員工離職證明寫作指導及范本參考 篇1
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《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
從上面的兩項規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。具體要求：
1、時間確定性
離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內容法定性
離職證明應當并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?
1、從立法者的角度出發(fā)
考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫辭退、本人犯錯、對公司造成重大損害等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規(guī)定，除了四要件之外的其他內容，必須經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。
2、從情理的角度出發(fā)
即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。
3、從法理的角度出發(fā)
《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。
結論
第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響;
第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。
第三、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。
因此，離職證明的格式樣式基本如下：
茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任部一職。勞動合同期限年，自年月日至年月日止。現于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份
有限公司(蓋章)
年月日
說明：
1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
***運營中心
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇2
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姓名：____，男/女，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____部經理(簽名)__________
___________公司蓋章
_____年_____月_____日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇3
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姓 名出生年月日年 月 日籍 貫
工作單位職 稱職日期年 月 日
(員工離職證明書存根)
員 工 離 職 證 明 書
姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日年 月 日籍 貫 性 別
工作單位 及職 稱到職日期退職日期年 月 日 年 月 日勞?？ㄌ柤颖Ｈ掌谀?月 日
離 職 原 因備注
總經理 年 月 日
2.
本人特此指出，經[公司名稱]通知，根據貴公司的慣例，僅提供關于在職或前員工的以下情況：(1)雇用日期，(2)工作職責描述，(3)薪金水平，員工離職證明表。
本人鄭重聲明，自愿請求[公司名稱]對任何因本人求職要求而提出質詢的公司予以答復。并授權[公司名稱]提供認為妥當的本人在職情況，如[公司名稱]對員工在職表現作出的個人評價或評估。
絕于[公司名稱]同意本人要求提供附加的在職情況，本人也同意放棄對[公司名稱]、接任者、員工、主管及董事就索賠，債務和其他因提供在職情況引起或相關的已知或未知的事件提起訴訟。對于誹謗、中傷、疏忽及合同或專業(yè)方面的沖突，該聲明也適用，但并不局限于此。
本人已認真閱讀、充分理解該協議及聲明中的所有規(guī)定，離職證明《員工離職證明表》。在簽署該聲明以前，本人已與律師或其他個人進行了協商。本人自愿簽署該聲明，未受到任何人的強迫。
該聲明涉及[公司名稱]與本人之間的協議的全部內容。并就此指出，除該協議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇4
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離職證明
茲證明先生/女士/小姐原系我酒店市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇5
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，身份證號：，自20xx年x月xx日入職我公司擔任技術部程序員，至20xx年x月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
有限責任公司（蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇6
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員工離職證明范本（一）
_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
_____部經理（簽名）
_____公司蓋章
日期：__________年_____月_____日
員工離職證明范本（二）
_______先生/女士/小褲，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
________年________月________日
員工離職證明范本（三）
茲證明xxx先生/女士/小褲原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日?，F已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
員工離職證明范本（四）
咀方：________（單位名稱）
乙方：________身份證號：________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。員工離職證明范本。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
咀方（簽章）：________乙方簽字：________
咀方代表簽字：________
員工離職證明范本（五）
________某某先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司蓋章________
________年________月________日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇7
閱讀小貼士：篇7共計130個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有164位用戶喜歡。
離職證明
某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日至20xx年x月x日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年x月x日至20xx年x月x日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇8
閱讀小貼士：篇8共計230個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有263位用戶喜歡。
公司員工離職證明書
公司員工離職證明書1
茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年__月__日入職我公司擔任人力資源 部____________職務，至______年____月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)_____________
________年__月__日
公司員工離職證明書2
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)____________
__________年_____月______日'
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇9
閱讀小貼士：篇9共計209個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有178位用戶喜歡。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
員工離職證明
離職證明
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
____年__月__日
員工離職證明
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇10
閱讀小貼士：篇10共計95個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有141位用戶喜歡。
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年月日
員工離職證明標準樣本
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇11
閱讀小貼士：篇11共計488個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有184位用戶喜歡。
___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務，至_______年____月____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
_______________________公司(蓋章)
_______年____月_____日
擴展閱讀：
沒有離職證明怎么辦
