實中教師個人專業成長管理制度

實中教師個人專業成長管理制度

陸安實中教師個人專業成長管理制度

為了進一步完善我校校本培訓制度，有效促進教師個人專業成長，特制定教師專業成長管理制度。

一、每月聽課兩節。

二、每學期主講一節公開課。

三、每學期上交一篇教學論文或心得體會。

四、每周參加一次集體備課。

五、凡專科以下文憑在50歲以下的教師必須參加學歷提高培訓。

五、按時參加學校校本教研及校本培訓活動或會議。

六、在上級舉辦的五優評比活動中獲獎者，按級別在學期考核中加分。

七、教務處對教師的教學活動及教研成果實施記錄。

八、教務處負責對教師專業進行考核。