人員調(diào)整管理規(guī)章制度

人員調(diào)整管理規(guī)章制度

第一條 調(diào)出人員,首先由本人提出申請,寫明調(diào)出理由,經(jīng)本部經(jīng)理簽署意見,上報人事部。

第二條 經(jīng)人事部批準后,本人填寫“調(diào)出申請表”,辦理調(diào)出手續(xù)。

第三條 人員調(diào)出后,人事部及時更改人員統(tǒng)計表,并將“調(diào)出申請表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。

第四條 凡要求調(diào)入公司的人員,首先要填寫“調(diào)入申請表”,按公司用人需要和用人標準,由人事部與用人部門對其進行面試,了解其情況。

第五條 人事部到申請調(diào)入人原所在單位閱檔,具體了解其全部情況。

第六條 調(diào)入人員須進行體格檢查,查檢結果符合要求,由人事部開具調(diào)令。

第七條 辦理調(diào)入手續(xù)包括:核定工資,填寫員工登記表、工資轉移單,更換工作證等內(nèi)容。

第八條 人事部和接收部門應及時填寫人員調(diào)入記錄,建立有關檔案。