連鎖業務主管崗位職責（2篇范文）

第1篇 連鎖業務主管崗位職責

1. 負責社會招聘、校園招聘的實施,按照公司流程和時間節點完成各類崗位的招聘;

2. 負責員工關系,包括各類人事行政制度的解答,將一線的反饋及時傳達到管理總部;

3. 配合人事行政it系統的開發實施及后續運維;

4. 負責日常行政管理和行政采購工作;

5. 其他部門領導交辦的事宜。

任職條件:

1、大專及以上學歷;人力資源、勞動保障、信息系統管理等相關專業;

2、4年以上招聘或it系統管理崗位工作經驗;

3、 辦公軟件操作熟練,溝通表達能力佳,具有良好的職業素養和職業操守。

第2篇 順客隆連鎖業務代表崗位職責職位要求

職責描述：

1.主要負責順客隆系統連鎖店的跟進，負責公司產品的銷售和推廣;

2.完成公司下達的銷售指標、銷售任務，并撰寫銷售報告;

3.維護好所在區域的商超客戶，并積極開拓新市場、新客戶;

4.負責銷售區域的銷售活動策劃與執行;

5.調研市場同類產品的銷售情況;

6.根據公司營銷情計劃，定期進行相應動態調整;

7.為客戶提供專業咨詢，維護公司品牌形象。

崗位要求：

1.市場營銷、管理相關專業優先，具備良好的辦公軟件技能;

2.面向大佛山地區崗位職責職位要求，性格堅毅、正直誠信、責任心強、積極上進、配合公司安排;

3.有較強的溝通能力和市場洞察力;

4.有一年以上國內外一二線快消品銷售經驗，具有一定的快消品（奶制品、含乳飲料等）客情資源，能夠獨立開發區域客戶;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