職業(yè)中專學(xué)生會量化管理制度

職業(yè)中專學(xué)生會量化管理制度

職業(yè)中專學(xué)生會學(xué)生會量化管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的整體和素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本量化管理制度。

一、量化考核辦法

1.考核對象：學(xué)生會全體干部；

2.本制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分或扣分；

3.具體考核辦法：各部正副部長的考核由主席團(tuán)負(fù)責(zé)執(zhí)行，各部干事的考核由相應(yīng)正副部長執(zhí)行。

4.學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄、考核、統(tǒng)計；

5.考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)，一學(xué)期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部，75分以上的為合格，60-75分的將作為降級使用，60分以下的將免去其職務(wù)。

二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)

＊有以下情況的者給予扣分：

1.每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)委的工作要求，制定出各部工作計劃和個人計劃，重點(diǎn)突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。

a.未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或工作總結(jié)的每缺一份扣4分；

b.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣1-2分；

c.目標(biāo)計劃或工作總結(jié)遲交的扣1-2分；

2.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a.無故缺席一次扣3分；

b.會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣2分；

c.無故遲到早退一次扣1分；

3.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席團(tuán)人員匯報的扣2分。

4．學(xué)生會辦公室成員值班有缺勤或態(tài)度不好的每次扣1-2分。

5．各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）或未存檔的扣相應(yīng)負(fù)責(zé)人2分。

6.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔的每次扣2分。

7.活動室開會結(jié)束后值班人員未做到清理工作（掃、拖地，擦桌子，倒垃圾）的扣2分。

8.不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣2-10分。

9．合作不好的扣1-4分。

10.開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上級工作安排的扣3-10分。

11．學(xué)生會干部有損于學(xué)生會形象的視情節(jié)輕重扣5-15分。

12.違反組織紀(jì)律，泄露機(jī)密的視情節(jié)輕重扣5-20分

＊有以下情況者給予加分：

1.學(xué)生會開會全勤（不遲到，不早退）的加5分。

2.學(xué)生會開展各項(xiàng)大小型活動保質(zhì)保量的完成，主動參與布置，整理會場的加1-3分。

3.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納的每次加2分，提交活動計劃并被采納的每次加2分，活動的開展按實(shí)際情況加1-5分。

4．工作開展的有聲有色的加5分。

5．開展工作與他人團(tuán)結(jié)合作視情況加1-4分。

6.工作態(tài)度好視情況加1-3分。

7．做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)的每次加5-10分。

8.參加運(yùn)動會的加1-3分。

9.每次考試成績在班級前十五名的加1-3分；獲一等獎學(xué)金的加10分；獲二等獎學(xué)金的加8分；獲三等獎學(xué)金的加5分；獲三好生的加5分。

（注：各項(xiàng)制度的解釋權(quán)歸z職業(yè)中專學(xué)生會主席團(tuán)）

z職業(yè)中專學(xué)生會