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          部門車間月度績效考核管理辦法

          發布時間:2023-08-18 13:00:10 查看人數:53

          部門車間月度績效考核管理辦法

          部門車間月度績效考核管理辦法

          1 目的和范圍

          本辦法規定了新進廠員工、特種作業人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業健康、全員、復工和安全管理專職人員、重要安全環境崗位人員、實習參觀人員、外來施工人員和為我公司提供生產服務的相關方人員等安全環境教育的程序、內容和管理要點。以提高職工安全意識和技能,增強事故預防和應急處理能力,避免工傷事故發生和污染事故發生。

          適用于公司內各類人員。

          2 術語/定義

          2.1 重要安全環境崗位人員:指在公司危險危害因素和環境因素識別過程中被評價為存在重大危險危害因素或重要安全環境因素的崗位的操作人員及環境與安全設施管理操作人員。

          2.2 三級安全教育:指公司級安全環境教育(一級)、部門級安全環境教育(二級)、科室/工段/班組級安全環境教育(三級)。

          2.2.1公司級安全環境教育:指安全生產和環境保護的意義和任務,從業人員的權利和義務;國家有關《安全生產法》《職業病防治法》和《環境保護法》等法律法規;安全生產和職業安全健康基本知識;公司安全和環保管理體系方針、目標、相關程序文件、管理辦法;作業場所和工作崗位存在的危害和環境因素、防范措施及事故應急措施、事故案例。

          2.2.2部門/車間級安全教育:本部門安全生產狀況和規章制度;本部門的生產特點、危險作業區域、要害部位和設備狀況;勞動紀律和注意的安全健康事項;本部門的作業場所和工作崗位存在的危害和環境因素、防范措施及事故應急措施、事故案例。

          2.2.3科室/班組級安全教育:崗位安全生產責任制和安全操作規程;崗位生產特點、作業環境、危險危害區域、生產設備狀況、安全裝置、勞動保護用品(用具)的性能及正確使用方法;崗位存在的危害和環境因素、防范措施及事故應急措施;崗位及作業場所日常安全檢查的內容、方法、隱患報告和整改要求、事故案例。

          2.3 復工安全教育:工人因病假、事假等離開崗位一年以上(含一年)重新上崗時,必須進行車間級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行車間級和班組級安全教育。

          2.4 職業健康教育:指從事職業危害作業人員,以及有關部門的車間領導、工程技術人員的安全。

          2.5變換工作和“四新”教育:工人因工作需要變換工種,依據變換工種通知單,或實施新技術、新工藝或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的、有針對性的車間級、班組級安全教育。

          3 職責

          3.1 設備安全科負責組織各類人員的一級安全環境教育,負責授課和填寫《三級安全教育卡》中公司級教育的相關內容并督促檢查各單位的二、三級教育及《三級安全教育卡》的填報工作。

          3.2 各單位負責本單位各類人員的二、三級教育并按規定填寫《三級安全教育卡》的相關內容。

          3.3 員工必須參加公司為其提供的各類職業健康安全環境教育及培訓。

          4 教育工作流程

          序號

          流程

          責任部門

          說明

          支持性文件和

          記錄名稱

          1

          公司級安全教育

          綜合管理部

          生產制造部

          1.1新入職員工和實習參觀人員,在辦理完相關手續后,由綜合管理部組織、安排人員到設備安全科進行公司級安全教育;

