- 目錄
第1篇 外包項目經理崗位職責
外包效能項目經理 團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發展的商業和組織中如何持續提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業界最jia實踐,采用大數據等技術,在組織設計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協調解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規則,使能過程管理,對過程和結果進行有效的監控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環節的規范化與有效創新,形成與外包公司間的高效協同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業的外包管理經驗;
2、精通大型商業軟件的開發、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結果的管理,有豐富經驗和深刻見解,能夠通過規則定義、過程監控、分析反饋、改進應用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等,形成與外包公司間的高效協同;
5、具備出色的溝通協調能力,執行力強,具有優秀的團隊合作意識、敬業精神;
6、責任心強,結果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發展的商業和組織中如何持續提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業界最jia實踐,采用大數據等技術,在組織設計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協調解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規則,使能過程管理,對過程和結果進行有效的監控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環節的規范化與有效創新,形成與外包公司間的高效協同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業的外包管理經驗;
2、精通大型商業軟件的開發、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結果的管理,有豐富經驗和深刻見解,能夠通過規則定義、過程監控、分析反饋、改進應用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結算等,形成與外包公司間的高效協同;
5、具備出色的溝通協調能力,執行力強,具有優秀的團隊合作意識、敬業精神;
6、責任心強,結果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第2篇 java開發工程師銀行項目外包崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所屬模塊的開發，包含功能的規劃、需求分析與技術實現；
2、根據需求、設計文檔，完成指定的設計及開發工作；
3、完成項目組安排的各類技術開發任務。
職位要求：
1、熟悉java開發及j2ee編程；
2、掌握jquery開發技術；
3、熟悉數據庫常用操作；
4、良好的敬業精神，團隊合作精神，能承受工作壓力；
5、可降低工作經驗要求。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
