第1篇 二手車經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、二手車業務的日常管理工作和業務的開拓與經營。
2、負責二手車經營政策、相關制度以及二手車評估標準和依據的制
定與實施。
3、監督檢查公司二手車的收購、評估、銷售等關鍵環節。
4、執行公司的二手車銷售政策，提高收購和置換成功率，并對相關
數據進行監控與分析。
5、二手車市場調研和分析工作，建立二手車的銷售渠道，統籌二手
車資源調配。
6、確定部門的人員工作分配，員工的培訓需求和計劃。
7、制定部門管理制度、獎勵制度和運作流程。
職位要求：
1.大專以上學歷
2.了解二手車市場，有過二手車從業經驗
3.具有二手車評估證書者優先
4.忠誠正直
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 二手車業務經理崗位職責
1. 負責區域內新車、二手車業務的市場開發、銷售目標的分解與達成;
2. 開發、拓展、維護區域內的大型合作商(經銷商/租賃公司/車商等)渠道;
3. 負責區域內銷售團隊搭建及人員能力提升,參與區域銷售激勵方案設計、促進人均產能提高;
4. 收集市場信息、競品信息、合作商的意見反饋,為公司產品和業務流程的優化提供合理化建議;
5. 把控區域內業務風險,培養銷售團隊風控意識與技能,對業務壞賬負責;
6. 了解所轄區域車管所備案等政策,確保公司業務正常開展。
職位要求:
1. 全日制大專及以上學歷,專業不限,具有汽車金融行業銷售團隊管理經歷;
2. 具有較強的市場開發能力,解決問題、獨立工作能力,具有較強的溝通能力;
3. 有較豐富渠道管理或銷售團隊管理經驗者優先;
base地:江西(南昌)、廣東(廣州)
第3篇 二手車部經理崗位職責
崗位職責:
1、統籌集團二手車管理部工作,指導、監督下屬各子公司二手車運營工作,協助完成集團下達的經營任務;
2、擬定二手車管理制度、部門員工崗位描述和薪酬及績效考核方案,制定部門工作計劃、二手車管理細則、工作標準;
3、審核各子公司二手車年度經營計劃,對經營中心下達的經營目標完成情況進行指導和監督;
4、熟悉掌握各廠家二手車商務政策和市場動態,審核二手車月度商務政策,實施二手車業務巡檢,幫助各子公司完成經營目標;
5、整合內外資源,組織開發二手車盈利模式,導入二手車按揭、延保、精品等衍生服務,打造公司二手車獨特經營模式;
6、拓展市場,擴大公司品牌影響力。持續改善,打造優良團隊。
任職資格:
1、大專及以上學歷,汽車相關或市場營銷專業優先;
2、八年以上的汽車行業管理經驗,三年以上二手車管理經驗;
3、具較強的公關能力及豐富的渠道資源;
4、勤奮敬業、忠誠主動、為人正直、誠實守信、嚴謹自律、責任心強;
5、具備極強的統籌規劃及領導決策力、打造團隊及培養下屬的能力和極強的社會活動及人際交往能力。
第4篇 二手車銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 二手車經理總監崗位職責
二手車總監/經理 哈爾濱市廣申汽車銷售服務有限責任公司 哈爾濱市廣申汽車銷售服務有限責任公司,廣申汽車,廣申 1、全面負責經銷商二手車業務,向董事長匯報業務情況;
2、領導團隊執行二手車業務標準與流程,完成董事長下達的各項業務指標;
3、明確二手車業務目標及預算,制定二手車業務發展規劃;
4、制定并執行部門管理制度及獎懲措施,工作職責及目標,人員培訓等日常工作; 5、制定每月部門的業務目標,如:置換量,認證業務量,二手車銷量及利潤等;
6、協助和指導部門工作人員,完成重點客戶的收購和銷售工作,并監督任務目標的完成情況;
7、與銷售經理共同制定置換業務年度規劃;
8、與市場部合作,制定業務的廣告宣傳計劃和市場推廣活動;
9、各部門間的協調,處理二手車部門與其他部門間的各類問題;
10、決定車輛收購和銷售價格,整修方案和內容;
11、監督車輛的檢測,整修,展示和銷售等達到二手車的要求和標準;
12、控制部門的成本和庫存;
13、管理并處理二手車客戶投訴,組織客戶關懷活動,確保客戶滿意度;
14、及時準確向收集各類車型的價格及各類市場信息。
第6篇 二手車收購經理崗位職責
3年以上工作經驗,具有豐富的二手車行業經驗,具有過硬的管理能力,積極配合公司完成購車任務。
