嬰童渠道銷售經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 嬰童渠道銷售經理崗位職責

1、根據公司發展目標,負責公司嬰童用品的線上線下銷售;

2、分析嬰童行業發展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優劣勢、價格等,組織執行中、短期市場戰略,確保公司營銷目標的實施;

3、組織編制品牌推廣策略及相應的推廣預算方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;

4、根據公司市場戰略,合理利用經營要素,協調各相關職能部門,組織對銷售人員及客戶進行的產品知識培訓、技術咨詢等,協調處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協作的達成,維護并提高客戶滿意度;

5、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力.

任職資格:

1、 本科及以上學歷,年齡在35歲以下;

2、相關工作經驗8年以上;

3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關系等各方面的知識,有市場/公關管理方面高層職位的成功從業經歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協調、談判能力,良好的團隊建設能力;

4、掌握系統地分析并構建信息搜集調查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協調有關資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性;

5、與客戶建立融洽、密切的聯系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關系;

6、堅定、自信、樂觀、豁達的人生態度,強烈的成功愿望和進取心,善于在變幻的市場環境中創新和開拓。

第2篇 嬰童渠道銷售崗位職責

1、根據公司發展目標,負責公司嬰童用品的線上線下銷售;

2、分析嬰童行業發展趨勢,組織市場信息的收集與分析,如占有率、優劣勢、價格等,組織執行中、短期市場戰略,確保公司營銷目標的實施;

3、組織編制品牌推廣策略及相應的推廣預算方案,組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果,提高品牌的知名度和美譽度;

4、根據公司市場戰略,合理利用經營要素,協調各相關職能部門,組織對銷售人員及客戶進行的產品知識培訓、技術咨詢等,協調處理客戶重大投訴,保證信息的貫通與部門間協作的達成,維護并提高客戶滿意度;

5、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力.

任職資格:

1、 本科及以上學歷,年齡在35歲以下;

2、相關工作經驗8年以上;

3、熟悉嬰童銷售市場特點,精通市場營銷、公共關系等各方面的知識,有市場/公關管理方面高層職位的成功從業經歷,具備很強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協調、談判能力,良好的團隊建設能力;

4、掌握系統地分析并構建信息搜集調查的方法,熟練運用信息搜集與分析的各項技能,能夠組織協調有關資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性;

5、與客戶建立融洽、密切的聯系的能力,且能夠不斷加深或鞏固與客戶的關系;

6、堅定、自信、樂觀、豁達的人生態度,強烈的成功愿望和進取心,善于在變幻的市場環境中創新和開拓。