- 目錄
第1篇 計劃總監崗位職責
計劃總監 負責中國區供應計劃、需求計劃及生產計劃模塊的統籌與管控;
帶領團隊進行總部工作開展;
與全球總部進行合作與匯報;
進行全國性優化項目的推動與管理。 負責中國區供應計劃、需求計劃及生產計劃模塊的統籌與管控;
帶領團隊進行總部工作開展;
與全球總部進行合作與匯報;
進行全國性優化項目的推動與管理。
第2篇 計劃財務總監崗位職責
1.負責全行預算、財務、稅務、資產負債、資本和信貸規模管理;
2.負責銀行全行財務資源配置、經營計劃預算,根據銀行中長期經營計劃,組織編制年度財務預算并落實執行;
3.負責制定全行數據治理標準,執行信息統計管理;
4.負責制定全行費用政策并組織落實;
5.負責制定與分解全行經營性指標;
6.負責定期匯總財務報表等相關業務經營數據,及時提供財務報告及經營分析。
第3篇 計劃運營總監崗位職責
計劃運營總監 東勝房地產開發集團有限公司 東勝房地產開發集團有限公司,東勝集團,東勝 1、 制訂并執行集團戰略規劃及與日常運營相關的制度體系業務流程;
2、 策劃推進及組織協調集團運營計劃,進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、 建立集團運營管理體系并加以完善;
4、 制訂集團運營指標、年度發展計劃, 并監督確保指標順利完成;
5、 制訂運營管理部發展計劃,協調部門間工作,有序組織部門日常管理。
任職資格:
1、 計劃管理、地產、工程等相關專業本科以上學歷
2、 10年以上工作經驗,5年以上相關高級管理崗位工作經驗;
3、 具備深厚的企業戰略規劃管理及企業計劃管理的理論功底和運作經驗;
4、 具有優秀的溝通協調能力和管理經驗
第4篇 物流計劃總監崗位職責
計劃物流總監 1、負責制定部門管理制度及程序標準,督導下屬工作執行情況,并及時進行標準改進;
2、負責主持訂單評審會議,及時與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;
3、根據產能負荷,負責擬定本公司各車間生產計劃,并跟進生產計劃完成情況。統計各車間實際產能;
4、負責與公司各部門溝通生產計劃完成相關事宜,并對加單,插單情況進行評估;
5、深入市場調查研究,及時了解市場信息及相關政策,以降低成本;
6、開發/管理供應商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;
7、根據訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計劃,負責統一采購、統一預算與結算控制管理與實施,合理編制付款計劃;
8、管理資材倉庫所有的驗收、入庫、發放等工作,并確保物料的質量。
9、培養和培訓下屬,做好梯隊建設。激發團隊活力,提高工作績效。 1、負責制定部門管理制度及程序標準,督導下屬工作執行情況,并及時進行標準改進;
2、負責主持訂單評審會議,及時與市場營銷中心溝通客戶出貨信息;
3、根據產能負荷,負責擬定本公司各車間生產計劃,并跟進生產計劃完成情況。統計各車間實際產能;
4、負責與公司各部門溝通生產計劃完成相關事宜,并對加單,插單情況進行評估;
5、深入市場調查研究,及時了解市場信息及相關政策,以降低成本;
6、開發/管理供應商,審批所有采購單/送貨單,努力解決各部門物料需求,并定期提出降低成本的建議;
7、根據訂單和客戶要求,核查庫存情況,制定采購計劃,負責統一采購、統一預算與結算控制管理與實施,合理編制付款計劃;
8、管理資材倉庫所有的驗收、入庫、發放等工作,并確保物料的質量。
9、培養和培訓下屬,做好梯隊建設。激發團隊活力,提高工作績效。
第5篇 計劃部總監崗位職責
計劃部經營總監(中區) 一、工作職責:
(1)開發拿地:負責新項目的拓展對接
(2)各項目經營計劃:發展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等
(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況
(4)現金流:負責中區項目現金流梳理、匯報
(5)經營決策:新項目測算所需經營期及獎金估算、決策文件簽署前經營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經營期調整的審批
(6)項目考核:年度獎金考核、項目經營成果核算
(7)制度建設:負責牽頭組織商業地產計劃管理、經營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發布管理規定及培訓資料
(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成
(9)各部門對接工作
2、任職資格:
(1)34-38歲,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業統招本科;
(3)5年以上大型房地產開發公司【計劃運營】工作經歷;
(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協調能力;
商業綜合體項目計劃經營管控經驗,同時管控多個項目優先。 一、工作職責:
(1)開發拿地:負責新項目的拓展對接
(2)各項目經營計劃:發展計劃、樣板計劃、四證計劃、預售證計劃、稅返計劃、供電計劃、消防計劃、內外裝計劃、產權計劃、移交計劃、疑難問題、市政道路等
(3)計劃模塊:負責模塊計劃編制,跟進已上線模塊計劃填報及審批情況
(4)現金流:負責中區項目現金流梳理、匯報
(5)經營決策:新項目測算所需經營期及獎金估算、決策文件簽署前經營期及獎金測算、責任書編制及會簽、項目經營期調整的審批
(6)項目考核:年度獎金考核、項目經營成果核算
(7)制度建設:負責牽頭組織商業地產計劃管理、經營目標管理制度的修訂,并每年收集整理年度發布管理規定及培訓資料
(8)培訓:編制年度部門培訓計劃,組織培訓課件編制并跟蹤落實各培訓計劃按期完成
(9)各部門對接工作
2、任職資格:
(1)34-38歲,身高1米70以上;
(2)土木工程、工民建、建筑工程、工程管理土建類專業統招本科;
(3)5年以上大型房地產開發公司【計劃運營】工作經歷;
(4)熟練使用各類辦公軟件,頭腦靈活,思路清晰,具備良好的溝通協調能力;
商業綜合體項目計劃經營管控經驗,同時管控多個項目優先。
