第1篇 工區(qū)材料管理制度
為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要，使我黃陵線路工區(qū)材料管理規(guī)范化、制度化，本著節(jié)約成本，服務(wù)生產(chǎn)的宗旨，特制定制度如下：
一、 材料申請計劃的提報制度
1、工長或材料員將所有的工機(jī)具、材料、路料根據(jù)實(shí)際情況提前做好調(diào)查工作，由工長制定合理的用料計劃、材料名稱、規(guī)格型號必須準(zhǔn)確，材料用量盡可能合理，盡量避免工區(qū)庫存超標(biāo)或浪費(fèi)。
2、材料計劃按照上級單位要求每季度申報一次，下季度材料計劃必須提前40天填報，凡未按時上報者，影響工區(qū)正常生產(chǎn)的一切后果由材料申報人負(fù)責(zé)。
3、工長要對生產(chǎn)用料進(jìn)行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)工區(qū)任何人員故意浪費(fèi)或丟失材料者，照價賠償并嚴(yán)格考核。
4、工區(qū)如急用料必須向上級單位申請并說明客觀原因。
5、工區(qū)材料管理由材料員管理。
二、 材料申報由工區(qū)工長吳志雄負(fù)責(zé)
三、 材料的管理
1、 材料員對每天使用的工機(jī)具做好出入庫記錄，下班工機(jī)具入庫要及時消記，經(jīng)發(fā)現(xiàn)庫存與統(tǒng)計數(shù)量出入不相符，將對材料員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
2、 當(dāng)日作業(yè)完畢工機(jī)具必須入庫，任何人不得在工地私藏或寄存，造成的一切后果由帶班人員全部負(fù)責(zé)。
3： 領(lǐng)用材料必須當(dāng)天及時填記到材料實(shí)物卡片，材料消耗必須有出入帳記錄，實(shí)物卡要做到賬物相符。
4：庫房管理要合理，物品要堆碼，擺放整齊，庫房衛(wèi)生必須保持良好。
5:? 油料必須專門保管，和其他材料不得混存。
6、壓機(jī)和發(fā)電機(jī)將有專人定期進(jìn)行保養(yǎng)，如保養(yǎng)不妥，造成壓機(jī)或發(fā)電不能正常使用，影響工作進(jìn)度，工區(qū)將對保養(yǎng)人嚴(yán)格考核，其他工機(jī)具工區(qū)人員故意毀壞者將進(jìn)行考核，并進(jìn)行賠償。二:考核辦法
四：考核辦法
每發(fā)現(xiàn)一處列責(zé)任人“安質(zhì)效”問題一件。
第2篇 某工區(qū)材料管理制度
為適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的需要,使我黃陵線路工區(qū)材料管理規(guī)范化、制度化,本著節(jié)約成本,服務(wù)生產(chǎn)的宗旨,特制定制度如下:
一、 材料申請計劃的提報制度
1、工長或材料員將所有的工機(jī)具、材料、路料根據(jù)實(shí)際情況提前做好調(diào)查工作,由工長制定合理的用料計劃、材料名稱、規(guī)格型號必須準(zhǔn)確,材料用量盡可能合理,盡量避免工區(qū)庫存超標(biāo)或浪費(fèi)。
2、材料計劃按照上級單位要求每季度申報一次,下季度材料計劃必須提前40天填報,凡未按時上報者,影響工區(qū)正常生產(chǎn)的一切后果由材料申報人負(fù)責(zé)。
3、工長要對生產(chǎn)用料進(jìn)行嚴(yán)格審核,發(fā)現(xiàn)工區(qū)任何人員故意浪費(fèi)或丟失材料者,照價賠償并嚴(yán)格考核。
4、工區(qū)如急用料必須向上級單位申請并說明客觀原因。
5、工區(qū)材料管理由材料員管理。
二、 材料申報由工區(qū)工長吳志雄負(fù)責(zé)
三、 材料的管理
1、 材料員對每天使用的工機(jī)具做好出入庫記錄,下班工機(jī)具入庫要及時消記,經(jīng)發(fā)現(xiàn)庫存與統(tǒng)計數(shù)量出入不相符,將對材料員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
2、 當(dāng)日作業(yè)完畢工機(jī)具必須入庫,任何人不得在工地私藏或寄存,造成的一切后果由帶班人員全部負(fù)責(zé)。
3: 領(lǐng)用材料必須當(dāng)天及時填記到材料實(shí)物卡片,材料消耗必須有出入帳記錄,實(shí)物卡要做到賬物相符。
4:庫房管理要合理,物品要堆碼,擺放整齊,庫房衛(wèi)生必須保持良好。
5: 油料必須專門保管,和其他材料不得混存。
6、壓機(jī)和發(fā)電機(jī)將有專人定期進(jìn)行保養(yǎng),如保養(yǎng)不妥,造成壓機(jī)或發(fā)電不能正常使用,影響工作進(jìn)度,工區(qū)將對保養(yǎng)人嚴(yán)格考核,其他工機(jī)具工區(qū)人員故意毀壞者將進(jìn)行考核,并進(jìn)行賠償。二:考核辦法
四:考核辦法
每發(fā)現(xiàn)一處列責(zé)任人“安質(zhì)效”問題一件。