沒有離職證明怎么辦?這個問題視情況而定，如果只是一時忘記開具證明，那么可以去之前上班的公司要求給予。
如果公司不給開離職證明，那么解決方法如以下法律故障制度處理：
1、勞動合同實施條例第24條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2、勞動合同法明確了用人單位在解除勞動合同的同時需要向勞動者出具離職證明和社保轉移單。
3、用人單位違反規(guī)定的，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
4、勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議;或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等轉移手續(xù)產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇12
閱讀小貼士：篇12共計1216個字，預計默讀時長4分鐘，朗讀需要7分鐘，中速朗讀9分鐘，在嚴肅場合朗讀需要12分鐘，本模板有176位用戶喜歡。
員工離職證明書
員工離職證明書1
_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
員工離職證明書2
茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續(xù)。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工離職證明書3
員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
公司(蓋章)：
日期：
員工簽名：
員工離職證明書4
茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔任____職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
________有限公司
__年_月_日
員工離職證明書5
離職證明
茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔任____職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
________有限公司
20__年_月_日
員工離職證明書6
___ ，性別_： ，出生于1983年2月，自20__年_月_日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20__年_月_日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位公章
20__年_月_日
員工離職證明書7
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的._______（職務），于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）__： 乙方簽字__： 甲方代表簽字：__
_年_月_日 _年_月_日
員工離職證明書8
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年____月______日
員工離職證明書9
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自__年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20__年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
2___年07月31日
員工離職證明書10
__，性別：_，出生于_年_月，系省市（縣）人，于_年_月_日至_年_月_日就職于本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最后職務為 。
特此證明
廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部
_年_月_日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇13
閱讀小貼士：篇13共計479個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有193位用戶喜歡。
公司員工離職證明樣本1：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
__________年_______月________日
公司員工離職證明樣本2：
甲方：(單位名稱)______________________
乙方：______________________身份證號：____________________________________
______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________________________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
________________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
________________公司名稱(加蓋公章)
__________年_______月________日
公司員工離職證明樣本3;
___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至___________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
________________________因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
___________________特此證明!
___________公司
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇14
閱讀小貼士：篇14共計163個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有188位用戶喜歡。
甲方：(單位名稱)___________________
乙方：_____________ 身份證號：___________________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： ________________
甲方代表簽字：________________
乙方簽字：________________
____________年_____月____日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇15
閱讀小貼士：篇15共計92個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有295位用戶喜歡。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
個人原因員工離職證明
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇16
閱讀小貼士：篇16共計131個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有135位用戶喜歡。
_______，性別：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入職我公司擔任_______部門_______崗位，至____年____月_____日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
單位公章
____年____月_____日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇17
閱讀小貼士：篇17共計71個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有135位用戶喜歡。
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____年__月__日至20____年__月__日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（公章）
___年__月__日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇18
閱讀小貼士：篇18共計151個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有242位用戶喜歡。
員工離職證明書格式范文
離職證明
茲有我司員工___，身份證號碼為_______________，自____年__月__日入職我司____項目部擔任____職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在工作期間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
________有限公司
20__年_月_日
員工離職證明書格式范文
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇19
閱讀小貼士：篇19共計84個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有263位用戶喜歡。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公
司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現
已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
20__年__月__日
員工離職證明寫作指導及范本參考 篇20
閱讀小貼士：篇20共計111個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有105位用戶喜歡。
，身份證號碼為：；與我公司于x年x月x日簽訂了勞動合同，崗位為駕駛員，期限為x年。經過協商，解除該勞動合同，解除日期為x年x月x日。在我單位工作期限為x年x月。
現與我丹東結清所有工資、獎金、社保、加班費及其他費用，無任何爭議，特此證明!
