供電車間運行崗位報崗管理辦法
為加強供電車間運行崗位的勞動紀律，規范生產運行人員、調度人員、值班值宿人員和門衛更夫的行為，保證供電系統的安全運行，根據公司運行崗位報崗管理辦法的有關規定，特制定本辦法。
1.考核范圍
本車間值班值宿人員、變電所值班人員、調度人員、門衛更夫。
2.報崗內容
2.1供電調度：
2.1.1報崗時間及次數：供電調度每晚20、22、0、2、4點報崗各一人次。
2.1.2報崗術語：
正常：供電調度××（人名）報崗，系統電力××kw，各所電壓合格，監控系統運行正常。
異常：供電調度××（人名）報崗，系統電力××kw，各所電壓合格（或××變，××電壓超標，指示××kv），××故障正在處理（3條線路以上時只說明幾條線路即可），監控系統運行正常（或××所不通；普通采集正常，××高速采集不通等）。
2.1.3報崗電話：3735060
2.2變電所：
2.2.1報崗時間及次數：
2.2.1.1山里變電所（北山、水庫、十里河、青石山）夜間不報崗，白天報崗時間：7、10、13、16、19點報崗各一人次。
2.2.1.2市區變電所（峻德變、富力變、機修變、大陸變、立井變、運輸變、振興變、西山變、新一變、三槽變、嶺北變、水源變、水泥變共13個變電所）每晚20、22、0、2、4點報崗各一人次。
興安變每晚20、22、0、2、4點報崗，每點各兩人次（為杜絕兩人值班時，一人報崗，另一人睡覺，車間規定兩人都報崗）。
2.2.2報崗術語：
2.2.2.1變電所報崗時如設備運行正常，用“××（變電所名）變××（人名）報崗，35kv系統電壓××伏；6kv系統電壓××伏（如6kv分段運行變電所要報一、二段電壓）；×號主變有功電力××千瓦（如6kv分段運行變電所要報1、2#主變電力）；直流電壓××伏；巡視設備正常。”（夏季6、7、8月要增加“三器”巡視情況，術語如下：變壓器溫度×，整流器溫度×，電容器箱體檢查正常）。
2.2.2.2新一變報崗術語在最后增加“房屋及土建設施無變化”。如巡視時發現房屋裂縫有變化，用以下術語：“×號觀測點由××毫米增加到××毫米，其他土建設施無變化”。
2.2.2.3如報崗前巡視發現設備缺陷，報崗時要將情況說明，報崗術語中的最后一句“巡視設備正常”需用“××（人名）巡視發現××（設備缺陷內容）缺陷，其他設備正常”。下一點報崗時不用重復說此缺陷。
2.2.2.4如在報崗前系統有線路接地或跳閘等事故，則報崗術語中的最后一句“巡視設備正常”需用“××（設備雙重名稱）接地（或跳閘），其他設備正常”。下一點報崗時不用重復匯報。
2.2.3報崗電話：
峻德變：3712825???? 3712774
興安變：3730004???? 3730206
富力變：3737041???? 機修變：3737618
大陸變：3737072???? 立井變：3725925
運輸變：3722264??? 3722570
振興變：3735762???? 西山變：3733255
新一變：373446????? 三槽變：3734860
嶺北變：3726334???? 水源變：3734229
水泥變：3734755???? 青石山變：3720914
北山變：3733413???? 水庫變：3738082
十里河變：3735932
2.3門衛更夫：
2.3.1報崗時間及次數：
白班：7：30（接班）、 10、12、14、 16（交班）
夜班：16（接班）、 18、20、22、24、2、4、6、 7：30（交班）
周六、周日16點不交班，按正常點報崗一次。
2.3.2報崗術語：
我是供電車間門衛（更夫）叫***，今天上白班（夜班），現進行報崗，無異常情況。
