質量和教學
效果;
4. 保持與國內外教育機構和出版公司在學術方面的溝通協商,組織協調有關學術會議、研
討會、聯合開發項目等;
5. 引進并整合中外優質的教育資源,收集、了解、分析國內外國際合作的相關政策及信息。
任職條件:
1. 英語語言或文學專業;海外學習背景者優先;
2. 熟悉培生、牛津、劍橋等機構英語教學培訓、測評產品者優先;
3. 3 年以上英語培訓教學測評工作經驗,2 年以上學術團隊管理工作經驗;
4. 具備良好的產品開發能力和市場敏銳度;
5. 具有較強的學習能力;具備學術專研精神
第4篇 教學項目經理崗位職責
教學項目經理 北京新東方迅程網絡科技股份有限公司 北京新東方迅程網絡科技股份有限公司,新東方在線,新東方網,新東方迅程 1、 負責某個獨立項目業務平臺的后臺產品相關工作,包括但不限于題庫、直播等系統;
2、 探索與調研公司業務需求,整理為產品化解決方案,提升公司業務效率;
3、 所負責產品線的項目管理,保證產品實施階段的進度與質量。
4、 基于業務方向和產品設計思路,收集相關部門需求,整理更新需求池,參與與用戶對接及分析業務需求,根據用戶需求和業務場景撰寫產品需求文檔;
5、 輔助推進跨部門協調溝通工作,確保產品按時完成并高質量上線。
2. 職位要求
技能要求:
1、 國內外本科以上學歷,美國留學背景優先;
2、 2年以上留學產品產品經驗,獨立負責過完整業務系統項目;
3、 對美研、美本課程(sat/act.gre.gmat)了解全面,負責過相關項目/產品者優先;
4、 有較強的邏輯思維能力及較好的溝通、協調能力,能夠高效完成多跨團隊協作的項目推動;
5、 對用戶需求有敏銳的洞察力,善于發現表象問題背后的需求;
6、 能力出眾或踏實好學者可放寬年限要求。
第5篇 教學部經理崗位職責
職位描述:
1.負責帶領教學團隊,做好中心學員的英文教學工作
2.監控校區教學質量,不斷提高老師英文教學水平
3.確保客戶的滿意度和升學工作達成
4.處理家長投訴,合理安排優化教學資源
崗位要求:
1.有2年以上相關機構教學管理經驗
2.具有一定的團隊管理能力,善于溝通和交流。
第6篇 英語教學經理崗位職責
崗位職責:
1、根據合作院校要求及英語課程的計劃安排,完成英語教師的招聘計劃
2、負責英語教師在華期間的日常溝通、教學協調及教學管理
3、確定英語課程的大綱及教材,并及時向育璀中外方英語教師提供新的教材和大綱
4、對育璀英語教學的考試進行協調安排,并進行質量監控和監督
5、監督中外方教師按要求進行考試分析,并在學期末對教師的教學情況進行學期評估和總結
6、做好與中外方合作院校的溝通,協調并解決教學中可能出現的問題,保證英語課程的順利進行
7、參與規劃、協調并組織對合作教學點中外方英語教師的培訓
8、完成上級交付的其他工作
職位要求:
1、本科及以上學歷,有相關英語教學協調經驗者優先
2、英語6級及以上,熟練運用英語,有較好的聽、讀、寫能力,有海外留學背景者優先
3、具備較強的執行能力,優秀的人際溝通能力、團隊合作能力且能夠承受較強壓力
4、責任心強,高度的工作熱情,較強的觀察力和應變能力
5、能接受適當的出差
