員工工牌管理辦法范本

員工工牌管理辦法范本

員工工牌管理辦法

為規范公司員工工牌標準,樹立公司的統一形象,進一步完善管理制度,特制定本辦法。

一、工牌組成:員工工牌由公司logo、公司名稱、個人照片、姓名、部門、職務、編號、簽發日期七部分組成,并依順序編號,與員工工卡對應。

二、工牌識別:統一貼免冠1寸照片、蓋公司行政人事部章后(工牌背面)生效。部門經理以上(含部門經理,廠部生產部經理)采用紅色吊繩皮質吊牌;廠部(生產部、品管部、工程部、倉庫、采購部)主管、辦公室職能部門(財務部、行政人事部、研發部、業務部)工作人員、廠部(品管部、工程部、采購部)工作人員采用藍色吊繩皮質吊牌;廠部生產部組長、領班,員工采用白色卡套(因考慮實際情況后,廠部倉庫員工、廠部生產部五金絲印組領班、員工采用藍色吊繩白色卡套)。

三、辦理流程:新員工入職手續辦理七個工作日后將配發員工工牌,員工工牌中員工編號由行政人事部依據員工序號與工卡同步編制。

四、管理要求:

1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前,不得掛于腰際或以其外衣遮蓋,違者以未配工牌處理;

2、上班時間(包括外出),員工必須配戴工牌;

3、員工離職時工牌應繳回,否則將賠償20元;

4、工牌有遺失或損壞,應通知行政人事部補發,每個扣繳工本費10元;如為故意損壞,并記小過一次。因公損壞時應報請部門經理簽證后,交行政人事部補發;

5、凡有下列情形之一者,視情節輕重予以適當處分、解雇或者移交司法機關:利用工牌在外作不正當的事情者;將工牌借給非本公司同仁,在外破壞本公司名譽或肇事者。

6、各部門負責人應督促所屬員工配戴工牌,并由行政人事部負責追蹤考核工作,未配戴者每月第一次警告,第二次起每次罰款5元,第三次(不含)以上者,除罰款外,每次記申誡一次,部門負責人負連帶處分。

7、公司外來人員(包括客戶、供應商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等)進入公司統一到前臺領取臨時工牌或者貴賓卡佩帶,采用誰接待誰負責的原則(追查不到個人由部門負責人承擔責任),外籍客戶除外。違者以未佩帶工牌處理。

8、除經公司總經理批準免于佩帶工牌外,凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。

執行日期:本規定2008年從8月6日--9日開始試行,從2008年8月10日開始執行。以前管理規定、制度、規章與本辦法有抵觸的地方以本辦法為準,沒有抵觸的繼續遵照執行。