交接班時的報崗術語：
我是供電車間門衛（更夫）叫***，現在上（或下）白班（夜班），現進行報崗，無異常情況。
2.3.3報崗電話：
3733410、3734663、3736587、3734095（供電調度臺分機）
2.4值班值宿人員：
2.4.1報崗時間：
節假日值班人員必須在7點30分至8點30分間報崗；每晚值宿人員必須在17點至18點間報崗，超出時間范圍均算做報崗無效。
2.4.2報崗術語：
供電車間××（人名）值班報崗。
2.4.3報崗電話：
車間每天值宿和節假日值班人員必須用車間調度電話進行報崗：
3710006、3710194、3710214、3710154（供電調度臺話機）
2.4.4車間每天值宿人員按時到調度室，用調度臺電話，先撥“0鍵”，再撥3712341報崗電話。
3.考核要求：
3.1報崗考核截止時間從第一個月的25日8點整至第二個月的25日8點整。
3.2如在整點報崗時間，系統或某變電所發生故障要進行處理，不能在公司要求的報崗時間范圍：正負15分鐘之內時。處理后再進行報崗，但必須把故障發生時間、處理情況進行說明。
3.3變電所值班人員、調度員有兩人以上時，由當值負責人按照規定的標準用語報崗，其他人員不需逐次進行匯報。匯報不符合要求，只對當值負責人進行處罰。
3.4報崗術語應根據運行情況、季節變化、現場實際情況做出規定，達到反映運行崗位實際工作狀況的目的。
3.5不允許“替報崗”。
3.6遇有特殊情況，不能按上述要求報崗的，變電所人員向運行主任請假，車間管理人員、門衛向行政主任請假。
4.處罰細則
4.1車間每月監聽報崗電話錄音，檢查變電所、值班值宿人員、門衛更夫和調度人員報崗情況。每月25日形成月報表，上報車主任、書記。變電所值班員由運行主任根據下列標準處罰，將結果報車間主任批準。其他人員由車間主任按下列處罰細則處罰，交車間會計在月獎金中扣除。
4.2處罰依據如下：
4.2.1超出報崗時間范圍、用語不標準的情況：每處問題罰責任人3元，同時對于屢教不改或情況比較嚴重的，調離工作崗位，待崗培訓；
※注：標準用語是指崗位人員只要能夠按照規定說出本人名字、崗位和相關運行參數即算做標準。
4.2.2漏報崗、沒有使用指定報崗電話的情況：每處問題罰責任人5元，同時對于屢教不改或情況比較嚴重的，調離工作崗位，待崗培訓；
4.2.3他人代替報崗的情況：對代替和被代替的責任人，第一次取消當月“無三違”獎；第二次取消當月“無三違”獎，并罰款100元；第三次取消當月“無三違”獎，罰款100元，并調離工作崗位，待崗培訓；
4.2.4由于車間監聽不到位，對于客戶服務中心監聽發現的問題：
a．對行政負責人：超出報崗時間范圍、漏報崗和沒有使用指定報崗電話的情況，每處問題罰款10元；用語不規范情況的問題以每3處為一個計算單元，每單元罰款10元；他人代替報崗的情況，每處問題罰行政負責人50元；
b．對系統分管經理：以每個車間為單位，每月車間超出報崗時間范圍、漏報崗、沒有使用指定報崗電話和他人代替報崗情況的問題累計超過3處，以每3處為一個單元，每單元罰款50元；用語不規范情況的問題超過5處，以5處為一個單元，每單元罰款50元；
5.報崗程序
5.1撥打3712341后，語音系統自動提示:您好，這里是報崗系統，留言結束請按“3”號鍵確認。請留言。
5.2生產運行崗位人員、調度人員、值班值宿人員、門衛、更夫必須使用規定的標準用語向語音系統進行匯報，匯報結束按下“3”號鍵進行確認。確認后語音系統自動提示：報崗成功，請掛機。至此，本次匯報結束。
合計報崗次數:周一—周五：117次/日；周六、周日：116次/日。