          1.2外來施工人員由聯系部門負責組織人員到設備安全科進行公司級安全教育。

          1.3新入職員工須按照規定填寫《三級安全教育卡》,其他參加培訓人員(實習參觀和施工人員)參加完教育后,安全專員需進行相應的登記和記錄。

          1.4新入職員工的公司級安全教育時間不得低于6學時(含考試)。

          1.5《三級安全教育卡》填寫后由受教育員工帶到所分配的部門/車間。

          三級安全教育卡

          2

          部門、車間級安全教育

          各部門、車間

          2.1新入職、復工、變換工種和“四新”,按照規定進行部門、車間級的安全教育。

          2.2部門、車間級的安全教育時間不得低于6學時(含考試)。

          2.3各部門車間應針對教育內容制定安全教育教案,并根據實際情況進行定期的更新。

          2.4安全教育考試不合格的員工,將重新進行學習培訓,直至考試通過為止。

          2.5安全教育完成后,按照規定填寫《三級安全教育卡》。

          3

          科室/班組級安全教育

          各科室、班組

          3.1新入職、復工、變換工種和“四新”,按照規定進行科室、班組級的安全教育。

          3.2科室、班組級的安全教育時間不得低于6學時(含考試)。

          3.3安全教育完成后,按照規定填寫《三級安全教育卡》。

          4

          統計

          設備安全科

          各部門、車間

          4.1在完成三級安全教育后,由受教育的員工將填寫完整的《三級安全教育卡》提交到設備安全科。

          4.2設備安全科在接收到《三級安全教育卡》后,將員工的考核結果登記到《員工三級安全環境教育考核結果登記表》。

          《員工三級安全環境教育考核結果登記表》。

          5

          核查

          綜合管理部

          5.1綜合管理部每月對員工三級安全教育情況進行監督和檢查。

          5.2設備安全科每月底將三級安全教育統計表發至綜合管理部進行備案。

          6

          存檔

          設備安全科

          綜合管理部

          6.1設備安全科按照規定進行教育培訓記錄的存檔。

          5. 特種作業人員安全教育

          5.1安全教育培訓

          5.1.1 綜合管理部按照國家安監管人字[2002]124號文,根據上級有關部門的要求組織直接從事特種作業人員參加專門的安全技術理論學習和實際操作訓練的培訓。

          5.1.2 特種作業人員必須經培訓考核合格后,取得特種作業操作證。

          5.1.3 對特種作業學徒期人員的操作學習必須在師傅現場指導和監督下進行。

          5.2 特種作業人員的監督管理

          5.2.1 特種作業人員必須持證上崗,對無證上崗的,按《企業獎懲辦法》對單位和作業人員進行處罰。

          5.2.2 綜合管理部根據上級主管等部門的具體安排的培訓時間和公司實際生產情況妥善分批組織安排到期復審的特種作業人員進行培訓復審換證。

          5.2.3 特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

          5.2.4 各部門應切實加強對特種作業人員的管理工作,嚴格持證上崗并遵守操作規程。

          5.2.5 生產制造部不定期對特種作業人員持證上崗進行檢查。

          6. 其他崗位員工安全教育

          6.1 專職安全管理員的安全教育

          6.1.1 專職安全管理員的安全教育納入年度職工教育計劃,并組織實施和建檔。

          6.1.2 安全專職管理員必須按國家有關規定,經過有安全生產培訓資質的機構進行安全資格取證培訓,培訓時間不得少于24學時。必須100%培訓取證。

          6.1.3 安全專職管理員每年應進行安全生產再培訓,由上級主管部門實施培訓,每年再培訓時間不得少于8學時。必須100%參加培訓。

          6.2 中層、中層以上管理人員安全教育

          6.2.1 中層及中層以上干部(含新任干部)安全教育納入年度職工教育計劃,并組織實施和建檔。

          6.2.2 中層及中層以上干部(含新任干部)必須按國家有關規定,經過有安全生產培訓資質的機構進行安全資格取證培訓,培訓時間不得少于24學時。必須100%培訓取證。行政部并報一份到安全部,保持及時更新。

          6.2.3 中層及中層以上干部每年應進行安全生產再培訓,每年再培訓時間不得少于8學時,可由公司內部組織實施。必須100%參加培訓。

          6.3 班組長的安全環境教育

          6.3.1 班組長的安全教育納入年度職工教育計劃,并組織實施和建檔。

          6.3.2 班組長的安全教育每年至少一次,必須100%參加培訓。

          7 表單/記錄

          三級安全教育卡

          新員工三級安全環境教育考核結果登記表

          部門車間月度績效考核管理辦法

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