某縣重點項目年度目標獎勵管理辦法
第一條為建立完善重點項目推進激勵機制,充分激發和調動全縣各級各部門抓重點項目的積極性、主動性和創造性,努力推動全縣重點項目建設再上新臺階,結合實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱重點項目,是指事關縣域經濟社會長遠發展,帶有全局性和戰略性,經縣委、縣政府研究確定納入重點督辦的項目。
第三條縣委、縣政府將重點項目工作納入年度目標管理,對重點項目推進情況實行跟蹤督查、單獨考核和專項獎勵。
第四條重點項目獎勵按照“貢獻與回報對等,責任與效益統一”的原則執行。
第五條獎勵對象及范圍
1.獎勵對象:重點項目責任領導、牽頭單位和協作單位。
各項目的協作單位由牽頭單位提出報責任領導審定。項目實施鄉鎮原則上應作為第一協作單位。
2.獎勵范圍:按時完成年度形象進度要求的重點項目。
第六條考核和獎勵
1.考核:重點項目年度目標考核,由縣督查辦牽頭組織實施,并于次年一季度前將考核結果報縣委、縣政府審定。
2.獎勵:全面完成年度形象進度要求的,按照項目類別予以分類計獎。
續建項目獎勵5萬元;新建項目獎勵10萬元;重大建設項目獎勵15萬元;特別重大建設項目由縣委、縣政府采取“一事一議”的方式給予特別獎勵。按時完成年度形象進度要求項目涉及征地拆遷的鄉鎮,按征地面積和拆遷戶數給予單獨獎勵。
獎金由縣財政預算列支。
第七條獎勵分配
全縣重點項目獎勵分配方案由縣督查辦擬定后報縣委、縣政府審定執行;各重點項目獎勵分配方案由牽頭單位擬定后報責任領導批準執行。
各重點項目獎勵分配原則上按照責任領導、牽頭單位、協作單位1:3:6的比例分配。
各單位內部獎勵分配可以單個項目獎勵的平均數為基數(項目獎勵金額÷負責該項目的人數),按照項目第一責任人2倍、第二責任人1.5倍、其余責任人按貢獻大小的原則進行分配。
第八條本辦法由縣委縣政府督查辦公室負責解釋。
第九條本辦法自公布之日起施行。
