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第1篇 車隊管理主管崗位職責
職責描述:
1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節,為公司提供運力保障;
3、通過運力招標采購等方式,拓展穩定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負責合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經驗的優先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩重;
4、能夠接受不定期出差;
第2篇 公司車隊崗位職責管理辦法
一、車隊長職責
車隊長是公司經理工作中的助手，在經理的領導下搞好公司的各項工作，并切實抓好具體分管工作。
車隊長要做調度日記的記載，每天記出車日記，按出車日記力爭做到均衡派車，掌握車輛技術狀況，及時提出車輛維修保養計劃，掌握司機思想動態，協助經理做好駕駛員的思想工作。
負責填好派車單，并及時為用車單位搞好預約登記等用車計劃。
對司機進行考勤，作好節假日加班人員的安排及司機的各項出勤情況的統計上報工作。安排檢查駕駛員的夜班工作是否符合要求。
對不服從調度分配，無故延誤出車時間，而又不接受批評，并無理取鬧的駕駛員，有權停止其工作，并將處理意見上報公司。
協助經理做好公司對外聯系工作，處理好車隊與外單位，特別是主管理部門的聯系工作。發生問題及時上報公司。
做好公司各項物資的采購工作，隨時了解掌握庫存情況，做到各種帳目清楚，采購的物資要手續齊全、及時。
負責車隊的全面工作，抓好車隊領導班子建設，組織落實車隊承包方案，保證各項任務的順利完成。
建立健全車隊各項規章制度、定期或及時組織召開全體職工會議，開展經常性安全教育，發現問題及時解決。不斷學習黨的方針政策，提高各方面素質和管理水平。
代表車隊同公司簽定各項協議，負責車隊的各項經費的收支，力爭做到精打細算，開源節流，及時總結各項工作，及時處理、審批各項報表計劃。
負責車隊職工的思想教育工作，加強車隊的隊伍建設，團結同志、關心職工生活。協調車隊對外關系，經常征求用戶意見，不斷提高車隊整體素質，提高管理水平以適應公司不斷發展的需要。
二、調度職責
1.負責車隊所有車輛的調配工作，根據領導和用戶的要求及時安排好車輛。
2.科學合理調配車輛，認真要做到公平、公正合理，一視同仁。
3.充分發揮提高所在車輛的利用率，及時掌握所有車輛的運行情況和車輛性能發現問題及時處理解決以免給工作帶來不利影響。
4.接聽領導或用戶電話時要做到“文明禮貌”耐心周到。
5.遇有重大接待任務時應提前組織安排好人員車輛，排除隱患，保證行車安全，以便更好地完成各項任務。
三、駕駛員守則
1.駕駛車輛時必須拾攜帶駕駛證和車輛有關證件。
2.不準駕駛與駕駛證不相符的車輛。
3.不得將車輛擅自交給他人駕駛，嚴禁交給無駕駛證的人駕駛。
4.出車執行任務時不準擅自離開車輛，不準擅自開車辦私事。
5.不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。
6.不準在駕駛車輛執行任務期間飲酒，閑談或有其它妨礙安全行車的行為。
7.定期對車輛進行保養，保持車輛的內外衛生，搞好優質服務。
四、勞動紀律
1.接時上班，不遲到、早退，有事請假。
2.上班要遵守勞動紀律，不得擅離職守。
3.服從領導分配的工作，執行調度安排。
4.保持庫房和車輛的衛生整潔。
5.上班時間不準飲酒，禁止做與工作無關的任何活動。
6.值夜班駕駛員應堅守崗位不得出私車脫崗。
7.由于脫崗擅離職守給工作造成影響的視情節給予處罰。
公司車隊管理辦法
一、 車輛管理
1、 本公司的車輛由倉儲部管理，并指派專人負責對車輛調度。
2、 車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調度處備案。專任駕駛員應每周實施定期檢查及保養，以維持機件壽命，確保行車安全。
3、 各部需要使用車輛時，應事先填寫“用車通知單”一式二聯，經單位主管領導核準后交倉儲部車隊調派(主管領導不能核準的部門，由主管領導簽批授權委托書到車隊備案)。
4、 “用車通知單”應詳細填寫用車時間、路徑、起止目的地。
5、 車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規則，若有違規罰款，由駕駛員負擔。
6、 車輛到達目的地后，按對方要求妥善停置車輛。
7、 車輛出門按公司的出廠管理規定執行。
二、 駕駛員管理
1、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理有規章制度，安全駕車。并遵守本公司其它相關有規章制度。
2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時注意保養，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。
3、 駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。
4、 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常時要立即加補或調整。
5、 駕駛員發現車輛有故障時要立即檢修。
6、 駕駛員出車歸來后應到車隊調度處登記當日出車路橋費，實際出車路線等其它特殊情況。車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。
7、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
8、 駕駛員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公反映。出廠后以生產銷售為主，聽從用車部門的工作安排。
9、 駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規定執行。發生交通事故，除取消安全獎外，交通事故由駕駛員按《車隊承包合同》的規定承擔損失。
第3篇 車隊管理崗位職責
職責描述:
1、 負責司機的招聘工作(面試、提交資料、路考、入職培訓)。
2、 管理司機并處理日常運營工作,提高司機的綜合運營水平,并真實向上級反饋管理團隊中存在的問題。
3、全面貫徹執行公司各項運營規定,并把公司的各項運營規定同步給管理的司機。
4、分析研究自己車隊的運營情況,對出現的問題妥善處理并制定整改措施。
5、負責面試司機的平臺審核工作和資料的提交,及發車通知安排。
6、負責通知并協助所管理的司機處理事故和違章。
7、追回司機所欠租金,對于所管理的司機進行風控管理。
8、負責安排對重大事故的調查處理及上報,及對安全工作的預控管理,制度預控防范措施。9、負責對上下、內部及各部門間的工作協調與配合。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,三年以上相關工作經歷者優先。
2、具有較豐富的專業管理經驗和敬業創業精神。
3、具有分析問題解決問題和做群眾工作的能力。
4、善于團結協調和溝通部門及上下級的關系。
5、懂得電腦基本軟件的操作與應用。
第4篇 車隊管理經理崗位職責
職責描述:
1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節,為公司提供運力保障;
3、通過運力招標采購等方式,拓展穩定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負責合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經驗的優先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩重;
4、能夠接受不定期出差;
第5篇 車隊管理崗位職責車隊管理職責任職要求
車隊管理崗位職責
車隊管理 冠縣振飛物流有限公司 冠縣振飛物流有限公司，振飛 1.負責公司車輛的管理工作;
2.制定和完善車輛管理辦法，監督檢查下級單位車輛管理辦法的實施情況.
三，組織各級單位處理事故后公司車輛，人員，貨物保險理賠事宜.
