某某校德育工作管理獎(jiǎng)懲制度
某校德育工作管理獎(jiǎng)懲制度
一.獎(jiǎng)勵(lì)部分
1.競賽獎(jiǎng)(指教師本人或得獎(jiǎng)學(xué)生的指導(dǎo)教師)
獲校級:一等獎(jiǎng)25元
二等獎(jiǎng) 20元
三等獎(jiǎng)15元
獲區(qū)級:一等獎(jiǎng)60元
二等獎(jiǎng)45元
三等獎(jiǎng)30元
獲市級: 一等獎(jiǎng)120元
二等獎(jiǎng) 100元
三等獎(jiǎng) 80元
注:
(1)獎(jiǎng)勵(lì)范圍:由校方組織的獲獎(jiǎng)(學(xué)生個(gè)人參賽除外)
(2)獎(jiǎng)勵(lì)等級鑒定說明:
*由上海市教委、市青少年活動(dòng)中心、市體育局、團(tuán)市委主辦的比賽屬市級比賽,其他市級單位組織的下降一級。
*由徐匯區(qū)教育局、區(qū)青少年活動(dòng)中心、區(qū)體育局、團(tuán)區(qū)委主辦的比賽屬區(qū)級比賽,其他區(qū)級單位組織的下降一級。
*全國級獲獎(jiǎng)在市級獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上按比例提高。
*市級鼓勵(lì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)參照區(qū)級一等獎(jiǎng)。
*區(qū)級鼓勵(lì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)參照校級一等獎(jiǎng)。
*科研獎(jiǎng)參照相應(yīng)競賽獎(jiǎng)×3;
論文得獎(jiǎng)(發(fā)表)參照相應(yīng)競賽獎(jiǎng)×2。
*各類優(yōu)秀組織獎(jiǎng)參照同比例
*學(xué)生個(gè)人評為先進(jìn)、班集體評為先進(jìn),其指導(dǎo)教師參照競賽獎(jiǎng)。
*獲區(qū)級以上團(tuán)體獎(jiǎng)×3。
*團(tuán)體與個(gè)人獎(jiǎng)不重復(fù)。
*體育競賽參照相應(yīng)條例執(zhí)行。
校級比賽獎(jiǎng)勵(lì)取個(gè)人前三名,團(tuán)體取第一名;區(qū)級及以上按獲獎(jiǎng)名次依比例類推。
二.扣除部分:
1.遲到、早退一年累計(jì)4次以上者,按每次60元計(jì)算。
2.看病請假
原則:有病看病,有事請假,做好登記。
看病時(shí)間:上午9:00以后,下午2:00以后。特殊情況由校長、分管領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
病事假必須先提前請假(突發(fā)除外),事假要提前一天,并征得校長、分管領(lǐng)導(dǎo)同意。
*當(dāng)月不在崗的日子,不發(fā)放相應(yīng)崗位工資和基礎(chǔ)工資,其本人的生活保障享受上海市規(guī)定的生活保障費(fèi)。(如果不在崗不到一個(gè)月則按方案的比例操作)。
*當(dāng)年年終全勤獎(jiǎng)發(fā)放,病假一天扣除60元,事假一天扣除120元。(完成工作量減半扣除)
3.上班不接受校長、行政的常規(guī)檢查,按不完成任務(wù)處理,視情節(jié)做出相應(yīng)處罰,并不在享受當(dāng)年表現(xiàn)獎(jiǎng)二分之一。
4.工作嚴(yán)重失職,體罰或變相體罰,按《人事聘用條例》規(guī)定執(zhí)行,經(jīng)教育改正者,不再享受當(dāng)年表現(xiàn)獎(jiǎng)。
5.上班看無關(guān)教育書籍、聽音樂、打電子游戲、與工作無關(guān)的串門、閑聊,發(fā)現(xiàn)一次扣除100元。
6.上班有事外出要得到校長、分管領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)假,否則作曠工處理。
7.曠工一次即扣除年終考勤獎(jiǎng)和表現(xiàn)獎(jiǎng)全部,二次或以上依據(jù)《人事聘用制度》規(guī)定處理。
