安全培訓教育管理規定
第一條 為了提高員工安全意識和技能，防止事故發生，加強安全教育管理，根據國家有關規定，特制定本規定。
第二條 適用范圍
本規定適用于公司全體員工及外來施工人員。
第三條 職責
1. 安全部負責安全培訓的計劃、實施和考核工作。
2. 人力資源部負責協助安全部進行安全培訓的組織、管理和控制。
3. 各單位負責按培訓計劃完成本單位的安全培訓工作。
第四條 控制過程
1. 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經常化。
安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。
培訓范圍：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。
2. 主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓
主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。經安全生產監督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。
（1）主要負責人安全培訓內容
① 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
② 安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識；
③ 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；
④ 職業危害及其預防措施；
⑤ 國內外先進的安全生產管理經驗；
⑥ 典型事故和應急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓的內容。
（2）安全生產管理人員安全培訓內容
① 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；
② 安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
③ 傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
④ 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
⑤ 國內外先進的安全生產管理經驗；
⑥ 典型事故和應急救援案例分析；
⑦ 其他需要培訓的內容。
主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。
（3）實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
（4）特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。
3. 新工人入廠三級安全教育
新入廠員工必須經過廠、車間、班組三級強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
（1）廠級安全教育（一級），新員工入廠后，在分配到工作單位之前，首先進行廠級教育，廠級教育由人力資源部組織，安全部協助實施，時間為32學時。內容主要有：
① 公司安全生產情況及安全生產基本知識；
② 公司安全生產規章制度和勞動紀律；
③ 從業人員安全生產權利和義務；
④ 有關事故案例等；
⑤ 事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等有關內容。
廠級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到工作單位。考試由公司安全部負責組織。
（2）車間級安全教育（二級），應由車間（部門）負責人或安全員負責組織。時間為24學時。內容主要有：
① 工作環境及危險因素；
② 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；
③ 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
④ 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
⑤ 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；
⑥ 本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；
⑦ 預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
⑧ 有關事故案例；
⑨ 其他需要培訓的內容。
（3）班組級（三級）教育，由班組主要負責人組織實施，時間為16學時。主要內容有：
① 崗位安全操作規程；
② 崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
③ 有關事故案例；
④ 其他需要培訓的內容。
班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高其對安全生產的思想認識，經考試合格后方可指定師傅帶領進行工作或學習。
4. 新入廠員工經過三級安全教育考試合格后，應按規定填寫本人安全教育檔案。
5. 未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而引發的一切后果，由分配及接收其工作單位主要負責人負責。
6. 新入廠員工要按規定的時間接受培訓學習，經過一段時期實際工作后，再經所在單位、人力資源部、安全部對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發上崗證，方可獨立頂崗。
7. 凡屬民工、外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。
（1）對民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用單位負責委托安全部進行不少于8小時的安全教育。教育內容：本公司生產特點、入廠安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等。考核合格，經施工所屬區域責任單位同意后，方能允許進入現場施工。
（2）進入廠區辦事、參觀、學習的人員，接待單位負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數不宜太多。教育內容：本廠的有關安全規定及安全注意事項。
8. 日常安全教育
（1）公司每年至少組織1次全員安全教育，舉辦安全技術和職業衛生學習班，充分利用安全教育室、宣傳畫、黑板報、安全專欄、安全講話、報刊雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展經常性的安全和職業衛生教育活動。時間不少于20學時。
（2）公司各管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。
① 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司負責人應每月至少參加1次班組安全活動，車間負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。
② 職能管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。
③ 安全部或專職安全生產管理人員每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。
④ 安全部或專職安全生產管理人員應結合安全生產實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規定活動形式、內容和要求。
（3）安全活動主要內容有：
① 傳達上級近期指示，通報和安全生產有關的文件；
② 檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況；
③ 分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施；
④ 進行有關安全技術、職業衛生的知識教育；
⑤ 交流推廣安全操作先進經驗，進行技術表演；
⑥ 參觀安全生產展覽，開展安全競賽；
⑦ 發展群眾提合理化建議，討論解決安全生產缺陷；
⑧ 表彰安全生產中的好人好事，批判各種錯誤傾向。
（4）在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全部應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。
（5）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全部進行安全教育。
（6）適時組織“安全生產月”、“百日競賽”、“消防宣傳日”活動，及季節性的安全教育。
（7）中層領導干部和班組長，在進行公司管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全部進行一次重點安全教育。
（8）公司內崗位調整（包括車間內崗位變動）及脫崗一年以上的員工，必須對其再進行車間和班組級安全培訓教育，經考核合格后，方準上崗作業。
9. 安全考核
安全部每年要組織1次全體員工安全知識考核，考核成績記入員工個人的安全教育檔案上，并作為晉級和評比的依據之一。
（1）公司主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。
（2）其它干部的安全考核，由人力資源部和安全部負責組織進行，考核內容包括：
① 國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法規制度和標準。
② 公司各項安全生產管理制度。
③ 本公司的生產工藝和特點。
④ 本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
⑤ 所管部門或業務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
⑥ 生產裝置各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
⑦ 本公司勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑧ 《化工企業安全生產禁令》。
（3）員工的安全技術考核，由車間（部門）領導負責組織，安全員具體執行，考核內容包括：
① 國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法規、制度和標準。
② 本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
③ 本車間（崗位）的各項安全生產規程和管理制度。
④ 本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養方法。
⑤ 本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
⑥ 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
⑦ 《化工企業安全生產禁令》。
第五條 本規定由安全部負責解釋。
第六條 本規定自下發之日起施行。
